Tema 9

Tema 9. El keynesianismo: análisis

macroeconómico de la rigidez de los
salarios y los precios.

9.1 INTRODUCCIÓN

 Los economistas clásicos parten de la premisa de que en una

economía los precios y los salarios son flexibles. Esto significa que
partiendo de una situación de equilibrio general, (cuando todos los
mercados están en equilibrio) cualquier perturbación en la oferta o en la
demanda de un determinado mercado hará que los precios (si es el
mercado de bienes) y/o los salarios (si se trata del mercado de trabajo)
se ajusten rápidamente para restablecer el equilibrio. Los economistas
clásicos sostienen que los ciclos económicos constituyen la mejor
respuesta de la economía a las perturbaciones, por lo que NO se justifica
que el gobierno intente contrarrestar el ciclo económico.

 Los economistas keynesianos parten de la premisa de que en una

economía los precios y los salarios son rígidos (fijos) en el corto plazo,
es decir, que no se mueven con facilidad ante cambios en la oferta o la
demanda de un mercado. Por esta razón, si partiendo de una situación
de equilibrio general, se producen alguna perturbación en la oferta o la
demanda de un mercado, los precios no se ajustarán, y el mercado
estará en desequilibrio durante varios períodos. Para los keynesianos una
profunda recesión no es la respuesta óptima del libre mercado a las
perturbaciones externas sino que es una situación de desequilibrio en la
que el elevado desempleo se debe a que el trabajo ofrecido es mayor
que el demandado. Los economistas keynesianos creen que los gobiernos
deben actuar para eliminar o al menos reducir lo posible estos períodos
de baja producción y elevado desempleo.

9.2 LA RIGIDEZ DE LOS PRECIOS Y LOS SALARIOS

Como el análisis keynesiano y sus recomendaciones dependen del supuesto

de que los salarios y los precios son rígidos, es decir, no varían rápidamente para
equilibrar los mercados comenzamos analizando con detalle las posibles razones
económicas por las que el ajuste es lento o incompleto.

170
 Tema 9

9.2.1 Rigidez de precios

Explicaciones keynesianas de la rigidez de precios:

1. La mayoría de las empresas fijan los precios de sus productos (no toman
los precios como dados). Eso es tanto como decir que las empresas operan
en competencia imperfecta.
2. Cuando las empresas modifican sus precios incurren en lo que se llama
costes de menú.

EVIDENCIA EMPÍRICA SOBRE LA RIGIDEZ DE PRECIOS

• Dennis Carlton [U. Chicago]: Utilizando datos de precios recopilados por

George Stigler y Janes Kindhal entre 1957-966 encuentra que: PRECIOS
INDUSTRIALES en EEUU son muy rígidos.

- Muchas empresas tardan más de un año en modificar sus precios.

- Los precios eran menos rígidos en las empresas que operaban en
mercados competitivos.

• Alan Blinder [U. Princenton]: entrevistó a directivos de 200 empresas

entre 1990 y 1992. Alrededor del 50% de las empresas entrevistadas
modificaban sus precios solo una vez al año. Los resultados de este estudio
sugiere también que los precios son rígidos a corto plazo. Solo el 22% de
las empresas modificaban sus precios más de cuatro veces al año.

- En este estudio se les preguntó a los directivos la razón por la cual

no modificaban sus precios con mayor asiduidad. Respuesta: Temían
perder clientes en favor de sus competidores.

171
 Tema 9

9.2.2 La rigidez de los salarios

Los keynesianos introducen la rigidez de los salarios en su análisis porque

no les satisface la explicación clásica del desempleo. Recuerde que los clásicos
creen que la mayor parte del desempleo, incluido el aumento experimentado en las
recesiones, se debe a los desajustes entre los trabajadores y los puestos de
trabajo. Los keynesianos no dudan de que el desempleo se deba en parte a eso,
pero sí de que lo explique todo.
Los keynesianos no están dispuestos a asumir que las recesiones son
períodos en los que aumenta el desajuste entre los trabajadores y los puestos de
trabajo. Si eso fuera así, las precesiones serán períodos en los que los trabajadores
buscasen empleo con especial intensidad y las empresas nuevos asalariados. Sin
embargo las encuestas sugieren que los trabajadores desempleados dedican poco
tiempo a buscar trabajo, y las ofertas de empleo por parte de las empresas
disminuyen considerablemente en esos períodos. Los keynesianos creen que las
recesiones no son períodos de desajuste entre trabajadores y empresas sino
períodos en los que la demanda es escasa, tanto de producción como de
trabajadores.
Para explicar la existencia de desempleo sin basarse únicamente en el
desajuste entre los trabajadores y el empleo, los keynesianos abogan por rechazar
el supuesto clásico de que los salarios reales se ajustan relativamente rápido para
igualar la cantidad ofrecida y la cantidad demandada. En particular, si los salarios
reales son superiores al nivel que equilibra el mercado, habrá desempleo. Desde el
punto de vista keynesiano, la idea de que los salarios reales varían demasiado poco
se denomina rigidez de salarios.

Algunas causas de la rigidez de salarios

Se han ofrecido varias explicaciones de la razón por la que los salarios reales
pueden ser rígidos:

(1) En primer lugar existen factores globales e institucionales que

mantienen altos los salarios, como la legislación sobre el salario mínimo
y los convenios colectivos. La negociación colectiva puede ayudar a explicar
la rigidez de los salarios reales en Europa Occidental. En estos países hay un
elevado número de trabajadores sindicados en los que los salarios nominales
normalmente se ajustan para tener en cuenta la inflación con el fin de
mantener el salario real en el nivel negociado.

172
 Tema 9

(2) La segunda explicación por la que la empresa estaría dispuesta a pagar

salarios mayores a los de equilibrio es para reducir los costes de rotación.
Un trabajador mal pagado no va a durar mucho en su puesto de trabajo. Al
incorporarse trabajadores nuevos, la empresa tendrá que formar
nuevamente a los trabajadores entrantes…eso puede ocasionarle costes de
rotación elevados.
(3) La tercera razón por la que las empresas pagan unos salarios más altos que
los que equilibra el mercado es porque los trabajadores bien remunerados
son más productivos, la empresa puede beneficiarte pagándoles bien,
incluso aunque fuera posible a traer a todos los trabajadores que necesita a
un salario menor. La idea de que la productividad de los trabajadores
depende del salario es la esencia del modelo de salarios de eficiencia.

EL MODELO DE SALARIO DE EFICIENCIA

El modelo de salarios de eficiencia parte de la idea de que el esfuerzo que

desempeñan los trabajadores depende de su salario. Dicha relación viene dada por
la curva de esfuerzo, que recoge la relación entre el salario y el esfuerzo
realizado por los trabajadores. ¿Cómo determina la empresa el salario que fija?
Para responder a esta pregunta vamos al modelo de salario de eficiencia.

Supuestos del modelo de eficiencia:

1. Asumimos que el objetivo último que está detrás de las decisiones de la

empresa es la maximización de beneficios.
= producción de la empresa

= salario

= cantidad de trabajo contratada por la

empresa
2. El volumen de producción de la empresa depende tanto del número de

trabajadores contratados como del esfuerzo de estos ( ):

Rendimientos decrecientes

3. La hipótesis clave de los modelos de trabajo de eficiencia es que el

esfuerzo es una variable que depende positivamente del salario que

173
 Tema 9

paga la empresa. En esta sección consideramos el modelo más simple

donde el esfuerzo depende sólo del salario:

El problema al que se enfrenta la empresa representativa es el siguiente:

La empresa decide el salario que va a pagar a los trabajadores de tal forma

que su beneficio sea máximo. Se puede demostrar que el salario que hace máximo
el beneficio de la empresa es aquel que minimiza el coste por unidad de
trabajo efectivo. Por eso, como este segundo problema es más sencillo para
calcular el salario de eficiencia, resolvemos este último problema. Antes de hacerlo
definimos que es el trabajo efectivo y cuál es su coste.
 El trabajo efectivo es el producto del número de trabajadores por el
esfuerzo que hacen.
 El coste por unidad de trabajo efectivo es el ratio entre el salario del

trabajador y el esfuerzo .

Así, para derivar el salario de eficiencia resolvemos el siguiente problema:

La solución óptima es:

174
 Tema 9

Así, gráficamente, la solución está en aquel punto de la función de esfuerzo (

), cuya recta que pase por ahí sea tangente a la función de esfuerzo1. Y

esto implica que la pendiente de la función de esfuerzo en ese punto tiene que ser
igual a la pendiente de la renta.
El salario que cumple esta condición es el salario de eficiencia. Esta
condición te dice que la elasticidad del esfuerzo respecto al salario es unitaria. El
salario que maximiza el esfuerzo y que a la vez minimiza el coste por euro de
salario real es la pendiente de la curva tangente a la función de esfuerzo.

EMPLEO Y EL DESEMPLEO EN EL MODELO DE SALARIOS DE EFICIENCIA

Según la teoría de salarios de eficiencia, el salario real se mantiene rígido

en el nivel que maximiza el esfuerzo por euro de salario pagado.
A continuación vemos como se determinan los niveles de empleo y
desempleo en el modelo de salarios de eficiencia.

1
Recordar que la pendiente de una recta se puede calcular como sigue: tomamos
un punto cualquiera de la recta, calculamos las coordenadas de ese punto (x A, yA),
pues bien la pendiente es el cociente:
yA
pendiente recta 
xA

175
 Tema 9

El nivel de empleo de pleno empleo viene determinado por la intersección

del salario de eficiencia con la demanda de trabajo. La oferta de trabajo no juega
ningún papel.

Nd

9. 3 FUNCIÓN DE OFERTA A CORTO PLAZO EN EL MODELO KEYNESIANO

En el modelo keyneasiano la función de oferta a corto plazo es horizontal,

lo que dignifica que a un determinado nivel de precios las empresas satisfacen
cualquier demanda.
Bajo competencia perfecta, una función de oferta horizontal solo podría
darse en el caso de que la tecnología de producción de una empresa sea lineal. En

176
 Tema 9

este apartado vamos a ver que en el caso de competencia imperfecta, que es el

supuesto hecho por el modelo keynesiano, si es posible que la función de oferta de
la empresa sea horizontal.
Para ello analizamos las decisiones de producción de una empresa
monopolística.

El objetivo de la empresa es maximizar beneficios:

Max B  p( x ) x  c( x )

dp
x  p( x ) Cmg( x )  0
dx

dp
x  p( x )  Cmg( x )
dx

Img( x )  Cmg( x ) Ingreso marginal = coste marginal

p ( 1  u )Cmg
( x)

En competencia imperfecta, los empresarios fijan un precio superior al coste

marginal.

Dada la función de demanda,

D0, a un precio p*, fijado por
la empresa, el nivel de
producción que hace máximos
los beneficios del Monopolista
es X* Ese nivel de producción
cumple

Img(x)=Cmg(x)

177
 Tema 9

Para un nivel de precios fijo,

p=p*, si la demanda aumenta
pasando de D0 a D1, Entonces
la empresa monopolista
producirá X1 unidades de
producto.

Aunque X1 no es nivel de producción que maximiza los beneficios de la

empresa, ésta estará dispuesta a producir ese nivel porque el precio es superior a
su coste marginall Cmg(X1)

Para un nivel de precios fijo,

p=p*, si la demanda aumenta
pasando de D1 a D2, entonces
la empresa monopolista
producirá X2 unidades de
producto.

Aunque X2 no es nivel de producción que maximiza los beneficios de la

empresa, ésta estará dispuesta a producir ese nivel porque el precio es superior al
coste marginal de producir X2 {Cmg(X2)}.

178
 Tema 9

Para un nivel de

Cmg(x) precios fijo, p=p*,

si la demanda aumenta
pasando de D2 a D3,
entonces la empresa
monopolista producirá
X3 unidades de
producto.

Aunque X3 no es nivel de producción que maximiza los beneficios de la

empresa, ésta estará dispuesta a producir ese nivel porque el precio es superior al
coste marginal de producir X3 {Cmg(X3)}.

Transcurrido un tiempo
cuando, por ejemplo,
la demanda es D3 la
empresa podría revisar
aL alza sus precios y
fijar nuevamente un
nivel de precios tal que
Ingreso marginal se
igual al coste marginal.

Para la nueva función de demanda D3 el nivel de precio que maximiza los

beneficios de la empresa es ahora p*3 a ese nivel de precios la producción óptima
es (x*3).

179
 Tema 9

Con este ejemplo se pretende mostrar que las empresa monopolistas (caso
extremo de competencia imperfecta) pueden mantener fijos los precios durante un
cierto tiempo, incluso aunque la demanda aumente. Ello es así, porque al fijar un
precio superior al coste marginal los beneficios de aumentar la producción cuando
la demanda aumenta, también aumentan. No obstante, ante un aumento en la
demanda, lo óptimo para la empresa sería subir el precio. Por eso, pasado un
tiempo, la empresa ajustará los precios para volver a actuar de forma optima.

EN RESUMEN:

En competencia imperfecta, fijado un nivel de precios, una empresa

puede estar dispuesta a satisfacer cualquier nivel de demanda, porque siempre
va a vender a un precio superior al coste marginal.
Así, con PRECIOS FIJOS y COMEPTENCIA IMPERFECTA, la función de
Oferta Agregada es horizontal.
No obstante, a medida que la demanda cambia, la empresa deja de
actuar de forma optima, es decir, pone en el mercado un nivel de producción que
no maximiza sus beneficios. Por ello, cada cierto tiempo, la empresa revisará sus
precios para volver a actuar de forma óptima.

Así, con PRECIOS FIJOS y supuesto que se da COMEPTENCIA

IMPERFECTA en el mercado de bines, la función de Oferta Agregada a corto
plazo es horizontal.

180
 Tema 9

9.4 DEMANDA DE TRABAJO A CORTO PLAZO

Con mercados de competencia imperfecta, y precios fijos, la demanda de

trabajo a corto plazo, no vendrá dada por la productividad marginal del trabajo.
La DEMANDA EFECTIVA DE TRABAJO vendrá dada por la demanda agregada de
bienes.

Para una
demanda de DA0,
la producción será
Y0, y el nivel de
empleo contratado
Para producir será
N0.

Para una demanda de

DA1, la producción será
Y1, y el nivel de empleo
contratado Para
producir será N1

181
Tema 9

Para una demanda de

DA2, la producción será
Y2, y el nivel de empleo
contratado Para
producir será N2

182
 Tema 9

APLICACIÓN: AUMENTO DE LA OFERTA NOMINAL DE DINERO (OM)

EN EL MODELO KEYNESIANIO

CORTO PLAZO:

Partiendo de una situación de equilibrio (punto E), un aumento en la

cantidad nominal de dinero, hace que aumente la oferta de dinero de saldos
reales, desplazándose hacia la derecha. Al tipo de interés vigente, la cantidad
ofertada de dinero de saldos reales será superior a la cantidad demandada. Un
exceso de oferta en el mercado de dinero implica un exceso de demanda en el
mercado de bonos. Todo ello para mantener el equilibrio en el mercado de activos.
Un exceso de demanda en el mercado de bonos presiona al alza el precio de los
bonos reduciendo su rendimiento real. Al reducirse el rendimiento real de los bonos
la cantidad demanda de dinero de saldos reales aumenta, y lo hace hasta
restablecer el equilibrio en el mercado de dinero. Así pues una primera
consecuencia de que aumente la oferta nominal de dinero es una caída del tipo de
interés real de activos alternativos al dinero.

Al caer el tipo de
interés real, la curva LM se
desplaza de forma
descendente. Ahora el
punto de corte entre la
nueva curva LM y la curva
IS está a la derecha del
punto E. Para el mismo
nivel de precios, la cantidad
demanda aumenta, lo que
implica que la demanda
agregada se desplaza a la
derecha. Como a corto
plazo los precios están
fijos, las empresas
producirán para
satisfacer la demanda
(algo que nunca sucedería
en el modelo clásico, en
donde automáticamente subirían los precios).

183
 Tema 9

Como consecuencia la producción aumentará y también lo hará el empleo,

ya que para aumentar la producción las empresas contratarán más trabajo.
Efectos que a corto plazo de una política monetaria expansiva:

1. La producción y el empleo aumentan ( ).

2. El tipo de interés real cae ( ).

3. El consumo aumenta.
4. La inversión aumenta.
5. Los precios y los salarios ( ) se mantienen constantes por construcción

del modelo, que asume que a corto plazo son rígidos.

LARGO PLAZO:
Como las empresas
observan que la demanda
del producto es mayor a su
nivel deseado, acaban

subiendo los precios (

). La subida

monetaria devuelve la
oferta real de dinero a

su nivel inicial

y el tipo

de interés real vuelve al

nivel inicial ( ). La

curva LM se desplaza a la

izquierda y

la economía retorna al

punto de equilibrio inicial (

). Este proceso de ajuste es

exactamente igual que

184
 Tema 9

en el modelo clásico pero el proceso de ajuste es mucho más lento. A largo plazo
todas las variables reales retoman su valor inicial, excepto los precios, que

aumentan de a .

Así pues, el modelo Keynesiano predice que el dinero no es neutral a

corto plazo pero sí a largo plazo. A este respecto, las predicciones del
modelo keynesiano son iguales que las del modelo clásico con
percepciones erróneas. En el modelo keynesiano, la rigidez de precios a corto
plazo impide que la economía alcance su equilibrio general, pero a largo plazo, los
precios son flexibles garantizando el equilibrio general.

LA POLÍTICA FISCAL

El modelo Keynesiano se desarrolló inicialmente durante la Gran Depresión

cuando los economistas trataron de explicar el colapso económico mundial y de
encontrar medidas que ayudaran a la economía a retornar a la normalidad. Los
primeros keynesianos insistieron en que la política fiscal (las decisiones de los
gobiernos sobre las compras del estado y los impuestos) puede influir
significativamente en los niveles de producción y empleo. Examinaremos las
conclusiones keynesianas de que es posible aumentar las compras del estado o
bajar los impuestos para elevar la producción y el empleo.

APLICACIÓN: AUMENTO DEL GASTO PÚBLICO EN EL MODELO

KEYNESIANIO

EFECTO DE UN AUMENTO DE LAS COMPRAS DEL ESTADO

Partimos de una situación de equilibrio (punto

E). Un aumento del gasto público hace que la
curva IS se desplace a la derecha. En principio,
el aumento del gasto no afecta a la curva LM.

Así, el punto de corte entre la nueva curva IS (

) y la curva (punto F) está a la

derecha del punto inicial (punto E). Esto indica

que para el mismo nivel de precios, la cantidad
demanda es ahora mayor, lo que implica que la
demanda agregada se desplazará a la derecha.

185
 Tema 9

Como en el modelo keynesiano los precios están

fijos (la OA es horizontal), las empresas
producen siempre para satisfacer la demanda.
A diferencia del modelo clásico, en el modelo
keynesiano un aumento del gasto público
NO afecta a la recta PE.

En el modelo keynesiano, el nivel de empleo de pleno empleo viene

determinado por la intersección de la demanda de trabajo con la recta de salarios
de eficiencia. La oferta de trabajo no afecta al nivel de pleno empleo. Por esta
razón, la recta de pleno empleo NO se ve afectada por el aumento del gasto
público.
En el modelo clásico, la recta de pleno empleo se desplaza a la derecha
cuando el gasto público aumenta.

A CORTO PLAZO, los efectos de un aumento del gasto público son:

1. La producción y el empleo aumentan.

2. El tipo de interés real aumenta.
3. El consumo aumenta, ya que aumenta la producción.
4. Los precios y los salarios se mantienen constantes por construcción del
modelo que asume que a corto plazo están fijos.
5. LARGO PLAZO:

En el modelo keynesiano el efecto que

produce un aumento del gasto público en
la producción solo dura lo necesario para
que se ajuste el nivel de precios.
A largo plazo, cuando las empresas
ajustan sus precios, la curva LM se
desplaza de forma ascendente y hacia la
izquierda.
La economía alcanza su equilibrio general
en el punto C, donde la producción
vuelve a ser la producción de pleno
empleo.
A largo plazo:

186
 Tema 9

 La producción vuelve a su nivel de pleno

empleo ( ).
 El tipo de interés real sube por encima

del inicial ( ).
 Los precios también suben a largo plazo (

).

APLICACIÓN: REDUCCIÓN DE LOS IMPEUSTOS DE CUANTÍA FIJA

Los keynesianos creen que una reducción de los impuestos de cuantía fija
tiene el mismo efecto expansivo que un aumento del gasto público:

1. Al reducirse los impuestos, la renta disponible de las familias aumenta.

2. Al aumentar la renta disponible aumenta el consumo privado.
3. Al aumentar el consumo privado, el ahorro nacional disminuye.
4. Si disminuye el ahorro, el tipo de interés real aumenta.
5. Al aumentar el tipo de interés la curva IS se desplaza hacia arriba y a la
derecha.

La curva LM no se ve afectada por la caída de los impuestos. Así, en el modelo

IS-LM el equilibrio a corto plazo se dará en el punto F, donde se cortan la nueva

curva IS ( ) y la curva . Como este punto está a la derecha del punto

inicial, la DA se desplaza a la derecha. Como los precios están fijos (OA horizontal),
la producción aumentará. Las empresas aumentan su producción para satisfacer
ese aumento de demanda.

A corto plazo, los efectos de una bajada de impuestos son:

1. La producción y el empleo aumentan.

2. El tipo de interés real aumenta.
3. El consumo aumenta.
4. Los precios y los salarios se mantienen constantes por construcción del
modelo que asume que a corto plazo están fijos.

A largo plazo, cuando los

precios se ajustan (suben

187
 Tema 9

en este caso), la oferta

monetaria de saldos reales
se desplaza hacia la
izquierda, hasta cortar a la
nueva curva IS y la recta
de pleno empleo. Así, a
largo plazo, la economía
vuelve a su posición inicial.
Los precios aumentan.
Gráficamente, el efecto de una bajada de impuestos es similar al efecto de
un aumento del gasto público, como puede comprobarse.
La única diferencia entre una reducción de impuestos y un aumento del gasto
público se halla en que:

 AUMENTO DEL GASTO PÚBLICO: el aumento de producción (de a )

se dedica a las compras del Estado.

 REDUCCIÓN DE IMPUESTOS: el aumento de producción (de a ) se

dedica al consumo privado.

188
Tema 9

189
 Tema 9

APENDICE

FUNCIÓN DE OFERTA A CORTO PLAZO

Demanda que enfrenta la empresa:

p  20  ax

CASO 1: Suponemos que La función de costes de las empresa es lineal, por

ejemplo c( x )  4 x en cuyo caso los costes marginales son constantes e igual a 4,

Cmg ( x )  4 .

Representación gráfica de la función de demanda:

En competencia monopolística la empresa puede, o bien, fijar el precio y dejar

que sea la demanda la que determine la cantidad intercambiada, o fijar la cantidad
producida y dejar que la demanda fije el precio.
Vamos a analizar la decisión de la empresa supuesto que a toma un valor de 2.
Analizamos cuál es el nivel de producción que maximiza los beneficios de la empresa.
Condición de maximización de beneficios en Monopolio:

Im g ( x ) = Cmg (x )

Calculamos el ingreso marginal de la empresa:

dp
Im g ( x)  p  x
dx
( 20  ax )  x( a )  4
20  2ax  4
20  4
x*  Producción Óptima
2a
20  4
x*  4 Nivel de producción que maximiza los beneficios de la empresa
4

190
 Tema 9

p *  20  2( 4)  12 Nivel de precios que maximiza los beneficios de la empresa.

Si no hay cambios en la función de costes de la empresa, que por simplificar

hemos supuesto que es lineal, la función de oferta de la empresa será p*  12 . Esta
función quiere decir que a ese precio la empresa quiere satisfacer cualquier nivel de
demanda.
Así, si la función de demanda es tal que a es igual a 2, entonces a un precio de
12 u.m., la cantidad intercambiada es de 4.

p  20  2 x

20  p 20  12
x  4
a 2
Si la demanda aumenta, lo que sucede cuando a es igual a 1, ahora la cantidad
intercambiada será de 8:
x  20  p  8

Si la demanda aumenta otra vez, lo que sucede cuando a pasa a ser igual a 1/2,
ahora la cantidad intercambiada será de 16

20  p
x  2( 20  12)  16
0,5

Segunda parte

191
 Tema 9

Ahora podemos comprobar que esas cantidades son las que hacen máximo los
beneficios de la empresa.
Siguiendo con la regla de maximización de beneficios del monopolista,
• ¿cuál sería la producción optima si la demanda aumenta, pasando a ser
p  20  x ?, y
• ¿cuál sería la producción optima si la demanda vuelve a aumentar,
p  20  0,5 x ?

(a) Para la demanda p  20  x

20  4
x*  Producción Óptima
2a
20  4
x*   8 Nivel de producción que maximiza los beneficios de la empresa
2
p *  20  (8)  12 Nivel de precios que maximiza los beneficios de la empresa.

(b) Para la demanda p  20  0,5 x

20  4
x*  Producción Óptima
2  0,5
x*  16 Nivel de producción que maximiza los beneficios de la empresa
p*  20  (16 / 2)  12 Nivel de precios que maximiza los beneficios de la empresa.

Puedes ver que esa función de oferta horizontal no es incompatible con lo

estudiado en introducción a la microeconomía sobre el comportamiento del monopolio.
Las dos cosas son equivalentes. En monopolio, fijado el nivel de precios que
maximiza los beneficios de la empresa, ésta está dispuesta a satisfacer cualquier
demanda.

CASO 2. Si la función de costes no es lineal, y los costes marginales son

crecientes, entonces la función de oferta de la empresa no es horizontal. Es decir,
fijado el nivel de precios, el nivel de producción que hace máximos los beneficios de
la empresa no es aquel que viene dado por la demanda. Esto si ocurría en el caso
anterior, con costes marginales constantes.
Por ejemplo, si la función de costes marginales es igual a 4x, la decisión optima de
la empresa sobre cuanto producir es:
Condición de maximización de beneficios en Monopolio:

Im g ( x ) = Cmg (x )

Calculamos el ingreso marginal de la empresa:

192
 Tema 9

dp
Im g ( x)  p  x
dx

( 20  ax)  x(  a )  4 x

20  2ax  4 x

20
x*  Producción Óptima
2a  4

Vemos cual es el nivel óptimo para los distintos valores de a:

(i) Para la demanda a  2 ,

20
x*   2,5 Producción Óptima
2 2  4

p*  20  2  (2,5)  10

(ii) Para la demanda a  1 ,

20
x*   3,3 Producción Óptima
1 2  4

p*  20  (3,3)  16,7

(iii) Para la demanda a  1 / 2 ,

20
x*  4 Producción Óptima
0,5  2  4

p*  20  0,5  ( 4)  18

Aunque en monopolio no se puede hablar de función de oferta propiamente

dicha, en este caso 2, si tuviéramos que hablar de ella diríamos que sería creciente.

193
 Tema 9

La línea negra continua representa la demanda para a=2. La línea a negra

discontonua, es el ingreso marginal. La decisión de producción optima es
Img(x)=Cmg(x), que es x=2,5 y P=10.
La línea marrón continua es la demanda para a=0,5. La línea marrón
discontinua es el ingreso marginal. La producción óptima es 4 y el precio 18.
La línea azul representaría la oferta de la empresa monopolista. Vemos que
es creciente.
Que la oferta de la empresa sea horizontal, como dice el libro, no viene dada
por la tecnología de producción sino por el supuesto de que a corto plazo las
empresas mantienen los precios fijos. Hay toda una literatura que viene a justificar
por qué las empresas mantienen los precios fijos a corto plazo. La existencia de
costes de menú es una de las explicaciones.
Aunque la oferta no sea horizontal, las empresas estarán dispuestas a
aumentar su producción ante aumentos en la demanda siempre que el beneficio
sea positivo, siempre que el precio al que venda el producto sea superior al coste
marginal. En cualquier caso, a medio plazo las empresas ajustarán sus decisiones y
sus precios para volver a la senda de maximización de beneficios.
En resumen, la idea es que si hay alguna razón que hace que la empresa
quiera mantener los precios fijos a corto plazo, ésta estará dispuesta a aumentar la
producción cuando aumente la demanda, siempre que sus beneficios sean
positivos. Pero cuando lo haga no estará maximizando beneficios. Por eso, cuando
ajuste sus precios volverá a imponer un precio tal que el beneficio sea máximo.

194