La 5 fase basadas en estándares mínimos Resolución 1111 Derogada

FASE 1. EVALUACIÓN INICIAL: Aplicar la evaluación e identificar brechas.

FASE 2. PLAN DE MEJORA: Establecer Plan de mejora, Diseñar SG-SST Elaborar Plan de
trabajo anual.

FASE 3. EJECUCIÓN: Aplicar las acciones definidas en plan de Trabajo Definir Plan de Trabajo
2019

FASE 4. SEGUIMIENTO AL PLAN DE MEJORA: Autoevaluación Definir plan de mejora e

incorporarlo en el plan de trabajo que está ejecutando.

FASE 5. INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL

Mediante la Resolución 0312 del año 2019, el Ministerio del

Trabajo estableció los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Estos serán los estándares que estaremos desarrollando
CRITERIOS. EMPRESAS DE DIEZ (10) O MENOS MODO DE
ITEM
TRABAJADORES CLASIFICADAS EN RIESGO I, II, III INTERVENCION
Realizar la evaluación inicial del Sistema de Gestión
de SST, identificando las prioridades para establecer
el plan de trabajo anual o para la actualización del
existente.
Diseño de la
Evaluación inicial Debe ser realizada por el responsable del Sistema de
evaluación inicial
Gestión de SST o contratada por la empresa con
personal externo con licencia en Seguridad y Salud en
el Trabajo.

Asignar una persona que cumpla con el siguiente perfil: El

diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, para empresas de menos de diez (10)
Asignación de trabajadores en clase de riesgo I, II, III puede ser
persona que realizado por un técnico en Seguridad y Salud en el
diseña el Trabajo (SST) o en alguna de sus áreas, con licencia Diseñar el Manual
Sistema de vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo, que acredite del SG-SST
Gestión de mínimo un (1) año de experiencia certificada por las
SST empresas o entidades en las que laboró en el desarrollo
de actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo y que
acredite la aprobación del curso de capacitación virtual de
cincuenta (50) horas.
 Acompañamiento
e intervención con
la ARL en el
desarrollo de las
Afiliación al actividades y
Afiliación a los Sistemas de Seguridad Social en Salud,
Sistema de Pensión y Riesgos Laborales de acuerdo con la riesgos propios de
Seguridad normatividad vigente. la actividad
Social Integra económica.
Elaborar y ejecutar programa o actividades de
Capacitación capacitación en promoción y prevención, que incluya
en SST como mínimo lo referente a los peligros/riesgos Diseñar plan de
prioritarios y las medidas de prevención y control. formacion.
Elaborar el Plan Anual de Trabajo del Sistema de Gestión
Plan Anual de de SST firmado por el empleador o contratante, en el que Diseñar el Plan
Trabajo se identifiquen como mínimo: objetivos, metas, Anual de trabajo
responsabilidades, recursos y cronograma anual.

Evaluaciones Diseñar
médicas Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de profesiograma
ocupacionales acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los según perfiles de
cuales se encuentre expuesto el trabajador. cargos.
Identificación
de peligros; Realizar la identificación de peligros y la evaluación y
Diseño de Matriz
evaluación y valoración de los riesgos con el acompañamiento de la
de peligro
valoración de ARL.
riesgos

Medidas de
Ejecutar las actividades de prevención y control de
prevención y
peligros y/o riesgos, con base en el resultado de la Diseño de Matriz
control frente a
identificación de peligros, la evaluación y valoración de los de E.P.P.
peligros/riesgos
riesgos.
identificados