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Esta situación se ha expuesto en varias ocasiones a él y como segundo conducto al comité de convivencia,
pero no se ha presentado ninguna alternativa de solución.
Consecuencias (efectos presentados a Consecuencias: esto ocasiona una baja autoestima hacia el
colaborador ya que ellos llegan a su lugar de trabajo con la mejor
disposición y lo que se encuentran es con un jefe grosero.
causa del problema ético a nivel Por parte de los dos tanto como el colaborador y el jefe merecen
organizacional) un trato digno.
Pérdida de interés
Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas en
el problema).
● Aplicaría donde se refiere al incontinente, porque se puede evidenciar que él sabe que no debería
actuar así, pero aun así persiste en hacerlo; en cuanto a Aristóteles el incontinente es virtuoso porque
lo hacen es porque quieren y lo contempla es como si lo que hiciera fuese de forma placentera.
● Es la repetición de las buenas decisiones, por lo tanto; lo que genera en el hombre, el hábito de
comportarse adecuadamente. en este habito consiste la virtud para Aristóteles (no me porto bien
porque soy bueno, sino que soy bueno porque me porto bien), por el contrario si la decisión adoptada
malas decisiones es decir un vicio. Virtudes y vicios hace referencia por lo tanto a la forma habitual
de comportamiento, por lo que define la virtud ética; como el hábito de decidir bien y conforme a una