LIDERAZGO

Sabe informar y comunicar lo

Comunicación verbal que quiere.

Entender problemas, anticiparse

Escuchar a las dudas y responder sus
En una cualidad que posee un individuo
preguntas.
TIPOS con capacidad, conocimientos, firmeza,
seguridad y experiencia para influir
Convencen a sus seguidores que
sobre los demás. Persuadir
es bueno y que se debe hacer.

Usar un pensamiento Miden acciones y dan soluciones

crítico de acuerdo a costos y
Procuran seguir las reglas rigurosamente. beneficios.
BUROCRÁTICO Apropiado cuando existen serios riesgos de Asignan el trabajo a aquellos
seguridad y/o grandes sumas de dinero. Delegar trabajo que lo puedan hacerlo bien o
mejor
HABILIDADES
Tienen la habilidad de
DE UN LÍDER Organizar organizar y ordenar sus tareas
Tiene poder absoluto sobre sus trabajadores o
equipos.
AUTOCRÁTICO Es el único que toma las decisiones, que han de Asumir la Asumen sus propios actos y el
ejecutar los miembros del grupo. responsabilidad de su equipo

El equipo apenas puede dar sugerencias y muestran

falta de motivación. Son tenaces y logran alcanzar
Perseverar
objetivos.

Tiene la capacidad de generar entusiasmo.

Son flexibles cuando las cosas
Es elegido como líder por su manera de dar Adaptarse al cambio
CARISMÁTICO salen mal
entusiasmo a sus seguidores.
Tienden a crear más en sí mismos que en sus
Desarrollan buenas relaciones
equipos y esto genera problemas. Construir relaciones
de trabajo

Muestran respeto al equipo de

Permite la intervención de otros individuos del Respetar trabajo
equipo para la toma de decisiones.
PARTICIPATIVO
Incrementa la satisfacción en el trabajo y desarrolla Ayudan a los que necesitan
cualidades. Ayudar
para lograr objetivos

Responde rápidamente a los

Manejar las crisis problemas.