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PRESENTADO POR
GESTION LOGISTICA
FICHA 1749876
SESIÓN VIRTUAL INDICADORES DE GESTIÓN
La utilidad que tienen los indicadores de gestión dentro de los procesos desarrollados
en el sector de la gestión logística.
Me parece que es importante ya que los indicadores de gestión hacen que los procesos
que desarrollemos en la empresa pues nos da ventajas de cómo realizarlos y poder
medir y ver en qué condiciones o que contratiempos podamos tener en el desarrollo de
un proceso por lo cual este nos ayuda a reportar las falencias y hacer un plan de acción
en el desarrollo de los procesos logísticos.
De esto también hay que tener en cuenta estos indicadores para que funcionen es
necesario tener claro los objetivos de los KPI’S clave del desempeño logístico:
1. Aumentar la competitividad de la empresa.
2. Minimizar errores.
3. Aumentar los niveles de calidad.
4. Disminuir el gasto.
5. Incrementar la productividad.
6. Mejorar el rendimiento.
Para lo que debe elaborar dos indicadores de gestión para los procesos
logísticos de su preferencia, graficándolos y posteriormente convirtiéndolos en
imágenes para ser socializados en dicha sesión.
Ejemplos de indicadores de gestión
Para los siguientes meses del año los costos de almacenamiento aumentan en 7% con
respecto al mes anterior ,en diciembre aumenta 10% y el inventario promedio aumenta
en un 18% con respecto al mes anterior y en diciembre aumenta el 25 %.
VALOR INDICADOR
Ejemplo N 2
Volumen de compras
Para los siguientes meses del año el valor de las compras aumenta en 15 % con
respecto al mes anterior; y el total de ventas aumenta en un 8 % con respecto al mes
anterior.
VOLUMEN DE COMPRA
VALOR INDICADOR
80% 86%
67% 71% 75%
52% 55% 59% 62%
43% 46% 49%
CONCLUSIONES
Hoy por hoy, se hacen necesarios métodos de evaluación que permitan la captura de
información tanto cuantitativa como cualitativa, dado que los sistemas métricos
exclusivamente financieros no permiten determinar con certeza la magnitud y por ende
no permiten potenciar las competencias y habilidades que se exigen a las
organizaciones actuales, habilidades y competencias tales como logística,
mejoramiento continuo e innovación y desarrollo.