Comenzado el martes, 21 de mayo de 2019, 06:50

Estado Finalizado

Finalizado en martes, 21 de mayo de 2019, 07:38

Tiempo empleado 48 minutos 24 segundos

Puntos 10,00/10,00

Calificación 40,00 de 40,00 (100%)

Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

Martínez y Asociados es una empresa del sector de la construcción, con más

de 300 trabajadores. Luego de muchos meses de resultados pocos
favorables y de infinidades de reuniones con el sindicato sin llegar a ningún
acuerdo, pues no querían aceptar ninguna solución que afectara las
condiciones actuales de trabajo, los accionistas de Martínez y Asociados
deciden aplicar una medida de conflicto frente a los trabajadores. Estamos
en presencia de:
Seleccione una:
a. Una huelga.
b. Un cierre patronal del tipo defensivo.
c. Un conflicto Colectivo.
d. Un cierre patronal del tipo ofensivo.
Retroalimentación

Cierre Patronal. Patronal defensivo. Decidido por el empresario en esta ocasión

en apoyo de la propia posición en el conflicto precisamente frente al
comportamiento previo de los trabajadores.
La respuesta correcta es: Un cierre patronal del tipo defensivo.

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

Según la Organización Internacional del Trabajo, el contenido del contrato /

convenio colectivo es:

Seleccione una:
a. Cláusulas que reglamentan derechos y obligaciones de las partes y las
condiciones de trabajo.
CORRECTO. El contenido que un convenio colectivo tiene que tener siempre es el que
reglamenta los derechos y obligaciones de ambas partes intervinientes, así como las
condiciones de trabajo para el patrono y el trabajador.

b. Cláusulas que regulan las obligaciones del patrono y el suel do del

trabajador.
c. Cláusulas que reglamentan los derechos de los trabajadores y sus
condiciones laborales.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Cláusulas que reglamentan derechos y obligaciones de
las partes y las condiciones de trabajo.

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

Cuando decimos: Es un listado que sintetiza el abanico de competencias que

puedan aparecer en una organización, que incluye una clasificación por
temas, la definición de cada una y niveles de definición o escala conductual.
Estamos refiriéndonos al concepto de:

Seleccione una:
a. Modelo de competencias.
b. Gestión por Competencia.
c. Ninguna de las otras opciones es correcta.
d. Capital Humano.
e. Competencia.
Retroalimentación

Concepto Diccionario de Competencias Organizacional. Nos referimos al

concepto de "Diccionario de Competencias Organizacional", el cual es un listado
que sintetiza el abanico de competencias que puedan aparecer en una
organización, que incluye una clasificación por temas, la definición de cada una y
niveles de definición o escala conductual.
La respuesta correcta es: Ninguna de las otras opciones es correcta.

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

Colgate-Palmolive es una corporación que tiene factorías alrededor del

mundo, su desarrollo en los últimos años se ha basado en la colocación en
el mercado de nuevos productos innovadores. Esto lo han logrado
básicamente por que la estrategia empresarial está alineada con la política
de personal, y por haber establecido como Competencia clave de éxito la
innovación y el cambio, competencias con las que están muy comprometidos
sus trabajadores.

Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Retroalimentación

Alineación de la estrategia empresarial y la estrategia de RR.HH. Para que la

empresa tenga éxito deberá estar vinculada a la estrategia empresarial y está
alineada con la estrategia de Recursos Humanos. Ante la globalización de los
negocios, el desarrollo tecnológico, el gran efecto del cambio y el intenso
movimiento en búsquedas de la calidad y la productividad, se comprueba de
manera elocuente en la mayoría de las organizaciones que la principal ventaja
competitiva de las empresas son las personas que trabajan en ella.
La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Qué tipo de curriculum presenta la información del aspirante ordenado
según ocurrieron los hechos en el tiempo y generalmente se utiliza cuando el
aspirante busca empleo por primera vez?.

Seleccione una:
a. Curriculum Estándar.
b. Curriculum Funcional.
c. Curriculum Cronológico
CORRECTO. El punto positivo de este tipo de organización es que pone de relieve, si
cabe, la estabilidad y la evolución ascendente de tu carrera. Destaca la promoción, el
aumento de tareas o las subidas en la escala profesional. Es recomendable si
dispones de una buena experiencia laboral, no has cambiado demasiado de trabajo, ni
tienes grandes periodos de tiempo en los que no has trabajado.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Curriculum Cronológico

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

Los modelos de Gestión por Competencia tienen en común el considerar las

capacidades que el trabajador posea, como una herramienta que se debe
desarrollar continuamente.

Seleccione una:
a. Falso
b. Verdadero
Retroalimentación

Concepto de Competencia. Existen diversos modelos y aproximaciones para

abordar el concepto de la gestión por competencias, todos tienen en común el
considerar las capacidades que el trabajador posea, como una herramienta que
se debe desarrollar continuamente, lo cual permite a la organización obtener
ventajas competitivas en el mercado al que acceda, ya que las personas son
consideradas ejes centrales en los avances que se puedan obtener.
La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

¿Cuál de los siguientes aspectos no forma parte del proceso de

reclutamiento?:

Seleccione una:
a. Realización de pruebas de idoneidad entre los aspirantes al puesto.
Este aspecto forma parte del proceso de selección de candidatos no del proceso de
reclutamiento.

b. La organización debe reclutar siguiendo políticas y procedimientos

definidos.
c. La definición de los objetivos y políticas de reclutamiento, tanto para la
utilización de las fuentes como para la obtención de los diversos tipos de
personal.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Realización de pruebas de idoneidad entre los

aspirantes al puesto.

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

La empresa American S.L., está negociando con el Sindicato un convenio

colectivo para todos los trabajadores. La propuesta es la siguiente: La
empresa doblara el tiempo de la licencia por maternidad, pero a cambio los
trabajadores no tendrán derecho a la huelga. ¿Será esto legal?:

Seleccione una:
a. No, los sindicatos no pueden ir en contra de la ley.
b. Si, los sindicatos son los representantes los trabajadores y lo aceptado es
vinculante entre las partes.
c. No, los sindicatos no pueden negociar licencias de maternidad.
d. Solo las opciones “no, los sindicatos no pueden ir en contra de la ley” y
“no, la huelga es un derecho que tienen todos los trabajadores y es
irrenunciable y no es negociable” son correctas.
e. Si, los sindicatos tienen derecho a negociar en nombre de los
trabajadores.
f. No, la huelga es un derecho que tienen todos los trabajadores y es
irrenunciable y no es negociable.
Retroalimentación

Huelga. La Huelga es una medida de conflicto colectivo. Es la medida de

autotutela básica de los trabajadores que consiste en la perturbación del proceso
productivo del empresario para el que se presta el trabajo, a través de diversos
comportamientos posibles y en particular de la abstención o cesación del
trabajo, decidida de forma concertada y ejercitada colectivamente por los
trabajadores para la defensa de sus intereses generales dentro de un ámbito
determinado.
La respuesta correcta es: Solo las opciones “no, los sindicatos no pueden ir en
contra de la ley” y “no, la huelga es un derecho que tienen todos los trabajadores
y es irrenunciable y no es negociable” son correctas.

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

Una agencia privada de colocación. ¿Qué tipo de fuente de reclutamiento

es?

Seleccione una:
a. Fuente externa.
CORRECTO. undefined

b. No es una fuente de reclutamiento.

c. Fuente interna.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Fuente externa.

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

La huelga es la suspensión colectiva, definitiva y violenta del trabajo,

realizada por los trabajadores de una empresa:

Seleccione una:
a. Falso
CORRECTO. La huelga es la suspensión colectiva, temporal y pacífica del trabajo,
efectuada por los trabajadores de una empresa.

b. Verdadero
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso