Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Caso de Comunicaciones.
Desarrollado por: Danilo Esteban Rodríguez Torres
Presentado a: Prof. José Miguel Ospina
Seleccione una marca cualquiera que exista en el mercado. Usted va a diseñar una nueva
estrategia de comunicaciones para esta marca.
La marca seleccionada es Renault en Colombia.
Según lo observado en los diferentes canales de comunicación utilizados por la marca y el estilo de
su publicidad, el segmento objetivo que se puede identificar y al que se dirige esta marca, es uno
conformado por hombres y mujeres que buscan una muy buena relación costo beneficio, diseño
novedoso, confiabilidad y respaldo, que tienen ingresos medio-altos y de clase social media.
Basado en lo observado en los diferentes medios usados por la marca para su promoción, considero
que el mensaje que se quiere comunicar es, que es posible tener rendimiento, calidad, diseño,
potencia, seguridad y tecnología europea capaz hasta de competir en la Fórmula 1, por precios
competitivos a los que la mayoría de las personas pueden acceder. También considero que la marca
se quiere mostrar como cercana a las personas y que se puede adquirir fácilmente.
2. Siguiendo los pasos para desarrollar comunicaciones efectivas (figura 17.3, página 482)
propuestos por Kotler & Keller, plantee una nueva estrategia de comunicaciones para la
marca seleccionada. Explique en detalle las etapas 1, 2, 3, 4 y 6 del nuevo plan de
comunicaciones propuesto. Diseñe una campaña de comunicaciones diferente, creativa e
innovadora.
Los pasos para desarrollar comunicaciones eficaces (Kotler & Keller, 2012) se resumen en la Figura
1, tomada del libro Dirección de marketing de Kotler y Keller. Para la solución de este punto del caso,
se hará énfasis en las etapas de Identificación del Público meta, Determinación de los Objetivos,
Diseño de las Comunicaciones, Elección de los Canales y Decisión de la Mezcla de Medios, del
nuevo plan de comunicaciones propuesto.
Figura 1. Pasos para desarrollar comunicaciones eficaces (Kotler & Keller, 2012).
El desarrollo del nuevo plan de comunicaciones se va a realizar tomando como referencia cada uno
de los pasos de la figura anterior. Para el desarrollo de un nuevo plan de comunicaciones y la
definición de una nueva estrategia es muy importante realizar la aplicación del modelo de las 6M
compuesto por Mercado, Misión, mensaje, Medio, Monto y Medición (Dolan, 2014). También es de
suma importancia considerar que una estrategia de comunicación puede utilizar varios métodos para
la promoción como lo son comunicación unidireccional, bidireccional, personalizada o masiva (Dolan,
2014), lo cual hace parte del mix de medios de comunicación utilizados para ejecutar el nuevo plan
de promoción.
El primer paso del proceso consiste en identificar el mercado
objetivo. Esto se logra mediante la segmentación del mercado,
la cual va a identificar los compradores potenciales, usuarios
actuales, tomadores de decisiones o influyentes, así como
individuos, grupos, públicos específicos o el público en general
(Kotler & Keller, 2012).
La segmentación es muy importante ya que constituye un
insumo para la toma de decisiones por parte del comunicador
con respecto a qué decir, cómo, cuándo, dónde y a quién (Kotler
& Keller, 2012).
Para el plan de comunicaciones es muy útil segmentar el
mercado en términos de uso y lealtad.
La segmentación para este nuevo plan de comunicaciones
tendría en cuenta: 1) datos cualitativos que indiquen lo que el
segmento está buscando y 2) datos, tales como, geográficos
(regiones, departamentos, ciudades), demográficos (género,
ingresos, generación a la que pertenece la persona, etc),
psicográficos (estilo de vida y tendencias) y una muy importante
para este análisis: la segmentación conductual en la que se
pueda identificar los usos y beneficios y roles de decisión.
Referencias
Dolan, R. (2014). Marco para el Desarrollo de Estrrategias de mercadeo. Cambridge: Harvard
Business Publishing.
Kotler, P., & Keller, K. (2012). Marketing Management (14th ed.). Upper Saddle River, New Jersey:
Perason Education Inc.