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SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y UBICACIÓN:

SALUD EN EL TRABAJO SG -SST Seguridad industrial
20 de septiembre de 2016
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SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

SERVICIO DE MONTAJES FABRICACION Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

TRABAJO AUTORIZADO POR

SEGUROS DE RIESGOS PROFESIONALES POSITIVA S.A.

POSITIVA

ELABORADO POR
NIXON MEDINA TALERO
DIRECTOR
LICENCIA S.O No

DUITAMA, BOYACA SEPTIEMBRE 07 DE 2018

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PRESENTACIÓN

La salud ocupacional actualmente representa una de las herramientas de gestión más importantes para
mejorar la calidad de vida laboral en las empresas y con ella su competitividad. Esto es posible siempre y
cuando la empresa promueva y estimule en todo momento la creación de una cultura en seguridad y
salud ocupacional que debe estar sincronizada con los planes de calidad, mejoramiento de los procesos y
puestos de trabajo, productividad, desarrollo del talento humano y la reducción de los costos
operacionales.

Es por ello que SERVICIO DE MONTAJES FABRICACION Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL tiene entre
sus propósitos desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST, con el fin
de mejorar la calidad de vida laboral, lograr una reducción de los costos generados por los accidentes y
las enfermedades laborales, mejorar la calidad de los servicios y ante todo generar ambientes sanos para
los que allí trabajan.

El interés es suministrar los recursos necesarios para responder a las demandas de la población
trabajadora respecto a su salud y el medio ambiente laboral, así como para dar cumplimiento a la
normatividad vigente.

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST está orientado a lograr una adecuada
administración de riesgos que permita mantener el control permanente de los mismos en los diferentes
oficios y que contribuya al bienestar físico, mental y social del trabajador y al funcionamiento de los
recursos e instalaciones.

El documento que se presenta a continuación refleja el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

trabajo SG-SST para la empresa basado en las características especificas de su proceso y su actividad
económica.
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1. IDENTIFICACION DE LA EMPRESA

Nombre: SERVICIO DE MONTAJES FABRICACION Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL SAS

Nit: 900.743.042-2
Dirección: CLL 8 No 29-60 Teléfono: 3124935750 - 3144419087
Actividad económica: Código: 7421
Clase de riesgo: V
 CENTROS DE TRABAJO
Nombre centro de trabajo Dirección Clase de riesgo #
trabajadores
Diaco Muña Sibate 5 5

 DESCRIPCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO O DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO:

SERVICIO DE MONTAJES FABRICACION Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL SAS es una empresa
legalmente constituida para el desarrollo y la prestación de servicios industriales tales como: Construccion,
Fabricacion, Montajes, Desmontajes, Adecuaciones, Mecanizados, Reparacion y Mantenimiento,
Suministros de personal y equipos para la realizacion de trabajos en el area Electromecanica, Suministros
de materiales para las mismas áreas, Suministro y montaje de Filtros, Administracion de proyectos entre
otros.
 MATERIA PRIMA Y EQUIPOS UTILIZADOS EN EL PROCESO:
Como materia prima en nuestros procesos utilizamos Aceros, laminas, Fundiciones, Bronces, Plasticos,
soldaduras, Discos, pinturas etc. Los Equipos que utilizamos son Equipos de soldadura de oxicorte,
pulidoras, taladros, compresores, equipos de montaje y herramientas.
 TURNOS DE TRABAJO:
De Lunes a Jueves de 6:00 A.M a 1:00 P.M. y de 2:00 P.M a 5:00 P.M Viernes de 6:00 A.M a 2:00 P.M
Nota: Este Turno de trabajo se acomoda de acuerdo al centro de trabajo donde estemos operando
de acuerdo a las directrices de nuestros clientes.
 ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
Anexo 1. Organigrama
PERFIL SOCIO DEMOGRÁFICO:
Permite conocer algunas características de la población trabajadora con el fin de orientar las actividades
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo.
Anexo 2. Perfil socio-demográfico

2. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Debe ser aprobado y firmado por el gerente y permanecer en dos lugares visibles de la empresa.
Anexo 3. Reglamento de higiene y seguridad industrial
3. EVALUACION INICIAL DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (SG – SST)
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Anexo 4. Evaluacion inicial del sistema de la seguridad y salud en el trabajo

4. IDENTIFICACION DE PELIGROS EVALUACION Y VALORACION DE LOS RIESGOS
(SG – SST)
Anexo 5. Matriz de identificacion de peligros, evaluacion y valoracion de los riesgos

5. POLITICA Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

SERVICIO DE MONTAJES FABRICACION Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL, en sus operaciones de

Diseño, Fabricación, Montaje, Desmontaje, Servicios y Mantenimiento reconoce la importancia de
proteger a sus trabajadores, contratistas y terceras personas que se ven involucradas en sus operaciones
y se compromete desde el más alto nivel de la organización a:
• Promover y mantener el bienestar físico, mental y social de sus empleados.

• Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos de cada uno de los procesos y establecer los
respectivos controles, con el fin de evitar y minimizar los accidentes de trabajo, enfermedades laborales o
lesiones personales que puedan surgir en cada uno de ellos.

• Cumplir con la normatividad nacional vigente en materia de riesgos laborales y los demás
requisitos aplicables.

Para conseguirlo, SERVICIO DE MONTAJES FABRICACION Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL destina

los recursos necesarios a nivel económico, tecnológico y de talento humano; con el fin de proteger la
Seguridad y Salud de todos los trabajadores independiente de su forma de contratación o vinculación,
mediante la mejora continúa
Todos los empleados, contratistas y temporales tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y
procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo. Igualmente serán
responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar consecuencias y
contingencias para los empleados y la organización.

HECTOR HUGO MARTINEZ SANDOVAL

Representante Legal de la Empresa
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6. OBJETIVOS DEL SISTEMA

SERVICIO DE MONTAJES FABRICACION Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL,

Expresa sus objetivos del sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo,
conforme a la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y coherentes con nuestro
Plan anual de trabajo.
1. Disminuir la accidentalidad y aparición de enfermedades laborales.

2. Fortalecer los conocimientos de Seguridad y salud en el trabajo mediante la

implementación del Plan anual de Capacitación.

3. Implementar eficazmente las medidas de prevención y control de acuerdo a la

identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos.

4. Realizar las evaluaciones medicas requeridas para el monitoreo de las

condiciones de salud de los trabajadores.

5. Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de Riesgos

Laborales.

HECTOR HUGO MARTINEZ SANDOVAL

Representante Legal de la Empresa
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7. PLAN DE TRABAJO ANUAL DEL SG – SST Y ASIGNACION DE RECURSOS

SERVICIO DE MONTAJES FABRICACION Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL ha establecido un plan de

trabajo anual de acuerdo a la evaluación inicial del SG-SST, de la identificación de Peligros, evaluación y
valoración de riesgos, de los resultados de las auditorias internas, de las revisiones de la alta dirección y
de las acciones preventivas y correctivas entre otras.
Anexo 6. Plan de trabajo anual del SG - SST

8. PROGRAMA DE CAPACITACION ENTRENAMIENTO, INDUCCION, Y

REINDUCCION EN SST

De acuerdo al rol,a las competencias requeridas por los trabajadores y a los riesgos de exposición, se
define un programa de capacitacion entrenamiento, induccion, y reinduccion en SST
Anexo 7. Programa de capacitacion entrenamiento, induccion, y reinduccion en SST.

9. PREVENCION, PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

9.1 INTRODUCCIÓN
Toda organización tiene la responsabilidad y la obligación legal de estar preparada para atender las
emergencias que se puedan presentar, por medio de la documentación e implementación de un Plan para
la Prevención, Preparación y Respuesta ante Emergencias y así por medio de la aplicación efectiva de
este, se disminuya el impacto en las situaciones de emergencia, que puede variar dependiendo del estado
de vulnerabilidad y de preparación de determinada institución.
La preparación para la atención de emergencias es muy importante debido a las consecuencias legales y
económicas que puede generar el no tener un plan de emergencia bien estructurado. En especial, porque
un buen plan de emergencia disminuye los riesgos asociados con la pérdida de vidas humanas, pérdidas
económicas por daños materiales, demandas civiles y penales y la afectación de la imagen corporativa
por una emergencia mal atendida.
Por este motivo, debe ser una prioridad de todo empleador prepararse para atender las posibles
emergencias, independientemente de la complejidad de su actividad económica. Es mejor prepararse para
algo que pueda no suceder, a que suceda algo para lo que la organización no está preparada.
Por lo anterior SERVICIO DE MONTAJES FABRICACION Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL, ha
desarrollado su documento base para la atención de emergencias, llamado PLAN PARA LA
PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS. El cual proporciona los
lineamientos necesarios para la preparación y respuesta a las emergencias; donde se describe de forma
general, las amenazas existentes, el análisis de la vulnerabilidad con su respectivo impacto, los
procedimientos operativos normalizados que permiten contrarrestar las diferentes situaciones de
emergencia y el plan de evacuación desarrollado para resguardar la integridad física y material de todo el
personal involucrado en el proceso dentro de nuestras instalaciones o en los centrosde trabajo.
9.2 ANÁLISIS DE VULNERABILIDAD
INSTALACIONES ESPECIALES
AGUA POTABLE. Es tomada del sistema de Acueducto del lugar o centro de trabajo.
AGUAS NEGRAS. Es recibido por las redes de alcantarillado del centro de trabajo y con el manejo propio
que realiza de estas aguas la Compañía de Acueducto y Alcantarillado de la ciudad del centro de trabajo.
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ELECTRICIDAD. Es Tomada de la red general del centro de Trabajo con un suministro principal en carga
Trifásica, en red interna de 110 voltios Servicio suministrado en nuestras instalaciones por Empresa de
Energia de Boyaca y fuera de nuestras instalaciones por La Empresa suministradora de la region del
centro de Trabajo.

IDENTIFICACIÓN DE AMENAZAS
Amenaza: condición latente derivada de la posible ocurrencia de un fenómeno físico de origen natural,
socio-natural o antrópico no intencional, que puede causar daño a la población y sus bienes, la
infraestructura, el ambiente y la economía pública y privada.
TECNOLÓGICAS O
NATURALES ANTROPICAS NO SOCIALES
INTENCIONALES
Incendios Forestales Incendios (estructurales, Comportamientos no
eléctricos, por líquidos o adaptativos por temor.
Geológicos: se divide en gases inflamables, etc.)
Endógenos y Exógenos: Accidentes de Vehículos.
Fenómenos de Remoción Perdida de contención de
en Masa, (deslizamientos, materiales peligrosos Accidentes Personales.
derrumbes, caída de piedra, (derrames, fugas, etc.)
hundimientos.) Revueltas / Asonadas.
Explosión (gases, polvos,
Movimientos Sísmicos fibras, etc.) Atentados Terroristas.

Eventos atmosféricos Inundación por Hurtos.

(vendavales, granizadas,
tormentas eléctricas, etc.)
Inundaciones por
desbordamiento de cuerpos
de agua (ríos, quebradas,
humedales, etc.).
Avenidas torrenciales.
deficiencias de la
infraestructura hidráulica Otros.
(redes de alcantarillado,
acueducto, etc.).
Fallas en sistemas y
equipos.
Otros

Otros

VALORACION DE LAS AMENAZAS

SENSIBILIDAD
FACTOR DE
ITEM BAJA MEDIA ALTA SELECCION
IMPACTO
(B) (M) (A)
Humano X
Ambiental X
Operacional X
Economico X
Institucional X
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10. REPORTE E INVESTIGACION DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y

ENFERMEDADES LABORALES.

Anexo 8. Formato de Informe para Accidente de Trabajo.

Anexo 9. Formato de Informe para Enfermedad Laboral.
Anexo 10. Formato de Reporte de incidentes.
11. CRITERIOS PARA ADQUISICION DE BIENES O CONTRATACION DE SERVICIOS
CON LAS DISPOSICIONES DEL SG –SST.

CONTRATACION Y/O ADQUISICION DE BIENES

SERVICIO DE MONTAJES FABRICACION Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL seguirá las pautas de
contratación de proveedores, trabajadores dependientes, trabajadores cooperados, trabajadores en
misión, trabajadores independientes, contratistas y sus trabajadores, o sub contratistas durante el
desempeño de las actividades objeto del contrato de acuerdo al Formato Elaborado para tal fin que se
encuentra en el Anexo 11.
Anexo 11. Criterios para adquisicion de bienes o contratacion de servicios con las disposiciones del
SG –SST.
12. MEDICION Y EVALUACION DE LA GESTION EN SST.

SERVICIO DE MONTAJES FABRICACION Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL por medio de los

indicadores de estructura, procesos y resultado evidenciados en el Formato del Anexo 12 verificara el
cumplimiento del SG –SST y de acuerdo con los resultados se establecerán las acciones correctivas,
preventivas o de mejora necesarias.
Anexo 12. Ficha Tecnica de Indicadores del SG –SST.

AUDITORIAS INTERNAS DEL SG – SST

SERVICIO DE MONTAJES FABRICACION Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL tiene un programa Anual
de Auditorias Internas del SG –SST que se rige de acuerdo al Anexo 13.
Anexo 13. Programa de Auditoria Interna del SG –SST.

REVISION ANUAL AL SG – SST POR PARTE DE LA ALTA DIRECCION

SERVICIO DE MONTAJES FABRICACION Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL realiza una revisión anual
por parte de la alta dirección de acuerdo a los criterios establecidos en el Articulo 2.2.4.6.31 del Decreto
1072 de 2015 y que se encuentran identificados en nuestro formato que se encuentra en el Anexo 14..
Anexo 14. Revision Anual del SG –SST Por la Alta Direccion.
13. ACCIONES PREVENTIVAS O CORRECTIVAS.

SERVICIO DE MONTAJES FABRICACION Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL definirá e implementara

las acciones correctivas o preventivas, de acuerdo a las no conformidades reales o potenciales generadas
durante el proceso y que pueden influir en una desviación del SG –SST.
Las acciones pueden ser derivadas entre otras, de las siguientes actividades.
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 Resultado de las Inspecciones y observación de tareas.

 Investigacion de Incidentes y Accidentes de trabajo
 Auditorias Internas y Externas.
 Sugerencias de los Trabajadores.
 Revisión por la Alta Direccion.
 Cambios en procedimientos o Metodos de Trabajo.
Lo anterior se ha contemplado de acuerdo a una metodología que permite eliminar la causa raíz y que se
encuentra soportado en el Anexo 15.
Anexo 15. Formato para el tratamiento de acciones preventivas y acciones correctivas.