Señor

Juez Laboral del Circuito de…………….. (Reparto)

E. S. D

Jorge Giovanny Valderrama Castro mayor de edad y vecino esta ciudad

abogado en ejercicio, portador de la Tarjeta Profesional N 248580 del
o

Consejo Superior de la Judicatura y de la Cédula de Ciudadanía N o

103296587458 de Bogotá actuando en nombre y representación de Karina

Najar mayor y vecina de Bogotá, quien se identifica con la Cédula de
Ciudadanía N° 1000931215 de Bogotá según poder que adjunto, interpongo
demanda contra la persona jurídica de derecho privado denominada
representada por su gerente o por quien haga sus veces, entidad con
domicilio en Bogotá para que mediante el trámite propio del proceso
ordinario laboral de mayor cuantía y mediante sentencia se profieran las
condenas que más adelante entró a solicitar, para lo cual me fundamento
en los hechos y normas que a continuación relaciono.

HECHOS

1. El señor CESAR QUINTERO (Q.E.P.D) prestó sus servicios a la empresa

VIGILANCE LTDA del 6 de junio de 2001 al 22 de octubre de 2007, fecha
en la que finalizó el contrato que ataba a las partes por muerte del
trabajador.

2. Como salario se pactó la suma de novecientos mil pesos ($900.000.oo)

3. El trabajador CESAR QUINTERO (Q.E.P.D) prestaba la labor de

vigilancia en el Conjunto Residencial Quintas del Portal en la localidad
de Usme en la ciudad de Bogotá.

4. El horario de trabajo correspondía turno de doce horas y un día de

descanso en la semana.

5. En reiteradas ocasiones la entrega de turno no se cumplía en las horas

acordadas, se excedía en horas de trabajo legalmente establecidas;
especialmente en el turno de la noche de 18:00 hasta las 6:00 am
excediéndose en varias ocasiones hasta las 10:00am

6. Toda vez que el supervisor de la empresa el señor Juan Manuel Villada

le informaba cada vez que el requería que se cumplieran el recibo de
 turno “que la empresa no contaba con personal requerido para
realizar los cambios de turno y que si necesitaba el trabajo se
aguantara mientras conseguían a alguien” exigiéndosele mayor
productividad bajo la amenaza de ser despedido.

7. Provocando sobrecarga laboral generando alteraciones del sueño,

fue tanto el exceso de trabajo y el estrés a que quedó sujeto el
trabajador por parte de la demandada, que ello le produjo un daño
irreparable en su salud.

8. El sector donde quedaba ubicado el Conjunto Residencial tenía altos

índices de inseguridad y estaba bajo amenazas de las bandas
delincuenciales del sector, ya que en varias oportunidades el señor
CESAR QUINTERO (Q.E.P.D) había realizado denuncias a la Estación de
Policía los diferentes hechos que se registraban a las afueras del
Conjunto Residencial en función de su labor de vigilancia.

9. El señor CESAR QUINTERO (Q.E.P.D) había solicitado en varias

ocasiones el cambio de lugar de trabajo, debido a las amenazas
recibidas sin encontrar solución, se radicaron solicitudes a la empresa
de vigilancia sin recibir respuesta por escrito.

10. El supervisor no realizaba rondas al lugar de trabajo del señor CESAR

QUINTERO (Q.E.P.D), debido a que constantemente se presentaban
discusiones entre ellos y el administrador de Conjunto Residencial,
tratando de encontrar soluciones a la situación de carga laboral.

11. Por la falta de garantía de lo pactado en el contrato laboral, las

personas que contrataban no llegaban a recibir el turno, además
renunciaban debido a la alta inseguridad del sector. Por el contrario,
el señor CESAR QUINTERO (Q.E.P.D), no renunciaba por la difícil
situación económica que atravesaba su familia.

12. El 22 de octubre de 2007, lleva 15 horas de turno seguido, estando al

servicio de la referida empresa fue asesinado con arma de fuego al
parecer por una de las bandas del sector, de acuerdo con los registros
de las cámaras de seguridad del Conjunto Residencial.

13. El proyectil le causo un con daño cerebral denominado

médicamente hipoxia cerebral severa, le surgieron complicaciones y
falleció el 22 de octubre de 2007.
 14. Durante todo el tiempo que duró la relación laboral, al señor CESAR
QUINTERO no se le concedieron las vacaciones a las que tenía
derecho como trabajador, tanto así que fue obligado a acumular la
tres de los períodos causados desde su vinculación hasta la fecha de
terminación de su contrato de trabajo.

15. De igual modo, fue sometido a presión exigiendo resultados de

seguridad por varios cambios de administración del conjunto
residencial.

16. Al momento de fallecimiento, CESAR QUINTERO, tenía 47 años

cumplidos, con vinculo matrimonial con mi apoderada Karina Najar y
dos hijos uno de 8 años Sandra Quintero diagnosticada con Síndrome
de Down y Manuel Quintero de 18 años.

PRETENSIONES

Solicito al señor juez que una vez probados los hechos arriba enunciados se
declare:

1. Que se condene a la empresa VIGILANCE LTDA. se reconozca y

pague, que la muerte sufrida por el señor CESAR QUINTERO (Q.E.P.D),
fue producto de un accidente de trabajo, estando al servicio de la
empresa demandada.

2. Que se reconozca y pague la pensión por muerte del señor CESAR

QUINTERO (Q.E.P.D), por accidente de trabajo y no por origen común.

3. Que se reconozca y pague a mi poderdante la indemnización Total y

ordinaria a la que tiene derecho, ya que el accidente se dio por causa
o con ocasión del trabajo, por lo que está dado el primer supuesto
para la indemnización plena de perjuicios››

4. Que se reconozca y pague como consecuencia de lo anterior en

favor de la señora el reajuste pensional a que tiene derecho, por
tratarse de un accidente de trabajo y no por origen común (......).

5. Páguese (sic) a favor de KARINA NAJAR CUESTA esposa del señor

CESAR QUINTERO (Q.E.P.D) y sus hijos Sandra Quintero y Manuel
 Quintero las diferencias pensionales que le han sido dejadas de
recibir desde el tiempo comprendido entre el 22 de octubre de 2007
a la fecha actual.

6. Como consecuencia del Accidente mortal, mi poderdante sufrió

perjuicios del orden material y moral, calificables como daño
emergente y lucro cesante, debido a que el señor CESAR QUINTERO
(Q.E.P.D), era la persona que sostenía el hogar y ese hecho cegó e
interrumpió la vida útil y productiva con que contaba (edad y tiempo
laborado), lesionando los intereses de la familia.

La presente sanción deberá hacerse extensiva hasta el día en que se

efectúe el pago en su totalidad de las pretensiones invocadas en esta
acción judicial de conformidad a lo dispuesto en el artículo 65 C.S.T. (…).

Que la demandada debe pagar las costas del proceso.

Pruebas
Solicito al señor Juez que se sirva decretar y practicar las siguientes pruebas
para que sean tenidas en cuenta al elaborarse el fallo respectivo:

1. Documentales

 Poder debidamente Conferido por los accionantes de esta demanda

 Contrato de trabajo vigente
 Registro Civil de Nacimiento del señor CESAR QUINTERO (Q.E.P.D)
 Registro Civil de Nacimiento del menor Sandra Quintero Najar
 Registro Civil de Nacimiento del menor Manuel Quintero Najar
 Acta de Declaración Unión marital de hecho entre la señora Karina
Najar y CÉSAR QUINTERO (Q.E.P.D).

 El acta de levantamiento, fotografías e inspección judicial

 Informe de necropsia No 252 del Instituto de Medicina Legal y Ciencias
Forenses – seccional Bogotá
 Certificado de Defunción de la Notaría 69 del Circuito de Bogotá del
Señor CESAR QUINTERO (Q.E.P.D)
 Certificación del DANE sobre promedio de edad en Colombia
 Video de la Cámara de seguridad desde el lugar de los hechos, al
momento de estos con su respectiva fecha y hora
  Fotografías tomadas desde el lugar de los hechos, al momento de
estos con su respectiva fecha y hora
 Recibos de gastos funerarios

2. Testimonios: Ruego al señor juez que se citen a declarar según

interrogatorio que formulé en la fecha y hora que tenga a bien designar a
los siguientes testigos, todos mayores de edad y vecinos de esta ciudad

 Andrea Carolina Najar - Administradora del Conjunto Residencial

 Camila Rozo - Vecina del lugar de los hechos

Competencia

Es usted competente ya que el demandante prestó sus servicios en esta

ciudad en la cual está domiciliado al igual que la demandada, además, lo
es por la naturaleza del proceso.

Fundamentos de Derecho

Mi demanda se fundamenta en las siguientes disposiciones legales: artículos

22,23, 24, 65, 249 y 306 del Código Sustantivo del Trabajo, igualmente el
Decreto 2351 de 1965 y demás disposiciones concordantes.

El Decreto 1530 de 1996 Artículo 4º. Accidente de trabajo y enfermedad

profesional con muerte del trabajador. Compilado por el art. 2.2.4.1.6,
Decreto Nacional 1072 de 2015. Cuando un trabajador fallezca como
consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad
profesional, el empleador deberá adelantar, junto con el comité paritario
de Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional, según sea el caso, dentro de
los quince (15) días calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte, una
investigación encaminada a determinar las causas del evento y remitirlo a
la Administradora correspondiente, en los formatos que para tal fin ésta
determine, los cuales deberán ser aprobados por la Dirección Técnica de
Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social. Recibida la investigación por la Administradora, ésta lo evaluará y
emitirá concepto sobre el evento correspondiente, y determinará las
acciones de prevención a ser tomadas por el empleador, en un plazo no
superior a quince (15) días hábiles.
Dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la emisión del concepto por
la Administradora lo de Riesgos Profesionales, ésta lo remitirá junto con la
investigación y la copia del informe del empleador referente al accidente
de trabajo o del evento mortal, a la Dirección Regional o Seccional de
Trabajo, a la Oficina Especial de Trabajo del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social, según sea el caso, a efecto que se adelante la
correspondiente investigación y se impongan las sanciones a que hubiere
lugar.
La Dirección Técnica de riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social en cualquier tiempo podrá solicitar los informes de que
trata este artículo.

La culpa patronal se encuentra consagrada en el artículo 216 del CST,

norma que señala: “cuando exista culpa suficiente comprobada del
empleador en la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad
profesional, está obligado a la indemnización total y ordinaria por perjuicios.

En este sentido, se entiende por culpa patronal aquella figura jurídica que
opera cuando un trabajador sufre un accidente de trabajo o una
enfermedad laboral a la luz de los artículos 3º y 4º de la Ley 1562 del 2012,
causado por la conducta culposa del empleador, quien resulta obligado a
reparar integralmente el daño en todas sus órbitas.

Para dilucidar lo anterior, precisó que conforme a los numerales 1 y 2 del art.
57 del CST; del inciso 1 del artículo 21 y artículos 56, 58 y 62 del Decreto 1295
de 1994, el empleador está en la obligación de evitar que el trabajador sufra
daño con ocasión de su trabajo y, por tanto, responde hasta por culpa leve

Las pruebas analizadas muestran que la empleadora envió a su trabajador

a prestar el servicio en un sitio peligroso sin proporcionarle los medios
adecuados, o sea, que incumplió, su obligación de protección y seguridad,
omisión que fue determinante para que se produjera el hecho dañoso y en
consecuencia, debe responder por el resarcimiento de los perjuicios
reclamados a lo anteriormente anunciado se trae a colación y como lo ha
precisado la jurisprudencia (Sent. 11.158 mayo 26/99), La previsión de los
accidentes de trabajo está dirigida a que disminuyan los riesgos de pérdidas
de vidas humanas o lesiones irreparables de diversa índole, mediante la
aplicación adecuada de las medidas de seguridad y la correcta utilización
de los elementos de trabajo ósea, que si bien no es posible eliminar
totalmente el peligro si pueden aminorarlo.
 Cuantía
Es usted competente, señor juez, para conocer de la presente demanda, en
consideración de la naturaleza Del proceso, Del domicilio de las partes y de
la cuantía, la cual estimó en $ pesos

Anexos

Me permito anexar poder a mi favor, los documentos aducidos como

pruebas, copia de la demanda con sus anexos para el traslado a la parte
demandada y copia de la misma para archivo Del juzgado.

Notificaciones

Para que se efectúen debidamente facilitó las siguientes direcciones:

 Puede ser notificado en la Transversal 3ª Este No56—52 Sur de esta

ciudad.
 Yo recibiré las notificaciones del caso en la secretaría de su despacho
y en mi oficina de abogado situada en la Calle 103 No 12-23 de esta
ciudad.

Procedimiento
El procedimiento adecuado es el que establece el Decreto 2158 de 1948
adoptado como ordenamiento permanente por Ley 161 de 1961 y demás
normas procedimentales.
Acompaño dos copias de la demanda, una con destino a ser guardada en
la secretaría de su despacho y otra para que se surta el traslado que la ley
exige.

Del Señor Juez,

Jorge Valderrama Castro

T .P 248580
C. C 19889632