PLAN DE SST Charito

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
“EMPRESA PRIVADA FRUTFAMS VIVEROS S.R.L”
1. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
1.1 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo será utilizado como herramienta para la

implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) para
asegurar la salud y prevenir lesiones en los trabajadores y terceros.
Este será aplicado antes, durante y después del desarrollo de las actividades para la
construcción e instalación de Vivero Frutícola de Palto de variedad Hass en la localidad de
Pariash del distrito y provincia de Sihuas.
Para el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) se han tomado en cuenta los
peligros y riesgos a los que están expuestos los trabajadores, así mismo la normativa
legal aplicable.
1.2 OBJETIVOS
1.2.1 Objetivo General
El plan de SST tiene como objetivo máximo, la prevención de lesiones y la adquisición de

enfermedades ocupacionales a los trabajadores. Así mismo se han diseñado
metodologías para identificar nuevos peligros que afecten potencialmente a los
trabajadores.
1.2.2 Objetivo Específicos
 Establecer las medidas correctivas, preventivas y/o mitigación para identificar

peligros y evaluar riesgos.
 Establecer los procedimientos de monitoreo en temas de seguridad y salud
ocupacional.
 Determinar las medidas de control de línea base para hacer frente a los peligros
latentes en las actividades.
 Determinar los costos del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional incluyéndolo
dentro del presupuesto de obra
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1.3 MARCO LEGAL
A. Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley que exige a todas las empresas a implementar y mantener un SGSST, indica
los procedimientos, registros, documentos mínimos que debe tener toda empresa,
establece responsabilidades y obligaciones tanto del empleador como de los
trabajadores.
B. Decreto Supremo N° 005-2012-TR – Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud

en el Trabajo.
Es el reglamento de la Ley 29783, detalla funciones, registros y documentos que

han sido nombrados en la Ley 29783.
C. Norma Técnica de Edificación G.050 - Seguridad Durante la Construcción.
Es un estándar de seguridad en actividades de construcción, indica cómo proceder

de manera estándar frente a una serie de actividades listadas, indica el mínimo del
equipo de protección personal a utilizar en construcción, así mismo indica en qué
casos se deben utilizar otros EPPs.
D. Resolución Ministerial N° 375-2008 TR - Norma Básica de Ergonomía
Establece estándares de trabajo, límites de exposición a agentes físicos,

metodologías para la evaluación de los riesgos etc.
E. Resolución Ministerial N° 312-2011 - MINSA Documento Técnico Protocolos de

Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes
Médicos obligatorios por Actividad. Establece los exámenes médicos
ocupacionales que se deben realizar de acuerdo a las actividades de la empresa.
F. Código Penal1
Indica cual es la penalidad en casos se cometan infracciones en temas de

Seguridad y Salud en el Trabajo.
G. Decreto Supremo N° 003-98-SA – Aprueban Normas Técnicas del Seguro

Complementario de Trabajo de Riesgo.
1
Artículo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad e higiene industriales

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De acuerdo al Anexo N°5 indica que empresas deben contratar el Seguro

Complementario de Trabajo de Riesgo
1.4 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
La empresa privada deberá realizar las siguientes acciones
Crear una Unidad de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (USSOMA), entre
otras cosas encargadas de:
a. De la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, como tarea

principal
b. De implementar, monitorear y medir el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo de acuerdo a los lineamientos de la Ley 29783 – Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
c. De atender emergencias y de investigar todo accidente, incidente e incidente
peligros que ocurra en la obra.
d. Cumplir con las disposiciones legales que le sean aplicable.
ORGANIGRAMA DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

(USSOMA)/

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a. Jefe de la Unidad de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (USSOMA)
Responsable del manejo del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y

Medio Ambiente, quien informara al Gerente General de la Empresa del desempeño de la
USSOMA, para lo cual realizara informes correspondientes.
Sus funciones entre otras, estarían dadas al cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud
en el Trabajo son las siguientes:
 Implementar las actividades y medidas contenidas en el Plan de Seguridad y

Salud Ocupacional en el trabajo.
 Mantener una comunicación constante con sus departamentos.
 Monitorear el cumplimiento el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional en el
trabajo.
 Coordinar con los ingenieros responsables de la ejecución de la actividad para
minimizar los riesgos a los que están expuestos los trabajadores, otros
contratistas, pobladores y toda persona que está expuesta durante la ejecución del
proyecto.
 Si en caso ocurriera un accidente, incidente durante la ejecución de las actividades
del proyecto, informar a las autoridades competentes.

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 Coordinar la implementación de charlas y capacitaciones a los trabajadores; en

Seguridad y Salud Ocupacional en el trabajo.
 Gestionar los recursos necesarios para la implementación del Plan de Seguridad y
Salud Ocupacional en el trabajo.
b. Departamento de Salud y Seguridad Ocupacional
Responsable de la seguridad de los trabajadores, informara al Jefe de la USSOMA el

desempeño del área así como estadísticas en materia de seguridad Ocupacional del
proyecto.
Sus funciones específicas son las siguientes:
 Capacitaciones de sensibilización en seguridad en el trabajo

 Programas los simulacros de emergencia
 Elaboración de estadísticas en Seguridad Ocupacional
 Notificación de Accidentes e Incidentes Peligrosos al Ministerio de Trabajo.
 Inspecciones a las áreas de trabajo.
 Entrega de EPPs
 Desarrollar el plan de monitoreo de seguridad y salud ocupacional
 Elaboración de registros obligatorios.
c. Departamento de Medio Ambiente
Responsable de organizar y dirigir las acciones que conlleven al cumplimiento de las

medidas de prevención, mitigación, control y seguimiento propuestas en el Plan de
Manejo Socio Ambiental (PMSA). Este deberá tener una comunicación constante con el
Jefe de la USSOMA y los encargados en los frentes de trabajo, para así verificar y
garantizar el cumplimiento de las medidas establecidas en el PMSA.
Sus funciones serán:
 Llevar a cabo charlas de manera periódica sobre Educación Ambiental para todo el
personal involucrado en el proyecto.
 Realizar el seguimiento de las actividades constructivas, a fin de identificar los

posibles peligros e impactos que no fueron previstos en el PMSA.

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 Es también el encargado de llevar a cabo los diferentes monitoreos ambientales

tales como aire, agua, ruido, y dará alternativas de solución de acuerdo a los
resultados obtenidos.
 Coordinar con el responsable del Monitoreo Arqueológico, las acciones que

deberán ser tomadas para preservar los restos arqueológicos que se pudieran
encontrar en la zona del proyecto vial.
e. Especialista en Relaciones Comunitarias
Responsable de facilitar la relación entre la empresa constructora y la población local.

Sus funciones son las siguientes:
 Realizar la capacitación en relaciones comunitarias para el personal del proyecto

(códigos de conducta)
 Desarrollar mecanismos y estrategias que favorezcan la relación entre la empresa
y los pobladores con el objetivo de evitar conflictos sociales.
 Desarrollar mecanismos para ofrecer oportunidades de generación de ingresos
para la población local.
 Generar espacios de coordinación interinstitucional y de acciones de vigilancia
ciudadana.
1.5 ESTRUCTURA DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1. Programa de Medidas Preventivas, Mitigadoras y Correctivas
o Subprograma de Identificación de Peligros y Evaluación del Riesgo
 Exámenes medico ocupacionales
 Equipos de Protección Personal
 Equipos de Protección Colectiva
o Subprograma de Señalización
2. Programa de Capacitación, Seguridad para el Personal de Obra
o Subprograma de Respuestas a Emergencias y Contingencias
1.6 PROGRAMA DE MEDIDAS PREVENTIVAS, MITIGADORAS Y CORRECTIVAS
El programa tiene como objetivo presentar las medidas, procedimientos con el fin de
identificar peligros, evaluar los riesgos y proponer acciones de línea base para minimizar
cualquier incidente que pudiese ocurrir durante las actividades de la obra. Así mismo
administrar el riesgo de tal manera que se conviva con este de una manera controlada.

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A su vez indica cómo proceder en caso surjan nuevas actividades, nuevos peligros o los
riesgos se vuelvan más significativos.
1.6.1 Sub programa de Identificación de Peligros y Evaluación del Riesgo
Este sub programa busca establecer medidas para identificar los peligros a los cuales
están expuestos los trabajadores y luego proceder a evaluar para priorizar su
significancia.
1.6.1.1 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
Antes de iniciar las actividades la USSOMA se reunirá y elaborará la Matriz de

Identificación de Peligros y Evaluación de riesgos de acuerdo al Procedimiento de
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos descrito y elaborado a manera de base
la cual deberá ser archivada y servirá de línea base para la modificación y/o elaboración
de los protocolos de exámenes médicos de entrada.
Para la identificación de peligros se deberá tomar en cuenta:

i. Las actividades rutinarias y no rutinarias;
ii. Las actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar de
trabajo (incluyendo contratistas y visitantes);
iii. El comportamiento, capacidades y otros factores humanos;
iv. Los peligros que se originan fuera del lugar de trabajo capaces de afectar la
salud y seguridad de las personas bajo el control de la organización
v. La infraestructura, equipos y materiales en el lugar de trabajo (ya sean
provistos por la organización o no)
vi. El diseño de las áreas de trabajo, procesos, instalaciones,
maquinaria/equipamiento, procedimientos operacionales y trabajo de la
organización.
Para la evaluación del riesgo se tomarán en cuenta como mínimo:

i. Las personas expuestas al peligro
ii. Los antecedentes de ocurrencia del daño asociado al peligro
iii. La frecuencia de la actividad que expone al peligro
iv. Y la severidad del daño en caso se materialice
Al finalizar la evaluación de los riesgos, estos se clasificarán en significativos y no

significativos.

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Los equipos de protección personal deben ser vistos como la última medida de control y
está siempre deberá ser acompañada con otras medidas.
1.6.1.2 Exámenes Médicos Ocupacionales
De acuerdo a la Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Resolución

Ministerial N° 312-2011 - MINSA; el departamento Medico se encargará de programar,
diseñar y monitorear los Exámenes Médicos Pre-Ocupacionales; Ocupacionales y de
Retiro debido a que:
“… las actividades de mayor riesgo son los sectores de construcción,

minería, agricultura, manufactura y salud. En tal sentido el Ministerio de
Salud (MINSA) como Autoridad Nacional de Salud establece las medidas
de prevención imprescindibles para atender la Salud de los Trabajadores,
según su actividad económica, en concordancia con la normatividad
vigente del Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo (MTPE).”
Los exámenes médicos ocupacionales deberán ser realizados en instituciones

acreditadas por DIGESA, DIRESA o GERESA para este fin. Se debe evidenciar ello con el
certificado de acreditación. De manera referencial el listado de instituciones aprobadas
puede ser encontradas en el portal web de DIGESA.
1.6.2.3c Los Exámenes Médicos Pre-Ocupacionales
Son la evaluación médica que se realiza al trabajador antes de ingresar al puesto de

trabajo. Tiene por objetivo determinar su estado de salud al momento del ingreso y su
aptitud frente al posible puesto de trabajo.
El protocolo de exámenes médicos pre-ocupacionales deberá ser elaborado por el Medico

Ocupacional de la contratista y/o un médico certificado que pueda pasar los protocolos de
prueba.

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PROTOCOLO DE EXAMENES MEDICOS PRE-OCUPACIONALES
EXAMEN DE SANGRE OFTAMOLOGICO
EXAMEN VALORACION
RADIGRAFIA
COMPLETO AUDIOMETRIA ESPIROMETRIA MUSCULO TEST
DE TORAX
GRUPO DE ORINA ESQUELETICA AGUDEZA PSICOLÓGICOS
BIOQUIMICA BIOMETRIA
FACTOR VISUAL PARA FOBIAS Y
DE ESTRÉS
PROTOCOLO 1 X X X X X X X
PROTOCOLO 2 X X X X X X X X X X
PROTOCOLO 3 X X X X X X X X X X
PROTOCOLO 4 X X X X X X
LEYENDA:
Protocolo 1: Diseñado para el personal que tenga trabajos enteramente de oficinas, es decir que no tenga acceso a las actividades
de la obra.
Protocolo 2: Diseñado para el personal que obrero, técnico y profesional que tengan acceso a las actividades de la obra.
Protocolo 3: Diseñado para los choferes tanto de camionetas como de maquinaria pesada.
Protocolo 4: Diseñada para el personal de limpieza de oficinas.
Nota: Si el trabajador no encajara en cualquiera de los protocolos antes descritos, el medico ocupacional se encargara de
elaborar el protocolo de exámenes médicos de entrada acorde a los riesgos a los que este expuesto.
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1.6.1.2.1. Exámenes Médicos Ocupacionales Periódicos

Se realizan con el fin de monitorear la salud de los trabajadores frente a la
exposición de riesgos e identificar en su etapa inicial cualquier alteración
temporal, permanente o agravaciones del estado de salud del trabajador, que
se asocien al puesto de trabajo.
La periodicidad de los exámenes médicos será determinada por el medico

ocupacional del contratista la cual tendrá en consideración la magnitud y
frecuencia de la exposición a riesgos. Sin embargo estos exámenes se deben
realizar como mínimo una vez al año.
El protocolo de exámenes médicos ocupacionales periódicos deberá ser

elaborado por el Medico Ocupacional de la contratista y deberá considera
como mínimo las pruebas hechas en el examen médico pre-ocupacional o de
entrada.
1.61.2.1. Exámenes Médicos Ocupacionales de Retiro

Se realizan para evaluar la condición y estado de salud días previos al cese
laboral. Sin embargo no será necesario realizarlas siempre y cuando se haya
realizado un examen médico ocupacional periódico con una antigüedad no
mayor a dos meses.
1.6.1.3. Documentación del SGSST
El contratista deberá implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

Ocupacional de acuerdo a los lineamientos de la Ley 29783. Así la documentación que la
contratista deberá exhibir es la siguiente:
i. La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo

ii. El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
iii. La identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y sus respectivas medidas
de control.
iv. El mapa de riesgo
v. La Planificación Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo2
2
DS-005-2012-TR Reglamento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Articulo 32°; Diario
Oficial “El Peruano”; Lima, miércoles 25 de Abril de 2012.

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La documentación referida en los incisos a) y c) debe ser exhibida en un lugar visible en,
de manera que será observada por los trabajadores antes de salir a desarrollar sus
actividades.
1.6.1.4. Registros del SGSST
La contratista deberá implementar y mantener de manera obligatoria los siguientes

registros:
i. Registro de accidentes de trabajo

ii. Registro de enfermedades ocupacionales
iii. Registro de incidentes peligrosos y otros incidentes
iv. Registro de exámenes médicos ocupacionales
v. Registro de monitoreos de:
a. Agentes físicos
b. Agentes químicos
c. Agentes biológicos
d. Agentes psicosociales
e. Factores de riesgo disergonomicos
vi. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud ocupacional
vii. Registro de estadísticas de seguridad y salud ocupacional
viii. Registro de equipos de seguridad o emergencia
ix. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
x. Registro de auditorias
Los registros referidos deberán contener la información mínima establecida en los

formatos aprobados por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante la RM-
050-2013-TR. Ver Anexos (del 1 al 8)
1.6.1.5 Constitución del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional
La contratista deberá componer un comité de Seguridad y Salud Ocupacional

estructurado de la siguiente manera:
 El Residente de obra, quién lo presidirá.

 El Jefe de Prevención de Riesgos de la obra, quién actuará como secretario ejecutivo
y asesor del Residente.
 Dos representantes de los trabajadores, de preferencia con capacitación en temas de
seguridad y salud en el trabajo, elegidos entre los trabajadores que se encuentres
laborando en la obra.

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Asistirán en calidad de invitados, ingenieros que tengan asignada la dirección de las

diferentes actividades de la obra en cada frente de trabajo, con la finalidad de mantenerse
informados de los acuerdos adoptados por el Comité y poder implementarlos, el
administrador de la obra quien facilitará la disponibilidad de recursos y un representante
del departamento médico.
Todos los acuerdos, cumplimientos y temas tocados serán registrados en el Libro de

Actas que administrara el Secretario Ejecutivo.
Los acuerdos serán sometidos a consenso evitando decidir por votación. Solo tendrán
derecho a voto el presidente, el secretario y los dos representantes de los trabajadores.
Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:
a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
e) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
f) Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en
el trabajo.
g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación,
instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así
como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos
relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
j) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación
eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de

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seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros,

entre otros.
k) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fi n de reforzar la gestión preventiva.
l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición
de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el
medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y
examinar su eficiencia.
o) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y

enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el trabajo del empleador.
p) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
q) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al trabajador.
r) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
a. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
b. La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas
dentro de los diez (10) días de ocurrido.
c. Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
d. Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
s) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
t) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
1.6.1.6 Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
El contratista deberá contratar el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo para todo

el personal que estará expuesto a las actividades de la obra. Si se tratasen de terceros
que inevitablemente entraran a las zonas de trabajo, la contratista deberá exigir sus
empleadores que estos cuenten con el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.

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1.6.1.7 Equipos de Protección Personal
Los equipos de protección personal (EPP) deben utilizarse en todo momento en el

desarrollo de las actividades de la obra y estos deben ser acorde a los riesgos a los que el
personal este expuesto. No debe olvidarse que los EPP’s son considerados acciones de
mitigación y controles de ultima jerarquía, por lo que siempre deberán ser acompañadas
con instructivos, capacitaciones, simulacros, etc., con el fin de mejorar la prevención de
lesiones.
Los EPP deben cumplir con las Normas Técnicas Peruanas de INDECOPI o a falta de
estas con normas técnicas internacionalmente aceptadas. Así mismo la certificación de
los EPP debe estar calificado por un organismo acreditado.
Previo al uso, el trabajador deberá realizar una inspección visual de los EPP con el fin de
asegurar óptimas condiciones, para tal fin se deberá capacitar a todos los trabajadores
para que pueda realizar estas actividades.
El Equipo de Protección Personal básico y obligatorio para el trabajador en obra es el

siguiente:
1. Uniforme de Trabajo
2. Botines de cuero con Punta de Acero
3. Casco
4. Gafas de Seguridad
5. Guantes
Los equipos de protección personal deberán estar diseñados para las actividades que se
realizaran.
1. Uniforme de trabajo:
Adecuada a las labores y a la estación, en zonas lluviosas se proporcionara al
trabajador cobertor impermeable.
Se hace imprescindible el empleo de colores, materiales y demás elementos que

resalten la presencia de personal de trabajo o de personal exterior en la misma
calzada o en las proximidades de ésta aun existiendo una protección colectiva.

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El objetivo de este tipo de ropa de trabajo es el de señalizar visualmente la

presencia del usuario, bien durante el día o bien bajo la luz de los faros de un
automóvil en la oscuridad.
 Características fundamentales:
 Chaleco con cintas de material reflectivo.
 Camisa de mangas largas.
 Pantalón con tejido de alta densidad tipo jean, en su defecto podrá
utilizarse mameluco de trabajo.
 En climas fríos se usará además una chompa, casaca o chaquetón.
 En épocas y/o zonas de lluvia, usarán sobre el uniforme un impermeable.
 El equipo será sustituido en el momento en que pierda sensiblemente las
características visibles mínimas, por desgaste, suciedad, etc.
 Se proporcionarán dos juegos de uniforme de trabajo
2. Calzado de Seguridad
Botines de cuero de suela antideslizable, con puntera de acero contra riesgos
mecánicos, botas de jebe con puntera de acero cuando se realicen trabajos en
presencia de agua o soluciones químicas, botines dieléctricos sin puntera de acero
o con puntera reforzada (polímero 100% puro) cuando se realicen trabajos con
elementos energizados o en ambientes donde exista riesgo eléctrico.
3. Casco de Seguridad
Debe proteger contra impacto y descarga eléctrica, en caso se realicen trabajos
con elementos energizados, en ambientes con riesgo eléctrico o la combinación de
ambas.
Clases de Casco:
 Casco de Clase A (General): Trabajos industriales en general. Protección
de tensión eléctrica hasta 2200 V., C.A. 60 HZ.
 Casco de Clase B (Eléctrica): Trabajos industriales en general, con grado
de protección igual al de la clase A. Protección para tensión eléctrica hasta
20000 V., C.A. 60 HZ.
El casco debe indicar moldeado en alto relieve y en lugar visible interior: la fecha
de fabricación (año y mes), marca o logotipo del fabricante, clase y forma
(protección que ofrece).
De preferencia los colores recomendados para cascos serán:

 Personal de línea de mando, color blanco
 Jefes de grupo, color amarillo
 Operarios, color rojo

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 Ayudantes, color anaranjado

 Visitantes, color verde
Todo casco de protección para la cabeza debe estar constituido por un casquete
de protección, un medio de absorción de energía dentro de éste, medios para
permitir la ventilación y transpiración necesaria durante el uso del casco, un
sistema de ajuste y un sistema para adaptabilidad de accesorios (Ranura de
anclaje).
Los materiales usados en el casquete deben ser de lenta combustión y resistentes

a la humedad. Los materiales utilizados que estén en contacto con la cabeza del
trabajador no deben llegar a producir algún tipo de daño. Asimismo, el diseño debe
ser tal que ningún componente interno, presente alguna condición como
protuberancias, aristas o vértices agudos o cualquier otra que pueda causar lesión
o incomodidad.
Los materiales empleados en la fabricación así como los componentes de los

cascos, no deben ser conductivos, por lo que no se permite ningún elemento o
accesorio metálico en ellos.
Para trabajos en altura y en lugares donde la caída del casco represente un riesgo
grave deberá usarse barbiquejo.
4. Gafas de Seguridad
Éstas deben tener guardas laterales, superiores e inferiores, de manera que
protejan contra impactos de baja energía y temperaturas extremas. En caso de
usar anteojos de medida, las gafas de protección deben ser adecuadas para
colocarse sobre los lentes en forma segura y cómoda.
5. Guantes de Seguridad
Deberá usarse la clase de guante de acuerdo a la naturaleza del trabajo además
de confortables, de buen material y forma, y eficaces.
La naturaleza del material de estas prendas de protección será el adecuado para

cada tipo de trabajo, siendo los que a continuación se describen los más comunes:
 Dieléctricos, de acuerdo a la tensión de trabajo.
 De neopreno, resistentes a la abrasión y agentes químicos de carácter
agresivo.
 De algodón o punto, para trabajos ligeros.
 De cuero, para trabajos de manipulación en general
 De plástico, para protegerse de agentes químicos nocivos.

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 De amianto, para trabajos que tengan riesgo de sufrir quemaduras.

 De malla metálica o Kevlar, para trabajos de manipulación de piezas
cortantes.
 De lona, para manipular elementos en que se puedan producir arañazos,
pero que no sean materiales con grandes asperezas.
O la combinación de cualquiera de estos.
Los equipos de protección personal anteriormente descritos son de uso obligatorio,

adicionalmente a estos se deberá proporcionar al personal otro EPP diseñados
especialmente para las labores que desarrollen.
Equipos de Protección Personal adicionales.
A. Protectores de Oídos
Deberán utilizarse protectores auditivos (tapones de oídos o auriculares) en zonas
donde se identifique que el nivel del ruido excede los siguientes límites
permisibles:
TIEMPO DE NIVEL DE
EXPOSICION SONIDO
(HORA/DÍA) (dBA)
8 85
4 88
2 91
1 94
1/2 97
1/4 100
El monitoreo de la exposición de decibeles deberá realizarse con un Sonómetro,

los registros de los monitoreos deberán conservarse.
B. Protectores Visuales
 Monogafas o gafas panorámicas. De diferentes tipos y materiales. Estas
se ajustan completamente a la cara y proveen protección contra
salpicaduras en la manipulación de químicos o ante la presencia de gases
y vapores; además, protegen contra impactos de baja y mediana energía y

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temperaturas extremas. Para trabajos con oxicorte se utilizaran lentes para

tal fin.
 Careta (antiparra). Es una pantalla transparente sostenida por un arnés de
cabeza, la cual se encuentra en varios tamaños y resistencias. Debe ser
utilizada en los trabajos que requieren la protección de la cara, como por
ejemplo, utilizar la pulidora o sierra circular, o cuando se manejan químicos.
En muchas ocasiones y según la labor, se requiere del uso de gafas de
seguridad y careta simultáneamente.
 Pantallas de soldadura. Soporte físico en el que han de ir encajados los
filtros y cubre-filtros de soldadura, que protejan al trabajador no sólo de las
chispas y partículas en proyección, sino también los rayos ultravioleta
(U.V.) que provienen del proceso de la soldadura eléctrica.
 Filtros para pantallas de soldadura. Filtros de cristal blindado
caracterizado por un determinado tono que sirven para proteger la vista de
la radiación U.V. producidas por el arco eléctrico y de la radiación infrarroja
producida por el oxicorte por la fusión de metales.
La elección del tono del cristal dependerá en este caso de la cantidad de
acetileno que se utilice durante el proceso de soldadura.
 Oxicorte manual con seguimiento de un trazado. En las operaciones de
oxicorte el tono del cristal a elegir dependerá del diámetro del orificio o
boquilla del soplete de corte
C. Protección respiratoria
 Aspectos generales. Se deberá usar protección respiratoria cuando exista
presencia de partículas de polvo, gases, vapores irritantes o tóxicos.
No se permite el uso de respiradores en espacios confinados por posible
deficiencia de oxígeno o atmósfera contaminada. Se debe utilizar línea de
aire o equipos de respiración auto contenida.
 Protección frente al polvo. Se emplearán mascarillas anti polvo en los
lugares de trabajo donde la atmósfera esté cargada de polvo. Constará de
una mascarilla, equipada con un dispositivo filtrante que retenga las
partículas de polvo.
La utilización de la misma mascarilla estará limitada a la vida útil de ésta,
hasta la colmatación de los poros que la integran. Se repondrá la
mascarilla cuando el ritmo normal de respiración sea imposible de
mantener.

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 Protección frente a humos, vapores y gases. Se emplearán respiradores

equipados con filtros antigás o anti vapores que retengan o neutralicen las
sustancias nocivas presentes en el aire del ambiente de trabajo.
Se seguirán exactamente las indicaciones del fabricante en los que se
refiere al empleo, mantenimiento y vida útil de la mascarilla.
D. Arnés de Seguridad
El arnés de seguridad con amortiguador de impacto y doble línea de enganche con
mosquetón de doble seguro, para trabajos en altura, permite frenar la caída,
absorber la energía cinética y limitar el esfuerzo transmitido a todo el conjunto.
La longitud de la cuerda de seguridad (cola de arnés) no deberá ser superior a
1,80 m, deberá tener en cada uno de sus extremos un mosquetón de anclaje de
doble seguro y un amortiguador de impacto de 1,06 m (3.5 pies) en su máximo
alargamiento. La cuerda de seguridad nunca deberá encontrarse acoplada al anillo
del arnés. Los puntos de anclaje, deberán soportar al menos una carga de 2 265
kg (5 000 lb.) por trabajador.
E. Equipos de protección para trabajos en caliente

Para trabajos en caliente (soldadura, oxicorte, esmerilado y fuego abierto) deberá
utilizarse:
 Guantes de cuero cromo, tipo mosquetero con costura interna, para
proteger las manos y muñecas.
 Chaqueta, coleto o delantal de cuero con mangas, para protegerse de
salpicaduras y exposición a rayos ultravioletas del arco.
 Polainas y casaca de cuero, cuando es necesario hacer soldadura en
posiciones verticales y sobre cabeza, deben usarse estos accesorios, para
evitar las severas quemaduras que puedan ocasionar las salpicaduras del
metal fundido.
 Gorro, protege el cabello y el cuero cabelludo, especialmente cuando se
hace soldadura en posiciones.
 Respirador contra humos de la soldadura u oxicorte.
1.6.1.7 Equipos de Protección Colectivas

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El proyecto debe considerar el diseño, instalación y mantenimiento de protecciones

colectivas que garanticen la integridad física y salud de trabajadores y de terceros,
durante el proceso de ejecución de obra.
El diseño de las protecciones colectivas debe cumplir con requisitos de resistencia y

funcionalidad y estar sustentado con memoria de cálculo y planos de instalación que se
anexarán a los planos de estructuras del proyecto de construcción. El diseño de
protecciones colectivas debe esta refrendado por un ingeniero civil colegiado.
Las protecciones colectivas deben consistir, sin llegar a limitarse, en:

A. Señalización
B. Redes de seguridad
C. Barandas perimetrales
D. Tapas y sistemas de línea de vida horizontal y vertical.
Cuando se realicen trabajos simultáneos en diferente nivel, deben instalarse mallas que
protejan a los trabajadores del nivel inferior, de la caída de objetos.
Las protecciones colectivas deben ser instaladas y mantenidas por personal competente y
verificadas por un profesional colegiado, antes de ser puestas en servicio.
A. Señalización
Ver 1.6.2 Subprograma de Señalización.
B. Redes de seguridad
Se deberán colocar redes de seguridad en todo lugar donde existan riesgos de
desprendimiento de materiales de tal manera que se proteja la integridad del personal
y de terceros durante las actividades.
C. Barandas perimetrales
Se delimitaran las áreas en las cuales existan riesgos de desprendimiento de
materiales, proyección de materiales, movimiento de vehículos, uso de equipos
mecánicos, y toda aquella actividad que represente un riesgo al personal que no está
trabajado directamente en dicha actividad.

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Acerca de los vehículos, todos deberán contar con conos de seguridad los cuales
serán instalados de tal manera que delimiten un área prudente.
D. Tapas y sistemas de línea de vida horizontal y vertical.

Se utilizarán líneas de vida con sus respectivos arneses en todo trabajo de altura, así
mismo se deberán presentar los permisos requeridos para este tipo de actividades.
1.6.2 Subprograma de Señalización
Se considera señalización de seguridad y salud en el trabajo, a la que referida a un

objeto, actividad o situación determinadas, proporcione una indicación relativa a la
seguridad y salud del trabajador o a una situación de emergencia, mediante una señal en
forma de panel, una señal luminosa o acústica, una comunicación verbal o una señal
gestual, según proceda.
La finalidad de la señalización deberá ser la adecuada para:

 Llamar la atención de los trabajadores sobre la existencia de determinados
riesgos, prohibiciones u obligaciones.
 Alertar a los trabajadores cuando se produzca una determinada situación de
emergencia que requiera medidas urgentes de protección o evacuación.
 Facilitar a los trabajadores la localización e identificación de determinados medios
o instalaciones de protección, evacuación, emergencia o primeros auxilios.
 Orientar o guiar a los trabajadores que realicen determinadas maniobras
peligrosas.
Los tipos de señales con que debe contar la obra son las siguientes:
A. Señal de prohibición, a aquella que prohíbe un comportamiento susceptible de

generar una situación de peligro.

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 Prohibido fumar y encender fuego
Se colocara en zonas donde exista almacenamiento de sustancias combustibles.
 Prohibida la entrada a personas no autorizadas
Se colocara en zona de campamento, canteras y depósitos de material excedente

para restringir el paso a personal ajeno a la obra.
B. Señal de advertencia, la que advierte de una situación de peligro.
 Material Inflamable
Este tipo de señalización será utilizado en el campamento de obra y patio de

máquinas.
 Radiaciones No Ionizantes

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Este tipo de señalización será utilizado en el campamento de obra, donde se

almacene equipos con estas características, como el Densímetro Nuclear.
 Materias Toxicas
Será colocado en el laboratorio de suelos y patio de máquinas.
 Riesgo Eléctrico
Será colocado en el campamento de obra.
C. Señal de obligación, la que obliga a un comportamiento determinado.

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 Uso obligatorio de casco de seguridad
 Uso obligatorio de protección auditiva
 Uso obligatorio de botas de seguridad

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 Uso obligatorio de protección ocular
 Uso obligatorio de guantes de seguridad
 Uso obligatorio de mascarilla

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Será colocado en el campamento de obra y en los laboratorios.
D. Señal de salvamento o de socorro, la que proporciona indicaciones relativas a

las salidas de socorro, a los primeros auxilios o a los dispositivos de salvamento.
 Punto de Reunión
 Zona segura en casos de sismos

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 Primeros Auxilios
E. Señal indicativa, la que proporciona otras informaciones distintas de las previstas

en los puntos anteriores.
 Use sus implementos de Seguridad
Colocado en instalaciones auxiliares
 Cruce de Peatones

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Colocado acercándose a centros poblados.
1.6.3 Subprograma de Inducción general en Seguridad y Salud Ocupacional
CAPACITACIONES ANTES DEL INICIO DE LAS ACTIVIDADES

Todo trabajador antes del inicio de las actividades deberá recibir las siguientes
capacitaciones como mínimo. Cabe indicar que el presupuesto necesario para realizar las
capacitaciones de inducción y especificas del aspecto de seguridad y salud ocupacional,
está determinado en Programa De Educación y Capacitación Ambiental.
A. INDUCCIÓN DE LA LÍNEA DE MANDO.- Finalidad:

 Informar a los integrantes de la línea de mando sobre la importancia que
tiene la SEGURIDAD, y dar a conocer las normas básicas que deberán
cumplir durante su permanencia en obra.
 Presentar el Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y establecer las bases
para su implementación y cumplimiento en todas las etapas de la obra.
 Definir responsabilidades respecto al cumplimiento del programa de
seguridad y salud ocupacional.
B. INDUCCIÓN DE PERSONAL NUEVO.

Las instrucciones de seguridad dadas a todos los trabajadores nuevos como parte
de su adoctrinamiento y educación en seguridad del primer día antes de comenzar
cualquier trabajo. Este entrenamiento tiene que ser documentado.
Finalidad:
 Informar al personal que ingresa a obra a cerca de la importancia que tiene
la SEGURIDAD, y dar a conocer las normas básicas que deberán cumplir
durante su permanencia en obra.

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 Comprometerlos a cumplir todo lo dispuesto a través de la firma del

CUMPLIMIENTO, esta será a través de su firma.
Se deberán tocar los siguientes temas en ambas inducciones:
1. Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

El objetivo de la capacitación es que el trabajador cuáles son sus derechos
y obligaciones y las del empleador en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional
2. Equipos de Protección Personal

El objetivo es que el trabajador entienda la importancia del uso de los EPP,
bajo qué circunstancias deberá utilizar cada equipo y como realizar la
inspección de los EPP que la contratista otorgue a fin de poder identificar
fallas en los equipos y poder solicitar su mantenimiento o reposición.
Todas las capacitaciones deberán ser evidenciadas con la firma de los trabajadores y no
deberán ser menores a 2 horas.
1.7 Programa de Monitoreo de Seguridad y Salud Ocupacional
Este programa está orientado a verificar el cumplimiento de las normas de Seguridad y

Salud Ocupacional. Así mismo sirve como evidencia para la entrega de los Equipos de
Protección Personal a los trabajadores que se encuentren expuestos a riesgos
significativos durante las actividades.
Monitoreo de Agentes Físicos
Los principales agentes físicos identificados en las actividades son:
 Iluminación
 Ruido
 Vibraciones
Las pruebas deberán realizarse trimestralmente a fin de determinar nuevas medidas de

control frente a los riesgos y deben ser comparados con los límites señalados en las

20604298203
normas NIOSH y la RM-375-2008 TR, deben ser realizados con equipos debidamente
calibrados.
Acerca de las vibraciones, se realizaran trimestralmente sobre los equipos de

construcción que sean utilizados en las actividades de construcción.
Todos lo monitoreos físicos deberán realizarse en rangos de 12 horas en cada punto o

máquina.
Monitoreo de Agentes Biológicos

Se realizaran donde están ubicados los baños químicos, para identificar la proliferación
descontrolado de microorganismos, bacterias, virus, etc.
Monitoreo de Agentes Psicosociales

Se deberán desarrollar metodologías para la evaluación de riesgos psicosociales,
encuestas, entrevistas con psicólogos, etc. Se deberá desarrollar a todo el personal (350
Trabajadores).
Monitoreo de Agentes Disergonomicos

Se deberán desarrollar monitoreo de agentes disergonomicos a parte de la población de
trabajadores, la muestra deberá considerar a un porcentaje del personal:
 Peón
 Capataz
 Nivelador
 Oficial
 Operador de Equipo Mediano
 Operador de Equipo Pesado
 Operario
 Topógrafo
Se recomiendan los siguientes métodos:
Método REBA

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Método destinado a valorar los factores de riesgo de las desviaciones articulares, el

esfuerzo o la fuerza y la repetitividad para las extremidades siguientes: brazos,
antebrazos, muñecas, hombros, cuello, tronco y piernas.
Respecto al ámbito de aplicación, se puede aplicar a cualquier actividad, incluso a las

actividades en las que los objetos que se tienen que manipular son imprevisibles
(personas, animales), o si las condiciones de trabajo son muy variables
(almacenes)
Método OWAS
Método destinado a valorar el esfuerzo postural de cuerpo entero. A pesar de que el
ámbito de aplicación se puede generalizar, la fiabilidad puede disminuir en operaciones de
tipo repetitivo o de esfuerzo mantenido localizado en extremidades superiores, cuello y
hombros.
Método Job Strain Index (JSI)

Método destinado a valorar los factores de riesgo de las desviaciones articulares, el
esfuerzo o la fuerza y la repetitividad para las extremidades dis tales siguientes: manos y
muñecas. Respecto al ámbito de aplicación, se recomienda limitarlo a trabajos repetitivos
en posición sentada.
1.8. Programa de Capacitación, Seguridad para el Personal de Obra
La finalidad del programa es asegurar y afianzar durante las actividades de la

construcción, la concientización y sensibilización del personal en materia de seguridad y
salud ocupacional. Cabe indicar que el presupuesto necesario para realizar las charlas de
inducción y capacitaciones del aspecto de seguridad y salud ocupacional, está
determinado en Programa De Educación y Capacitación Ambiental.
1.8.1 Capacitaciones durante las actividades
A. CHARLAS SEMANALES
Se tocaran temas diversos en materia de seguridad y salud ocupacional
priorizando los trabajas de alto riesgo.

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Finalidad:
 Adoctrinar al personal de obra acerca de la importancia de la seguridad y

su influencia en el incremento de la productividad y mejoramiento de la
calidad del trabajo, e Informarlo acerca de los Estándares de SSOMA que
deberá cumplir durante el desarrollo de los trabajos asignados.
Duración: 10 – 15 minutos.
Temas:
Se podrán tocar temas diversos afines a las actividades, en tal sentido el Jefe de
USSOMA deberá aprobar las capacitaciones. Algunos temas a tocar:
B. CHARLAS ESPECÍFICAS.
Finalidad:
 Instruir al personal acerca de los procedimientos de trabajo seguro
establecidos para trabajos especiales o de alto riesgo.
Periodicidad:
De acuerdo al requerimiento de obra (antes del inicio de cada actividad).
Duración: En función al grado de complejidad de la operación (mínimo 2 horas).
C. CHARLAS DE INICIO DE JORNADA (Charlas de cinco minutos).

Finalidad:
Reforzar el comportamiento proactivo del personal ante los peligros asociados al
trabajo que realizan y desarrollar sus habilidades de observación preventiva.
Periodicidad:
Todos los días, antes del inicio de la jornada.
Duración: De cinco a diez minutos.
Metodología:
Breve revisión del AST (identificación de peligros y medidas preventivas).
Esta revisión incluirá los procedimientos de seguridad a seguirse, equipo requerido
y cualquier otra información de seguridad relacionada al trabajo que van a
desempeñar sus trabajadores.
Estas reuniones serán documentadas y estarán a disposición del CLIENTE
cuando sean requeridas.

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D. CHARLAS DE SENSIBILIZACION
Medidas preventivas para evitar el contagio de enfermedades de transmisión

sexual y enfermedades endémicas:
Para controlar y prevenir este tipo de enfermedades, se dictarán charlas

informativas a los trabajadores de las posibles causas y efectos en la salud,
además de formas de contagio de cada enfermedad.
Todo el personal debe pasar por un diagnóstico de salud previa a su contratación,

y si en caso presentara alguna enfermedad, deberá seguir un tratamiento estricto y
controlado por el centro de salud más cercano.
En cuanto al personal que maneja o manipula alimentos y en su preparación,

deberán pasar un examen de salud completo para acceder a esos puestos.
El Contratista deberá disponer de agua potable, servicios higiénicos y vestuario
para sus trabajadores.
1.8.2 Subprograma de Respuesta ante Emergencias y Contingencias
El contratista deberá implementar un sistema de servicios médicos ubicados de manera

que se puedan atender emergencia en todos los frentes de trabajo.
Se trabajaran principalmente:
Primeros Auxilios
La actividad de primeros auxilios deberá responder a accidentes ocurridos en los frentes
de trabajo.
El departamento Medico dirigirá las actividades de primeros auxilios los cuales deben
estar diseñados para atender y mantener estable al trabajador hasta que sea tratado
adecuadamente en un centro especializado para tal fin.
El servicio médico deberá contar con:

A. Botiquín de Primeros Auxilio con los siguientes artículos como mínimo

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 Alcohol
 Medio para golpes y contusiones
 Agua oxigenada para heridas
 Gasas
 Esparadrapo
 Medio para quemaduras del 1º grado.
 Medicamentos para irritación de los ojos
 Ligaduras para hemorragias
 Tijeras
 Vendas para esguinces y luxaciones
 Termómetro
 Medio para el dolor
 Antiespasmódicos
B. Una camilla portátil
C. Una radio portátil
Cada vehículo deberá contar con un botiquín de primeros auxilios portátil para atender de
manera rápida cualquier lesión mientras llega el servicio médico para atender la
emergencia.
Se deberán programar capacitaciones en primeros auxilios a los trabajadores de tal

manera que estén capacitados para responder ante situaciones de emergencia sencillas y
facilitar el trabajo del departamento médico.
Lucha contra incendios

Se deberán realizar capacitaciones y simulacros al personal para poder identificar los
distintos tipos de fuego y como atacarlos.
Cada vehículo deberá contar con un extintor de dimensiones adecuadas siguiendo las
Normas Técnicas Peruanas.

20604298203
Evacuación Ante Sismos

Se deberá capacitar al personal de manera que ante sismos sepa cómo reaccionar, donde
agruparse y como proceder antes, durante y después del evento.

20604298203

PLAN DE SST Charito

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

“EMPRESA PRIVADA FRUTFAMS VIVEROS S.R.L”

1. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

1.1 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo será utilizado como herramienta para la

1.2.1 Objetivo General

El plan de SST tiene como objetivo máximo, la prevención de lesiones y la adquisición de

1.2.2 Objetivo Específicos

 Establecer las medidas correctivas, preventivas y/o mitigación para identificar

Domicilio: Jr. 28 de Julio s/n del distrito capital de Sihuas RUC N°

1.3 MARCO LEGAL

A. Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

B. Decreto Supremo N° 005-2012-TR – Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud

Es el reglamento de la Ley 29783, detalla funciones, registros y documentos que

C. Norma Técnica de Edificación G.050 - Seguridad Durante la Construcción.

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Domicilio: Jr. 28 de Julio s/n del distrito capital de Sihuas RUC N°

De acuerdo al Anexo N°5 indica que empresas deben contratar el Seguro

1.4 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA

La empresa privada deberá realizar las siguientes acciones

a. De la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, como tarea

ORGANIGRAMA DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

Domicilio: Jr. 28 de Julio s/n del distrito capital de Sihuas RUC N°

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Responsable del manejo del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y

 Implementar las actividades y medidas contenidas en el Plan de Seguridad y

Domicilio: Jr. 28 de Julio s/n del distrito capital de Sihuas RUC N°

 Coordinar la implementación de charlas y capacitaciones a los trabajadores; en

b. Departamento de Salud y Seguridad Ocupacional

Responsable de la seguridad de los trabajadores, informara al Jefe de la USSOMA el

Sus funciones específicas son las siguientes:

 Capacitaciones de sensibilización en seguridad en el trabajo

c. Departamento de Medio Ambiente

Responsable de organizar y dirigir las acciones que conlleven al cumplimiento de las

Sus funciones serán:

 Realizar el seguimiento de las actividades constructivas, a fin de identificar los

Domicilio: Jr. 28 de Julio s/n del distrito capital de Sihuas RUC N°

 Es también el encargado de llevar a cabo los diferentes monitoreos ambientales

 Coordinar con el responsable del Monitoreo Arqueológico, las acciones que

e. Especialista en Relaciones Comunitarias

Responsable de facilitar la relación entre la empresa constructora y la población local.

 Realizar la capacitación en relaciones comunitarias para el personal del proyecto

1.5 ESTRUCTURA DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1.6 PROGRAMA DE MEDIDAS PREVENTIVAS, MITIGADORAS Y CORRECTIVAS

Domicilio: Jr. 28 de Julio s/n del distrito capital de Sihuas RUC N°

1.6.1 Sub programa de Identificación de Peligros y Evaluación del Riesgo

1.6.1.1 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

Antes de iniciar las actividades la USSOMA se reunirá y elaborará la Matriz de

Para la identificación de peligros se deberá tomar en cuenta:

Para la evaluación del riesgo se tomarán en cuenta como mínimo:

Al finalizar la evaluación de los riesgos, estos se clasificarán en significativos y no

Domicilio: Jr. 28 de Julio s/n del distrito capital de Sihuas RUC N°

1.6.1.2 Exámenes Médicos Ocupacionales

De acuerdo a la Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Resolución

“… las actividades de mayor riesgo son los sectores de construcción,

Los exámenes médicos ocupacionales deberán ser realizados en instituciones

1.6.2.3c Los Exámenes Médicos Pre-Ocupacionales