 Descripción general

Fundación Plan, es una organización comprometida con la inclusión y la igualdad de oportunidades, por tanto,
invita a todas las personas interesadas y cuyo perfil ocupacional esté acorde con la siguiente convocatoria a
inscribir la hoja de vida.

COORDINACIÓN DE PROYECTO REGIONAL HUILA

Propósito: Se adelantará el proyecto de Fortalecimiento del servicio de “Desarrollo Infantil en Medio Familiar-DIMF”,
con el fin de contribuir al mejoramiento de la calidad en la prestación del servicio, a través de la complementación
del fortalecimiento de los componentes de la educación inicial, desarrollando capacidades en el talento humano
vinculado a las Entidades Administradoras y Unidades de Servicio, enfocadas a promover el desarrollo integral de
la primera infancia, vinculando de manera particular a las familias y comunidades atendidas.

Formación académica: Licenciado(a) en Pedagogía infantil, Licenciado(a) en educación preescolar, Licenciado(a)

en educación especial, Licenciado en psicopedagogía, Psicólogo(a) o Trabajador(a) Social.
Con postgrado en Gerencia Social o Gerencia Educativa o Ciencias Administrativas).
Formación complementaria: Manejo de paquetes utilitarios de sistemas.

Experiencia: Mínimo cuatro (4) años de experiencia desempeñándose en áreas de carácter técnico en educación,
en entidades que trabajen programas relacionados con el desarrollo integral infantil, primera infancia o educación
inicial.
Incluye mínimo dos (2) años de experiencia coordinando o liderando equipos que trabajen en programas
relacionados con el desarrollo integral infantil, primera infancia o educación inicial.
Salario: $ 3.964.655 más prestaciones sociales.
Contrato: Obra o Labor
Lugar de Trabajo: Huila con disponibilidad para viajar a los diferentes municipios de la Regional. ojo la persona
debe tener disponibilidad de radicarse en el municipio o población por un periodo de 5 meses que dura la labor.
“Fundación Plan está comprometida con la protección de los niños, las niñas y los jóvenes contra las violencias".

Requisitos para aplicar

RESPONSABILIDADES DEL CONTRATO

• Elaborar y hacer seguimiento al cumplimiento del cronograma de actividades
• Hacer seguimiento técnico y financiero a la ejecución de la estrategia de Fortalecimiento en la regional asignada.
• Elaborar y presentar los informes técnicos que se requieran
• Actuar como interlocutor entre el ICBF y los equipos de campo
• Identificar, resolver y acompañar los requerimientos técnicos que se presenten en la ejecución del contrato.
• Participar en los comités técnicos operativos, y reuniones de seguimiento según convocatoria hecha por el ICBF
y/o Fundación PLAN.
• Garantizar que toda la información técnica del contrato esté diligenciada, consolidada, actualizada y disponible
• Asegurar la correcta ejecución del fortalecimiento, y la respectiva sistematización de acuerdo con los lineamientos
establecidos por el ICBF.
• Asegurar el número y calidad de las visitas asignadas y de las actividades de cualificación a cada profesional en
territorio.
•Orientar la línea técnica con base en los referentes técnicos de educación inicial en el marco de la atención
integral, manuales operativos y lineamientos del ICBF, protocolo para la gestión de riesgos del ICBF; Fundamentos
Políticos, Técnicos y de Gestión de la Estrategia de Cero a Siempre.
• Desplazarse cuando sea necesario por los municipios que conforman la región (departamento) asignado en el
contrato, para orientar y hacer seguimiento en campo a las acciones de los profesionales de campo asignado.
• Capacitar a los profesionales de campo, a cargo en los aspectos técnicos, conceptuales y metodológicos del
componente de los diferentes componentes de la educación inicial.
• Apoyar técnicamente al coordinador técnico y al coordinador administrativo en todas las acciones que se realicen
en el marco del objeto contractual.
• Apoyar al coordinador técnico en la elaboración de los informes técnicos del fortalecimiento, en lo concerniente
conforme a los requerimientos estipulados