FORMATO 6 – MANUAL DE PERFILES DE CARGO POR

COMPETENCIAS

MANUAL DE PERFILES DE CARGOS POR COMPETENCIAS

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

DENOMINACIÓN: Coordinador Logístico
CÓDIGO:
GRADO:
Marque con X el ESTRATÉGICO X
TIPO DE
MISIONAL
PROCESO
al cual se asocia
DE APOYO
este cargo
NOMBRE DEL PROCESO: Identificación del cargo
DEPENDENCIA: Área Comercial
CARGO DEL JEFE INMEDIATO: Jefe de centro de distribución

II. PROPOSITO PRINCIPAL: Controlar y registro de las actividades de recepción, almacenamiento

y despachos.

III. FUNCIONES CLAVES IV.CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

Controlar los procesos operativos en el área de Maneja la información y los documentos del
bodegas área
Gestionar la relación con los proveedores y
clientes Controla las actividades operativas y
administrativas

Coordinar los despachos de pedidos diarios Planea cono realizar las entregas
semanales y mensuales
Velar por la entrega oportuna de los productos
solicitados por los clientes Programa actividades según las metas del
área

Elabora informes de la respectiva área

Controlar stock y calidad de productos

Controlar stock y calidad de productos Dirige a las personas a su cargo

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COMPETENCIAS

OTRAS FUNCIONES RELACIONADAS

Reportar indicadores con posibles mejoras para los procesos logísticos.

Velar porque el personal a cargo cumpla con los planes de prevención de riesgos, de calidad y
ambiental

V. CONOCIMIENTOS ESENCIALES Procesos administrativos.

Gestión de logística y almacén de materiales.
Tecnologías de la información.

VI. REQUISITOS:

ACADEMICOS
Profesional en áreas administrativas- logísticas

DE DESEMPEÑO Experiencia laboral de 2 años en procesos logísticos como coordinador

Preferible: Certificación de competencia laboral en alguna de las NCL relacionadas con el

cargo
VII. COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES REQUERIDAS PARA ESTE CARGO
Capacidad para construir relaciones de cooperación y apoyo con las personas con que trabaja
eficientemente
Capacidad de ejecutar acciones emplear eficientemente los recursos y tomar decisiones oportunas
para obtener resultados

CIUDAD:

FECHA DE APROBACIÓN:

ELABORÓ: REVISÓ: APROBÓ:

Diana Salamanca Luis F Vidal Luis F Vidal

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COMPETENCIAS

MANUAL DE PERFILES DE CARGOS POR COMPETENCIAS

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

DENOMINACIÓN: Auxiliar de transporte y bodega
CÓDIGO:
GRADO:
Marque con X el ESTRATÉGICO
TIPO DE
MISIONAL
PROCESO
al cual se asocia
DE APOYO X
este cargo
NOMBRE DEL PROCESO: Identificación del cargo
DEPENDENCIA: Área comercial
CARGO DEL JEFE INMEDIATO: Coordinador logístico

II. PROPOSITO PRINCIPAL: Cargar y descargar los vehículos y organizar la bodega almacenar
Apoyar la labor integral del transporte.

III. FUNCIONES CLAVES IV.CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

Descargar los productos vendidos Diligencia la documentación del área

Alistamiento de los pedidos que sean ordenados Busca las mercancías para ser entregadas
Embalar la mercancía y subir mercancía al Ordenar las mercancías que se van a
vehículo transportar
Recibir, verificar la documentación y la mercadería
Soluciona problemas menores en la bodega
que debe resguardarse en la bodega.
Trabaja en equipo con el conductor del
Atender y resolver consultas de sus superiores
vehículo

OTRAS FUNCIONES RELACIONADAS

Participar en los inventarios cuando sea realizado
Realizar aseo de la bodega
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COMPETENCIAS

V. CONOCIMIENTOS ESENCIALES
conocimiento básico de almacenamiento de mercancías

VI. REQUISITOS:

ACADEMICOS: Bachiller académico

DE DESEMPEÑO Un año de experiencia como auxiliar de bodega y transporte

 Preferible: Certificación de competencia laboral en alguna de las NCL relacionadas con

el cargo

VII. COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES REQUERIDAS PARA ESTE CARGO

Capacidad para ejecutar acciones, emplear eficientemente los recursos de la empresa

CIUDAD:

FECHA DE APROBACIÓN:

ELABORÓ: REVISÓ: APROBÓ:

Diana Salamanca Luis F Vidal Luis F Vidal