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ANALISIS DE EL AUSENTISMO

ANDRÉS BOLAÑOS PÉREZ GERMAN QUIROGA LAURA LEDEZMA NAVIA

UNIVERSIDAD CATÓLICA DE MANIZALEZ MAYO

2017

Introducción

El ausentismo se puede de finir como la ausencia del trabajador en su puesto de trabajo esto generado por múltiples factores los cuales representan tiempo muerto en horas hombre de ejecución de labor en el presente análisis se simulara ausencia de operarios por enfermedades laborales , incapacidades y accidentes de trabajo, lo cual se esquematizara en graficas porcentuales las cuales nos permiten un análisis de tiempo no laborado por los trabajadores

Simulación de ausencia de trabajadores

N. CÉDULA

NOMBRES Y APELLIDOS

EDAD

GENERO

ANTIGÜEDAD

SALARIO

1 Jose Pérez

76.254.187

 

45

MASCULINO

125

$ 3.500.000

2 Adrain Ramos

76.254.896

 

32

MASCULINO

35

$ 1.150.000

3 Milton Diaz

76.340.952

 

48

MASCULINO

152

$ 3.820.000

76.549.871

4 Jorge Rivera

 

22

MASCULINO

24

$ 1.500.000

5 Pedro Suarez

76.302.890

 

36

MASCULINO

10

$ 1.500.000

6 Jhon Salgado

76.548.166

 

38

MASCULINO

102

$ 2.500.000

76.325.964

7 Dario Rios

 

52

MASCULINO

125

$ 2.700.000

25.468.978

8 Claudia Melenje

37

FEMENINO

60

$ 1.950.000

76.034.862

9 Cristian Sanchez

47

MASCULINO

33

$ 1.500.000

76.003.258

10 Rodrigo Pedroza

23

MASCULINO

6

$ 1.500.000

11 Natalia Ruiz

25.637.145

 

25

FEMENINO

15

$ 1.500.000

12 Nino Segura

76.923.000

 

38

MASCULINO

91

$ 1.950.000

13 Kennedy Potosi

76.841.116

 

24

MASCULINO

12

$ 1.500.000

14 Didier Yunda

76.666.288

 

40

MASCULINO

106

$ 2.700.000

25.798.124

15 Fernanda Sanchez

32

FEMENINO

45

$ 1.500.000

16 Hugo Valencia

76.391.113

 

30

MASCULINO

41

$ 1.500.000

25.444.963

17 Mireya Palechor

29

FEMENINO

52

$ 1.950.000

25.666.218

18 Sandra Galeano

25

FEMENINO

12

$ 1.500.000

25.786.499

19 Milena Fernandez

34

FEMENINO

17

$ 1.500.000

20 Victoer Gallego

76.487.733

 

45

MASCULINO

63

$ 1.500.000

21 Luis Cucuruña

76.452.213

 

33

MASCULINO

58

$ 1.750.000

22 Tito Camacho

76.825.513

 

29

MASCULINO

64

$ 1.500.000

23 Andres Galindo

76.954.326

 

49

MASCULINO

87

$ 1.500.000

24 Julieta Aponza

25.589.991

 

38

FEMENINO

100

$ 2.200.000

25 Diana Narvaez

25.346.822

 

41

FEMENINO

126

$ 2.500.000

26 Asdrubal Lazo

76.326.668

 

47

MASCULINO

95

$ 2.100.000

76.215.489

27 Merardo Jimenez

42

MASCULINO

12

$ 1.500.000

28 Juan Torres

76.899.935

 

31

MASCULINO

39

$ 1.500.000

29 Jesus Molano

76.458.231

 

28

MASCULINO

25

$ 1.500.000

30 Marcela Rico

25.365.718

 

33

FEMENINO

113

$ 2.500.000

Área de trabajo

CIUDAD

AREA

CARGO

Pereira

Administrativa

Jefe de RH

Pereira

Operativa

Operario

Pereira

Administrativa

Gerente

Pereira

Operativa

Operario

Pereira

Operativa

Operario

Pereira

Administrativa

Contador

Pereira

Operativa

Jefe de Planta

Pereira

Operativa

Operario

Pereira

Operativa

Operario

Pereira

Operativa

Operario

Pereira

Operativa

Operario

Pereira

Operativa

Operario

Pereira

Operativa

Operario

Pereira

Operativa

Jefe de SST

Pereira

Operativa

Operario

Pereira

Operativa

Operario

Pereira

Operativa

Operario

Pereira

Operativa

Operario

Pereira

Almacen

Auxiliar de Almacen

Pereira

Operativa

Operario

Pereira

Operativa

Operario

Pereira

Operativa

Operario

Pereira

Operativa

Operario

Pereira

Almacen

Almacenista

Pereira

Administrativa

Auxiliar de Gerencia

Pereira

Administrativa

Auxiliar de Contabilidad

Pereira

Operativa

Operario

Pereira

Operativa

Operario

Pereira

Operativa

Operario

Pereira

Administrativa

Jefe de Almacen

Puesto de trabajo

PUESTO DE TRABAJO

MES INICIO

TIPO

FECHA INICIO

INCAPACIDAD

CONTINGENCIA

(D/M/A)

Oficina

ENERO

EG

02/01/2016

Planta

ENERO

EG

02/01/2016

Oficina

FEBRERO

PERMISO

04/02/2016

Planta

FEBRERO

AT

05/02/2016

Planta

MARZO

AT

15/03/2016

Planta

MARZO

PERMISO

07/03/2016

Planta

ABRIL

EG

08/04/2016

Planta

ABRIL

AT

09/04/2016

Planta

ABRIL

AT

22/04/2016

Planta

MAYO

AT

12/05/2016

Planta

MAYO

EG

20/05/2016

Planta

JUNIO

EG

15/06/2016

Planta

JUNIO

EG

15/06/2016

Oficina

JUNIO

PERMISO

15/06/2016

Planta

JUNIO

EG

16/06/2016

Planta

JUNIO

EG

28/06/2016

Planta

JULIO

AT

18/07/2016

Planta

JULIO

LIC. MAT/PAT

25/07/2016

Alamacen

AGOSTO

EP

01/08/2016

Planta

AGOSTO

EG

21/08/2016

Planta

SEPTIEMBRE

AT

13/09/2016

Planta

SEPTIEMBRE

AT

23/09/2016

Planta

SEPTIEMBRE

EG

23/09/2016

Almacen

OCTUBRE

EG

07/10/2016

Oficina

NOVIEMBRE

PERMISO

16/11/2016

Oficina

NOVIEMBRE

EP

27/11/2016

Planta

DICIEMBRE

AT

15/12/2016

Planta

DICIEMBRE

EG

25/12/2016

Planta

DICIEMBRE

EG

31/12/2016

Alamacen

DICIEMBRE

LIC. MAT/PAT

31/12/2016

Días de incapacidad

FECHA

         

TERMINACION

(D/M/A)

No. DÍAS

EPS (SI ES EG)

ARP (SI ES AT O EP)

PRORROGA

COSTOS

DIRECTOS

03/01/2016

2

SI

 

NO

 

03/01/2016

2

SI

 

NO

 

04/02/2016

1

   

NO

 

10/02/2016

6

 

ARP SURA

NO

 

18/04/2016

35

 

ARP SURA

SI

 

07/03/2016

1

   

NO

 

11/04/2016

4

SI

 

NO

 

22/04/2016

14

 

ARP SURA

SI

 

10/05/2016

19

 

ARP SURA

NO

 

18/05/2016

7

 

ARP SURA

NO

 

23/05/2016

4

SI

 

NO

 

16/06/2016

2

SI

 

NO

 

16/06/2016

2

SI

 

NO

 

16/06/2016

2

   

NO

 

17/06/2016

2

SI

 

NO

 

30/06/2016

3

SI

 

NO

 

29/07/2016

12

 

ARP SURA

NO

 

27/11/2016

126

   

NO

 

15/08/2016

15

 

ARP SURA

SI

 

22/08/2016

2

SI

 

NO

 

23/09/2016

11

 

ARP SURA

NO

 

26/09/2016

4

 

ARP SURA

NO

 

28/09/2016

6

SI

 

NO

 

08/10/2016

2

SI

 

NO

 

18/11/2016

3

   

NO

 

07/12/2016

11

 

ARP SURA

NO

 

29/01/2017

46

 

ARP SURA

SI

 

26/12/2016

2

SI

 

NO

 

01/01/2017

2

SI

 

NO

 

05/05/2017

126

   

NO

 

Diagnóstico

CODIGO

 

DIAGNOSTICO

NOMBRE DIAGNOSTICO

A310

Infecciones por micobacterias pulmonares

A310

Infecciones por micobacterias pulmonares

Z010

Examen de ojos y de la visión

Z580

Exposición al ruido

T022

Fracturas que afectan múltiples regiones de un miembro superior

Z011

Examen de oídos y de la audición

T784

Alergia no especificada

Z573

Exposición ocupacional a otro contaminante del aire

Z580

Exposición al ruido

Y296

Contacto traumático con objeto romo o sin filo, de intención no determinada, en área industrial y de la construcción

H101

Conjuntivitis atópica aguda

A310

Infecciones por micobacterias pulmonares

A310

Infecciones por micobacterias pulmonares

S015

Herida del labio y de la cavidad bucal

T676

Fatiga por calor, transitoria

T405

Cocaína

Z573

Exposición ocupacional a otro contaminante del aire

O821

Parto por cesárea de emergencia

Z573

Exposición ocupacional a otro contaminante del aire

G432

Estado migrañoso

Y296

Contacto traumático con objeto romo o sin filo, de intención no determinada, en área industrial y de la construcción

Z580

Exposición al ruido

A689

Fiebre recurrente, no especificada

A546

Infección gonocócica del ano y del recto

L030

Celulitis de los dedos de la mano y del pie

G710

Distrofia muscular

Y324

Colisión de vehículo de motor, de intención no determinada, en calles y carreteras

A310

Infecciones por micobacterias pulmonares

A310

Infecciones por micobacterias pulmonares

O821

Parto por cesárea de emergencia

Descripción de la enfermedad

 

CAPITULO CIE 10

1 CIERTAS ENFERMEDADES INFECCIOSAS Y PARASITARIAS

1 CIERTAS ENFERMEDADES INFECCIOSAS Y PARASITARIAS

21

FACTORES QUE INFLUYEN EN EL ESTADO DE SALUD Y CONTACTO CON LOS SERVICIOS DE

SALUD

21

FACTORES QUE INFLUYEN EN EL ESTADO DE SALUD Y CONTACTO CON LOS SERVICIOS DE

SALUD

19

TRAUMATISMOS, ENVENENAMIENTOS Y ALGUNAS OTRAS CONSECUENCIAS DE CAUSAS

EXTERNAS

21

FACTORES QUE INFLUYEN EN EL ESTADO DE SALUD Y CONTACTO CON LOS SERVICIOS DE

SALUD

19

TRAUMATISMOS, ENVENENAMIENTOS Y ALGUNAS OTRAS CONSECUENCIAS DE CAUSAS

EXTERNAS

21

FACTORES QUE INFLUYEN EN EL ESTADO DE SALUD Y CONTACTO CON LOS SERVICIOS DE

SALUD

21

FACTORES QUE INFLUYEN EN EL ESTADO DE SALUD Y CONTACTO CON LOS SERVICIOS DE

SALUD

20

CAUSAS EXTERNAS DE MORBILIDAD Y DE MORTALIDAD

7 ENFERMEDADES DEL OJO Y SUS ANEXOS

1 CIERTAS ENFERMEDADES INFECCIOSAS Y PARASITARIAS

1 CIERTAS ENFERMEDADES INFECCIOSAS Y PARASITARIAS

19

TRAUMATISMOS, ENVENENAMIENTOS Y ALGUNAS OTRAS CONSECUENCIAS DE CAUSAS

EXTERNAS

19

TRAUMATISMOS, ENVENENAMIENTOS Y ALGUNAS OTRAS CONSECUENCIAS DE CAUSAS

EXTERNAS

19

TRAUMATISMOS, ENVENENAMIENTOS Y ALGUNAS OTRAS CONSECUENCIAS DE CAUSAS

EXTERNAS

21

FACTORES QUE INFLUYEN EN EL ESTADO DE SALUD Y CONTACTO CON LOS SERVICIOS DE

SALUD

15

EMBARAZO, PARTO Y PUERPERIO

21

FACTORES QUE INFLUYEN EN EL ESTADO DE SALUD Y CONTACTO CON LOS SERVICIOS DE

SALUD

6

ENFERMEDADES DEL SISTEMA NERVIOSO

20 CAUSAS EXTERNAS DE MORBILIDAD Y DE MORTALIDAD

21 FACTORES QUE INFLUYEN EN EL ESTADO DE SALUD Y CONTACTO CON LOS SERVICIOS DE

 

SALUD

1 CIERTAS ENFERMEDADES INFECCIOSAS Y PARASITARIAS

1 CIERTAS ENFERMEDADES INFECCIOSAS Y PARASITARIAS

12

ENFERMEDADES DE LA PIEL Y DEL TEJIDO SUBCUTANEO

6

ENFERMEDADES DEL SISTEMA NERVIOSO

20

CAUSAS EXTERNAS DE MORBILIDAD Y DE MORTALIDAD

1 CIERTAS ENFERMEDADES INFECCIOSAS Y PARASITARIAS

1 CIERTAS ENFERMEDADES INFECCIOSAS Y PARASITARIAS

15

EMBARAZO, PARTO Y PUERPERIO

Descripción de tabla

TIPO CONTIGENCIA

MESES

PRORROGA

GENERO

ARP

EG

ENERO

SI

FEMENINO

ARP SURA

AT

FEBRERO

NO

MASCULINO

 

LIC. MAT/PAT

MARZO

     

EP

ABRIL

     

PERMISO

MAYO

     
 

JUNIO

     
 

JULIO

     
 

AGOSTO

     
 

SEPTIEMBRE

     
 

OCTUBRE

     
 

NOVIEMBRE

     
 

DICIEMBRE

     

Tablas dinámicas

DIAS PERDIDOS POR AREA

MES INICIO INCAPACIDAD

(Todas)

CIUDAD

Pereira

Dias perdidos

 

AREA

Total

Operativa

313

Administrativa

144

Almacen

17

Total general

474

EVENTOS SEGÚN TIPO CONTIGENCIA

MES INICIO INCAPACIDAD

(Todas)

CIUDAD

(Todas)

Eventos

 

TIPO CONTINGENCIA

Total

(en blanco)

970

EG

13

AT

9

PERMISO

4

EP

2

LIC. MAT/PAT

2

Total general

1000

DIAS PERDIDOS SEGÚN TIPO CONTIGENCIA

MES INICIO INCAPACIDAD

(Todas)

CIUDAD

(Todas)

Dias perdidos

 

TIPO CONTINGENCIA

Total

LIC. MAT/PAT

252

AT

154

EG

35

EP

26

PERMISO

7

(en blanco)

0

Total general

474

 

DIAS PERDIDOS SEGÚN CAPITULOS DEL CIE 10

TIPO CONTINGENCIA

(Todas)

TIPO CONTINGENCIA (Todas)

MES INICIO INCAPACIDAD

(Todas)

 

CIUDAD

(Todas)

 

Dias perdidos

 

CAPITULO CIE 10

TotalCAPITULO CIE 10

15

EMBARAZO, PARTO Y PUERPERIO

252

21

FACTORES QUE INFLUYEN EN EL ESTADO DE SALUD Y CONTACTO CON LOS SERVICIOS DE SALUD

 

72

20

CAUSAS EXTERNAS DE MORBILIDAD Y DE MORTALIDAD

 

64

19

TRAUMATISMOS, ENVENENAMIENTOS Y ALGUNAS OTRAS CONSECUENCIAS DE CAUSAS EXTERNAS

 

46

1

CIERTAS ENFERMEDADES INFECCIOSAS Y PARASITARIAS

 

20

6

ENFERMEDADES DEL SISTEMA NERVIOSO

 

13

7

ENFERMEDADES DEL OJO Y SUS ANEXOS

 

4

12

ENFERMEDADES DE LA PIEL Y DEL TEJIDO SUBCUTANEO

 

3

 

(en blanco)

 

#N/A

 

0

 

Total general

474

474
 

EVENTOS SEGÚN CAPITULOS DEL CIE 10

TIPO CONTINGENCIA

(Todas)

MES INICIO INCAPACIDAD

(Todas)

MES INICIO INCAPACIDAD (Todas)
 

CIUDAD

(Todas)

 

Eventos

 

CAPITULO CIE 10

TotalCAPITULO CIE 10

#N/A

970

21

FACTORES QUE INFLUYEN EN EL ESTADO DE SALUD Y CONTACTO CON LOS SERVICIOS DE SALUD

 

8

1

CIERTAS ENFERMEDADES INFECCIOSAS Y PARASITARIAS

 

8

19 TRAUMATISMOS, ENVENENAMIENTOS Y ALGUNAS OTRAS CONSECUENCIAS DE CAUSAS EXTERNAS

 

5

20 CAUSAS EXTERNAS DE MORBILIDAD Y DE MORTALIDAD

 

3

6

ENFERMEDADES DEL SISTEMA NERVIOSO

 

2

15

EMBARAZO, PARTO Y PUERPERIO

 

2

12

ENFERMEDADES DE LA PIEL Y DEL TEJIDO SUBCUTANEO

 

1

7

ENFERMEDADES DEL OJO Y SUS ANEXOS

 

1

 

(en blanco)

 
 

Total general

1000

AUSENTISTAS O CASOS SEVEROS

 

TIPO CONTINGENCIA

(Todas)

MES INICIO INCAPACIDAD

(Todas)

MES INICIO INCAPACIDAD (Todas)

CIUDAD

(Todas)

Dias perdidos

 

CÉDULA

CÉDULA Total

Total

25666218

 

126

25365718

 

126

76215489

 

46

76302890

 

35

76034862

 

19

25786499

 

15

25468978

 

14

25444963

 

12

76326668

 

11

76452213

 

11

76003258

 

7

76549871

 

6

76954326

 

6

25637145

 

4

76325964

 

4

76825513

 

4

25346822

 

3

76391113

 

3

76899935

 

2

76841116

 

2

76666288

 

2

76254896

 

2

76487733

 

2

76254187

 

2

76458231

 

2

25589991

 

2

76923000

 

2

25798124

 

2

76340952

 

1

76548166

 

1

(en blanco)

 

0

Total general

474

474

Gráfico de área

Gráfico de área
Gráfico de área

CONCLUSIONES

Los meses que presentaron mayor ausentismo por enfermedad general fueron; diciembre, enero y junio; se podría deducir que debido a las festividades de fin de año y la celebración del día del padre, algunos trabajadores se indigestaron por el exceso de comida o presentaron deshidratación por el consumo excesivo de alcohol, teniendo que acudir de urgencia al médico y en consecuencia de ello ausentarse del trabajo determinado número de días por la incapacidad recibida.

Durante el transcurso del año evaluado se presentaron nueve (9) accidentes de trabajo siendo los más comunes los ocasionados por exposición ocupacional a otro contaminante del aire y exposición al ruido. Sin embrago los accidentes de trabajo por colisión de vehículo y fracturas en miembro superior que presentaron dos trabajadores fueron los que generaron mayor número de días de incapacidad, siendo estos cuarenta y seis (46) y treinta y cinco (35) días respectivamente.

En total los accidentes de trabajo ocurridos generaron ciento cincuenta y cuatro (154) días perdidos en la empresa.

Durante este periodo se presentaron dos licencias de maternidad, sin embargo por los días de incapacidad permitidos por La ley , son los dos casos que presentaron mayor número de días perdidos en la empresa , un total de doscientos cincuenta y dos días (252).

Según el grafico por días perdidos según áreas, el área operativa fue la que presento mayor ausentismo en la empresa.

Según el tipo de contingencia el 53% de días perdidos pertenece a licencias de

maternidad, el 33% a accidentes de trabajo, el 7% a enfermedad general, el 6% a

enfermedad profesional y el 1% hace referencia a permisos.

MEJORAS:

Capacitar a los trabajadores en la prevención de enfermedades generales, haciendo

énfasis en las más comunes, de este modo se hará conciencia sobre el cuidado de la salud,

evitando así el ausentismo generados por dichas enfermedades.

Realizar seguimiento trimestral a los empleados que presenten mayor ausentismo en la empresa, llevando de este modo un mejor control.

Capacitar a los empleados sobre la importancia de utilizar los implementos de protección personal como las mascarillas para evitar la absorción de aire contaminado y los protectores auditivos para disminuir el ruido de las diferentes máquinas y objetos que lo producen. Del mismo modo capacitarlos en el uso adecuado de las señales de tránsito y en la responsabilidad que se debe tener al conducir un vehículo, Informar y enseñar el manejo de cada una de las maquinas utilizadas al trabajador que le corresponda, señalizar los pasillos y las zonas de alto riesgo de accidentalidad, previniendo de este modo las caídas y los golpes por una señalización deficiente.

Concienciar a los trabajadores de las pérdidas que trae consigo cada ausentismo generado indicándoles que las incapacidades generan una baja producción en la empresa lo cual podría ser motivo de recorte de personal.