INDUSTRIAS

La producción y exportación de autos

en México suben en marzo
Mientras que la producción de vehículos tuvo un crecimiento de 4.77% las
exportaciones se elevaron en 1.96%.
vie 05 abril 2019 11:08 AM

La producción de autos en el paíse se vio impulsado por Honda, Ford y

Volkswagen. (Traimak_Ivan/Getty Images/iStockphoto)
Reuters
CIUDAD DE MÉXICO - La producción de vehículos en México creció en marzo un
4.77% respecto al mismo mes del año pasado a 346,873 unidades, impulsada por
la fabricación de las automotrices Honda, Ford y Volkswagen, informó este viernes
el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
En el tercer mes del año, las exportaciones de vehículos ligeros de las armadoras
establecidas en el país también crecieron un 1.96% a 323,631 unidades,
empujadas por las alzas en los envíos de Kia y General Motors .

Recomendamos: Consumidores de autos, los afectados por el cierre de frontera

México exporta la mayor parte de su producción automotriz a Estados Unidos, su
principal socio comercial.

El año pasado, la fabricación de vehículos ligeros cayó un 0.61% y las

exportaciones crecieron un 6%.

Lee: Este fue el peor primer trimestre para la venta de autos en México desde
2015

En el mercado mexicano, sin embargo, las ventas de autos cayeron un 1.50% a

117,122 unidades en el mes frente al mismo período del año pasado.

El INEGI dijo que sus estadísticas de marzo provienen de 21 empresas afiliadas a

la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA) y la filial local de
Mitsubishi Motors .

Lee: GM, Fiat Chrysler y Toyota tienen un mal trimestre de ventas en EU

En México operan unidades de las estadounidenses Ford y General Motors, las
japonesas Nissan y Honda , la alemana Volkswagen, Fiat Chrysler (FCA) , entre
otras.
 INNOVACIÓN
La quinta revolución industrial
La industria 4.0 aún no termina de consolidarse en México, cuando en el
horizonte ya se configura la quinta generación de la era digital manufacturera: la
red 5G.
jue 04 abril 2019 06:13 PM

Conoce cómo las industrias están adoptando la

tecnología. (Iaremenko/Getty Images/iStockphoto)
Manufactura
Nota del editor: La versión completa de este artículo se publica en la edición
278 de la revista Manufactura, Industria 5G, correspondiente a abril de 2019.
CIUDAD DE MÉXICO - Conectar todo en la industria no es un capricho.

Grupo Wendy, un fabricante de colchones de Guadalajara, con 66 años de de

trayectoria, ha logrado meterse de lleno a la era digital, al ‘conectar’ su línea de
ensamble, incluyendo su área de metalmecánica y de embarque.

“Vamos a dos terceras partes del camino [para ser una industria 4.0]. Aún nos falta
textiles, el área para nosotros más compleja, donde hay más procesos manuales.

Recomendamos: Las fuerzas del cambio

Por eso vamos en 60% de avance”, explica su CIO, Fernando Velasco.

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Para el ejecutivo, la solución para conectar totalamente su producción sería
acceder a una red de datos más potente que pueda enlazar todas sus
operaciones, pero en México la infraestructura de telecomunicaciones disponible
aún
no está lo suficientemente desarrollada para que empresas como Grupo Wendy
digitalicen al 100% su operación.

Y es que en el país, la industria 4.0 aún no termina de consolidarse, cuando en el

horizonte ya se vislumbra la siguiente revolución: la quinta generación de
tecnologías móviles, mejor conocida como 5G.

La Fundación México–Estados Unidos para la Ciencia (Fumec) señala que en

nuestro país apenas 5% de las empresas conocen y aplican la indsutria 4.0.

Encuentra la revista Manufactura de abril en Sanborns, Vips y en su edición digital

en magzter.com . Suscríbete también en la Tienda Grupo Expansión.
 INNOVACIÓN
Farmacéutica y automotriz, los
sectores mejor remunerados
Te decimos cuáles son los perfiles que más buscan en estas dos industrias y que
mejor ganan monetariamente
lun 08 abril 2019 10:55 AM

La llegada de inversión por parte de laboratorios de alta especialidad se

incrementó durante el año pasado y provocó una mayor
demanda (poba/Getty Images)
Ivonne Vargas
CIUDAD DE MÉXICO – La industria farmacéutica y la automotriz y de autopartes,
por su nivel de especialización y su dificultad para encontrarlos, son dos de los
tres sectores mejor remunerados, según la firma Hays y el 'Reporte Laboral
México 2019'.

“En 2018 se acentuó la falta de talento con habilidades requeridas por los sectores
de alta especialización como tecnología, ingeniería, automotriz. Para solucionar el
problema hay que revaluar los planes de educación y fortalecer las acciones en
las empresas para retener”, dice Axel Dono, country manager de Hays México.

De acuerdo con el reporte, 42% de los empleados reconoce que sus empresas no
cuentan con políticas de retención de talento. Sin embargo, el hecho de carecer de
un plan para mantener a una persona no significa que se descarten salarios altos
en ciertas industrias.

¿Por qué están tan bien cotizados los empleos en estas industrias? A continuación
una muestra de los mejor remunerados de acuerdo con el salario base mensual.
La lista es resultado del análisis que Hays realizó a partir de entrevistar a 8,600
gerentes y directores entre enero y diciembre de 2018.

En primer lugar están los servicios financieros, la recomendación de la firma de

capital humano se centra en capacitarse en cuestiones tecnológicas debido a la
evolución de los servicios y los bancos hacia el esquema fintech. Se dificulta
encontrar talento con esa visión, además del dominio de otros idiomas.

Industria farmacéutica

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Más: ¿Qué falta para desarrollar a la industria de cannabis en México?
De acuerdo con datos de la Cámara Nacional de la Industria Farmacéutica, en
2018 este mercado se posicionó como el segundo de América Latina porque
genera un impacto directo en 161 ramas de la actividad económica. En México,
este sector genera más de 75,000 empleos directos. La llegada de inversión por
parte de laboratorios de alta especialidad se incrementó durante el año pasado y
provocó una mayor demanda deposiciones especializadas.

Para José María Perulles, director general de Recursos Humanos Aspen

Pharmacare Latinoamérica, las compañías se han visto en la necesidad de
mejorar sus paquetes salariales, haciéndolos más atractivos para aumentar la
posibilidad de atraer y retener el escaso talento especializado disponible en esta
industria.

Entre los perfiles con mejor percepción salarial está el country manager en
laboratorios, con un aproximado de 280,000 pesos (en adelante) al mes y bonos
anuales de 20% a 30% correspondiente a su compensación. El salario para
director comercial aparece en segundo lugar con 170,000 pesos mensuales,
mientras el gerente de unidad de negocio percibe entre 150,000 y 200,000. El
gerente nacional de ventas entre 90,000 y 110,000. En esta industria, las
posiciones más demandas en 2018 fueron al del gerente de asuntos regulatorios y
el gerente de mercadotecnia.

Automotriz y autopartes

Ambas industrias representaron en México el 2.9% del Producto Interno Bruto

(PIB) nacional y el 18.3% del PIB manufacturero durante el primer trimestre de
2018, según datos del Inegi. De acuerdo con datos publicados en el reporte de
Hays, es en el norte del país y la Ciudad de México donde se concentran los
salarios más elevados en ingeniería y manufactura.

Leer: Los empresarios admiten que todavía necesitan humanware

“Pueden llegar a ser hasta 25% más altos que en otras regiones”, apuntó Axel
Dono. Esta situación provoca una concentración del talento especializado en estas
zonas, pero en 2019 se visualiza un crecimiento exponencial de la presencia
manufacturera en San Luis Potosí, Aguascalientes, Guanajuato, Puebla,
Querétaro y, por lo tanto, la necesidad de captar talento en esas regiones.

Un director de operaciones, concentrado en empresas enfocadas a empaque,

percibe entre 140,000 y 180,000 mensuales, mientras el gerente de planta va de
120,000 a 150,000 mensuales. Le sigue en la línea de percepciones importantes
el gerente de operaciones con 90,000 a 110,000 pesos y el gerente de
aseguramiento de calidad percibiendo entre 60,000 y 80,000 al mes.

Otro perfil con importante demanda es el gerente de Mantenimiento y

Confiabilidad, que se enfoca en el buen funcionamiento de equipos en plantas
industriales. Se trata de una posición cada vez más estratégica en las empresas,
ya que gestionan también eficiencias energéticas.
 INNOVACIÓN
En este laboratorio del IPN puedes
verificar la calidad de gasolinas y
diésel
El Laboratorio de Análisis de Combustibles está certificado para hacer
evaluaciones conforme a la NOM-016-CRE-2016.
mié 06 marzo 2019 03:37 PM

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Foto: iStock (malerapaso/Getty Images/iStockphoto)
Notimex
CIUDAD DE MÉXICO.- El Instituto Politécnico Nacional (IPN) es la única
institución educativa certificada para evaluar la calidad de la gasolina y del diésel
conforme a las normas mexicanas, por lo que está en posibilidades de dar servicio
a más de 12,000 estaciones de venta o terminales de almacenamiento de
combustibles distribuidas en todo el país.

Al constituirse como una entidad certificada, el IPN se ubica como una opción
competitiva para realizar este tipo de servicio al sector privado. La calidad de los
petrolíferos, como es el caso de la gasolina y del diésel, se evalúa mediante 14
pruebas realizadas a través del Laboratorio de Análisis de Combustibles, a cargo
de la Unidad de Caracterización y Evaluación de Hidrocarburos (UCyEH), de la
Escuela Superior de Ingeniería Química e Industrias Extractivas (ESIQIE).

Recomendamos: Fallas en el sistema de monitoreo de Pemex propiciaron el

"huachicoleo"
Lo anterior asegura su vigilancia, a través de la cadena de valor (producción o
importación, transporte, almacenamiento, distribución y venta al público), explicó el
IPN en un comunicado.

La institución educativa fue certificada por la Entidad Mexicana de Acreditación

(EMA) y la Comisión Reguladora de Energía (CRE) para evaluar la calidad de la
gasolina y del diésel conforme a la Norma Oficial Mexicana NOM-016-CRE-2016.
 El Jefe de la UCyEH, José Felipe Sánchez Minero, informó que el laboratorio
también trabaja en otras líneas de investigación relacionadas con la recuperación
y mejoramiento de hidrocarburos, aseguramiento de flujo, desarrollo de software
para el transporte y almacenamiento, producción de combustibles verdes y su
mezcla con energéticos fósiles.

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Líneas de investigación
Uno de los proyectos más recientes que se realizan en esta unidad es la
preparación de trazadores (moléculas químicas) para gasolinas, los cuales
permitirán apoyar las labores de seguridad y logística durante el transporte de este
combustible.

Recomendamos: Combustóleo, “el coágulo” que puede tapar las arterias de

Pemex
Sánchez Minero también detalló que la Unidad trabaja en conjunto con otros
centros de investigación, como la Unidad de Catálisis de la Facultad de Química y
el Instituto de Ciencias Aplicadas y Tecnología de la Universidad Nacional
Autónoma de México (UNAM).

Por lo pronto, el investigador espera que en breve la UCyEH obtenga la

certificación como Laboratorio Nacional de Hidrocarburos, a fin de participar en
diversas tareas de análisis requeridas por el sector energético.

AUTOMOTRIZ
Volkswagen se alía con Amazon para
conectar sus fábricas
La firma alemana quiere optimizar los procesos de producción y aumentar la
productividad.
mié 27 marzo 2019 02:40 PM

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Trabajo La nueva plataforma permitirá que otros socios de la industria se
beneficien de la organización logística de VW.(balipadma/Getty Images)
AFP
FRÁNCFORT - El fabricante automovilístico alemán Volkswagen anunció una
alianza de varios años con el gigante de la tecnología
estadounidense Amazon para desarrollar una plataforma en línea para conectar
sus fábricas y aumentar la productividad.

Este sistema, denominado "Volkswagen industrial Cloud", "reunirá todos los datos
de las máquinas y sistemas de las 122 plantas del Grupo Volkswagen", incluyendo
los programas informáticos y sus almacenes, afirmó el fabricante en un
comunicado.

Lee: Profeco llama a revisión autos de Volkswagen México

Actualmente, la infraestructura informática puede diferir de una fábrica a otra.

El mayor fabricante de automóviles del mundo quiere "optimizar los procesos de

producción y aumentar la productividad", dijo el grupo, y agregó que esta "nube"
podría eventualmente administrar toda la cadena de producción, incluso a los
proveedores.

Lee: Volkswagen México le dice 'adiós' al Beetle

 El aumento de la productividad es uno de los objetivos del plan de ahorro de
Volkswagen, que está embarcado en una costosa transición a la movilidad
eléctrica.

El "Volkswagen Industrial Cloud" debería desplegarse a finales de este año, afirmó

el fabricante.

INNOVACIÓN
Estudiantes aprenderán lenguaje
informático con ayuda de LEGO
La empresa de los bloques lanzó SPIKE Prime, un producto para que los
estudiantes hagan ejercicios de programación creando figuras como robots.
mié 03 abril 2019 09:38 AM

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Juega y programa El SPIKE Prime ya está disponible para la reserva en

el mercado estadounidense y pronto estará disponible para otros
continentes. (CORTESÍA/EFE)
EFE
NUEVA YORK - LEGO Education apuesta por las habilidades científicas STEAM
en su nuevo producto lanzado este martes en Nueva York, SPIKE Prime, que
mezcla los clásicos ladrillos de la compañía con el lenguaje informático para
fomentar la seguridad de los estudiantes, principal dificultad de aprendizaje.

SPIKE Prime consiste en un soporte con forma rectangular, que cabe en la palma
de la mano, y al que se le pueden añadir diferentes ladrillos de LEGO con los que
ir montando figuras que, gracias a sus motores, pueden moverse o iluminarse en
función del código con el que sea programado.
Juega aprendiendo No es la primera vez que LEGO promueve sus icónicos
bloques en proyectos de enseñanza tecnológica.(CORTESÍA/EFE)
La iniciativa cuenta además con un catálogo de 33 lecciones de 45 minutos cada
una, lo que facilita su uso en el aula por parte de los profesores, que cuentan con
instrucciones detalladas para que los maestros sientan la confianza suficiente para
incluir las capacidades STEAM en sus clases.

STEAM son las siglas en inglés de Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y

Matemáticas, cinco de las competencias que esta herramienta, que incluye 503
piezas en su modelo básico (603 en el paquete de expansión), pretende fomentar.

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El presidente de LEGO Education, Esben Staerk Joergensen, incidió durante la
presentación en la necesidad de fomentar estas capacidades puesto que la mitad
de los trabajos del futuro serán en parte o completamente sustituidos por la
automatización de las tareas y el 60% de las profesiones serán totalmente nuevas.

"Necesitamos equipar a estos estudiantes con un amplio set de habilidades. Y

necesitan algo más fundamental: seguridad en ellos como aprendices. Cuando
tienen confianza, toman nuevos retos y si se caen, se levantan", explicó
Joergensen, con una cita de Pippi Langstrum proyectada tras él: "Nunca lo he
intentado antes, así que creo que debería ser perfectamente capaz de hacerlo".

Aunque está enfocado a todas las edades, el producto está específicamente

diseñado para los alumnos de la escuela intermedia, hasta los catorce años.
El lenguaje de programación que utiliza se basa también en bloques, como los del
juguete, que en función de cómo se combinen permiten que el aparato central
sonría, guiñe un ojo... o participe en una carrera contra otro de los dispositivos.

Otra de las ventaja que apunta la firma es que los estudiantes aprenden con
juguetes con los que suelen estar familiarizados.(CORTESÍA/EFE)
De acuerdo con los datos de una encuesta encargada por la compañía en cinco
países, el 51% de los alumnos se sienten nerviosos al probar cosas nuevas, algo
que los aleja de la enseñanza de las STEAM: menos de uno de cada cinco se
sienten seguros cuando las aprenden.

De estos, solo el 33 % se sienten seguros de sus capacidades en la escuela, un

porcentaje que se dispara al 82% de entre quienes se fían del aprendizaje
STEAM.

Además, una abrumadora mayoría de los jóvenes sondeados confiesan que una
educación práctica les ayuda a aprender cosas nuevas (89%) y que las recuerdan
durante más tiempo (87%).

Esta es una idea que subrayó la jefa de Producto de la compañía, Marianne Bach,
quien afirmó que con el SPIKE Prime "no solo aprendes a programar, sino que
programas para aprender".
Según los desarrolladores, el producto no solo crea un "ambiente seguro" donde
los niños y adolescentes pueden crear y aprender sin temor a equivocarse, sino
que, en función de las actividades, incluso fomenta que hagan ejercicio.

Es el caso de varias de algunas de las lecciones, como la que enseña a construir

a un bailarín de "break", que anima a los niños a "no permanecer sentados" y
acompañar el baile del muñeco que han creado.

De momento, el SPIKE Prime ya está disponible para la reserva en el mercado

estadounidense y pronto estará disponible para otros continentes.