ESTILOS SOCIALES

ELECTIVA CPC

NRC: 23390

ANGIE MELIZA CAMPOS YUSUNGUAIRA

ID: 675407

ADINISTRACIÓN DE EMPRESAS

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

NEIVA- HUILA

2019
 INTRODUCCIÓN

La forma en la cual nos comportamos en el trabajo, tiene un impacto directo en todas

nuestras relaciones. Conocer la personalidad o estilo social propio y el de cada miembro o
cliente en una organización es clave para establecer patrones que nos permitan mantener
fluidas las relaciones.

OBJETIVO

El objetivo del test qu se relaciona en el presente trabajo es determinar conductas,

personalidades o estilos de los individuos, a pesar de que no lo hacen en términos similares.
Los estilos sociales resultan muy útiles cuando usted busca construír confianza y liderazgo,
comunicándose más efectivamente, manejando conflictos y estableciendo buenas relaciones.
APLCACIÓN DEL TEST
 ANALISIS DE LOS RESULTADOS Y RECOMENDACIÓN

El test de Estilos sociales se le realizo a Andres Felipe Zambrano, Auxiliar de Servicios

generales de la Empresa Guacamaya Oil Services; en los resultados podemos evidenciar que
los puntajes más altos fueron como Conductor Emprendedor (48) y Racional Analista (38) lo
que significa que es una persona que le gusta buscar soluciones, analizar los diferentes casos
y situaciones que se le presentan; concuerdan mucho con sus funciones ya que el tiene que
estar dispuesto a lo que sus superiores lo pongan a realizar.

Los rangos mas bajos fueron de Amable asistente y Expresivo motor respectivamente; en su
cargo tiene los clientes internos con los que poco interactua, pero se cosidera una persona
amable y servicial, igualmente todos estos factores se entrelazan entre si; lo que se le sugirio
a Andres es tratar de poner todos de cierto modo en un porcentaje a medida igual para que se
complemente y pueda sobresalir en su puesto de trabajo.

CONCLUSIONES

El Estilo Social es una descripción de cómo ven los demás el comportamiento (no la
personalidad).

NO existe un patrón de conducta social mejor que otro.

Aprender más sobre el propio estilo social ó patrón de conducta permite conocer más sobre
uno mismo y comunicarse mejor con las demás personas con las que se interactúa.

El patrón de conducta o estilo social no representa la totalidad de la personalidad.

BIBLIOGRAFIA

Wilson Learnig – Worlwide Inc. – COMUNICACIÓN VERSATIL.