4/25/2016 COMPLAINT (MALE)

submitted by PHIL HOROWITZ

SUPERIOR COURT OF THE STATE OF CALIFORNIA

IN AND FOR THE COUNTY .....................

COMPLAINT FOR DAMAGES ARISING FROM BREACH OF CONTRACT, BAD FAITH,
INTENTIONAL MISREPRESENTATION, NEGLIGENT MISREPRESENTATION, INTENTIONAL
INTERFERENCE WITH BUSINESS RELATIONS, NEGLIGENCE, DISCRIMINATION,
DISCHARGE IN VIOLATION OF PUBLIC POLICY, INTENTIONAL INFLICTION OF
EMOTIONAL DISTRESS, FOR ATTORNEYS' FEES AND COSTS AND FOR PUNITIVE
DAMAGES

JURY TRIAL DEMANDED

Amount Demanded Exceeds $25,000 (Gov't. Code § 72055)

Plaintiff .............. complains against defendants, and each of them, demands a trial by jury of all issues
and for causes of action alleges:

FACTS COMMON TO MORE THAN ONE CAUSE OF ACTION

Plaintiff is ignorant of the true names or capacities of the defendants sued here under the fictitious
names DOE ONE through DOE FIFTY, inclusive. Plaintiff is informed and believes that each of
DOE defendants was responsible in some manner for the occurrences and injuries alleged in this
complaint.
At all times mentioned in the causes of action into which this paragraph is incorporated by
reference, each and every defendant was the agent or employee of each and every other defendant.
In doing the things alleged in the causes of action into which this paragraph is incorporated by
reference, each and every defendant was acting within the course and scope of this agency or
employment and was acting with the consent, permission, and authorization of each of the
remaining defendants. All actions of each defendant alleged in the causes of action into which this
paragraph is incorporated by reference were ratified and approved by the officers or managing
agents of every other defendant.
At the pertinent times mentioned in this complaint, defendants ............................................... and
............................. were corporations incorporated in the State of California. Defendant
......................... , defendant ............................ will be referred to jointly as defendant "CORP."
At the pertinent times mentioned in this complaint, defendants ......................... and .......................
were residents of the State of California. These defendants will be referred to as "individual
defendants" or by their respective names.
On or about HIRED, defendant CORP hired plaintiff for the position of .........................................
On or about ......................... , plaintiff was promoted to the position of ............................. On or
about ......................... , plaintiff was promoted to the position of ............................. Plaintiff
received raises recognizing his satisfactory performance throughout his employment.
During his employment and other than any events immediately prior to his termination, plaintiff
received no significant criticism of his work. Plaintiff was repeatedly assured that his continued
employment was secure.
During the period of plaintiff's employment, defendant CORP maintained a practice of not
terminating its employees without good cause.
On or about HIRED, in the city of .............., county of .............., and during the term of plaintiff's
https://www.cela.org/materials/ComplaintMalePlaintiff.html 1/9
4/25/2016 COMPLAINT (MALE)

employment, plaintiff and defendant CORP entered into an employment agreement which included
oral, written and implied­in­fact agreements. The basic terms of the agreement provided that
plaintiff's employment would be secure for as long as his performance was satisfactory, that
plaintiff would not be terminated without good cause, and that plaintiff would earn agreed­upon
wages and fringe benefits.
At all times, plaintiff performed his job in a satisfactory manner and received satisfactory
performance evaluations. On or about ........................ , plaintiff was rated ............................. in a
formal performance evaluation and was given a raise.
Plaintiff was terminated without good cause and despite his continued satisfactory job performance
on or about TERM, in violation of the employment contract.

FIRST CAUSE OF ACTION

Breach of Contract

As a first, separate and distinct cause of action, plaintiff complains against defendants CORP and DOES
ONE through TWENTY, and each of them, and for a cause of action alleges:

Plaintiff incorporates by reference Paragraphs 1 through 11, inclusive, as though set forth here in
full.
Plaintiff and defendants CORP and DOES ONE through TWENTY entered into an employment
contract on or about HIRED and during the term of plaintiff's employment. The contract was oral,
written and implied­in­fact. The basic terms of the agreement provided that plaintiff's employment
would be secure for as long as his performance was satisfactory, that plaintiff would not be
terminated without good cause, and that plaintiff would earn agreed­upon wages and fringe
benefits.
Plaintiff undertook and continued employment and duly performed all of the conditions of the
employment agreement to be performed by him until prevented by defendants from further
performance. Plaintiff had, at all times, been ready, willing and able to perform all of the
conditions of the agreement to be performed by him.
On or about TERM, defendants CORP and DOES ONE through TWENTY breached the oral,
written and implied­in­fact employment agreement by discharging plaintiff without good cause and
despite his continued satisfactory performance.
Plaintiff suffered damages legally caused by the breach of contract as stated in the section below
entitled "DAMAGES," which is incorporated here to the extent pertinent as if set forth here in full.

SECOND CAUSE OF ACTION

Bad Faith

As a second, separate and distinct cause of action, plaintiff complains against defendants CORP and
DOES ONE through TWENTY, and each of them, and for a cause of action alleges:

Plaintiff hereby incorporates by reference Paragraphs 1 through 16 inclusive, as though set forth
here in full.
The law imposed duties on defendants CORP and DOES ONE through TWENTY in connection
with the employment agreement to act fairly and in good faith towards plaintiff. Defendants
covenanted to give full cooperation to plaintiff in his performance under the employment
agreement and to refrain from any act which would prevent or impede any of the conditions of the

https://www.cela.org/materials/ComplaintMalePlaintiff.html 2/9
4/25/2016 COMPLAINT (MALE)

employment agreement from being performed, which would deny the employment agreement, or
which would prevent plaintiff from receiving the benefits of the employment agreement.
On or about TERM, defendants CORP and DOES ONE through TWENTY breached these duties
imposed by law in connection with the employment agreement by interfering with the plaintiff in
the performance of his job duties, by discharging plaintiff and denying the employment agreement
without probable cause and in bad faith, by intentionally setting up plaintiff so that it would appear
that there was good cause to fire plaintiff when in fact there was not and defendants knew there
was not, and by attempting to cover up the fact that there was no good cause to discharge plaintiff.
Plaintiff suffered damages legally caused by the bad faith as stated in the section below entitled
"DAMAGES," which is incorporated here to the extent pertinent as if set forth here in full.

THIRD CAUSE OF ACTION

Intentional Misrepresentation By Making

Of Promises Without Intent to Perform

As a third, separate and distinct cause of action, plaintiff complains against defendants CORP, INDIV
and DOES TEN through THIRTY, and for a cause of action alleges:

Plaintiff hereby incorporates by reference Paragraphs 1 through 11, inclusive, as though set forth
here in full.
On or about HIRED and during the term of plaintiff's employment, defendants CORP, INDIV and
DOES TEN through THIRTY promised plaintiff that plaintiff's employment would be secure for as
long as his performance was satisfactory, that plaintiff would not be terminated without good
cause, and that ....................................................
................................................................................................................................ These promises
were each as to material matters.
At the time these defendants made these promises, they did not intend to perform them.
These defendants made these promises for the purpose of inducing plaintiff to rely upon them and
to act or refrain from acting in reliance upon them.
Plaintiff was unaware of these defendants' intention not to perform their promises. Plaintiff acted in
justifiable reliance on defendants' promises by, among other things, remaining employed by
defendant CORP and forebearing the possibility of employment elsewhere.
Plaintiff did not discover the intentional misrepresentation practiced upon him by defendants until
TERM, when he was discharged in violation of defendants' promises to him.
Plaintiff suffered damages legally caused by the intentional misrepresentation as stated in the
section below entitled "DAMAGES," which is incorporated here to the extent pertinent as if set
forth here in full.

FOURTH CAUSE OF ACTION

Negligent Misrepresentation

As a further, fourth, separate and distinct cause of action, plaintiff complains against defendants CORP,
INDIV and DOES FIVE through FIFTEEN and TWENTY FIVE through THIRTY FIVE, and each of
them, and for a cause of action alleges:

Plaintiff hereby incorporates by reference Paragraphs 1 through 15, inclusive, as if set forth here in

https://www.cela.org/materials/ComplaintMalePlaintiff.html 3/9
4/25/2016 COMPLAINT (MALE)

full.
Defendants CORP, INDIV and DOES FIVE through FIFTEEN and TWENTY FIVE through
THIRTY FIVE told plaintiff that he was performing his duties in a manner which defendant CORP
considered satisfactory, and that plaintiff's job performance would remain secure if he continued to
perform his duties in the same manner.
In fact, defendant CORP later professed to have considered plaintiff's performance at that time to
be unsatisfactory. To the extent that statement was true, the representations by defendants CORP,
INDIV, DOES FIVE through FIFTEEN and TWENTY FIVE through THIRTY FIVE were untrue,
and these defendants made the representations without any reasonable ground for believing them to
be true.
These defendants made these representations for the purpose of inducing plaintiff to rely upon
them and to act or refrain from acting in reliance upon them.
Plaintiff reasonably believed that he was performing his duties in a manner which defendant CORP
considered satisfactory and that his job performance would remain secure if he continued to
perform his duties in the same manner. Plaintiff acted in justifiable reliance on defendants'
representations by, among other things, continuing to perform his job duties as before, remaining
employed by defendant CORP and forebearing the possibility of employment elsewhere.
Plaintiff did not discover the negligent misrepresentation practiced upon him by defendants until
TERM, when he was discharged.
Plaintiff suffered damages legally caused by the negligent misrepresentation as stated in the section
below entitled "DAMAGES," which is incorporated here to the extent pertinent as if set forth here
in full.

FIFTH CAUSE OF ACTION

Intentional Interference With Business Relations

As a further fifth, separate and distinct cause of action, plaintiff complains against defendants INDIV and
DOES TWENTY through FORTY, and each of them, and for a cause of action alleges:

Plaintiff hereby incorporates by reference Paragraphs 1 and 3 through 11, 13 through 16, and 18
through 20, inclusive, as if set forth here in full.
At all times mentioned herein plaintiff and defendant CORP had an oral, written, and implied­in­
fact contract for employment and an employment relationship with the probability of future
economic benefit to plaintiff.
Defendants INDIV and DOES TWENTY through FORTY were aware of the oral, written and
implied­in­fact contract for employment and of the existence of the economic relationship.
Defendants INDIV and DOES TWENTY through FORTY intentionally interfered with the
contractual and employment relationship between plaintiff and defendant CORP by their
intentional acts designed to cause plaintiff's discharge in breach of his employment contract and the
disruption of his employment relationship.
As a legal result of the intentional acts of these defendants, plaintiff was discharged from his
employment in breach of the employment contract and his employment relationship was disrupted.
Plaintiff suffered damages legally caused by the intentional interference as stated in the section
below entitled "DAMAGES," which is incorporated here to the extent pertinent as if set forth here
in full.

SIXTH CAUSE OF ACTION

https://www.cela.org/materials/ComplaintMalePlaintiff.html 4/9
4/25/2016 COMPLAINT (MALE)

Negligence

As a sixth, separate and distinct cause of action, plaintiff complains against defendants CORP, INDIV
and DOES ONE through THIRTY, and each of them, and for a cause of action alleges:

Plaintiff hereby incorporates by reference Paragraphs 1 through 20, inclusive, as though set forth
here in full.
Defendants CORP, INDIV and DOES ONE through THIRTY owed plaintiff a duty not to perform
their supervisory responsibilities towards him negligently, not to negligently hire or retain
supervisory employees who would improperly supervise plaintiff, and not to terminate plaintiff
negligently or allow him to be terminated negligently. These defendants owed plaintiff this duty by
virtue of the employment relationship with plaintiff and the nature of that relationship, by virtue of
the representations made to plaintiff whereby plaintiff was placed in a manifestly vulnerable
position, and by virtue of the agreement not to discharge plaintiff without good cause.
The employment relationship was intended to benefit plaintiff by providing him job security so
long as he performed satisfactorily, by providing him with a steady stream of earned income, and
by providing him with self worth and self confidence deriving from his work. It was foreseeable,
when plaintiff was induced to enter into the employment relationship and throughout plaintiff's
employment, that negligent performance by any of these defendants of their responsibilities in the
employment relationship would be substantially certain to cause plaintiff severe injury, both
financial and emotional. Further, these defendants occupied a position of trust towards plaintiff and
of superior knowledge, and knew that they occupied such a position.
Defendants CORP, INDIV and DOES ONE through THIRTY negligently supervised plaintiff by
negligently failing to advise him of any deficiencies in his performance, by negligently failing to
adequately warn him before termination, by negligently failing to give plaintiff constructive
criticism and assistance to obtain any necessary improvements in his performance, and by
negligently hiring and retaining supervisors who improperly supervised plaintiff. This negligent
supervision by these defendants, and their negligent hire and retention of unfit supervisors,
breached duties owed to plaintiff by virtue of the employment agreement and the nature and
genesis of the employment relationship.
Defendants CORP, INDIV and DOES ONE through THIRTY negligently terminated plaintiff from
his employment by negligently evaluating his performance, by negligently failing to conduct an
adequate investigation of his performance, by negligently failing to consider their duties towards
plaintiff, by negligently failing to adequately counsel or warn plaintiff before terminating him, by
negligently terminating plaintiff without good cause, and by negligently hiring and retaining
supervisors who wrongfully terminated or caused the wrongful termination of plaintiff's
employment.
Plaintiff suffered damages legally caused by these defendants' negligence as stated in the section
below entitled "DAMAGES," which is incorporated here to the extent pertinent as if set forth here
in full.

SEVENTH CAUSE OF ACTION

............ Discrimination in Violation of the

California Fair Employment and Housing Act

As a seventh, separate and distinct cause of action, plaintiff complains against defendants CORP, INDIV
and DOES ONE through THIRTY, and each of them, and for a cause of action alleges:

https://www.cela.org/materials/ComplaintMalePlaintiff.html 5/9
4/25/2016 COMPLAINT (MALE)

Plaintiff hereby incorporates by reference Paragraphs 1 through 20, inclusive, as though set forth
here in full.
Defendants CORP and DOES ONE through THIRTY are employers in the State of California, as
defined in the California Fair Employment and Housing Act ("FEHA"). Defendants INDIV acted
as agents, directly or indirectly, of defendant CORP in violating the FEHA and were therefore also
employers in the State of California, as defined in the California Fair Employment and Housing
Act ("FEHA").
Defendants CORP, INDIV and DOES ONE through THIRTY discriminated against plaintiff on the
basis of his ................. and discharged plaintiff because of his .................. , in violation of the
California Fair Employment and Housing Act.
Plaintiff filed a charge of ..................... discrimination with the California Department of Fair
Employment and Housing within one year of the discrimination. The Department issued plaintiff a
right­to­sue letter within one year of the filing of this complaint. Plaintiff has exhausted his
administrative remedies.
Plaintiff suffered damages legally caused by these defendants' discrimination as stated in the
section below entitled "DAMAGES," which is incorporated here to the extent pertinent as if set
forth here in full.

EIGHTH CAUSE OF ACTION

Discharge in Violation of

Public Policy

As an eighth, separate and distinct cause of action, plaintiff complains against defendants CORP, INDIV
and DOES ONE through THIRTY, and each of them, and for a cause of action alleges:

Plaintiff hereby incorporates by reference Paragraphs 1 through 11, inclusive, as though set forth
here in full.
At all times herein mentioned, plaintiff was a ......... person fully competent to perform the duties to
which he was assigned.
Defendants CORP, INDIV and DOES ONE through THIRTY discriminated against plaintiff on the
basis of his .......... and discharged plaintiff because of his ......... in violation of public policy.
Said discharge and discrimination violated public policy, California common law and plaintiff's
constitutional rights under the California Constitution, Article 1, section 8, which states that a
person may not be disqualified from entering or pursuing a business, profession, vocation, or
employment because of sex, race, creed, color, or national or ethnic origin.
Plaintiff suffered damages legally caused by these defendants' wrongful acts as stated in the section
below entitled "DAMAGES," which is incorporated here to the extent pertinent as if set forth here
in full.

NINTH CAUSE OF ACTION

Intentional Infliction of

Emotional Distress

As a ninth, separate and distinct cause of action, plaintiff complains against all defendants, and each of
them, and for a cause of action alleges:

https://www.cela.org/materials/ComplaintMalePlaintiff.html 6/9
4/25/2016 COMPLAINT (MALE)

Plaintiff hereby incorporates by reference Paragraphs 1 through 15, 18 through 19, and 67 through
70, inclusive, as though set forth here in full.
On or about HIRED, plaintiff accepted employment with defendant CORP. Plaintiff was assured
job security and that he would not be discharged without good cause, and thereafter remained in
his employment in reliance on those assurances.
Defendants CORP, INDIV and DOES ONE through THIRTY were in a position of power over
plaintiff, with the potential to abuse that power. Plaintiff was in a vulnerable position because of
his relative lack of power, because of his reliance on defendants' assurances and forbearance of the
possibility of becoming employed elsewhere, because he had placed his trust in defendants,
because he depended on his employment for his self esteem and sense of belonging, because he
relied upon his employment as a source of income for his support, because a wrongful termination
of plaintiff's employment would likely harm plaintiff's ability to find other employment, and
because of the great disparity in bargaining power between plaintiff and his employer. Defendants
were aware of plaintiff's vulnerability and the reasons for it.
On or about TERM, defendants discharged plaintiff without good cause or caused him to be
discharged without good cause, and confirmed and ratified the discharge. Defendants' discharge of
plaintiff and the manner in which they accomplished it was outrageous in that
...................................... ................................................................
................................................................................................................................ and in that
defendants at all times intended to discharge plaintiff without good cause, in violation of the
employment agreement, leaving plaintiff without his employment and without the income, sense of
self worth, and security which he derived from his employment, and which defendants knew that
he derived from his employment.
This conduct by defendants was intended to cause plaintiff emotional distress or was done with
reckless disregard of the probability of causing plaintiff emotional distress.
Plaintiff suffered severe emotional distress as a legal result of defendants' outrageous conduct.
Plaintiff suffered severe mental distress, suffering and anguish as a legal result of defendants'
outrageous conduct, reacting to his discharge with humiliation, embarrassment, anger,
disappointment and worry, all of which is substantial and enduring.

DAMAGES

As a legal result of the conduct by defendants of which plaintiff complains, plaintiff suffered and
continues to suffer substantial losses in earnings and other employee benefits. Plaintiff will seek
leave to amend this complaint to state the amount or will proceed according to proof at trial.
At the time plaintiff entered into the employment agreement and continuing thereafter, all parties to
the agreement contemplated and it was reasonably foreseeable that breach of the agreement would
cause plaintiff to suffer emotional distress. At all times, it was likely in the ordinary course of
things that breach of the employment agreement would cause plaintiff to suffer emotional distress.
The terms of the employment agreement related to matters which directly concerned plaintiff's
comfort, happiness and personal welfare, and defendants were aware of this at the time they
entered into the agreement and continuing thereafter. The subject matter of the employment
agreement was such as to directly affect plaintiff's self esteem and emotional well being, and
defendants were aware of this at the time they entered into the agreement and continuing thereafter.
Plaintiff suffered emotional distress as a legal result of the conduct by defendants of which plaintiff
complains. Plaintiff suffered mental distress, suffering and anguish as a legal result of defendants'
outrageous conduct, reacting to his discharge with humiliation, embarrassment, anger,
disappointment and worry, all of which is substantial and enduring. Plaintiff will seek leave to
amend this complaint to state the amount or will proceed according to proof at trial.
At all material times, defendants, and each of them, knew that plaintiff depended on his wages and
https://www.cela.org/materials/ComplaintMalePlaintiff.html 7/9
4/25/2016 COMPLAINT (MALE)

other employee benefits as a source of earned income. At all material times, defendants were in a
position of power over plaintiff, with the potential to abuse that power. Plaintiff was in a vulnerable
position because of his relative lack of power, because of his reliance on defendants' assurances
and forbearance of the possibility of becoming employed elsewhere, because he had placed his
trust in defendants, because he depended on his employment for his self esteem and sense of
belonging, because he relied upon his employment as a source of income for his support, because a
wrongful termination of plaintiff's employment would likely harm plaintiff's ability to find other
employment, and because of the great disparity in bargaining power between plaintiff and his
employer. Defendants were aware of plaintiff's vulnerability and the reasons for it.
Notwithstanding such knowledge, defendants, and each of them, acted oppressively, fraudulently,
and maliciously, in willful and conscious disregard of plaintiff's rights, and with the intention of
causing or in reckless disregard of the probability of causing injury and emotional distress to the
plaintiff.
Further, defendants were informed of the oppressive, fraudulent and malicious conduct of their
employees, agents and subordinates, and ratified, approved, and authorized that conduct.
The foregoing conduct of defendants, and each of them, was intentional, willful and malicious and
plaintiff is entitled to punitive damages in an amount to conform to proof.
Plaintiff also is entitled to attorneys' fees and costs pursuant to California Labor Code §218.5.

PRAYER

Wherefore plaintiff prays for judgment against defendants, and each of them, as follows:

1. For a money judgment representing compensatory damages including lost wages, earnings, retirement
benefits and other employee benefits, and all other sums of money, together with interest on these
amounts, according to proof;

2. For a money judgment for mental pain and anguish and emotional distress, according to proof;

3. For an award of punitive damages, according to proof;

4. For costs of suit and attorney fees;

5. For prejudgment and postjudgment interest;

6. For any other relief that is just and proper.

7. For attorney fees pursuant to C.C.P. § 1021.5 and Gov't. Code § 12965(b).

Dated:

LAWLESS, HOROWITZ & LAWLESS

by _________________________________

Phil Horowitz Attorneys for Plaintiff

JURY TRIAL DEMANDED

Plaintiff demands trial of all issues by jury.

Dated:
https://www.cela.org/materials/ComplaintMalePlaintiff.html 8/9
4/25/2016 COMPLAINT (MALE)

LAWLESS, HOROWITZ & LAWLESS

by _________________________________

Phil Horowitz Attorneys for Plaintiff

https://www.cela.org/materials/ComplaintMalePlaintiff.html 9/9