PROGRAMA: PROCEDIMIENTO PARA LA CORRECTA

ELABORACIÓN DE FINIQUITOS Y LIQUIDACIONES

ESPECIALISTA: Lic. Alberto Salamanca Cruz

CÁLCULO DE FINIQUITO Y LIQUIDACIÓN

La compañía “Fábrica de dulces y chocolates, S.A de C.V.” desea conocer el monto

que tendrá derecho por concepto de Indemnización, finiquito (prestaciones
devengadas no pagadas) y liquidación. La subordinada fue despedida sin
justificación alguna y ha solicitado su reinstalación ante la Junta de Conciliación y
Arbitraje correspondiente, misma que ha sido negada por la Empresa.

DATOS GENERALES

Ubicación del centro de trabajo (D.F) Ciudad de México

Zona Geográfica del centro laboral “A”
Salario mínimo general en la zona “A” para 2013 $64.76

DATOS DEL TRABAJADOR

Nombre Vicenta Gonzales Mendoza

Tipo de Contratación Por tiempo Indeterminado
Fecha de Ingreso 06 de marzo de 1973
Fecha de despido 02 de junio del 2013
Fecha de emisión de la resolución por parte de la JLCA 02 de julio del 2014
Tiempo laborado 40 años y 88 días
Días laborados del 1ro. de enero al 02 de junio del 2013 153 días
Salario mensual $12,000.00
Salario base de Indemnización $424.10
Salarios caídos a la fecha de liquidación 365 días
Vacaciones de Ley 28 días
Prima Vacacional 25%
Días de Aguinaldo 15

PROCEDIMIENTO

CALCULO DE LAS PRESTACIONES DEVENGADAS NO PAGADAS EN EL

ÚLTIMO AÑO DE SERVICIOS (FINIQUITO)

CALCULO DE LA CUOTA DIARIA

Salario Mensual / 30
($12,000.00 / 30 = $400.00)
CALCULO DEL SALARIO DEVENGADO NO PAGADO
Cuota Diaria * Días no pagados en el último mes de servicios (2/6/2013)
($400.00 * 2 = $800.00)

CALCULO DE LA PARTE PROPORCIONAL DE AGUINALDO

Cuota Diaria * 15 Días de Aguinaldo / 365 * Días laborables en el último año
($400 * 15 / 365 * 153 = $2,515.06)

CALCULO DE LA PARTE PROPORCIONAL DE VACACIONES

Cuota Diaria * Días de Vacaciones / 365 * Días de Aniversario (6/3/73 al 2/7/13)
($400 * 28 / 365 * 88 = $2,700.27)

CALCULO DE LA PARTE PROPORCIONAL DE PRIMA VACACIONAL

Parte Proporcional de Vacaciones * 0.25 (25%)
($2,700.27 * 0.25 = $675.06)

MONTO TOTAL DE FINIQUITO QUE PERCIBIRÁ EL TRABAJADOR

SALARIO DEVENGADO NO PAGADO $800.00

PARTE PROPORCIONAL AGUINALDO $2,515.06
PARTE PROPORCIONAL DE VACACIONES $2,700.27
PARTE PROPORCIONAL DE PRIMA VACACIONAL $675.06
_________
TOTAL FINIQUITO $6,690.39

CALCULO DEL SALARIO BASE PARA EL CALCULO DE LA PRIMA DE

ANTIGÜEDAD

Comprobar que la CUOTA DIARIA sea menor que el doble del Salario Mínimo
General Vigente “SMGV (2)” ($64.76 * 2 = $129.52)

CUOTA DIARIA MAYOR QUE SMGV (2) PARA SALARIO BASE

EL AÑO 2013 DE CALCULLO
$400.00 > $129.52 $129.52

PRIMA DE ANTIGÜEDAD
SMGV (2) * 12 * Años Laborados
($129.52 * 12 * 40 = $62,169.60

PARTE PROPORCIONAL DE LA PRIMA ANTIGÜEDAD

SMGV (2) * 12 / 365 * Días de Aniversario (6/3/73 al 2/7/13)
($129.52 * 12 / 365 * 88 = $374.72)
 MONTO TOTAL DE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD

PRIMA DE ANTIGÜEDAD $62,169.60

PARTE PROPORCIONAL DE ANTIGUEDAD $374.72
__________
TOTAL DE LA PRIMA DE ANTIGUEDAD $62,544.32

CALCULO DEL SALARIO BASE DE INDEMNIZACIÓN (SBI)

PARTE PROPORCIONAL DIARIA DE AGUINALDO

CUOTA DIARIA * Días de Aguinaldo / 365
($400.00 * 15 / 365 = $16.43

PARTE PROPORCIONAL DIARIA DE LA PRIMA VACACIONAL

CUOTA DIARIA * Días de Vacaciones * 25% de la Prima Vacacional / 365
($400.00 * 28 * 0.25 / 365 = $7.67

DETERMINACIÓN DEL SALARIO BASE DE INDEMNIZACIÓN

CUOTA DIARIA $400.00

PARTE PROPORCIONAL DE AGUINALDO $16.43
PARTE PROPORCIONAL DIARIA DE LA PRIMA $7.67
VACACIONAL
_________
SALARIO BASE DE INDEMNIZACIÓN $424.10

CALCULO DEL IMPORTE DE LOS 20 DIAS DE SALARIO INTEGRADO QUE LE

CORRESPONDE AL TRABAJADOR POR CONCEPTO DE INDEMNIZACIÓN
ANTE LA NEGATIVA DE REINSTALACIÓN

CALCULO DE LOS 20 DIAS DE SALARIO POR CADA AÑO DE SERVICIOS

Salario Base de Indemnización * 20 Días * Años completos de servicios
($424.10 * 20 * 40 = $339,280.00)

CALCULO DE LA PARTE PROPORCIONAL DE LOS 20 DIAS POR AÑO

Salario Base de Indemnización * 20 Días / 365 * 88 Días de Aniversario
($424.10 * 20 / 365 * 88 = $2,044.97)

IMPORTE TOTAL DE INDEMNIZACIÓN

INDEMNIZACIÓN POR 40 AÑOS DE SERVICIOS $339,280.00

PARTE PROP. DE INDEM DEL ULTIMO AÑO DE SERVICIOS $2,044.97
____________
TOTAL INDEMNIZACIÓN POR CONCEPTO DE 20 DIAS $341,324.97
CALCULO DEL IMPORTE DE LOS TRES MESES DE SALARIO QUE LE
CORRESPONDE AL TRABAJADOR POR CONCEPTO DE INDEMNIZACIÓN
CONSTITUCIONAL.

CALCULO DE 3 MESES DE SALARIO POR INDEMNIZACIÓN CONTITUCIONAL

Salario Base de Indemnización * 90 Días (Tres meses 30 x 3)
($424.10 * 90 = $38,169.00)

TOTAL DE INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL $38,169.00

DETERMINACIÓN DEL IMPORTE TOTAL DE SALARIOS CAIDOS A LA FECHA

DE INDEMNIZACIÓN ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.

SALARIOS CAIDOS POR EL PRIMER AÑO (CALCULADOS AL 100%)

Salario Base de Indemnización * 30 días * 12 meses
($424.10 * 30 * 12 = $152,676.00)

SALARIOS CAIDOS POR EL SEGUNDO AÑO CALCULADO AL 2% (IMPORTE

DE 15 MESES DE SALARIO)
Salario Base de Indemnización * 30 días * 15 Meses * 2%
($424.10 * 30 * 15 * 0.02 = $3,816.90)

MONTO TOTAL DE INDEMNIZACIÓN POR SALARIOS CAIDOS

SALARIOS CAIDOS POR EL 1er AÑO $152,676.00

SALARIOS CAIDOS POR EL 2do. AÑO $3,816.90
__________
TOTAL INDEMNIZACIÓN POR SALARIOS CAIDOS $156,492.90

SUMA TOTAL DE INDEMNIZACIÓN, DEL FINIQUITO, DE LAS PRESTACIONES

DEVENGADAS Y DE LOS SALARIOS CAIDOS A QUE TIENE DERECHO EL
TRABAJADOR A LA FECHA DE INDEMNIZACIÓN ANTE LA JUNTA DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.

TOTAL FINIQUITO $6,690.39

TOTAL PRIMA ANTIGUEDAD $62,544.32
TOTAL DE INDEMNIZACIÓN POR 20 DIAS $341,324.97
TOTAL DE INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL $38,169.00
TOTAL INDEMNIZACIÓN POR SALARIOS CAIDOS $156,492.90
___________
IMPORTE TOTAL DE INDEMNIZACIÓN Y FINIQUITO $605,221.58
 PROGRAMA: PROCEDIMIENTO PARA LA CORRECTA
ELABORACIÓN DE FINIQUITOS Y LIQUIDACIONES
ESPECIALISTA: Lic. Alberto Salamanca Cruz

CALCULO DE FINIQUITO

DATOS GENERALES

Ubicación del centro de trabajo (D.F) Ciudad de México

Zona Geográfica del centro laboral “A”
Salario mínimo general en la zona “A” para 2013 $64.76

DATOS DEL TRABAJADOR

Nombre Javier Gómez Anaya

Tipo de Contratación Por tiempo Indeterminado
Fecha de Ingreso 15 de octubre de 2007
Fecha de despido 10 de abril de 2013
Tiempo laborado 4 años, 177 días
Días laborados del 1ro. de enero al 10 de abril de 2013 100 días
Salario mensual $5,250.00
Vacaciones por contrato colectivo 20 días
Prima Vacacional 25%
Días de Aguinaldo 15

PROCEDIMIENTO

CALCULO DE LAS PRESTACIONES DEVENGADAS NO PAGADAS EN EL

ULTIMO AÑO DE SERVICIOS (FINIQUITO)

CALCULO DE LA CUOTA DIARIA

Sueldo Mensual / 30 días
($5,250.00 / 30 = $175.00)

CALCULO DEL SALARIO DEVENGADO NO PAGADO

Cuota Diaria * Días no pagados en el último mes de servicios (10/4/2013)
($175.00 * 10 = $1,750.00)

CALCULO DE LA PARTE PROPORCIONAL DE AGUINALDO

Cuota Diaria * 15 Días de Aguinaldo / 365 * Días laborables en el último año
($175.00 * 15 / 365 * 100 = $719.17)

CALCULO DE LA PARTE PROPORCIONAL DE VACACIONES

Cuota Diaria * Días de Vacaciones / 365 * Días de Aniversario (6/3/73 al 2/7/13)
($175.00 * 20 / 365 * 177 = $1,697.26)
 CALCULO DE LA PARTE PROPORCIONAL DE PRIMA VACACIONAL
Parte Proporcional de Vacaciones * 0.25 (25%)
($1,697.26 * 0.25 = $424.31)

MONTO TOTAL DE FINIQUITO QUE PERCIBIRÁ EL TRABAJADOR

SALARIO DEVENGADO NO PAGADO $1,750.00

PARTE PROPORCIONAL AGUINALDO $719.17
PARTE PROPORCIONAL DE VACACIONES $1,697.26
PARTE PROPORCIONAL DE PRIMA VACACIONAL $424.31
_________
TOTAL FINIQUITO $4,590.74

CALCULO DEL SALARIO BASE PARA EL CALCULO DE LA PRIMA DE

ANTIGÜEDAD

Comprobar que la Cuota Diaria sea menor que el doble del Salario Mínimo
General Vigente “SMGV (2)” ($64.76 * 2 = $129.52)

CUOTA DIARIA MAYOR QUE SMGV (2) PARA SALARIO BASE

EL AÑO 2013 DE CALCULLO
$175.00 > $129.52 $129.52

PRIMA DE ANTIGÜEDAD
SMGV (2) * 12 Meses * Años Laborados
($129.52 * 12 * 4 = $6,216.96)

PARTE PROPORCIONAL DE LA PRIMA ANTIGÜEDAD

SMGV (2) * 12 Meses / 365 * Días de Aniversario (6/3/73 al 2/7/13)
($129.52 * 12 / 365 * 88 = $374.72)

MONTO TOTAL DE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD

PRIMA DE ANTIGÜEDAD $6,216.96

PARTE PROPORCIONAL DE ANTIGUEDAD $374.72
__________
TOTAL DE LA PRIMA DE ANTIGUEDAD $6,591.68

CALCULO DEL SALARIO BASE DE INDEMNIZACIÓN (SBI)

PARTE PROPORCIONAL DIARIA DE AGUINALDO

Cuota Diaria * Días de Aguinaldo / 365
($175.00 * 15 / 365 = $7.19
PARTE PROPORCIONAL DIARIA DE LA PRIMA VACACIONAL
Cuota Diaria * Días de Vacaciones * 25% de la Prima Vacacional / 365
($175.00 * 20 * 0.25 / 365 = $2.39

DETERMINACIÓN DEL SALARIO BASE DE INDEMNIZACIÓN

CUOTA DIARIA $175.00

PARTE PROPORCIONAL DE AGUINALDO $719.17
PARTE PROPORCIONAL DIARIA DE LA PRIMA $424.31
VACACIONAL
_________
SALARIO BASE DE INDEMNIZACIÓN $1,318.48

CALCULO DEL IMPORTE DE LOS 20 DIAS DE SALARIO INTEGRADO QUE LE

CORRESPONDE AL TRABAJADOR POR CONCEPTO DE INDEMNIZACIÓN
ANTE LA NEGATIVA DE REINSTALACIÓN

CALCULO DE LOS 20 DIAS DE SALARIO POR CADA AÑO DE SERVICIOS

Salario Base de Indemnización * 20 Días * Años completos de servicios
($424.10 * 20 * 40 = $)

CALCULO DE LA PARTE PROPORCIONAL DE LOS 20 DIAS POR AÑO

Salario Base de Indemnización * 20 Días / 365 * 88 Días de Aniversario
($424.10 * 20 / 365 * 88 = $)

IMPORTE TOTAL DE INDEMNIZACIÓN

INDEMNIZACIÓN POR 40 AÑOS DE SERVICIOS $

PARTE PROP. DE INDEM DEL ULTIMO AÑO DE SERVICIOS $
____________
TOTAL INDEMNIZACIÓN POR CONCEPTO DE 20 DIAS $

CALCULO DEL IMPORTE DE LOS TRES MESES DE SALARIO QUE LE

CORRESPONDE AL TRABAJADOR POR CONCEPTO DE INDEMNIZACIÓN
CONSTITUCIONAL.

CALCULO DE 3 MESES DE SALARIO POR INDEMNIZACIÓN CONTITUCIONAL

Salario Base de Indemnización * 90 Días (Tres meses 30 x 3)
($424.10 * 90 = $38,169.00)

TOTAL DE INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL $

DETERMINACIÓN DEL IMPORTE TOTAL DE SALARIOS CAIDOS A LA FECHA
DE INDEMNIZACIÓN ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.

SALARIOS CAIDOS POR EL PRIMER AÑO (CALCULADOS AL 100%)

Salario Base de Indemnización * 30 días * 12 meses
($424.10 * 30 * 12 = $)

SALARIOS CAIDOS POR EL SEGUNDO AÑO CALCULADO AL 2% (IMPORTE

DE 15 MESES DE SALARIO)
Salario Base de Indemnización * 30 días * 15 Meses * 2%
($424.10 * 30 * 15 * 0.02 = $)

MONTO TOTAL DE INDEMNIZACIÓN POR SALARIOS CAIDOS

SALARIOS CAIDOS POR EL 1er AÑO $

SALARIOS CAIDOS POR EL 2do. AÑO $
__________
TOTAL INDEMNIZACIÓN POR SALARIOS CAIDOS $

SUMA TOTAL DE INDEMNIZACIÓN, DEL FINIQUITO, DE LAS PRESTACIONES

DEVENGADAS Y DE LOS SALARIOS CAIDOS A QUE TIENE DERECHO EL
TRABAJADOR A LA FECHA DE INDEMNIZACIÓN ANTE LA JUNTA DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.

TOTAL FINIQUITO $
TOTAL PRIMA ANTIGUEDAD $
TOTAL DE INDEMNIZACIÓN POR 20 DIAS $
TOTAL DE INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL $
TOTAL INDEMNIZACIÓN POR SALARIOS CAIDOS $
___________
IMPORTE TOTAL DE INDEMNIZACIÓN Y FINIQUITO $

AL IGUAL QUE SE COBRA LA INDEMNIZACIÓN DE LOS DERECHOS DEL

TRABAJADOR