Universidad de San Carlos de Guatemala

Facultad de Ingeniería

Curso: Puentes

Sección: P

Resumen Código de ética profesional del ingeniero civil

02/08/19
Tarea No. 4

Pablo David Gaitan Pineda

Carnet: 201212578
Tarea: Código de ética profesional del ingeniero civil
Tarea # 4
Resumen Código de ética profesional del ingeniero civil

Debemos estar conscientes de que la ética se relaciona con el estudio de la

moral y que tiene como enfoque las acciones humanas, y aquellos aspectos de
las mismas que se relacionan con el bien, la virtud, el deber, la felicidad y la vida
realizada. Y que la moral o moralidad son las reglas, posicionamientos, normas o
consensos por las que se rige y juzga el comportamiento o la conducta de un ser
humano en una sociedad.

Como sabemos la ética juega un papel silencioso, pero muy importante en

nuestras vidas, pues está asociada con cada acción que realizamos, como jugar o
trabajar, e incluso con como interactuamos con los demás, muchos de nosotros no
somos conscientes de la importancia de la ética en nuestra vida diaria. Uno puede
preguntarse, ¿por qué aprender sobre ética? Es cierto que los beneficios básicos
de actuar éticamente no son tan fáciles de ver desde el inicio.

¿Por qué estudiar ética?

Es esencial estudiar la ética de para que:

• Podamos reconocer nuestras motivaciones libres en la determinación de los

asuntos que tenemos que enfrentar.

El comportamiento ético es la norma, que uno mantiene para sí mismos, de los

atributos de responsabilidad, honestidad y cómo se trata a los demás en todos los
aspectos de su vida. Por lo tanto el comportamiento ético es, pues, la aplicación
de estas normas a pesar de lo difícil que sean.

Está claro que cada uno de nosotros debe tener un buen conocimiento de la ética,
para así tener un mejor desenvolvimiento social y profesional. Muchas personas
tienen un perfecto conocimiento sobre el comportamiento ético, sin embargo,
simplemente no aplican esa ética cuando crecen. El entendimiento correcto y la
aplicación de la ética le ayudarán definitivamente a ser mejor en el futuro.

Libertad: Se define como la cualidad de cualquier ser humano a elegir su destino,

a decidir por sí mismo sobre sus propios actos, es decir, eres libre cuando nadie
más decide por ti.

Algo importante a acotar sobre la libertad, es que así como eres libre para elegir
tus actos, así mismo debes de hacerte responsable de las consecuencia de dichos
actos, caso contrario, estarías cayendo en libertinaje, el no asumir las
consecuencias de tus actos.

Justicia: Este valor ético es la cualidad de dar a cada quien lo que por derecho le
corresponde, sea bueno o malo. La justicia es ciega, esto quiere decir que no mira
a quien se juzga, de esta manera no habrá parcialidad al momento de dar su
merecido a una persona. El ser honesto es cumplir con lo que ofreces.

La Pertenencia no se infiere, se siente.

Lealtad: Característica que conlleva al ser humano a ser fiel y agradecido a una
persona o entidad, la lealtad consiste en nunca abandonar o dejar a su suerte a
una persona, grupo social o país. Lo contrario a lealtad es traición, nunca
traicionar a una persona o nación es ser leal.

Humildad: La humildad consiste en aceptarnos tal como somos, con defectos y

virtudes, sin hacer alarde de nuestras posesiones materiales o de gran
conocimiento intelectual, para ser humilde no se puede ser pretensioso, egoísta o
interesado.

Sinceridad: Valor Ético que identifica a los seres humanos por tener una actitud
acorde a sus principios y congruente con los mismos, manteniendo una sinceridad
ante diversas situaciones, siendo honestos para con todos. Una persona sincera
siempre dirá la verdad aunque esto conlleve una perjuicio para el o para su familia.

Solidaridad: Se define como la capacidad de trabajar en equipo respetando y

ayudando lo más que se pueda, coligados por una meta en común, la solidaridad
proviene del instinto humano a buscar la convivencia social, a sentirse hermanado
a sus semejantes logrando con ello una total cooperación en proyectos o metas en
común.

ÉTICA PROFESIONAL

La profesión puede definir como " la actividad personal, puesta de una manera
estable y honrada al servicio de los demás y en beneficio propio, a impulsos de la
propia vocación y con la dignidad que corresponde a la persona humana". Por lo
tanto: La ética profesional o deontología establece los deberes y obligaciones
morales y éticas que tienen que asumir quienes ejercen una determinada
profesión. Por lo general, se halla recogida en forma escrita en los llamados
códigos deontológicos que son unos mecanismos de autorregulación por ejemplo:
libros de estilo, estatutos de redacción, convenios, etc. todos contribuyen a que
una comunidad profesional fije sus propios límites, en muchos países esta
regulación es a través de colegios profesionales.

LA INGENIERÍA CIVIL

En el presente texto, no enfocamos directamente a la Ingeniería Civil, entonces

tenemos que conocer la Civil y al Ingeniero Civil para poder conocer su relación
con ética. La Civil es una rama de la ingeniería que comprende muchos campos
de especialización como estructuras e hidráulica, ahora bien, los Ingenieros Civiles
son los encargados de medir y trazar los mapas de la superficie terrestre, diseñar
y supervisar la construcción de puentes, túneles, grandes edificios, presas y
estructuras costeras, planear, trazar, construir y dar mantenimiento a vías férreas,
carreteras y aeropuertos, etc. El ingeniero civil participa en la sociedad, creando
espacios y servicios para mejorar su comodidad y calidad de vida, facilitándole sus
funciones particulares en la salud creando obras que protegen la salud del hombre
o construcciones que permitan a otras disciplinas trabajar la salud humana

ÉTICA APLICADA A LA INGENIERÍA CIVIL

El ingeniero civil va construyendo su prestigio profesional de una manera lenta, ya

que al egresar de la universidad este va desarrollando labores cuya complejidad y
responsabilidad aumenta poco a poco. La lealtad y la honestidad, hacen parte
fundamental de la ética profesional y esto se aplica si un ingeniero que es
contratado para trabajar se arrepiente de su decisión o consigue algún otro. El
Ingeniero civil no debe ser: desordenado, conflictivo ( piensa que solo él tiene la
razón ), tramposo ( atraso en el cumplimiento de los pagos del personal ). En fin
un ingeniero civil que no sea muy profesional en su labor en las obras que se le
han encomendado será alguien a quien el fracaso rondara permanentemente. Al
firmar un contrato las especificaciones técnicas fundamentales deben ser
conocidas por un ingeniero constructor experimentado.

VIRTUDES DEL INGENIERO CIVIL ÉTICO

La elección de la profesión debe ser completamente libre. La vocación debe

entenderse como la disposición que hace al sujeto especialmente apto para una
determinada actividad profesional. Quien elige de acuerdo a su propia vocación
tiene garantizada ya la mitad de su éxito en su trabajo. La finalidad del trabajo
profesional es el bien común. Sin este horizonte y finalidad, una profesión se
convierte en un medio de lucro o de honor, o simplemente, en el instrumento de la
degradación moral del propio sujeto. El Propio beneficio. Lo ideal es tomar en
cuenta el agrado y utilidad de la profesión; y si no se insiste tanto en este aspecto,
es porque todo el mundo se inclina por naturaleza a la consideración de su
provecho personal, gracias a su profesión. No está de más mencionar el sacrificio
que entrañan casi todas las profesiones: el médico, levantándose a media noche
para asistir a un paciente grave ; el ingeniero, con fuertes responsabilidades frente
a la obra, etc. La profesión también gracias a esos mismos trabajos, deja, a l final
de cuentas, una de las satisfacciones más hondas. Un profesional debe ofrecer
una preparación especial en triple sentido: capacidad intelectual, capacidad moral
y capacidad física. Consiste en el conjunto de conocimientos que dentro de su
profesión, lo hacen apto para desarrollar trabajos especializados. Es el valor del
profesional como persona, lo cual da una dignidad, seriedad y nobleza a su
trabajo, digna del aprecio de todo el que encuentra. Abarca no sólo la honestidad
en el trato y en los negocios, no sólo en el sentido de responsabilidad en el
cumplimiento de lo pactado, sino además la capacidad para abarcar y traspasar su
propia esfera profesional en un horizonte mucho más amplio.

DEBERES DEL INGENIERO CIVIL

El secreto profesional también es uno de estos, este le dice al profesionista que no

tiene derecho de divulgar información que le fue confiada para poder llevar a cabo
su labor, esto se hace con el fin de no perjudicar al cliente o para evitar graves
daños a terceros. En fin al profesional se le exige especialmente actuar de
acuerdo con la moral establecida. Por tanto, debe evitar defender causas injustas,
usar sus conocimientos como instrumento de crimen y del vicio, producir artículos
o dar servicios de mala calidad, hacer presupuestos para su exclusivo beneficio,
proporcionar falso informes, etc. Cuando un profesional tiene una conducta
honesta, dentro y fuera del ejercicio de su profesión, le atraerá confianza y
prestigio, lo cual no deja de ser un estímulo que lo impulsará con más certeza en
el recto ejercicio de su carrera.

DIMENSIÓN DE LA ÉTICA PROFESIONAL EN LA INGENIERÍA CIVIL

Se dice que un Ingeniero civil es ético cuando cumple con las características y
virtudes ya mencionadas anteriormente, pero en verdad es un ser ético y
responsable cuando satisface a ciertos órganos sociales, como por ejemplo: ante
la ley, ante los derechos humanos, ante el medio ambiente y generaciones
futuras, ante la comunidad, ante la organización en la que se trabaja, y ante su
profesión.
Cumpliendo con todas las leyes, regulaciones, normas del país en el que se
reside y en el que se trabaja.

Cooperando con la justicia siempre que se lo requiera.

Denunciados actos fuera de la ley de los que sea testigo y se posea las pruebas
objetivas requeridas por la justicia para demostrar el hecho denunciado.

Un profesional es Responsable y Ético ante los Derechos Humanos:

Procurando
condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad, salud laboral y el
desarrollo humano y profesional de los empleados y colaboradores.

Asegurándose que todo personal a su cargo sin excepción conoce los derechos
humanos y culturales y de no ser así capacitarlos para que lo conozcan.

Un profesional es Responsable y Ético ante el Medio Ambiente y lasGeneraci

ones Futuras:

Respetando el medio ambiente evitando en todo lo queeste a su alcance cualquier

tipo de contaminación minimizando la generación deresiduos y racionalizando el
uso de los recursos naturales y energéticos.

Previniendo en todo lo que pudiere la contaminación del medio ambiente y el

calentamiento global Consumiendo con responsabilidad: el agua, la electricidad, el
gas natural y otros recursos.

Cuidando con la tierra que heredaran las futuras generaciones.

Asegurándose que las comunidades en las cuales trabajan, estén informadas de

manera oportuna de cualquier factor que pudiera ser necesario que conozcan
por su impacto social.

Contribuyendo con el desarrollo económico de las comunidades en las que

desempeña su labor.

Sirviendo a la comunidad y a la sociedad con productos y servicios útiles y en

condiciones justas.
Un profesional es Responsable y Ético ante la Organización en la que se trab
aja:

Aceptando sólo prestar servicios para los cuales se tiene el entrenamiento

adecuado para realizar las actividades en un marco de calidad y responsabilidad
técnica.

Recibiendo una retribución económica justa que guarde relación con la tarea
realizada.

Absteniéndose de aprovecharse de situaciones que puedan perjudicar a quien

haya contratado sus servicios.

Respetando el secreto profesional y de no revelar, por ningún motivo, en

beneficio propio o de terceros, los hechos, datos o circunstancias de que tenga
o hubiese tenido conocimiento en el ejercicio de su profesión.

Aclarando las relaciones que guarda ante quien patrocina sus servicios cuando
emita juicio profesional que sirva de base a terceros para tomar decisiones.

Analizando cuidadosamente las verdaderas necesidades que puedan tenerse de

sus servicios, para proponer aquéllos que más convengan dentro de las
circunstancias.

Teniendo responsabilidad y carácter para no aceptar trabajos en los que se

requiera su independencia de hecho y de apariencia, si ésta se encuentra limitada.

Respetando y cumpliendo todas las normas que tengan la organización para su

personal y el contrato que regula la relación de laboral del profesional

Un profesional es Responsable y Ético ante su Profesión:

Pagando los impuestos y las obligaciones previsionales que le correspondiera

por su desempeño profesional o por la responsabilidad que se tenga por
personal contratado.

Rechazando las tareas que no cumplan con la moral, el honor, la dignidad y las
buenas prácticas sociales.

Cuidando las relaciones con sus colaboradores, con sus colegas y con las
instituciones que los agrupan, buscando que nunca se menoscabe la dignidad
de la profesión sino que se enaltezca.

Fundando en elementos objetivos las opiniones, informes y documentos que

presente el Profesional, sin ocultar o desvirtuar los hechos de manera que
puedan inducir a error u otros problemas.

Consultando o intercambiando impresiones con otros colegas en cuestiones de

criterio o de doctrina, pero nunca deberá proporcionar datos que identifiquen alas
personas o negocios de que se trate, a menos que sea con consentimiento
de los interesados.

Exceptuando aquellos casos que las personas que por su iniciativa o en

respuesta a un anuncio le soliciten empleo.

Garantizando que las personas que desempeñen un trabajo en su ámbito

laboral lo hagan dentro de una relación de empleo reconocida y legal.

IMPLICACIONES DE LA ÉTICA PROFESIONAL

Hay tres factores generales que influyen en el individuo al tomar decisiones

éticas o antiéticas, los cuales son: Valores individuales La actitud, experiencias
y conocimientos del individuo y de la cultura en que se encuentra le ayudará a
determinar qué es lo correcto o incorrecto de una acción.

Esto es así, debido a las características propias de la ética que establecen que
ésta varía de persona a persona, lo que es bueno para uno puede ser malo para
otro; está basada en nuestras ideas sociales de lo que es correcto o incorrecto; va
ría de cultura a cultura, lo cual no se puede evaluar un país con las normas
de otro; y está determinada parcialmente por el individuo y por el contexto
cultural en donde ocurre.

EL PROFESIONISTA Y SU ÉTICA EN EL EJERCICIO DEL LIDERAZGO

El buen líder se asegura al ser coherente al facilitar las mismas oportunidades y

libertades a los demás que a uno mismo en especial al decir la verdad, al
cumplir las promesas, distribuir lo que se debe a cada individuo y al emplear
incentivos válidos o sanciones.
Un ejemplo de ello son líderes que se comprometen abiertamente pero que en
el ámbito privado divergen del compromiso.

DILEMAS ÉTICOS PROFESIONALES

Un dilema ético es una condición multifacética, que a menudo implica un

desacuerdo evidente mental entre los imperativos morales.

Con un poco de análisis y sentido común, es posible hacer frente a dilemas

comunes que sufren los profesionales al poder perder su empleo o causar dañoal
empleador.

Como los empleados tienen que pasar más tiempo en el trabajo, por lo general
tienden a llevar a cabo negocios personales en horas de trabajo.

Para evitar en gran medida los problemas de índole ético

moral que surgen enel ejercicio de una profesión o de un oficio, se deben poner en
prácticaprincipios éticos que ya se han mencionado que establezcan los
parámetros yreglas que describan el comportamiento que una persona puede o no
exhibir en determinado momento
CÓDIGOS DE ÉTICA EN LA INGENIERÍA CIVIL

Dado que la ingeniería civil es una profesión que sirve al desarrollo integral de
la sociedad mediante la concepción, diseño, evaluación, planeación, construcción,
operación, mantenimiento y readaptación de la infraestructura y
otros tipos de proyectos, y considerando: Que por la trascendencia de su
actividad el ingeniero civil, como profesional, es responsable en primer lugar ante
la sociedad toda, incluyendo las generaciones futuras.

Que el ingeniero civil tiene obligaciones recíprocas de respeto, lealtad y

cooperación con sus clientes, empleadores, colegas y empleados, y de respeto,
honestidad y solidaridad con sus competidores.

Que el ingeniero civil tiene con su profesión un compromiso moral que incluye a
los integrantes pasados, presentes y futuros de ella.

CONTENIDO E IMPLICACIONES DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONAL

Tomar decisiones profesionales consistentes con su responsabilidad de

protegerla vida, la seguridad, la salud, el patrimonio y demás intereses
presentes y mediatos de todos los integrantes de la sociedad, tomando encuenta
en cada caso la importancia que para esos fines tiene el equilibrio natural del
ambiente.

Evitar conflictos de interés o situaciones que den la apariencia de que éstos

existen

Rechazar todo tipo de soborno o presión que tienda a sesgar sus juicios y actos, o
que parezca hacerlo.

Profundizar en el conocimiento y comprensión de la amplia gama de opciones

tecnológicas disponibles, para seleccionar cuidadosamente entre ellas la que en
cada caso convenga aplicar, teniendo en cuenta las consecuencias en la
sociedad y en el ambiente natural.

Mantener y mejorar continuamente sus capacidades, y aceptar encargos

profesionales sólo en problemas para los que está preparado y tiene
experiencia, o bien exponer con oportunidad y claridad a la contraparte
interesada sus propias limitaciones al respecto.

Contribuir activamente al prestigio, la confiabilidad y la buena imagen de la

profesión y, de darse el caso, proteger la reputación de la misma exponiendo
ante las instancias correspondientes del Colegio, con el debido fundamento, las
violaciones al presente Código de Ética Profesional de las que tenga
conocimiento.

SENTIDO DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONALES

¿Cuál es el sentido del código de ética profesional? ¿Por qué es tan importante?
¿Cómo profesiones organizadas y códigos de ética están relacionados unos con
otros? Bueno, hay varias opiniones y explicaciones sobre los años.

Sin embargo, para nuestros propósitos, la parte más esencial es comprender

que un código de ética profesional es básicamente una norma o estándar entre
los profesionales.

Un código de ética profesional entonces establece cómo son los profesionales a

seguir su ideal común por lo tanto hacer lo mejor que pueden, al menos el precio.

El código es sobre la protección de todos los profesionales de algún tipo de

estrés o ciertas presiones.

De este modo, un código de ética hace que sea sensata posible que la mayoría
de los otros miembros de la misma profesión no se aproveche de alguien que se
comporta éticamente.

De esta manera, un código protege a los miembros de una profesión de algunas

de las consecuencias de la rivalidad. Un problema de coordinación se puede
resolver con un buen código de ética profesional.

Un código de ética profesional debe ofrecer una guía de lo que podemos esperar
que otros miembros de la misma profesión que nos ayude a hacerlo.

Un código de ética profesional es importante, ya que Define aceptado / a

comportamientos normales; Promueve la práctica o de un alto nivel Provee un
estándar para los miembros para solicitar la autoevaluación; Establece un
marco de responsabilidades y conducta profesional Actúa como un vehículo para
el reconocimiento profesional Actúa como un signo de desarrollo profesional Las
normas éticas de la profesión deben estar bien adaptado a nuestra moralidad
común, sin embargo, pueden ir más allá de nuestras costumbres regulares.