CONCURSO UFPI 2019 DATA PROVA: 18/08/2019

CONHECIMENTOS GERAIS - CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

LÍNGUA PORTUGUESA:
1 Compreensão e interpretação de textos em diversos gêneros.

Tipos e gêneros textuais. Texto e contexto. Texto e intertextualidade.

Estratégias de referenciação e progressão referencial.

Função e utilização de expressões nominais referenciais.

Mecanismos de sequenciação textual.

Mecanismos de coesão e coerência textuais.

2. Ortografia (de acordo com as normas do acordo ortográfico vigente):

emprego da acentuação gráfica, emprego do sinal indicativo de crase, emprego do hífen.

3. Morfologia:
Estrutura das palavras. Emprego e características das classes de palavras: substantivo, adjetivo, pronome, verbo,
advérbio, preposição, conjunção. Afixos: prefixos e sufixos.

4. Sintaxe:
Frase, oração e período. Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. Relações de
subordinação entre orações e entre termos da oração.
Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal.
Sintaxe de colocação ou de ordem. Colocação pronominal. PROVA
5. Pontuação: Emprego dos sinais de Pontuação. QUESTÕES PONTOS

6. Semântica: polissemia, homonímia, sinonímia, PORTUGUES 10

antonímia, paronímia.
REGIME JURI UNICO 10
7. Estilística: Figuras de linguagem. 100
CONHEC ESPECIFICOS 30
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LEGISLAÇÃO DO REGIME JURÍDICO ÚNICO:

Lei n° 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Regime Jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e
das fundações públicas federais:

1. Cargo público; do provimento; da investidura; da nomeação; do concurso púbico; da posse; do exercício; da

estabilidade; da readaptação; da reversão; da reintegração; da recondução; da disponibilidade e do aproveitamento;
da vacância; da remoção; da redistribuição; da substituição.

2. Do estágio probatório e da estabilidade.

3. Dos direitos e vantagens: vencimento, indenizações, gratificações e adicionais.

4. Das férias e das licenças; dos afastamentos e da concessões.

5. Do tempo de serviço.

6. Do Regime disciplinar - dos deveres; das proibições; da acumulação de cargos públicos; das responsabilidades e
das penalidades.

7. O Processo Administrativo Disciplinar.

8. Da seguridade social do servidor; dos benefícios e da aposentadoria.

9. Da assistência à saúde do servidor.

IV - CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS - CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO:
1 Noções de administração:
conceitos e objetivos da administração; teoria da burocracia: origens, características, vantagens, dilemas e
disfunções; rotinas administrativas; fundamentos da organização; sistemas e métodos: níveis hierárquicos,
organograma, fluxograma e departamentalização; processo de tomada de decisão; autoridade, responsabilidade e
competência gerencial; processo organizacional: planejamento, organização, direção e controle; liderança e
processos de comunicação; mudança e cultura organizacional.

2. Noções de administração pública:

conceitos, objetivos e funcionamento; rotinas administrativas; princípios básicos e gerenciais da administração
pública; mecanismos de controle interno e externo; administração direta e indireta; agentes públicos; poderes e atos
administrativos: conceitos e classificação.
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3. Noções de documentação e arquivos:

conceitos, objetivos e importância do fluxo de documentos na organização.

4. Noções de comunicação:
redação e expedição de documentos em órgãos públicos: relatórios; manuais; memorandos; requerimentos;
circulares; ofícios; editais; telegramas; mensagens eletrônicas.

5. Noções de serviço público:

conhecimento do código de ética profissional no serviço público (Decreto nº 1.711/94 e suas alterações); processo
administrativo no âmbito da Administração Pública Federal (Lei nº 9.784/99 e suas alterações).

6. Noções de orçamento, receita e despesa públicos:

conceito de receitas, despesas públicas e orçamento público.

7. Noções de compras no setor público:

conceitos e sistemas de compras; licitação no serviço público: conceito; finalidade; princípios; modalidades; cadastro
de fornecedores; procedimentos administrativos; sanções (Lei nº 8.666/93, Lei nº 8.429/92, Lei nº 10.520/02, Lei nº
12.462/11).

8. Habilidades e comportamentos necessários para o bom desempenho no trabalho:

equipes e grupos de trabalho; atitudes necessárias ao bom relacionamento interpessoal; empatia; proatividade;
compreensão e receptividade nas relações de trabalho.

9. Noções de Gestão de Pessoas:

conceitos e objetivos; recrutamento; seleção; treinamento; desenvolvimento e relações interpessoais;
competências, habilidades e atitudes para qualidade no atendimento ao público; apresentação pessoal; presteza;
eficiência; empatia; proatividade; tolerância; discrição; cortesia; interesse; atenção; objetividade; comunicação
interpessoal.