MATRIZ DOFA

Constitucion Politica de Colombia

Fortalezas (F)
- F1: Proteccion por parte del estado
- F2: Igualdad de Proteccion en todas las
Artículo 25. El trabajo es un modalidades de contratacion
derecho y una obligación - F3: Condiciones dignas.
social y goza, en todas sus
modalidades, de la especial
protección del Estado. Toda
persona tiene derecho a un
Oportunidades (O)
trabajo en condiciones dignas - O1: Contar con procesos de
y justas. comunicacion masiva para dar a conocer
el articulo a la poblacion
- O2: Interes por parte de los
colombianos acerca de tener trabajo
digno y justo.
- O3:Convenios con grandes empresas
para la empleabilidad.
MATRIZ DOFA

Debilidades (D)
- D1:No contar con politicas de empleo
para que todos los colombianos tengan
trabajo.
- D2:falta de control de La informalidad
que no garantiza condiciones dignas.
- D3:No difundir este articulo a la
poblacion vulnerable

Amenazas (A)
- A1: La vulnerabilidad que lleva aceptar
cualquier tipo de trabajo
- A2: La desinformacion de la poblacion
- A3: Ingreso de inmigrantes que ocupan
vacantes sin contratacion digna y justa.
Su reconocimiento
jurídico se producirá con
Fortalezas (F)
la simple inscripción del - F1: Conocimiento de este
acta de constitución. La articulo por parte de los
estructura interna y el trabajadores.
- F2:Respeto y respaldo por parte
funcionamiento de los del estado
sindicatos y - F3: Condiciones establecidas
organizaciones sociales para su conformacion.
y gremiales se sujetarán
al orden legal y a los
principios democráticos. Oportunidades (O)
- O1:Posibilidad de asociacion
La cancelación o la libremente.
suspensión de la - O2: Regulacion por parte del
personería jurídica sólo estado en caso de No permitir la
procede por vía judicial. libre asociacion
- O3:Facil reconocimeinto juridico
Se reconoce a los mediante acta
representantes
sindicales el fuero y las
Debilidades (D)
- D1:Fragilidad en algunas empresas frente
a este derecho
- D2.Poca difusion por parte del empleador
de esta posibilidad.
- D3:Uso del derecho por parte de los
trabajadores colombianos.

Amenazas (A)
- A1:Despidos
- A2: Acoso laboral
- A3: Percepcion negativa de los sindicatos
en colombia.
 Debilidades (D)
Fortalezas (F) - D1:Debil intervencion a las eps
- F1: Obligatoriedad del servicio
publico .
Artículo 48. La - F2:Control por parte del D2:Debil intervencion a fondos
Seguridad Social es un privados de pensiones D3:La
estado contratacion por OPS que deja
servicio público de - F3: Irrenunciabilidad al en manos del trabajador el
derecho.
carácter obligatorio que cumplimiento del articulo.
se prestará bajo la
dirección, coordinación
y control del Estado, en
sujeción a los principios
Oportunidades (O)
de eficiencia, - O1:Posibilidad de reclamar el Amenazas (A)
universalidad y - A1: crecimiento de contratacion
derecho libremente. por ops
solidaridad, en los - O2: Intervencion por parte del - A2: Mal servicio que prestan
estado en caso de tutelas
términos que establezca - O3:Cualquier ciudadano las entidades
la Ley. Se garantiza a puede reclamar el - A3: Percepcion negativa
de las eps, fondo de pensiones.
todos los habitantes el cumplimiento de este art
derecho irrenunciable a
la Seguridad Social.
 Debilidades (D)
- D1:No contar con politicas de
Fortalezas (F)
- F1: El estado promueve la generacion empleo para que todos los
colombianos tengan trabajo.
de empleos
- F2: El articulo garantiza el trabajo digno informalidad que node
- D2:falta de control La
garantiza
y util para todos condiciones dignas.
- F3: Condiciones dignas. - D3:No difundir este articulo a la
poblacion vulnerable
ARTÍCULO 123. Toda
persona tiene derecho al
trabajo digno y
socialmente útil; al
efecto, se promoverán la
creación de empleos y la
organización social para
el trabajo, conforme a la
Oportunidades (O)
ley. - O1: Contar con procesos de Amenazas (A)
comunicacion masiva para dar a conocer -aceptar
A1: La vulnerabilidad que lleva
cualquier tipo de trabajo
el articulo a la poblacion - A2: La desinformacion de la
- O2: Interes por parte de los poblacion
colombianos acerca de tener trabajo - A3: Ingreso de inmigrantes que
digno y justo. ocupan vacantes sin contratacion
- O3:Convenios con grandes empresas digna y justa.
para la empleabilidad.