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Os Seis Processos da Gestão de Pessoas

Processos de:

Agregar Pessoas = Recrutamento e Seleção

Aplicar Pessoas = Desenho de cargos e Avaliação de Desempenho

Recompensar Pessoas = Remuneração e Benefícios e Serviços

Desenvolver Pessoas = Treinamento, Mudanças e Comunicações

Manter Pessoas = Disciplina, Higiene, Segurança e Qualidade de vida,


Relações com Empregados

Monitorar Pessoas = Banco de Dados e Sistema de Informações Gerenciais

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