¿QUE SE NECESITA PARA CREAR UNA EMPRESA?

Los requisitos para crear un negocio en el Perú son:

Los pasos para constituir una empresa son los siguientes:
1. Elaborar la Minuta de Constitución
2. Escritura Pública
3. Inscripción en los Registros Públicos
(Estos primeros tres pasos son únicamente para empresas con personería jurí-
dica)
4. Tramitar el REGISTRO UNICO DEL CONTRIBUYENTES (RUC)
5. Inscribir a los trabajadores en ESSALUD.
6. Solicitar permisos especiales en caso requiera su actividad económica.
7. Obtener la autorización del Libro de Planillas del MINTRA
8. Tramitar la licencia municipal de funcionamiento.
9. Legalizar los libros contables ante notario público.

¿Cuáles SON LOS DOS TIPOS DE FINALIDADES DE LA

EMPRESA?
 Finalidad económica externa, es la producción de bienes o servicios para
satisfacer necesidades de la sociedad.

 Finalidad económica interna, que es la obtención de un valor agregado para

remunerar a los integrantes de la empresa. A unos en forma de utilidades o
dividendos y a otros en forma de sueldos, salarios y prestaciones. Esta
finalidad incluye la de abrir oportunidades de inversión para inversionistas y
de empleo para trabajadores. Se ha discutido mucho si una de estas dos
finalidades está por encima de la otra. Ambas son fundamentales, están
estrechamente vinculadas y se debe tratar de alcanzarlas simultáneamente.
La empresa está para servir a los hombres de afuera (la sociedad) y a los
hombres de adentro (sus integrantes).

 Finalidad social externa, que es contribuir al pleno desarrollo de la

sociedad, tratando que en su desempeño económico no solamente no se
vulneren los valores sociales y personales fundamentales, sino que en lo
posible se promuevan.

 Finalidad social interna, que es contribuir, en el seno de la empresa, al

pleno desarrollo de sus integrantes, tratando de no vulnerar valores
humanos fundamentales, sino también promoviéndolos.
La empresa, además de ser una célula económica, es una célula social. Está
formada por personas y para personas. Está insertada en la sociedad a la que
sirve y no puede permanecer ajena a ella. La sociedad le proporciona la paz y
el orden garantizados por la ley y el poder público; la fuerza de trabajo y el
mercado de consumidores; la educación de sus obreros, técnicos y directivos;
los medios de comunicación y la llamada infraestructura económica. La
empresa recibe mucho de la sociedad y existe entre ambas una
interdependencia inevitable. Por eso no puede decirse que las finalidades
económicas de la empresa estén por encima de sus finalidades sociales.
Ambas están también indisolublemente ligadas entre sí y se debe tratar de
alcanzar unas, sin detrimento o aplazamiento de las otras.
ESCOJA 2 EMPRESAS Y DEFINA SU MISION Y VISION,
EN 10 LINEAS DE TEXTO DEFINA SU FUTUTRO EN 5
AÑOS.
MISION Y VISION DE EMPRESA COCACOLA
VISION:
- Personas: Ser un buen lugar donde trabajar, que las personas se sientan
inspiradas para dar cada día lo mejor de sí mismas.

- Bebidas: Ofrecer una variada cartera de productos de calidad que se

anticipen y satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores.

- Socios: Desarrollar una red de trabajo para crear un valor común y duradero.

- Planeta: Ser un ciudadano responsable que marque la diferencia al ayudar a

construir y apoyar comunidades sostenibles.

- Beneficio: Maximizar el rendimiento para los accionistas al tiempo que se

tienen presentes las responsabilidades generales de la Compañía.

- Productividad: Ser una organización eficaz y dinámica.

MISION

- Refrescar al mundo.

- Inspirar momentos de optimismo y felicidad.

- Crear valor y marcar la diferencia.

VISION Y MISISON DE UNA EMPRESA TEXTIL

Nuestra MISIÓN es ofrecer telas de tejido de punto textiles y de excelente

calidad para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, con agilidad y
eficacia en la operación, logrando así el crecimiento y desarrollo económico de
la empresa.
Nuestra VISIÓN ser unas de las empresa comercialisadoras de Europa en la
comercialización de productos textiles, que se distinga por la calidad,
confiabilidad y actualidad de nuestros productos; para crecer de manera
sustentable en base a la satisfacción de las expectativas de nuestros clientes,
manteniendo siempre un espíritu de responsabilidad social y respeto al medio
ambiente.

HAGA UN LISTADO DE 10 VALORES MÁS

RELEVANTES EN UNA EMPRESA.

1. Trata a los demás como te gustaría ser tratado.

2. Integridad

3. Ser directo

4. Confianza

5. Comunicaciones honestas y abiertas

6. Agradecimiento

7. Honestidad, simplicidad y hacer algo que tenga un valor real

para usted.

8. Pasión.

9. Transparencia y una cultura abierta

 10. Trabajar para hacer un cambio en el mundo.

INDIQUE 5 OBJETIVOS DE UNA EMPRESA.

 ser la empresa líder del mercado.

 incrementar las ventas.
 aumentar los ingresos.
 generar mayores utilidades.
 obtener una mayor rentabilidad.
¿QUE ES UNA EMPRESA?
Una empresa es una unidad productiva agrupada y dedicada a
desarrollar una actividad económica con ánimo de lucro. En
nuestra sociedad, es muy común la creación continua de
empresas.

En general, una empresa también se puede definir como una

unidad formada por un grupo de personas, bienes materiales y
financieros, con el objetivo de producir algo o prestar un
servicio que cubra una necesidad y por el que se obtengan
beneficios.

¿QUE CUALIDADES DEBE TENER UN EMPRESARIO?

1. Disciplinado
Estos individuos se centran en hacer su trabajo en las empresas y eliminan todo
tipo de obstáculos o distracciones que puedan apartarlos de sus objetivos.
Tienen estrategias globales y esbozan las tácticas para llevarlas a cabo. Los
empresarios exitosos son disciplinados y suficientes para tomar medidas todos
los días que le permitan ir hacia el logro de sus objetivos.
2. Confianza
El empresario no hace preguntas acerca de si pueden tener éxito o si son dignos
de éxito. Ellos tienen confianza basada en el conocimiento y la seguridad en que
van a hacer que sus negocios tengan éxito.
3. Mente Abierta
Los empresarios se dan cuenta de que cada evento y cada situación es una
oportunidad de negocio. Las ideas se generan constantemente sobre los flujos
de trabajo y la eficiencia. Tienen la capacidad de mirar todo a su alrededor y
enfocarlo hacia sus metas.
4. Auto motor de arranque
Los empresarios saben que si algo hay que hacer, se debe comenzar por sí
mismos. Se establecen los parámetros y se debe asegurar que los proyectos
sigan ese camino. Son proactivos, no esperando que alguien les dé permiso.
5. Competitivo
Muchas empresas se forman debido a que un empresario sabe que puede hacer
un trabajo mejor que otro. Tienen que ganar en los deportes que practican y la
poseen una profunda necesidad de ganar en los negocios que crean. Un
empresario destacará la trayectoria de su propia empresa hacia el éxito.
6. Creatividad
Una de las facetas de la creatividad es ser capaz de hacer conexiones entre
eventos o situaciones aparentemente inconexas. Los empresarios a menudo
vienen con soluciones que son la síntesis de otros artículos.
7. Determinación
Los empresarios no se ven frustrados por sus derrotas. Ven en la derrota una
oportunidad para el éxito. Ellos están decididos a hacer todos sus esfuerzos para
alcanzar el éxito, por lo que tratarán y volverán a intentarlo hasta que lo logren.
Los empresarios exitosos no creen que algo no se puede hacer.
8. Habilidades para comunicarse
El empresario tiene fuertes habilidades de comunicación para vender el producto
y motivar a los empleados. La mayoría de los empresarios exitosos saben cómo
motivar a sus empleados para que la empresa crezca en general. Ellos son muy
buenos en poner de relieve los beneficios de cualquier situación y entrenar a
otros para su éxito.
9. Fuerte ética de trabajo
El empresario exitoso con frecuencia será la primera persona en llegar a la
oficina y el último en salir. Vendrán en sus días libres para asegurarse de que el
resultado se ajuste a sus expectativas. Su mente está constantemente en su
trabajo, ya sean dentro o fuera del lugar de trabajo.
10. Pasión
La pasión es el rasgo más importante del empresario exitoso. Ellos realmente
aman su trabajo. Ellos están dispuestos a poner esas horas extra necesarias
para hacer que el negocio tenga éxito porque hay una alegría y un desafío
personal que va más allá del dinero. El empresario de éxito estará siempre
leyendo e investigando las maneras para hacer mejor su negocio.
Los empresarios exitosos quieren ver siempre como es la vista en la parte
superior de la montaña de los negocios. Una vez que lo alcanzan, querrán ir más
allá.
¿EL EMPRESARIO NACE O SE HACE?
La pregunta de si el empresario, ¿nace o se hace? se podría contestar
señalando que en la gran mayoría de los casos, el empresario se hace.
Esto ocurre cuando la persona determina que ese es el camino que debe
emprender, bien sea por necesidad o porque busca independencia
laboral, u otros motivos. Y en bastantes casos, terminarán siendo
empresarios o empresarias por convicción.

Realmente, puede haber muchos empresarios convencidos, aunque no

hubieran pensado anteriormente serlo, pero que se percatan de que
reúnen las cualidades necesarias y fomentan la disposición de
emprender ese camino. Por tanto, empresarios puede haber muchos. Y
ejemplos de nuevas empresas los encontramos diariamente en las
páginas de Negocios de El Nuevo Día.

Básicamente, las cualidades que se necesitan para ser empresario, se

pueden agrupar fácilmente con la ayuda del Enfoque Triple E, que utiliza
las dimensiones de eficiencia, ética y excelencia de la eficacia integral, si
lo aplicamos a las personas emprendedoras.

Respecto a la eficiencia, deberían ser personas dispuestas para la

acción, que estén orientadas por metas, tengan inquietudes y estén
dispuestas a asumir riesgos. En relación con la ética, deberían
desarrollar cualidades que les ayuden a ser entusiastas, persistentes,
responsables y autoexigentes. Relativo a la excelencia, convendría que
fueran personas creativas, curiosas, independientes y confiadas en sí
mismos.

Las mencionadas cualidades, asegurarían el buen desempeño del nuevo

empresario o de la nueva empresaria. Y, por otra parte, esas cualidades
pueden adquirirse si la persona no las poseyera ya en un nivel o grado
suficiente.

Estas personas, jóvenes o menos jóvenes, si tienen creatividad, sabrán

encontrar un hueco, un “nicho”, que en el mercado no esté atendido, o no
lo esté suficientemente. Y si esas personas son curiosas, en el sentido
de saber indagar, sabrán reconocer cuáles son las necesidades actuales
de la sociedad puertorriqueña, que van en la línea de empresas basadas
en la web y en los servicios, así como en las ecológicas y las que
practican el empresario social. Y no descartarán, en su momento, la
exportación como modo de crecer y expandir su negocio.

Si esas personas son entusiastas y persistentes, sabrán sobreponerse a

los variados efectos de la profunda crisis que padecemos, y tendrán un
enfoque positivo y optimista cara al futuro. Esas personas, sin son
trabajadoras y aprovechan el tiempo, sabrán no perder este preciado
tesoro en lamentaciones inútiles, que llevarían a la paralización y al
desánimo.