Nombre: Aracelia

Apellido: Rosario

Matricula: 17-2757

Profesor: Susana Méndez

Materia: Teoría de los Test y Fundamentos

Universidad: UAPA
1. Redactar un informe sobre el test aplicado a un compañero de clase
con fines prácticos.
El test de Rorschach es aplicable para el diagnóstico de la personalidad en todas
las edades, desde la del niño que apenas aprendió a hablar hasta la ancianidad.
Generalmente es apropiado también para ampliar la medición de la inteligencia,
y es especialmente valioso como medio auxiliar confiable en la psicología
clínica, el diagnóstico de neurosis y el diagnóstico diferencial psiquiátrico.
El Test de Rorscharch es uno de los tests más utilizados en selección de personal,
sobre todo en la selección de personal, sobre todo en la selección de cargos
gerenciales o jerárquicos, ya que comprueba su eficacia en la práctica a través del
"diagnóstico a ciegas", es decir, sin conocer a la persona, consiste en evaluar un
protocolo tomado por otro, lo cual demuestra que puede "mostrar" con bastante
fidelidad cómo es una persona aún sin conocerla.
Consiste en 10 manchas de tinta: cinco en blanco y negro, las restantes
policromadas, que se presentan en cartulinas numeradas (I a X).
La encuesta con fines laborales
Al aplicar el Ro en el plano laboral tenemos que optimizar su uso. Si la selección
es numerosa, nos encontramos con el inconveniente de alargar el tiempo de
aplicación. Entonces para disminuir costos personales (tiempo del entrevistado y
del evaluador) se recomienda priorizar los aspectos que demanda el perfil que se
busca y profundizar la encuesta en determinadas láminas:
Las láminas de la I a la VII, se relacionan con los aspectos más internos de la
personalidad y las láminas de la VIII a la X con los aspectos más externos. Si
buscamos variables relacionadas con habilidades sociales, pasamos las láminas
VIII, IX y X.
De todas formas, es conveniente hacer la encuesta en las láminas II y III. La
lámina II se suele relacionar con la agresividad y en la lámina III debería
aparecer la respuesta popular de movimiento humano. La lámina IV se relaciona
con la autoridad. Láminas que se aplican en el área laboral: I o II, III, IV, V y
VIII.
Descripción de las Láminas aplicadas con fines laborales
Lamina I: ¿supone una respuesta al símbolo de quien soy yo? En su significado
también simboliza la personalidad, el yo externo, cómo nos proyectamos sobre el
mundo.
Lámina II: (Opcional con I) sexualidad y ligazón afectiva al objeto. Finanzas,
bienes materiales, ligazón a dichos bienes.
Lámina III: interés por las relaciones sociales. Identificación sexual
Comunicación, relaciones con parientes próximos, mente concreta.

Lámina IV: angustia infantil, imagen paterna y símbolo del poder y autoridad.
Nuestras raíces, el hogar, el padre o la madre.
Lámina V: adaptación a la realidad. Movilización de recuerdos o de escenas
primitivas. Juegos, especulaciones, amoríos, hijos físicos.
Lámina VIII: capacidad de adaptación afectiva. Movimientos instintivos. Nuestra
sexualidad, posibilidades de transformación y regeneración. El dinero ajeno.