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El seguro es un contrato por el cual el asegurador está obligado, mediante una prima que le abonó
o canceló el asegurado, a asumir el riesgo y pagar la indemnización en caso de que suceda un
siniestro. El seguro brinda protección frente a un daño inevitable e imprevisto, tratando de reparar
materialmente las consecuencias, en parte o en su totalidad, dependiendo de lo pactado. En los
contratos de seguro, se intenta obtener una protección económica de bienes o personas que
pudieran sufrir daños en el futuro, y a su vez, el asegurador cobra una prima por la prestación de
los servicios.
La historia del seguro se remonta a las antiguas civilizaciones griega, romana, probablemente a los
babilonios e hindúes quienes efectuaban contratos a la gruesa financiando pérdidas. Así como la
edad media donde era acostumbrado por las asociaciones religiosas, colectar y distribuir fondos
entre sus miembros en caso de muerte de alguno de ellos, hasta el moderno sistema actuarial
legal que rige todos los contratos de seguros en sus diferentes ramos y coberturas.
En la edad media el desarrollo y crecimiento comercial, que sin lugar a dudas caracteriza a esa
época y desde la decadencia del imperio romano hasta el siglo XVII, apenas si progresó la
institución del seguro.
Durante la época moderna hubo la primera manifestación del seguro de daños, al conocerse la
existencia de unas cajas especiales de propietarios cuyo fin era exclusivamente agruparse para
socorrerse en caso de incendio.
De diversos modos pueden clasificarse los seguros. En primer lugar, según se hallen a cargo del
Estado, en su función de tutela o de la actividad aseguradora privada, se dividen en seguros
sociales y seguros privados.
Seguros sociales:
Los seguros sociales tienen por objeto amparar a la clase trabajadora contra ciertos riesgos, como
la muerte, los accidentes, la invalidez, las enfermedades, la desocupación o la maternidad.
Son obligatorios sus primas están a cargo de los asegurados y empleadores, y en algunos casos el
Estado contribuye también con su aporte para la financiación de las indemnizaciones.
Otra de sus características es la falta de una póliza, con los derechos y obligaciones de las partes,
dado que estos seguros son establecidos por leyes y reglamentados por decretos, en donde se
precisan esos derechos y obligaciones.
Seguros privados:
Estos seguros son los que el asegurado contrata voluntariamente para cubrirse de ciertos riesgos,
mediante el pago de una prima que se halla a su cargo exclusivo. Además de estas características
podemos señalar:
Los seguros privados se concretan con la emisión de una póliza – el instrumento del contrato de
seguro – en la que constan los derechos y obligaciones del asegurado y asegurador.
De acuerdo con su objeto los seguros privados pueden clasificarse en seguros sobre las personas y
seguros sobre las cosas.
El seguro sobre las personas comprende los seguros sobre la vida, los seguros contra accidentes y
los seguros contra enfermedades o Seguros de Gastos Médicos.
En los seguros de este tipo, al fallecimiento del asegurado, el asegurador abona al beneficiario
instituido por aquél el importe del seguro.
En estos seguros la entidad aseguradora abona al asegurado el importe del seguro, siempre que
viva al vencimiento de un determinado periodo de tiempo.
También puede convenirse el pago de una renta periódica mientras viva el asegurado, a partir de
una fecha establecida de antemano.
Seguros mixtos:
Constituyen una combinación de los seguros de muerte y de vida. Por lo tanto, el importe del
seguro se paga a los beneficiarios si el asegurado muere antes de vencer el contrato, y se le
entrega a él si sobrevive a esa fecha.
Mediante este contrato se asegura la vida de dos o más personas y el seguro se paga cuando
muere una de ellas a favor de la otra u otras.
Seguros individuales:
Son los contratos por medio de los cuales se asegura una persona con un seguro de muerte, de
vida o mixto.
Seguros colectivos:
Seguros sin cláusulas adicionales: Son aquellos cuyas pólizas solo prevé el seguro de muerte, vida o
mixto.
Con este seguro se cubre los bienes muebles e inmuebles contra el riesgo de los incendios. La
compañía aseguradora indemniza al asegurado por el daño que hubieran sufrido los bienes objeto
del seguro, a causa de un incendio, por su puesto siempre que este no haya sido intencional.
Las plantaciones pueden resultar muy dañadas, con la caída del granizo, por lo cual este seguro
presta un servicio de verdadera utilidad a los agricultores que han asegurado sus cosechas contra
este riesgo. Solo se indemniza por los daños que causa el granizo sin tener en cuenta las pérdidas
que puedan haber originado las lluvias o el viento.
Seguro de automóviles:
Responsabilidad civil:
Por lesiones causadas a terceros y por daños producidos a cosas de estos. Si el dueño del
automotor asegurado, causa por accidentes daños corporales o la muerte de un tercero, la
compañía responde hasta un determinado importe. La indemnización por daños materiales es más
reducida.
La póliza ampara al propietario del vehículo contra estos riesgos de acuerdo con la suma
asegurada. En el caso de accidentes el seguro cubre los daños sufridos por al automotor.
Seguro de transporte:
Puede ser marítimo, terrestre y aéreo, y cubre los riesgos que pesan sobre los medios de
transportes, los efectos transportados y los pasajeros. La compañía indemniza al propietario de los
medios de transporte los daños que estos puedan sufrir en el cumplimiento de su misión por
diversos accidentes, conforme al capital asegurado.
También cubre este seguro los daños o lesiones que puedan sufrir los pasajeros como
consecuencia de accidentes de transportes.
Seguro de cristales:
Con este seguro se prevé la indemnización a favor de una persona o empresa por los daños que
puede acarrearle la rotura de los cristales de su negocio o propiedad.
Cubre la perdida que puede experimentar una persona por robos o hurtos.
Seguro de créditos:
Cubre el quebranto que le ocasiona a una persona o empresa la insolvencia de sus prestatarios.
Mediante una determinada prima la compañía de seguros se compromete a resarcirle esa pérdida
y lo sustituye en las acciones que se pueden intentar para perseguir el cobro de la deuda.
Lo toman las empresas para cubrirse de las pérdidas que pueden sufrir por infidelidad de sus
empleados en caso de maniobras dolosas. Piense lo que tendría que enfrentar su familia si usted
no está asegurado o asegurada, y cómo podría hacerles más fáciles esos momentos difíciles.
Nuestra Misión es: Ayudarle a vivir una vida completamente libre de riesgos y también a alcanzar
sus objetivos financieros por medio de los mejores seguros de la industria.
Bibliografía
Cuanto más evolucionan las redes sociales, y la venta por Internet, más
necesario es contar con logística y transporte de mercancías. Y no solo
mercancías.
Pero bueno, vamos con el seguro. Ya está de sobra reflejada la importancia del
transporte en el 99% de las empresas. Es el escenario perfecto para introducir a
nuestro protagonista del post, un producto a tener en cuenta para empresarios y
directivos cuya compañía dependa o precise de la movilidad constante de sus
medios materiales y humanos. Hablamos de los seguros de transporte.
Íbamos a titular este apartado Para qué sirven, pero dado el amplísimo espectro
tanto de productos aseguradores como de sectores profesionales en los que
operan, iba a ser realmente complicado sintetizarlo en unas pocas líneas. Para
comprenderlos mejor dividiremos los seguros de transporte en tres apartados:
tierra, mar y aire.
Sin salir del mar citaremos también que existen otro tipo de seguros, como los
de responsabilidad civil relacionados con actividades marítimas o de transporte
o los de tripulación, que se dirigen a las compañías contratantes que quieran
proteger a sus trabajadores ante los posibles accidentes que éstos puedan sufrir
a bordo.
Obras de arte
La vida y la muerte son conceptos antagónicos, pero no sucede lo mismo con los
seguros de vida y los de decesos.
Garantías adicionales
Es cierto que varias de las garantías adicionales de ambos seguros
(hospitalización, asistencia médica, repatriación…) pueden coincidir, pero
también que otras son exclusivas de cada tipo de seguro. El de vida cubre
supuestos como la invalidez por medio de una indemnización -que permite
afrontar pagos pendientes o asuntos futuros, como la formación escolar de los
hijos-y habitualmente permite la solicitud de un anticipo para hacer frente a los
gastos del sepelio e impuestos de sucesión; por su parte, el de decesos puede
contar con coberturas como servicio de repatriación, asistencia psicológica y
médica a la familia, conservación del ADN del fallecido… e incluso costear el
viaje de los familiares para realizar la identificación y acompañamiento de un
cadáver.
Los seguros de salud para empresas han surgido para servir de ayuda a ambas
partes, directivos y empleados. Los primeros pueden tener importantes
beneficios en caso de contratar un producto del ramo: en primer lugar,
contribuir a garantizar el derecho de los trabajadores a cuidar su salud,
ofreciendo a estos un importante incentivo que contribuye a su felicidad,
motivación laboral y fidelidad a la compañía que le ha contratado.
Más allá de estas razones, contratar un seguro de salud para los empleados
puede tener también ventajas económicas para la empresa, ya que el gasto que
realiza la compañía es deducible en el Impuesto de Sociedades.
Al otro lado del río, los empleados, más allá de su mayor satisfacción en el
trabajo, cuentan con un servicio médico más cómodo y rápido a su disposición y
también gozan de beneficios económicos. Los primeros 500 euros que se
destinen al pago de seguros médicos no tienen por qué ser incluidos en la
declaración de la renta. Así la repercusión en los ingresos del trabajador es
mayor, ya que no se le retiene nada de esa parte.
Un seguro de salud para empresas ayuda también, aunque sea en una pequeña
medida, a fomentar la conciliación entre la vida laboral y la personal tanto de los
directivos como de los empleados.
También hay que decir que los seguros de empresa pueden estar destinados a
cubrir a todos los empleados de una compañía (lo que se conocen como
colectivos cerrados) u ofrecerse a los trabajadores como un seguro de
contratación opcional (colectivos abiertos). En el primer caso la empresa se haría
cargo de un único seguro colectivo, que pagaría en su totalidad o a través de
porcentajes de la nómina de cada persona.
Por último, no se puede dejar de citar un sistema mixto que algunas marcas
llevan a cabo al contratar su seguro de salud para empresas: el de la
cofinanciación. Este sistema facilita que una parte de la prima sea pagada por la
compañía correspondiente y la otra por cada empleado descontado de su
nómina.
En este terreno, como en casi todos los del seguro, hay soluciones a medida para
todos los casos y un agente profesional de seguros ayudará a elegir la más
adecuada.
LISTA DE ENTIDADES ASEGURADORAS EN BOLIVIA
ALIANZA COMPAÑÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS S.A.