UNIVERSIDAD MAYOR REAL Y PONTIFICIA DE SAN

FRANCISCO XAVIER DE CHUQUISACA

VICERRECTORADO

CENTRO DE ESTUDIOS DE POSGRADO E

INVESTIGACION

ENFERMEDADES PREVALENTES Y SU RELACIÓN CON LAS CONDICIONES

LABORALES DE LOS PACIENTES ADULTOS TITULARES ATENDIDOS EN EL
SERVICIO DE MEDICINA GENERAL EN LA CAJA PETROLERA DE SALUD DE
LA CIUDAD DE POTOSI DURANTE EL PRIMER TRIMESTRE DE LA GESTIÓN
2019
TRABAJO EN OPCIÓN AL GRADO DE MAGISTER EN
SALUD PÚBLICA CON MENCION EN GERENCIA

NOMBRE DE LA CURSANTE: NIVIA MAMANI

LOPEZ

NOMBRE DEL TUTOR:

 INTRODUCCIÓN

La Revolución Industrial ocasionó cambios espectaculares sobre las condiciones de vida y

salud de los trabajadores, razón por la cual diversos investigadores, franceses, alemanes e
ingleses - identificados con la causa de los trabajadores-, comenzaron a estudiar el impacto
de esta sobre la salud de la población trabajadora. Marx y Engels dedicaron gran parte de su
obra a analizar los efectos sobre la salud de los trabajadores como una de las expresiones
concretas de la explotación capitalista. También lo destacaron otros autores
como Villerme, Guérin, Penot y Benoiston de Chateauneuf entre otros. (1)

Tradicionalmente en la literatura internacional los análisis sobre el estado de salud de la

población a menudo toman en consideración las variables sociodemográficas, se profundiza
en el análisis del consumo, de las conductas y aptitudes y pocas veces se establece
vinculación con la producción y la actividad laboral desempeñada por los seres humanos. En
este sentido diferentes autores de América Latina han planteado la necesidad de ser críticos
ante el desarrollo de nuevas tecnologías vinculadas con el desarrollo industrial, debido al
impacto negativo en la salud de la población trabajadora, así como en la generación de
daños irreparables en el medio ambiente, en la calidad de vida y en el desarrollo social de
los pueblos. (2)

Realizando la revisión de varios artículos los autores coinciden en que la actividad laboral
debería mejorar la calidad de vida del trabajador, en el sentido de brindarle mejor
alimentación, mejores condiciones de vivienda, sin embargo el mismo trabajo termina
alterando negativamente la salud del trabajador. (PARAFRASEO)

El crecimiento económico y la globalización han originado evidentes beneficios pero al

mismo tiempo han provocado la aparición de nuevos riesgos. Existen dificultades e
incertidumbres para identificar con exactitud la relación causal entre medio ambiente y salud.
La medición de la exposición a numerosos factores ambientales es compleja porque no
disponemos de sistemas adecuados de información y vigilancia sanitaria que permitan
valorar la magnitud y gravedad de los riesgos.

La información disponible sobre las enfermedades relacionadas con el medio ambiente

procede de la experimentación en animales, estudios de laboratorio, estudios
epidemiológicos y toxicológicos. Los resultados de estos trabajos de investigación permiten
extrapolar y estimar posibles riesgos para la salud pública. Sabemos, además, que algunas
sustancias ambientales por debajo de ciertos niveles no son peligrosas. Sin embargo, otros
agentes, tales como alérgenos, radiaciones ionizantes, contaminantes del aire, preparados
químicos carcinógenos, pueden suponer un riesgo a niveles más bajos de los observados. A
pesar de ello existen algunos trabajos que han identificado la relación entre determinados
agentes ambientales y la salud humana. (3)

Por otra parte el modelo de desarrollo de los países subdesarrollados se ha caracterizado

por la expansión económica, el que no se ha acompañado de desarrollo social. Por el
contrario el resultado de esta expansión ha generado concentración de las riquezas y mayor
empobrecimiento de la población, con aumento de la injusticia social y las inequidades
ocasionando un deterioro del medio ambiente.

Desde esta perspectiva del desarrollo humano el consumo de bienes y servicios afecta la
vida de las personas y desde ella el consumo se constituye en un medio del desarrollo
humano, donde la alimentación, la vivienda, el agua, el saneamiento ambiental, la atención
médica y la vestimenta son necesarias para una vida larga y saludable. Igualmente la
seguridad social, la educación, el acceso a la información, el transporte, el acceso a la
energía son insumos críticos para la actividad humana.

De ahí la importancia de vincular el proceso salud-trabajo-enfermedad con el desarrollo

social ya que también se involucran otros aspectos de la vida de las personas que trabajan y
los cuales inciden de manera directa en las formas de enfermar y de morir de las
poblaciones. (4)

Es innegable que la calidad de trabajo puede mejorar la vida del trabajador o empeorarla, es
así que la siguiente publicación nos muestra esta diferencia. El trabajo es fuente de salud.
Mediante el trabajo, las personas logramos acceder a una serie de cuestiones favorables
para la mantención de un buen estado de salud. Una comunidad o un país mejoran el nivel
de salud de su población cuando aseguran que todas las personas en condiciones de
trabajar puedan acceder a un empleo que satisfaga no sólo sus necesidades económicas
básicas, sino que llene también los otros aspectos positivos del trabajo.

El trabajo puede causar daño a la salud. Las condiciones sociales y materiales en que se
realiza el trabajo pueden afectar el estado de bienestar de las personas en forma negativa.
Los daños a la salud más evidentes y visibles son los accidentes del trabajo. De igual
importancia son las enfermedades profesionales, aunque se sepa menos de ellas. Los daños
a la salud por efecto del trabajo resultan de la combinación de diversos factores y
mecanismos. Existe un riesgo intrínseco de materiales, máquinas y herramientas: pueden
ser muy pesadas o de mucho volumen, las superficies pueden ser cortantes e irregulares, la
complejidad de máquinas y herramientas puede hacer muy difícil su manejo. También
influyen las características fisicoquímicas de máquinas y herramientas y las formas de
energía que utilizan. Los pisos húmedos, resbalosos y/o en mal estado, locales mal
iluminados, ausencia de normas de trabajo seguro; falta de elementos de protección
personal y de maquinaria segura o en buen estado, son factores de riesgo que generan gran
cantidad de accidentes. Las características de temperatura, humedad, ventilación,
composición del aire ambiental, etc. son factores que influyen en accidentes y
enfermedades. (5)

1. Antecedentes.

La concepción de la enfermedad como un fenómeno vinculado o derivado del trabajo es

muy antigua y se confunde en sus orígenes con la propia actividad médica. Ya Hipócrates y
Plinio se refirieron a las enfermedades de los trabajadores de las minas y más tarde Bauer,
Paracelso y otros, presentaron su preocupación por las condiciones ambientales del
trabajador. Ramazzini (1638-17 14) describe por primera vez y en forma sistemática la
enfermedad derivada de los oficios de su época, introduciendo en la anamnesis la clásica
pregunta: ¿En qué trabaja? , Pott (1775) describió la alta incidencia de tumores del escroto
en los deshollinadores londinenses e introdujo en el método epidemiológico el estudio de la
enfermedad laboral. A finales del siglo XVIII, con el desarrollo del proceso industrial en
Inglaterra y otros países, se hizo evidente la presencia de los riesgos laborales expresados
por largas jornadas de trabajo, falta de mecanismos protectores, inadecuadas condiciones
de iluminación y ventilación, que eran factores ambientales que favorecían los accidentes de
trabajo. Asimismo, en 1833 apareció en Inglaterra la primera legislación en aspectos
laborales (ley de fábricas), que básicamente reglamentaba la inspección de fábricas y los
límites de las jornadas de trabajo para los niños. (6)

Se revisaron diversas publicaciones de trabajos similares al que se realiza, donde el punto

de coincidencia es la estrecha relación entre “trabajo, salud y enfermedad” es así que Badia
Montalvo menciona en su libro de “Salud ocupacional y Riesgos Laborales” la ineludible
relación entre la salud y el trabajo.

En la actualidad está fuera de toda duda la interrelación trabajo-enfermedad-salud y son

muchos los investigadores e instituciones que están analizando estructural y
específicamente los riesgos laborales de la clase trabajadora. Se ha informado, por ejemplo,
que del 60 al 90% de los casos de cáncer guardan relación directa o indirecta con la acción
de diversos elementos del medio, ya sea aire, agua, radiaciones, o bien con las condiciones
de vida y de trabajo, las preferencias personales en materia de alimentación, consumo de
tabaco o de otras sustancias tóxicas. (7)

El Trabajo humano tiene elementos paradójicos: puede llevar a las personas a la excelencia
o puede hacerles un daño inmenso a su salud, tanto física como psicológica y mentalmente;
es algo que siempre se ha sabido. La historia está henchida de hechos y modelos que
apoyan un aspecto y su opuesto. El trabajo físico, la mano de obra obligada, no ha sido bien
vista a lo largo de la historia. Carente de cualquier protección, el trabajo era una forma de
subsistencia que comprometía la salud de quienes no tenían más remedio que asumirlo. En
el esclavismo, en el viejo sistema de producción oriental, el concepto de condiciones de
trabajo y riesgo carecía de sentido. Carecía de valor el mismo trabajo físico que era
considerado servil y sin valor, y la posible mala salud derivada era un problema individual de
quienes trabajaban. (8)

El trabajador, quien tenía que vivir de su trabajo, era alguien desdeñable, su salud también.
El panorama laboral ha cambiado drásticamente. La aparición de los primeros estados, del
sindicalismo, del reconocimiento de los derechos humanos y de las formas modernas de
producción empresarial ha disminuido la dureza, frecuentemente inhumana, de las
condiciones de trabajo. Las condiciones laborales han mejorado sustantivamente en los
aspectos físicos del trabajo tales como horas de trabajo, sobreesfuerzos físicos, condiciones
de temperatura, de ruido, ambientales y de higiene. (9)

A lo largo de la historia se puede percibir intenciones de organizaciones como la OIT

Organización Internacional del Trabajo que buscan mejorar la calidad de trabajo.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha desarrollado el concepto de “decent

work” (trabajo decente) para referirse al contexto laboral básico del que debe partirse en
cualquier parte del mundo. El concepto de “Trabajo decente” incluye aquellos aspectos
laborales que hacen referencia tanto al derecho a la salud en el trabajo como un derecho
básico como al derecho social al trabajo en sí mismo, dos aspectos vinculados mutuamente
y que no pueden desarrollarse el uno al margen del otro. A lo largo de la historia, e incluso
en la actualidad, no ha sido así. En los tiempos de la primera industrialización, se encontraba
trabajo con facilidad si se aceptaba cualquier condición de trabajo, salarial y ambiental .Algo
semejante ocurre en los tiempos de crisis económicas en los que la accesibilidad al trabajo
disminuye y las condiciones del mismo empeoran. Estrictamente, es una consecuencia de la
aplicación de las leyes del mercado sobre la oferta de trabajo. (10)

En el informe final publicado por la OMS participaron un total de 56 expertos de 22 países

diferentes y determinaron un total de cuatro planos de influencia en el ámbito del trabajo.

Estos cuatro factores son los que configuran el espacio laboral e influyen directamente en el
bienestar o malestar de los empleados: Ambiente físico, Ambiente psicosocial, Recursos
personales de salud en el trabajo, Participación de la empresa en la comunidad. (11)

Se entiende como condiciones de trabajo cualquier aspecto del trabajo con posibles
consecuencias negativas para la salud de los trabajadores, incluyendo, además de los
aspectos ambientales y los tecnológicos, las cuestiones de organización y ordenación del
trabajo.

Aunque tengamos en cuenta que la enfermedad no es algo extraño a la condición humana,

sino que forma parte de su naturaleza, al igual que la salud, no es menos cierto que en el
trabajo nos ponemos en relación con sustancias, materiales y máquinas peligrosas, con
exigencias físicas forzadas, con condiciones ambientales y climáticas perjudiciales, etc.

Es posible evitar la enfermedad y la muerte injustas, en el sentido de evitables, de

prematuras, y con estos adjetivos pueden calificarse la mayor parte de los daños derivados
del trabajo. (12)
2. Situación Problémica.

Un informe de la OIT indica que los países andinos presentan las coberturas más bajas de
seguro de riesgos del trabajo en Latinoamérica, mientras que el promedio está en 30% de la
Población Económicamente Activa (PEA). La cobertura en Perú apenas llega a 4.5%, en
Bolivia al 23%, Colombia tiene el 31% y Ecuador el 30%. (13)

La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es la actividad orientada a crear las condiciones

para que el trabajador pueda desarrollar su labor de modo eficiente y sin riesgos, evitando
sucesos y daños que afecten su salud o integridad, el patrimonio de la entidad y el medio
ambiente. Las violaciones en el sistema de SST implican indiscutiblemente la ocurrencia de
accidentes de trabajo, hecho que tiene grandes consecuencias humanas, económicas y
sociales en los trabajadores, las organizaciones y la sociedad. (14)

Se realizó una revisión de los informes bioestadísticas de la institución donde se pudo

observar incremento de las consultas en el servicio de medicina general.

En la Caja Petrolera de Salud de la ciudad de Potosí existe gran afluencia de pacientes

titulares que asisten a consulta externa en el servicio de medicina general la mayoría de los
pacientes presentan patologías de tipo infecciosa las mismas son atribuidas a las
condiciones laborales en que se desempeñan, por tal razón se eligió realizar el presente
trabajo de investigación.

Se realizaron varias investigaciones extranjeras sobre este tema , puesto que durante la
revisión de artículos no existe trabajos publicados sobre este tema en nuestro país, en las
que mencionan que el exceso laboral, la sobrecarga horaria, los horarios incomodos
(horarios nocturnos) y los estilos de vida pueden generar la elevación del estrés y
predisponer al trabajador a una inmunosupresión que expone al paciente a contraer
cualquier infección, también se debe tomar en cuenta que las condicione físicas son un
elemento fundamental que influye en la presencia de afecciones en el paciente asegurado.

Los factores laborales inadecuados influyen negativamente en la salud de los pacientes

titulares que acuden a esta institución ya que estos pacientes presentan alteraciones
emocionales, físicas, que también afecta a sus familias, desencadenando un problema para
la sociedad.
Para la Caja Petrolera de Salud Potosí también se constituye en un enorme problema ya que
mientras más casos de patologías se presentan mayor es costo en insumos (medicamentos
y suministros), en compra de servicio de laboratorios, interconsultas, se debe aclarar que la
Caja Petrolera de Salud Potosí no tiene una estructura concluida y realiza las atenciones en
ambientes alquilados, su infraestructura está en construcción.

Otro aspecto relevante es que a través del personal de salud (equipo SAFCI) se realiza
visitas a las empresas para realizar capacitaciones esporádicas para realizar charlas sobre
enfermedades prevalentes, actividad que no se realiza constantemente por contar con
reducido personal de salud.(15)

Los resultados de esta investigación permitirán al personal de salud coordinar y planificar

actividades preventivas dirigidas a la población protegida asimismo permitirá al personal
administrativo de la Caja Petrolera de Salud Potosí tomar decisiones para afrontar y
contrarrestar los efectos adversos y de este modo programar mejor el presupuesto
institucional destinado a internaciones, transferencias, medicación.

3. Formulación del Problema de investigación

¿Cuáles son las enfermedades prevalentes y su relación con las condiciones laborales de
los pacientes adultos titulares atendidos en el servicio de medicina general en la Caja
Petrolera de Salud de la ciudad de Potosí durante el primer trimestre de la gestión 2019?

4. Justificación

Existen más de 80 empresas afiliadas a la Caja Petrolera de Salud Potosí de distintos rubros
tales como la minería, transporte, construcción, agencias de crédito, hotelería, limpieza,
salud y expendio de comidas.

Los trabajadores afiliados a nuestra entidad están expuestos a diferentes condiciones

laborales entre los cuáles destacamos los factores físicos, factores psicológicos, estrés
laboral, condiciones ambientales etc., en algunos casos los trabajadores están sujetos a vivir
en campamentos por largos periodos de tiempo, trabajadores que son transferidos de otras
regiones del país que no se adaptan a las condiciones laborales
 APORTE TEORICO

Los resultados de esta investigación ayudaran a la caja petrolera de salud Potosí para una
mejor proyección en cuanto a la complejidad de patologías a tratar, una mejor programación
de insumos, suministros, medicamentos, crecimiento vegetativo para satisfacer las
necesidades de la población protegida. Asimismo esta valiosa información servirá de base
para proyectar visitas a las empresas donde se identifique la mayor cantidad de pacientes
atendidos.

Los resultados del presente trabajo de investigación permitirá identificar la relación existente
entre enfermedades prevalentes de los pacientes titulares y los factores laborales para poder
plantear propuestas para elaborar un plan preventivo sobre los factores laborales asimismo
se contara con la información respaldatoria para realizar una inserción de programas
educativos de apoyo a los pacientes titulares .

Al margen de todo lo arriba mencionado se dará a luz un conocimiento nuevo que podrá ser
utilizado como base para futuros trabajos de investigación que beneficien a la Caja Petrolera
de Salud, a la población protegida de la institución y por ende a la sociedad.

APORTE PRÁCTICO

La población titular dependiente de la Caja Petrolera de Salud se encuentra seriamente

afectada por la presencia de enfermedades relacionadas con los factores laborales a los
que están sujetados en sus trabajos, presentando trastornos emocionales (ansiedad y
depresión, estrés constante por exceso de trabajo) , enfermedades infecciosas por consumir
alimentos en su fuente laboral, por la exposición a los cambios climáticos, falta de
capacitación en medidas higiénico dietéticas ,falta de dotación de equipo de protección
personal, ausencia de controles intraocupacionales para la detección precoz de
enfermedades no transmisibles( diabetes ,hipertensión arterial, insuficiencia renal y cáncer).

Al concluir la investigación se realizara una mejor proyección de actividades dirigidas a la

población asegurada, teniendo conocimiento de cuáles son las enfermedades prevalentes y
la relación con los factores laborales se podrá coordinar actividades para realizar prevención
sobre las patologías prevalentes y sugerencias de mejora para el área patronal.
ACTUALIDAD

Se trata de un tema actual, ya que en nuestra sociedad está totalmente comprobada la

estrecha relación que existe entre el trabajo, la salud y la enfermedad ,aunque este tema ha
sido estudiado desde la antigüedad sigue vigente porque se ha hecho muy poco o casi nada
por mejorar las condiciones de trabajo para el trabajador ,son muy pocas las empresas que
se preocupan por la salud y el bienestar de sus trabajadores, la mayoría de las empresas
buscan incrementar sus ingresos económicos colocando en ultimo plano la salud de sus
trabajadores.

NOVEDAD

Hasta el día de hoy no se había realizado ningún trabajo de investigación referente a este
problema en la mencionada entidad, dando lugar a un trabajo novedoso, el cual pretende
identificar la relación existente entre las enfermedades prevalentes presentadas en los
pacientes adultos titulares y los factores laborales durante el primer trimestre de la gestión
2019.

PERTINECIA SOCIAL

El paciente titular representa el pilar fundamental de la economía familiar, en caso de la

enfermedad de este se corre el riesgo de perder el trabajo y por tanto quedar sin ingresos
económicos alterando la estabilidad económica de la familia afectando a la sociedad,
cuando se presenta el déficit de ingreso económico la familia ingresa en estado de crisis,
presentándose diversas alteraciones como la falta de alimentos, deserción escolar,
inestabilidad familiar, disgregación familiar ,tales situaciones afectan a la sociedad

5. Objeto de estudio.

Proceso de salud enfermedad relacionado con los factores socio laborales.

6. Campo de acción.

Enfermedades prevalentes y su relación con las condiciones laborales de los pacientes

adultos titulares atendidos en el servicio de medicina general en la Caja Petrolera de Salud
de la ciudad de Potosi primer trimestre gestión 2019 .
7. Hipótesis

Las enfermedades prevalentes de los pacientes adultos titulares atendidos en el servicio de

medicina general en la Caja Petrolera de Salud de la ciudad de Potosí en el primer trimestre
de la gestión 2019 son predominantemente de tipo infeccioso estrechamente relacionado por
el área de trabajo donde realizan sus actividades laborales.

8. Objetivos.
8.1. Objetivo general

Determinar las enfermedades prevalentes y su relación con las condiciones laborales de los
pacientes adultos titulares atendidos en el servicio de medicina general en la Caja Petrolera
de Salud de la ciudad de Potosí durante el primer trimestre de la gestión 2019

8.2. Objetivos específicos

 Identificar los factores sociodemográficos de los pacientes adultos titulares atendidos en

la Caja Petrolera de Salud de la ciudad de Potosí durante el primer trimestre de la gestión
2019.

 Identificar las enfermedades prevalentes reportadas de pacientes adultos titulares

atendidos en la Caja Petrolera de Salud de la ciudad de Potosí durante el primer
trimestre de la gestión 2019.

 Identificar las condiciones laborales de los pacientes adultos titulares atendidos en la

Caja Petrolera de Salud de la ciudad de Potosí durante el primer trimestre de la gestión
2019.

 Relacionar las enfermedades prevalentes con las condiciones laborales y los factores
sociodemográficos de los pacientes titulares adultos atendidos en la Caja Petrolera de
Salud de la ciudad de Potosí.
9. Diseño metodológico.
Tipo de investigación.

El presente estudio es de tipo observacional, correlacional y transversal, con un enfoque

cuantitativo fundamentado en un paradigma positivista.

Observacional: Porque no hay intervención por parte del investigador, se limita a medir las
variables que determina el estudio.

Correlacional: Dado que a través de la observación y medición de las variables en estudio

se pretende determinar si existe relación entre las enfermedades prevalentes y los
condiciones laborales y de qué manera interactúan.

Transversal: Porque se realiza un corte en el tiempo para medir y asociar las variables
cómo se presenta en un momento dado, mediante el análisis estadístico y poder establecer
patrones de comportamiento.

Enfoque cuantitativo: Porque engloba tendencias racionalistas, positivistas, empirista y

cuantitativas predominantes en la investigación, se recolectan datos para comprobar una
hipótesis, tomando como base la medición y el análisis estadístico, con el fin de establecer
patrones de comportamiento y confirmar teorías.

Paradigma positivista: Porque busca la relación de las variables mediante un pensamiento

lógico apoyado en técnicas estadísticas objetivas tratando de explicar o predecir la situación
libre de valores, utilizando la vía hipotética deductiva como lógica metodológica en la
investigación.

Métodos.
En la presente investigación se utilizaron métodos teóricos y empíricos los cuales se
describen a continuación:

Métodos teóricos.
Análisis documental.

Permitirá la recopilación de presuntos teóricos y fundamentos del objeto de estudio que se

investiga utilizando en la construcción teórica de la investigación.

Histórico lógico.

Permitirá comprender la trayectoria real de los fenómenos y los acontecimientos en el pleno

de su historia tratando de realizar el análisis de las leyes generales del funcionamiento y el
desarrollo de los procesos.

Método Sistémico.

Permitirá analizar los fenómenos como una realidad integra, formada por componentes que
interactúan entre sí, utilizando para la construcción del diagnóstico y durante la modelación
del objeto.

El Método de Modelación.

Permitirá reproducir de una forma simplificada e idealizada, la realidad y descubrir nuevas

relaciones y cualidades de las variables en estudio.

Método hipotético deductivo.

Permitirá formular y verificar la hipótesis sobre la realidad estableciendo nuevas predicciones

a partir del sistema de conocimientos que se dispone.

Métodos empíricos.

Observación.

Permitirá tener una percepción directa del objeto de la investigación y poder conocer la
realidad objetiva mediante el análisis de los procesos.

Medición.
Permitirá organizar y asignar el conocimiento en función a categorías mediante normas
previamente establecidas donde se designó valores numéricos a los ítems propuestos y
poder analizarlos estadísticamente mediante frecuencias y porcentajes.

Técnicas e instrumentos de investigación.

Como técnicas de investigación se aplicaran la encuesta y la entrevista.

Para la identificación de las enfermedades prevalentes ….

dentro de las técnicas para el recojo de la información se aplicara la revisión documental a

las historia clínicas para identificar la prevalencia de las enfermedades

Para identificar las condiciciones laborales de los pacientes se realizara una encuesta
mediante un cuestionario recolectando la información de acuerdo a las variables propuestas

Muestra para poblaciones finitas

…….

y factores sociodemográficos se aplicara una encuesta en dos dimensiones para la primera y

en cinco dimensiones para los factores sociodemográficos
Para la identificación de los factores laborales se aplicara la entrevista mediante un
cuestionario en 4 dimensiones.
Para identificar las enfermedades prevalentes se aplicara un check list.

Procedimientos de investigación.

Población.
La población de estudio para la presente investigación, está determinada por todos los
pacientes titulares que acudieron a consulta general en el primer trimestre de la gestión 2019
Muestra.
En la investigación no se tomó muestra de estudio por el número reducido que representa
para el estudio, tomando el total de la población para el desarrollo de la investigación.
Criterios de inclusión y exclusión.
Criterios de Inclusión.
 Pacientes titulares con antigüedad laboral de más de tres meses mínimos.
 Pacientes titulares que acudieron a consulta general en el primer trimestre gestión 2019.
 Pacientes titulares que acudieron a consulta general en la ciudad de Potosi durante el
primer trimestre de la gestión 2019.
Criterios de Exclusión.
 Pacientes titulares que hayan acudido a otras especialidades (ginecología, odontología,
emergencias y medicina interna).
 Pacientes titulares que trabaje menos de tres meses en la institución.
 Pacientes adultos titulares atendidos en las sub-zonales de Uyuni Tupiza y Villazon.

Identificación de variables.
Variables independientes.
 Condiciones laborales: (Condiciones físicas y confort, beneficios sociales y
remuneración, estabilidad laboral y desarrollo personal, desempeño laboral)
Variables dependientes.

 Enfermedades prevalentes: (causales, clasificación de las enfermedades según la

rapidez con la que aparecen, por su origen, por la frecuencia de su aparición, según el
tipo de alteración y según el sistema afectado)
 Variables intervinientes
 Factores socio demográficos: (Edad, genero, estado civil, tipo de asegurado nivel de
formación)

Operacionalización de Variables.

VARIABLE DEFINICION DIMENSION INDICADOR ESCALA

 Edad Número de pacientes según los Años  De 20 a 30 años
cumplidos al momento del estudio.  De 31 a 50 años
Cualidades  De 51 a 70 años
Factores socio personales
demográficos que permite Género Número de Hombres y / o mujeres que  Hombre
identificar a participaron del estudio  Mujer
alguien, Estado civil Condición de una persona según el registro  Soltero
distinguiéndol civil en función de si tiene o no tiene pareja  Divorciado
o de sus  Conviviente
semejantes  Viudo
Tipo de Pacientes titulares que son trabajadores  Activos
asegurado activos y pacientes titulares  Pasivos
pasivos(jubilados)
Nivel de Nivel de preparación académica  Sin estudios
formación  Bachiller
 Técnico
 Profesional
Condiciones -Distribución física del ambiente
físicas y confort -ventilación e iluminación adecuada  SI
-Ambientes cómodos  NO
- Equipamiento necesario
-Baños y vestidores exclusivos
-Agua potable.
Factores Conjunto de Beneficios -Beneficios sociales  SI
laborales factores que sociales y -Beneficios sociales y relación laboral  NO
determinan la remuneración -Sueldo de acuerdo al trabajo
situación en la -Pago de sueldos de forma puntual
cual el -Horas extras domingos y feriados.
trabajador/a Estabilidad -Estabilidad laboral  SI
realiza sus laboral y -Oportunidades de ascenso  NO
tareas. desarrollo -Relación laboral
personal

Desempeño  SI
laboral -Coordinación con las autoridades  NO
-Reconocimiento de su trabajo
-Aplicación de conocimientos y habilidades
Tipo de trabajo Según el rubro donde se desempeñan  Salud
 Minería
 Hotelería
 Construcción
 Preparación de
alimentos
 Pasivos(jubilados)
 Administrativos
(bancos)
Horas de trabajo Nª de horas de desempeño laboral por turno  6 horas
 8 horas
 Turnos de 12horas
Tiempo que Nº de años que trabaja en su  Menos de 1 año
trabaja en la institución(antigüedad)  De 1 a 5 años
institución  Más de 5 años
Turnos de Según el turno de trabajo donde se  Diurno
trabajo desempeñan  Nocturno

Riesgo laboral Presencias de riesgo en su fuente laboral  SI

 NO

Son aquellas Factores - SI

que por causales de las - Infecciones por consumo de Agua - NO
factores enfermedades - Infecciones por consumo de alimentos
ambientales o prevalentes. contaminados.
coyunturales, - Accidentes laborales.
se producen - Contacto con animales
 con - Riesgos climáticos.
frecuencia. - Infecciones de transmisión sexual
- Transferencia de lugar de trabajo (Mal
de altura.)
- Debido a los incorrectos estilos vida
Enfermedades - Según la rapidez con la que aparecen - Agudas
según la rapidez - Crónicas
Enfermedades con la que
prevalentes aparecen y por
su duración
Enfermedades - Según sus agentes causales - Infecciosas
por su origen - No infecciosas

Enfermedades - Según el número de apariciones que - Esporádicas

por la frecuencia se presenten en una determinada - Endémicas
de su aparición región - Epidémicas

Enfermedades - Según el tipo de alteración se origina - Traumáticas

según el tipo de un tipo de enfermedad - Ambientales
alteración - Toxicas
- Metabólicas
- Degenerativas
- Mentales
- De transmisión sexual
- Infecciosas
- Parasitarias
Enfermedades - Sistema afectado por la enfermedad - Gástricas
presentadas - Respiratorias
según el sistema - Neurológicas
afectado - Cardiológicas
- Psicológicas
- Nefrológicas
- Urológicas
- Otras

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Trabajo, Empleo y Seguridad Social; Ministerio de Educación; Instituto Nacional de
Educación Tecnológica, Oficina de País de la OIT para la Argentina, 2014.

15.- Informes bioestadisticos Caja Petrolera de Salud Potosi