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MODELO DE TRABAJO
Por Carlos Iñón – Lic. Prof. en Psicología, Psicólogo Social, Director de
Psicodrama, Especialista en Educación Sexual y Analista de Sistemas
1) ACERCA DE LA QUEJA
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debo pasar a incluir un otro al cual pedirle. Pasar del lamento a la solicitud
es una transformación, un cambio. Debo decodificar lo que deseo y
enunciarlo claramente como Pedido a otro.
Slogans: Sus pedidos son órdenes. Venga y pida. Cuente sus necesidades.
Diga lo que desea. Piense qué le falta y le gustaría tener. El otro no tiene por
qué saber sus ilusiones, gustos y carencias, si Ud. no las enuncia. Tenemos
derecho a peticionar, tanto a los pares como a las autoridades.
Los adjetivos de los que hay que prevenirse son: soñador, idealista, romántico,
utópico. Pueden aparecer frases asesinas de ideas creativas: “No lo van a
aprobar”, “Es muy caro”, “Nunca se hizo así”, “Es imposible”.
Las ideas deben ser permitidas y pulidas para que las Propuestas sean
viables. A modo de slogan: “Si usted no aporta una solución, entonces forma
parte del problema”.
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Si usamos el tercer oído (analogía del tercer ojo del Budismo, Sam Keen),
escucharemos el pronombre Nosotros, como suma del Yo + Otros, en un nivel
superior, más inclusivo.
CONCLUSIONES
CRÉDITOS
Tomé contacto con este Modelo a través de Alejandro Simonetti, psicólogo
social y maestro, que me lo enseñó como ejercicio supervisando un grupo de
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aprendizaje de psicología social (él siempre recuerda la frase: “la originalidad
es el arte de ocultar las fuentes”, la cual le causa mucha gracia). Nobleza
obliga, cito la fuente.
Carlos Iñón
Lic. Prof. en Psicología, Psicólogo Social, Director de Psicodrama, Especialista
Superior en Educación Sexual y Analista de Sistemas
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CUADRO DE SÍNTESIS QUEJA PEDIDO PROPUESTA ACCIÓN
No se queje si no se queja Sus pedidos son órdenes Si Ud. no aporta una solución,
SLOGAN
entonces forma parte del problema
Escucha y comprensión Promover un cambio de actitud Apuntar a la acción concreta
Búsqueda de la insatisfacción Buscar el deseo, la motivación, Discriminar palabra de acción
Centramiento en la falta el interés Proactividad
Evitar la censura y la crítica Descentramiento de las personas Compromiso de las personas
ACTITUD DEL OPERADOR No buscar causas ni culpables Permitir el miedo (quien lo dice lo hace)
Permitir la catarsis, las Permitir el amor a favor de la
emociones: bronca y rabia, vida y el proyecto
tristeza, impotencia, odio Uso del tercer oído (similar el
tercer ojo)
Quejosa, llorón, lastimero, Demandante, reivindicativo, Soñadora, idealista, utópico,
OFENSAS, INSULTOS,
quejumbrosa, insatisfecho pedigüeña, pretencioso, manguera, romántica, volador, “no tenés los
RÓTULOS Y ESTIGMAS
exigente, disconforme pies en la tierra”
BANDONEÓN PETITORIO CONSIGNA, PANCARTA,
IMAGEN
LIBRO DE QUEJAS PANFLETO
PRONOMBRES EN EL YO, ME, MI YO + OTROS (Persona, grupo, NOSOTROS
DISCURSO organización, comunidad)
PROCESO PSICOLÓGICO Y CATARSIS, CENTRAMIENTO CIERTO DESCENTRAMIENTO, PENSAMIENTO,
MENTAL DESEO CREATIVIDAD, MEMORIA
“Yo me la banco”; Pedir no sirve para nada; “A mi no me corresponde
RESISTENCIA AL CAMBIO “Los hombres no lloran”; “No necesito nada, tengo todo”; proponer”; “No es mi función”;
Pasar facturas, vengarse o pelearse “No tengo nada, necesito todo” “Hago lo que me mandan”.
Aburrimiento Más acción Dramatizaciones de escenas
EJEMPLO DE GRUPO DE Falta de motivación Diversión y aprendizaje reales
ESTUDIO Falta de compromiso placentero Repaso previo del vocabulario
Transpirar la camiseta a cargo de cada estudiante