rector

Autoridades

Aníbal Y. Jozami
ajozami@untref.edu.ar
vicerrector
Martín Kaufmann
mkaufmann@untref.edu.ar
secretario académico
Ing. Agr. Carlos Mundt
cmundt@untref.edu.ar
secretario general
Dr. Horacio Russo
hrusso@untref.edu.ar
secretario de
investigación y desarrollo
Protocolo de acción
Dr. Pablo Miguel Jacovkis
pjacovkis@untref.edu.ar institucional
secretario de para la prevención e intervención ante
extensión universitaria situaciones de violencia o discriminación
y bienestar estudiantil
Dr. Gabriel Asprella de género u orientación sexual
gasprella@untref.edu.ar
¿Por qué la UNTREF sancionó un protocolo de acción institucional para la prevención ¿Es obligatorio comunicarse antes con la coordinación de la carrera?
e intervención ante situaciones de violencia de género u orientación sexual? No. En el caso de haber presenciado o haber sido afectada por una situación de violencia o
Desde 2015 las universidades nacionales vienen tomando medidas específicas para prevenir, discriminación basada en el género u orientación sexual, la persona podrá dirigirse directamente
sancionar y erradicar la violencia de género en los espacios educativos y laborales. al equipo interdisciplinario y realizar la consulta o denuncia correspondiente.
A partir del impulso de la Red Interdisciplinaria de Estudios de Género, la UNTREF avanzó
en el establecimiento de un protocolo porque considera que la normativa que rige las relaciones ¿Se puede consultar por situaciones que no sean con personas
dentro de las universidades es necesaria e importante pero no suficiente para el tratamiento pertenecientes a la UNTREF?
e intervención ante casos de violencia o discriminación basados en el género u orientación sexual. Este procedimiento rige para las relaciones laborales y/o educativas que se desarrollen en cualquier
dependencia y espacios virtuales de la UNTREF y contempla actividades realizadas en dependencias
¿Alguien se encarga de que se cumpla el protocolo? ¿Quiénes son? externas a la Universidad pero en carácter de cumplimiento de tareas designadas por la misma
La sanción del protocolo en 2018 contempló la creación de un Comité Interdisciplinario que tiene Universidad. En casos no pertenecientes a la UNTREF, se orientará y derivará.
las tareas de: atención, recepción de consultas y denuncias, seguimiento de los casos, generación Es decir que el equipo interdisciplinario podrá intervenir en los siguientes casos y de la siguiente
de información estadística y actividades de capacitación y sensibilización. manera:
Se trata de un equipo compuesto por profesionales de diferentes disciplinas que se han formado
y tienen experiencia profesional en el área de género.
Casos Implicados Funciones del equipo
¿Quiénes pueden recurrir a la atención del Comité Interdisciplinario?
Casos internos Dos o más personas Atención, orientación, recepción
Estudiantes, docentes y no docentes. de la comunidad UNTREF y seguimiento de casos y acciones
de intervención
¿Qué entendemos por violencia y discriminación por género u orientación sexual?
Casos mixtos Una o más personas de la comunidad Atención, orientación, derivación
Es toda conducta, acción u omisión sobre la base del sexo, identidad de género u orientación
UNTREF y una o más personas que no y colaboración con medidas de
sexual que afecte directa o indirectamente la vida, libertad, dignidad, integridad física, pertenezcan a la comunidad UNTREF protección
psicológica, sexual, económica o patrimonial y seguridad de una persona o grupo de personas.
Casos externos Dos o más personas que no Orientación y derivación
¿En qué situaciones podrá intervenir el Comité Interdisciplinario? pertenezcan a la comunidad UNTREF
• Acoso sexual.
• Violencia física. Si realizo una consulta o denuncia, ¿quiénes podrán conocer la identidad
• Violencia sexual. de las personas implicadas?
• Violencia psicológica.
• Violencia simbólica. Las personas implicadas en las consultas o denuncias ante el equipo interdisciplinario tienen
• Discriminación. derecho al anonimato si es que así lo requieren. Solo los integrantes del equipo interdisciplinario
tendrán acceso a los datos de las personas implicadas, que se consignarán en un acta.
¿Qué puede hacer un estudiante si siente que está en una situación de violencia Al momento de derivar el caso a veedores internos o externos para poder intervenir se notificará
o de discriminación en la UNTREF con otro estudiante, con un docente u sobre el caso omitiendo los datos de las personas implicadas.
otro trabajador de la UNTREF?
¿Me van a llamar a contar la situación adelante de muchas personas o muchas veces?
Comunicarse con el Comité Interdisciplinario de atención, que le dará la información y
orientación necesaria. No. El protocolo fue elaborado para ser aplicado con los principios de confidencialidad y
no revictimización. Esto quiere decir que solo los integrantes del equipo interdisciplinario
Si una persona conoce o presenció una situación de violencia o discriminación pueden entrevistar a la persona que denuncia y que una vez elaborada el acta no será necesario
de un tercero, ¿puede recurrir al equipo? que la persona vuelva a relatar los hechos que la llevaron a realizar una consulta o denuncia.
Sí, cualquier persona que haya presenciado o a la que le hayan contado una situación de violencia
o discriminación basada en el género u orientación sexual puede recurrir al equipo para recibir
información y orientación. Sin embargo, solo se tomarán medidas directas si la persona afectada Para consultas, comentarios y solicitud de entrevista comunicarse a:
realiza la denuncia ante el Comité. atenciongeneroydiversidad@untref.edu.ar