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MINISTERIO DEL PODER POPULAR

PARA LA EDUCACIÓN.
Gobierno Bolivariano OFICINA DE PERSONAL
de Venezuela DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN,
PROMOCIÓN Y DESARROLLO

A P R E C I A C I Ó N D E L D E S E M P E Ñ O LA B O R A L
D E L PE R S O NAL AD M I N I S T RAT I V O C O N T RATAD O

DATO S DEL E VALUAD O


APELLIDO (S) Y NOMBRE (S): C.I. Nº
CARGO: COD. CARGO: TIEMPO EN EL CARGO:
FECHA DE CONTRATO: UNID. ADM.: OFC. DE PERSONAL UBIC. GEOG:
PERIODO EVALUADO: DESDE: HASTA:

DAT O S DEL E VALUAD O R


APELLIDO (S) Y NOMBRE (S): C.I. Nº
CARGO: COD. CARGO: UBIC.GEOG.
TIEMPO SUPERVISANDO AL EVALUADO:

M P D
D D D SE E
FACTORES
ESCALA A EVALUAR RESULTADOS
OBSERVACIONES E E E 4 5 TOTAL
<15 MUY POR DEBAJO DE MUY POR DEBAJO DE RANGO 1 2 3
Conocimientos/experiencia
LO ESPERADO demostrada en el área:demuestraLO ESPERADO conocimientos teóricos y/o
1 practicos de acuerdo al cargo desempeñando que ayuden (MDE)
(MDE) a mejorar situaciones en el trabajo.
16-25 Calidad de trabajo:
POR DE BAJO presentación
DE LO ordenada y cuidadosa
POR DEde las tareas
BAJO DE LOasaignadas en el tiempo SELLO
2 requerido. ESPERADO ESPERADO
Cumplimiento de(DP) normas: mide el grado de asistencia y (DP)
puntualidad, asi como tambien
26-35
3 presentaciónDENTRO
personal DE LO
y actamiento DENTRO DE LO
de politicas y procedimientos.
ESPERADO ESPERADO
Relaciones interpersonales:
(P) mantiene comunicación, trato(P) cordial y amable con su supervisor,
4
36-45 compañeros de trabajo y
SOBRE LO ESPERADO público en general que propicie
SOBRE LOunESPERADO
clima organizacional.
5 Iniciativa y disponibildad:
(SE) aporta nuevas ideas que mejoran(SE)la calidad de trabajo
46-55 EXEPCIONAL EXEPCIONAL
6 Autodesarrollo: mide (E) la motivacion para el mejoramiento(E) continuo a traves de estudios, cursos, y
cualquier otra actividad que asegure su evolucion personal y profesional.
7 Control Emotivo: considera su autodominio , confianza en si mismo, firmeza en su postura y
equilibrio emocional ante situaciones dificles e imprevistas.
8 Cantidad de Trabajo: volumen de trabajo realizado en relacion del minimo tiempo esperado
dentro de la jornada.
9 Seguimiento de instrucciones: compresion de las indicaciones y ordenes del trabajo en forma
rapida y precisa.
10 Apariencia Personal: presentacion personal asi como la pulcritud.

11 Responsabilidad: preocupacion por el cumplimiento de las tareas asignadas.

TOTAL

_______________________________ _______________________________ ______________________________

FIRMA DEL EVALUADO FIRMA DEL EVALUADOR FIRMA DEL SUPERVISOR

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