Propuesta de Reglamento de Prácticas 2017 I

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA DE CONTABILIDAD
PROPUESTA REGLAMENTO
DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
ESCUELA PROFESIONAL DE
CONTABILIDAD
ELABORADO POR: MG JHEIMMY GRACE AREVALO

ALTAMIRANO
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TÍTULO I
GENERALIDADES
Art.1° Objeto
Establecer los procedimientos para promover y acreditar el desempeño
profesional requerido para la inserción laboral y la obtención del título
profesional de acuerdo a las exigencias establecidas en los currículos.
Art 2° Finalidad.
El presente reglamento tiene por finalidad establecer las normas y los
procedimientos en las experiencias curriculares de prácticas pre-
profesionales I y II señaladas en el currículo de la Escuela de Contabilidad,
así mismo consolidar la formación profesional de los estudiantes para
insertarse al mercado laboral.
Art.3°Alcance:
Las disposiciones contenidas en este Reglamento son de cumplimiento
obligatorio de docentes y estudiantes de las experiencias curriculares de
Practicas Pre - profesionales I y II. Así mismo regula sus procedimientos y
establece los derechos y deberes de los involucrados.
Art.4° Objetivos:
a) Insertar a los estudiantes que desarrollen las prácticas pre-profesionales

al campo laboral, enriqueciéndolo con experiencias en su futuro
desempeño profesional.
b) Fortalecer las competencias adquiridas por el estudiante durante los
estudios curriculares y complementarios.
c) Fortalecer el vínculo Universidad – Empresa – Estado, en la búsqueda de
soluciones que contribuyan al desarrollo de la región y del país.
Art.5° Base legal:

La diversas Escuelas Académico Profesionales de la Universidad César
Vallejo fundamenta su acción educativa en la siguiente normatividad:
a) Ley Universitaria N° 30220
b) Ley sobre modalidades formativas laborales LEY Nº 28518
c) El DS N° 007-2005-TR, Reglamento de la Ley Nº 28518
d) Reglamento de Régimen Disciplinario para estudiantes de la UCV.
e) Estatuto de la Universidad César Vallejo.
f) Reglamento General de la UCV
g) Currículo de la Escuela de Contabilidad
TÍTULO II
PROCEDIMIENTO DE LAS PRÁCTICAS
CAPÍTULO I
De las Prácticas Pre profesionales
Art. 6º Niveles de Practicas Pre Profesionales
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Las prácticas Pre – profesionales comprenden dos niveles:

a) Primer Nivel: Práctica Pre Profesional I - Inicial
b) Segundo Nivel: Práctica Pre Profesional II – Final
Art. 7º Requisitos de Prácticas Pre Profesionales

Para registrarse en Prácticas Pre Profesionales, solo podrán iniciarse después
de haber cumplido los siguientes requisitos:
1. El requisito para matricularse en Practica Pre – profesional I es haber
aprobado todos las Experiencias curriculares que se exigen hasta el VIII
ciclo obligatorios y electivos.
2. Haber culminado satisfactoriamente todas las experiencias curriculares
complementarios de Ingles y Computación
3. Haber realizado la evaluación psicológica requerida.
4. Haber realizado el examen de salud requerido.
5. El requisito para matricularse en Práctica Pre –profesional II es haber
aprobado Práctica Pre – profesional I.
Cumplido el artículo anterior, el alumno deberá realizar en su Escuela su pre

matrícula, adjuntando:
a. Hoja de Vida o Currículo de Vida según formato FP01. El estudiante

deberá acreditar en su hoja de vida, la participación de 2 congresos
nacionales e internacionales o conferencia magistral, 3 constancias como
participante de actividades de responsabilidad social universitaria en las
experiencias curriculares que establece el currículo de la Escuela
profesional, 5 constancias de participación en talleres o conferencias de
actualización profesional contable en la Universidad de origen u otra
Institución.
b. Informe Psicológico Detallado de la Personalidad del alumno emitido por
el área correspondiente de la Universidad.
c. Constancia de Salud de no tener enfermedades contagiosas o que
deterioren su estado de salud emitido por el área correspondiente de la
Universidad.
d. Record de Notas
e. Seguro de salud (opcional: si la empresa lo requiere)
CAPÍTULO II
Organización, convenios, formalización y desarrollo de
las Prácticas Pre profesionales
Art 08 º. Organización
Las Prácticas Pre Profesionales pueden realizarse en Instituciones y/o empresas
cuyas actividades están relacionadas con la carrera profesional del practicante
y en todo el territorio nacional.
La Empresa o Institución seleccionada para realizar las Prácticas deberá contar
con los siguientes requisitos:
a. Razón social debidamente registrada.
b. Ubicación física y permanente de la Empresa.
c. Ser una empresa que tiene el área que corresponde a la especialidad del
practicante.
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d. Flexibilidad para aceptar el nivel de prácticas que la Escuela Profesional

requiere para la formación de sus alumnos.
Art.09 º Las Prácticas Pre Profesionales se realizaran de acuerdo con las

exigencias curriculares de la Escuela y las necesidades de la empresa o
institución receptora del practicante.
Art.11 º El alumno se reserva el derecho de buscar su propia práctica en

una organización en particular. Esta práctica será propuesta ante la Dirección
de Escuela para su evaluación, posterior aprobación o rechazo, formalizándose
en el primer caso a través de una carta de presentación. Todo esto es válido si
se realiza en los plazos correspondientes.
Art. 12º Convenios

a.Generalidades
Las Prácticas Pre Profesionales estarán sujetas a los convenios de las
Prácticas Pre profesionales con las empresas o instituciones afines con un
mínimo de horas establecidas en el presente reglamento y se desarrollará
en un lapso mínimo de cuatro meses de forma presencial. Las excepciones
en cuanto a la permanencia en el trabajo por la naturaleza de las actividades
de las prácticas deberán ser sustentadas en la Dirección de Escuela vía
solicitud y descripción de las labores a realizar en la Empresa.
La Universidad César Vallejo campus Chiclayo, firmará convenios con
aquellas instituciones o empresas que reúnan las condiciones necesarias
para el desarrollo de las Prácticas Pre Profesionales, a nivel Local, Regional y
Nacional.
Corresponde a la EAP de Contabilidad, como Centro de Formación
Profesional la suscripción del Convenio autorizado por el Gerente General de
la Universidad del campus Chiclayo. El procedimiento para la suscripción
oportuna de éste no debe exceder los cinco (5) días hábiles a partir de la
presentación del Convenio.
b. Contenido de los Convenios de PPP

El Convenio de PPP se celebra con carácter individual y por escrito y debe
contener como mínimo los siguientes datos:
a. Datos generales de las partes;

b. Fecha de inicio y de término;
c. Documento de identidad del practicante;
d. Lugar de la ejecución de las PPP;
e. Correspondencia entre la especialidad del practicante y la actividad a
desarrollar en la entidad
f. Monto de la subvención económica mensual.
g. Duración del convenio de PPP.
h. Causales de modificación, suspensión y terminación del convenio de
PPP.
i. Firma original de las partes.
Art. 13º Formalización de Prácticas o Actividades Previas

Las Prácticas Pre profesionales en la Escuela Profesional de Contabilidad deben
formalizarse cumpliendo con los requisitos de las actividades previas.
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a. Etapa de Inducción
La Etapa de inducción es un taller realizado en dos semanas, el mismo que

será ejecutado en la semana 14° al término del octavo ciclo.
La etapa de inducción tiene por finalidad, orientar a los estudiantes en las
actividades previas de formalización de las prácticas pre profesionales.
(Centro de prácticas, empadronamiento, carta de presentación, aceptación,
etc.).
El responsable de ejecutar la etapa de inducción es el Director o un docente
a tiempo completo de la Escuela profesional.
b. Empadronamiento
El empadronamiento es una actividad obligatoria que el estudiante debe

cumplir dentro de la primera semana de iniciado el ciclo académico, siempre
y cuando el estudiante esté registrado en la experiencia curricular.
El objetivo es recoger datos personales del estudiante y del centro de
prácticas elegido.
El docente del curso deberá hacer llegar al coordinador de prácticas el
consolidado del empadronamiento de los estudiantes para que se proceda a
emitir las cartas de presentación.
c.- Emisión de carta de presentación

La carta de presentación es un documento formal, dirigido al Representante
legal, gerente o titular de la empresa donde el estudiante realizará sus
prácticas; tiene por finalidad la formalización de las mismas. Mediante el
documento escrito, se presenta al estudiante de la Universidad César Vallejo,
dando fe de su existencia. La carta de presentación es emitida por la
Dirección de Escuela de Contabilidad.
La carta de presentación será emitida por la Escuela de Contabilidad
únicamente a los estudiantes que no tienen contrato de trabajo o Resolución
de nombramiento en áreas contables y financieras. Los estudiantes que
tienen contrato de trabajo, resolución de nombramiento o son dueños de una
empresa, no es necesario que se emita la carta de presentación; pero
deberán presentar los documentos que acrediten lo indicado.
La carta de presentación será emitida por la Dirección de Escuela en un plazo
de 48 horas como máximo después que el estudiante llenara el formulario y
el docente del curso remita a la escuela la información necesaria para su
elaboración.
Art. 14º Desarrollo de las prácticas

El desarrollo de prácticas comprende los siguientes aspectos:
a. Plan de trabajo
Es un documento formal y obligatorio, que el estudiante debe presentar dentro

de las dos primeras semanas.
Tiene como objetivo la planeación de las actividades a desarrollar en el centro
de prácticas.
En un plazo no mayor de 2 semanas de haber iniciado sus prácticas, el

practicante deberá presentar un Plan de Prácticas (formato FP06) visado por
su jefe inmediato en el Centro de Prácticas, el mismo que deberá ser
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entregado al docente de la experiencia curricular, para el seguimiento

correspondiente.
El plan de Prácticas deberá contener dos partes: Una General donde se
informa sobre la Organización: descripción breve de la organización y del área
en que desarrollará las prácticas, los directivos y el Jefe asignado, asimismo
contemplara los teléfonos y email de la Empresa y su Jefe inmediato.
La segunda parte el plan de prácticas detallado y aprobado por el
representante de la empresa, donde aparecen los compromisos asumidos por
el practicante.
b. Informe Final
El informe Final es de carácter obligatorio, el estudiante debe presentar de

acuerdo al esquema remitido por el docente de la experiencia curricular. El
Informe de Prácticas Pre Profesional es individual, original y elaborado de
acuerdo al Formato FP10
Los contenidos del informe de prácticas pre profesionales deben expresar:
a. El análisis de las situaciones problemáticas encontradas en el área
asignada dentro de la empresa,
b. Análisis crítico del practicante respecto a la evolución de sus capacidades
en los aspectos cognitivo, procedimental y actitudinal
c. Las alternativas de solución propuestas y
d. La descripción de la solución aplicada.
El informe final deberá ser sustentado ante un jurado conformado por tres
miembros designado por la Dirección de la Escuela. Se recomienda que uno de
ellos sea un representante de la empresa o un docente invitado.
Culminado el período de prácticas, el practicante deberá presentar al docente
de la experiencia curricular:
a. Carta de culminación de prácticas y/o certificación del Centro de
Prácticas.
b. Informe de Prácticas y dos copias digitales subidas en su bitácora
compartida por el docente del curso.
c. Supervisión
La supervisión de prácticas es una actividad evaluada, cuyo objetivo es

verificar el desarrollo del plan de trabajo propuesto por el estudiante, así como
el cumplimiento de las actividades asignadas por centro de prácticas. La
supervisión se llevará a cabo por el docente responsable de la experiencia
curricular o Director de Escuela.
Culminado el período de prácticas, el practicante deberá presentar al

docente:
c. Carta de culminación de prácticas y/o certificación del Centro de Prácticas.
d. Informe de Prácticas en físico y subidas en la carpeta drive.
Art. 15º Créditos y Horas de Prácticas

La experiencia curricular de prácticas pre profesionales tiene 10 créditos por
ciclo académico y una duración de 24 horas semanales en el currículo “B” de
la Escuela Profesional. Por lo tanto el estudiante debe acreditar la ejecución
de 384 horas para prácticas pre profesionales I y II en el semestre.
Mientras que para el currículo del plan “C” tiene 10 créditos por ciclo
académico y una duración de 15 horas semanales, debiendo acreditar un total
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de 240 horas para prácticas I y II por semestre académico.

El estudiante deberá solicitar a su centro de prácticas una constancia que
acredite el cumplimiento de las horas de práctica establecidas.
Art. 16º La jornada laboral de un estudiante

La jornada laboral de un estudiante podrá ser convalidado como práctica pre
profesional, siempre que cumpla con las condiciones establecidas en el
presente reglamento. Para aprobar la matrícula en la EC de prácticas pre
profesional debe presentar un plan de prácticas a desarrollar en su centro
laboral y el profesional a cargo.
TÍTULO III
DE LOS CENTROS DE PRÁCTICAS
CAPÍTULO I
De la calificación y acreditación de los centros de prácticas
Art. 17º Del Centro de Prácticas

El centro de prácticas pre-profesionales, debe:
a) Ser de ámbito local, regional, nacional e internacional.
b) Contar con actividades relacionadas con la especialidad en áreas:
Contable, finanzas, auditoría, tesorería, planificación y presupuesto,
logística, Recursos humanos y otras afines a la carrera e Contabilidad.
c) Asignar un responsable que permita las coordinaciones para el desarrollo
de las actividades.
Art. 18º Los centros de prácticas o instituciones receptoras de practicantes,

dependiendo de su naturaleza, deben acreditar la actividad que desarrollará el
practicante y el profesional a cargo para que la universidad la inscriba,
supervise y reconozca el periodo de prácticas pre profesional terminal.
Art. 19º Las actividades serán acreditadas mediante los planes de prácticas,
ROF, MOF, convenios y proyectos. Las actividades que realice el estudiante
deben estar relacionadas directamente con las áreas que correspondan a su
formación académica y al desarrollo de sus capacidades.
Art. 20º La acreditación del profesional a cargo del practicante se realizará

mediante el formato establecido por la coordinación de prácticas pre
profesionales, debiendo considerar el título profesional y la habilitación del
colegio profesional correspondiente.
CAPÍTULO II
Condiciones
Art. 21º Los recursos materiales y de infraestructura de los centros de prácticas

están constituidos por los ambientes, equipo e instalaciones que disponen las
empresas o instituciones, los mismos que serán facilitados a los estudiantes para
cumplir con las prácticas pre profesionales.
Obligaciones del centro de prácticas o institución receptora.
Las entidades o instituciones receptoras deberán brindar las siguientes
condiciones:
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1. Determinar en forma expresa los derechos y deberes del practicante, así

como los principios y comunicaciones necesarias para garantizar el
adecuado cumplimiento de las actividades asignadas.
2. Adoptar y cumplir los planes y programas que rijan la formación
respectiva.
3. Contar con las medidas de seguridad adecuadas para salvaguardar la
integridad física, psíquica y moral del practicante. De desarrollar
actividades que conlleven un peligro para la vida o salud, esta situación
deberá constar por escrito. En caso de accidentes, el seguro universitario
o seguro integral de salud debe cubrir los gastos.
4. Proporcionar una identificación que acredite la condición o relación
laboral.
5. Otorgar mecanismos de compensación horaria a fin de no afectar sus
estudios y funciones.
6. Emitir cuando corresponda, los informes que requiere la universidad.
7. Otorgar el respectivo certificado o constancia al término del periodo de
la formación, que precise las capacidades adquiridas y verificadas en el
desempeño efectivo de las labores dentro de la empresa.
8. Otorgar una certificación de las actividades realizadas, con
especificación de las actividades desarrolladas y capacitaciones
adquiridas.
TÍTULO III
ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA
CAPÍTULO I
Del Docente de Prácticas pre Profesionales
Art.22º Los docentes de Prácticas Pre – profesionales deben contar con título
universitario de la especialidad y grado de maestría y son designados por el
Director de EAP.
Art. 23º Son funciones de los docentes de las prácticas Pre – profesionales las
siguientes:
a) Supervisar la elaboración de los planes de prácticas de los estudiantes de

acuerdo al silabo y a las exigencias del Centro de Prácticas.
b) Coordinar las prácticas con el Centro de Prácticas de acuerdo a la
planificación, programación y designación publicada por el docente de
prácticas.
c) Supervisar y controlar la ejecución de las prácticas, por parte del alumno, de
acuerdo a las exigencias del centro de Prácticas. La supervisión debe hacerse
como mínimo una vez al semestre.
d) Recibir y evaluar los avances de las prácticas e informar periódicamente al
Coordinador de Prácticas.
e) Entregar al finalizar las practicas Pre – Profesionales en informe pertinente,
con los trabajos debidamente aceptados por los Centros de Practicas al
Coordinador de prácticas. Elaborar el cronograma de visitas de supervisión y
presupuesto de prácticas pre-profesionales.
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f) Otras funciones que asigne el Director de Escuela.
CAPÍTULO II
Del supervisor
Art. 24º El supervisor será designado por la Dirección de Escuela, será responsable
de programar y ejecutar el monitoreo y control permanentemente el proceso de
prácticas y recibirá los informes parciales y final usando los formatos pertinentes.
Art. 25º Para las supervisiones de prácticas que se recomienda tres veces por
ciclo. En cada supervisión, el Supervisor deberá llenar la información requerida en
las hojas de supervisión.
Art. 26º El informe del supervisor elevado al Docente del curso de Prácticas
Profesionales influye en la calificación del promedio del curso. El supervisor debe
consolidar las hojas de supervisión en un informe que debe ser entregado al
docente del curso para efectos de calificación y a la Dirección de Escuela para
efectos de control. Este informe debe ser entregado antes que termine la 2da y
3ra unidad del semestre académico
Art. 27º Al finalizar las prácticas, el supervisor elaborará un informe del

desempeño de los practicantes a su cargo, haciendo énfasis de debilidades y
fortalezas, requerimientos de la empresa y sugerencias para mejorar el
desenvolvimiento de los practicantes, así como el grado de satisfacción de los
responsables de los Centros de Prácticas. Este informe deberá ser remitido al
Docente del curso
Art. 28º Al finalizar la práctica, el supervisor elaborará un informe del desempeño

de los alumnos a su cargo, haciendo énfasis de debilidades y fortalezas,
requerimientos de la empresa y sugerencias para mejorar el desenvolvimiento de
los practicantes y con ello la satisfacción de las empresas, Este informe deberá
ser remitido a la Dirección de Escuela.
Art. 29º De la Responsabilidad del Supervisor

Es responsabilidad del supervisor:
- Verificar que las labores desarrolladas por los alumnos en cada entidad
sean exclusivamente de carácter contable.
- Reportar las faltas que cometieran los alumnos en el desempeño de sus
labores y aquellas en las que pudieran incurrir los responsables de las
unidades receptoras.
- El supervisor, levantará un acta de supervisión, cuya finalidad es evidenciar
la visita al centro de prácticas.
- El Supervisor evaluará las actividades que desarrolla el practicante, los
mismos que serán contrastados con el plan de prácticas e informes
quincenales presentados por el estudiante.
- El supervisor entrevistará al Representante legal o Jefe inmediato del
practicante, con la finalidad de conocer su opinión del desempeño del
practicante.
CAPÍTULO III
De los estudiantes de prácticas pre profesionales
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Art. 30º Deberes de los estudiantes

Son deberes de los estudiantes:
a) Cumplir con el desarrollo del Plan de Prácticas Pre Profesionales presentado.

b) Los estudiantes deben participar en el “Proceso de Inducción de Prácticas
Pre-profesionales” en la semana 14 (del octavo ciclo) con carácter de
obligatorio.
c) El estudiante debe elegir su centro de prácticas en áreas tales como:
Contable, finanzas, auditoría, tesorería, planificación y presupuesto, logística,
Recursos humanos y otras afines a la carrera e Contabilidad. Posteriormente
deberá realizar su inscripción en la ficha de Empadronamiento en la primera
semana de iniciado el ciclo académico.
d) Presentar la carta de aceptación del centro de prácticas pre-profesionales.
e) Presentar en la segunda semana el plan de prácticas y desarrollar lo
establecido en el mismo.
f) Presentar avances del informe final según estructura propuesta por el
docente.
g) Sustentar en la última semana el informe final de prácticas pre profesional.
h) En caso de ausencias, justificar las inasistencias al Centro de Prácticas y al
Docente.
i) Presentar al docente del curso el reporte de sus asistencias al centro de
prácticas, con el visto bueno del área correspondiente.
j) Adjuntar al informe final una constancia que acredite el cumplimiento
efectivo de 400 horas de prácticas, firmado por el Gerente o Representante
Legal de la empresa.
k) Demostrar un comportamiento ético y moral en el centro de prácticas pre-
profesionales.
l) Desarrollar actividades de aprendizaje servicio según especificación del
docente de la asignatura.
m) Informar cualquier cambio en sus prácticas pre-profesionales al docente del
Curso.
n) Estar sujetos a control y supervisión permanente, para lo cual alcanzarán el
horario de permanencia en la Institución o empresa.
o) Sólo por una vez y a juicio de la Dirección de la Escuela se podrá proponer
cambio de lugar o de Institución de prácticas, si por circunstancias
debidamente justificadas, el estudiante estuviese imposibilitado de concurrir
a las instituciones o empresas y esto solo es posible en los primeros 10 días
de iniciado el ciclo académico.
p) El período de Prácticas deberá ser cumplido integralmente, no pudiendo el
practicante abandonar o renunciar.
Art. 31º Derechos de los estudiantes

a) Participar en las prácticas pre-profesionales que ofrece la Universidad.
b) Recibir el asesoramiento oportuno a cargo del docente del curso.
c) Hacer las prácticas pre profesionales bajo la ley de modalidades formativas.
d) Solicitar la carta de presentación a la Dirección de Escuela previo
empadronamiento.
e) No ser hostilizados ni obligados a desarrollar actividades ajenas a su
formación profesional ni a realizar actividades ilícitas o reñidas contra la
moral y las buenas costumbres.
f) El estudiante de prácticas pre profesionales tiene derecho a postular a una
plaza ofertada por una empresa en convenio con la Universidad.
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Art. 32º Inhabilitación de los estudiantes

El estudiante de prácticas pre profesionales quedará inhabilitado en la tercera
semana de no haber cumplido con los requisitos de las actividades previas. Así
mismo de haber cumplido con las actividades previas de formalización de
prácticas, quedará inhabilitado cuando se compruebe que no asiste a su centro
de prácticas en un porcentaje mayor al 30%.
Art. 33º Sanciones de los estudiantes

Es motivo de sanción institucional:
a) Evidenciar conductas reñidas contra la moral y la ética.
b) No ejecutar sus prácticas en las siguientes áreas: Contable, finanzas,
auditoría, tesorería, planificación y presupuesto, logística, recursos humanos y
otras afines a la carrera e Contabilidad.
c) Brindar información falsa del centro de prácticas pre profesional.
d) Falsificar documentos que sustenta las prácticas pre profesionales: Carta
de aceptación, constancia de cumplimiento efectivo de 400 horas y reporte de
horas de asistencia.
e) Falsificar certificados o constancias que sustenten la realización de la
asignatura de PPP I y II.
f) Comprobación de colusión entre el estudiante y su jefe de prácticas al interior
del Centro de prácticas.
g) No encontrarse en su centro de prácticas en 02 supervisiones distintas
sin justificación de estar realizando actividades fuera del centro de prácticas.
h) Faltar el respeto a los supervisores.
i) Plagiar el contenido del informe final al 70%.
Art 34º.- Consecuencia de las Sanciones

Si el estudiante cometiera una falta señala en el artículo 36°, el Coordinador de
Práctica Pre Profesional remitirá un informe al Director de Escuela, quien
evaluará la conducta y posteriormente remitirá un informe al Director
Académico quien determinará si amerita la remisión de lo actuado al Tribunal
de Honor de la Universidad o quedará desaprobado de la asignatura.
TITULO IV
EVALUACIÓN Y METODOLOGÍA DE LAS PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
CAPÍTULO I
Evaluación y supervisión
Art. 35º Evaluación

Las prácticas pre profesionales serán evaluadas según los siguientes
indicadores: Etapa formalización de las prácticas o actividades previas, plan de
prácticas, informes quincenales, avances de informe final, supervisiones,
sustentaciones de informe final y otros según criterios del docente del curso.
Culminado el período de prácticas, el alumno deberá presentar a la Dirección de

Escuela lo siguiente:
a. Carta de culminación de prácticas y/o certificación de la Institución receptora.
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b. Constancia de aprobación del trabajo presentado por la organización

receptora.
c. 02 Informes de Prácticas empastado y 01 Cd dentro de cada informe
conteniendo el Informe de Practicas Digital y el Software desarrollado, un
Informe deberá ser dejado en la Empresa y el 2do Informe deberá se dejado
en la Dirección de Escuela. El informe final deberá cumplir con la estructura
que se indique en el sílabo del curso.
Art. 36º Supervisión

Las acciones de supervisión consisten en realizar el seguimiento al practicante
visitándolo en forma inopinada en centro de prácticas, verificando su asistencia
y las actividades realizadas.
La supervisión de las prácticas en la Empresa estará a cargo de un docente
asignado por la Dirección de Escuela, el cual evaluara el avance del trabajo del
practicante y la satisfacción del proveedor de las prácticas de acuerdo a los
plazos y metas programados, el Supervisor coordinará las actividades con el
Docente encargado del Curso.
El docente del curso es la persona que solicitará y evaluara los informes sobre las
practicas e impartirá asesoramiento al practicante.
El Practicante está sujeto a supervisiones realizadas por el profesor encargado de
las prácticas, si se encuentra anomalías e incumplimiento a la reglamentación y
compromisos asumidos con la empresa, el alumno será sancionado.
CAPÍTULO II
De la metodología aprendizaje servicio
Art. 37º La metodología aprendizaje servicio en el curso de prácticas pre

profesional
Es una estrategia pedagógica que permite promover y asegurar la calidad del
proceso de enseñanza aprendizaje mediante la vinculación del estudiante, la
universidad y la sociedad.
El estudiante aprende a solucionar problemas de índole económico financiero
mediante alternativas de solución.
Para el curso de prácticas pres profesionales I y II, se establece en el currículo de
la Escuela la aplicación obligatoria de la metodología aprendizaje servicio. La
misma que será ejecutada mediante las especificaciones del docente de la
asignatura.
Al finalizar la EC, el estudiante deberá recibir una constancia de haber participado
en actividades de proyección universitaria con responsabilidad social.
DISPOSICIÓNES
FINALES
Artículo Primero Lo no previsto en este reglamento será resuelto en primera

instancia por el Director de la EAP Contabilidad y en segunda instancia por el
Director Académico de acuerdo a las atribuciones que lo confiere el Estatuto de
la Universidad César Vallejo.
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Artículo Segundo.- El presente reglamento entrará en vigencia al día

siguiente de su aprobación.
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ANEXOS
FORMATOS PARA EL PRACTICANTE.
 FORMATO FP01: Currículo de Vida.

 FORMATO FP02: Carta de presentación, firmada por el Director de la Escuela.
 FORMATO FP03: Solicitud de Carta de Presentación para Prácticas.
 FORMATO FP04: Carta de Aceptación de la empresa.
 FORMATO FP06: Plan de Prácticas.
 FORMATO FP10: Estructura del Informe Final de Prácticas Pre Profesionales.
FORMATOS PARA EL DIRECTOR DE ESCUELA
 FORMATO FP05: Consolidado de Ubicación de Practicantes.
FORMATOS PARA EL DOCENTE / SUPERVISOR
 FORMATO FP07: Cumplimiento de Actividades y Monitoreo de Asistencia.

 FORMATO FP08: Informe final del curso.
 FORMATO FP09: Evaluación del Jefe Inmediato Superior.
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CURRÍCULO VITAE
( FORMATO FP01 )
Nombre y Apellidos
Fecha de Nacimiento: XX de XXXXXX de 20XX FOTO

Dirección: Av. XXXXXXXXXX Nº 0000 (CON
Urb. XXXXXXXX, Ciudad - Departamento VESTIMENTA
Teléfono: XX-XXXX / XXX-XXXX FORMAL)
Celular: XX-XXXX / XXX-XXXX
E-mail: XXXXXXX@XXXXXXXX.XXX
RESUMEN
(Aquí pon un resumen personal, mencionando tus capacidades y habilidades así como otras
características tuyas que sean saltantes, este resumen no debe ser mayor a tres líneas)
FORMACIÓN ACADÉMICA
 UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO

Licenciado / Bachiller / Egresado de XXXXXXXXXX
 (Aquí puedes colocar algún otro grado como Magíster, segunda carrera, etc.)
EXPERIENCIA PROFESIONAL / LABORAL
NOMBRE DE LA EMPRESA (Año Inicio – Año Término)
(Aquí coloca una breve descripción de la empresa, su rubro y reconocimientos, si los tuviera. Este
texto no debe ser mayor de tres líneas)
Cargo: (Aquí coloca el cargo desempeñado)

 (Aquí coloca la funciones y logros que desarrollaste en esta empresa)
CURSOS
(Aquí coloca Diplomados, Seminarios, Conferencias, etc. Este texto no debe ser mayor de una
línea y debe ser como el siguiente ejemplo:
 DIPLOMADO: “Nombre del Diplomado” – Institución Organizadora – Año

 CONFERENCIA: “Nombre de la Conferencia” – Institución Organizadora – Año
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IDIOMAS
 INGLES
Nivel: Avanzado / Intermedio / Básico
COMPUTACIÓN
 Nombre del Programa Informático
Nivel: Avanzado / Intermedio / Básico
REFERENCIAS
Sr. XXX XXXX Teléfono: XX XXXX
Cargo y Empresa
Sr. XXX XXXX Teléfono: XX XXXX

Cargo y Empresa
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CARTA DE PRESENTACIÓN
( FORMATO FP02 )
Chiclayo, XX de XX del 2017.
OFICIO N° 000-2015-ECO/UCV-Chiclayo
Señor:
(Nombres y apellidos del Representante del Centro de Prácticas)
(Cargo del Representante del Centro de Prácticas)
Presente
De mi especial consideración:
Es grato expresarle mis saludos a nombre de la Universidad Cesar

Vallejo de Chimbote y desearle todo tipo de éxitos en su gestión al frente de su representada.
La carrera de Contabilidad ha previsto en su plan de estudios el

desarrollo de Practicas Pre Grado, las mismas que estamos seguros contribuirán a la
consolidación del aprendizaje de nuestros estudiantes.
Por esta razón, es nuestro interés solicitarle las facilidades para que el
(la) alumno(a) NOMBRES Y APELLIDOS, pueda desarrollar sus Prácticas de Pregrado en su
institución en el Área que guarde relación directa con la Contabilidad, desde el…………………….
al…………………. del año en curso.
En el caso de ser aceptada la práctica, sírvase indicar en el documento
pertinente el nombre del Jefe Inmediato y el horario de permanencia del practicante.
Cualquier información adicional comunicarse a jarevaloal@ucv.edu.pe o

al teléfono (074) 481616 – anexo 6528.
Seguros de contar con su apoyo, nos suscribimos de Usted reiterando

nuestro afán por trabajar mancomunadamente por el desarrollo y bienestar de la comunidad
estudiantil.
Atentamente
________________________________________________________________________
MGTR…………………………………………………………...
DIRECTOR DE LA ESCUELA DE CONTABILIDAD
UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO - CHICLAYO
c.c. archivo
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FICHA PARA SOLICITUD DE CARTA DE PRESENTACIÓN PARA PRÁCTICAS

( FORMATO FP03 )
Fecha
Día Mes Año
DATOS DEL PRACTICANTE:

Promedio
Ciclo Apellidos, Nombres
Acumulado
Teléfono Fijo Teléfono Celular E-mail
DATOS DEL CENTRO DE PRÁCTICAS:
Razón Social Telefax
Dirección E-mail
Apellidos y Nombres del Representante Cargo
Observaciones:
Nota: Recoger la carta de presentación al día siguiente de presentada esta ficha en la Facultad de Ciencias Empresariales
__________________________
Firma del practicante
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CARTA DE ACEPTACIÓN DE LA EMPRESA
Chiclayo ….. de …………. del 2016.
Mgtr. ……………………………………………
Director de la Escuela de Contabilidad
Universidad César Vallejo - Chiclayo
Presente.-
REF: Oficio ……………………… de fecha ………………
Tengo el agrado de dirigirme a Usted, con la finalidad de hacer de su conocimiento que el
(la) Sr. (Srta.) ………………………………………………………………………………………………..,
alumno de la Escuela de Contabilidad de la Institución Universitaria que Usted representa, ha sido
admitido para realizar sus Prácticas Pre profesionales en nuestra empresa, teniendo como fecha
de inicio ……………………………. y como fecha de culminación ………………………….., en el
área (departamento, jefatura, etc.) ……………………………………
……………………………………………………..
Aprovecho la oportunidad para expresarle mi consideración y estima personal.
Atentamente,
………………………….……………………………..
Nombres y Apellidos
Representante de la empresa
Cargo
Pág.:19
CONSOLIDADO DE UBICACIÓN DE LOS PRACTICANTES - PRÁCTICA PRE PROFESIONAL I (II)

( FORMATO FP05 )
Practicante Empresa Razón social:

Apellidos y Nombres: Dirección:
Curso: Ciclo: Teléfono: Ruc:
Correo: Gerente: Apellidos y Nombres:
Telf. Fijo: Celular: Teléfono: Correo:
Practicas Horario Días Laborables Área:

Fecha de Inicio: Entrada: Lu Ma Mi Ju Vi Sa Jefe inmediato: Apellidos y Nombres:
Fecha de Término: Salida: Teléfono: Correo:




Pág.:20
PLAN DE PRÁCTICAS
( FORMATO FP06 )
I.- DATOS DEL PRACTICANTE:

Apellidos y Nombres:
Dirección:
Teléfono: E-mail:
II.- DATOS DE LA EMPRESA:

Razón Social:
Dirección:
RUC Nº.
Teléfono: Fax: E-mail:
Gerente / Representante: Teléfono: E-mail:
Jefe Inmediato: Cargo: E-mail:
Área donde se realiza la práctica: Fecha de Inicio: Fecha de Término:
Proyecto / Tarea Académica:
Pág.:21
III.- ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZARSE EN LA EMPRESA.( *)
TIEMPO
ACTIVIDADES Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4
Ítem
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
JEFE INMEDIATO: DOCENTE SUPERVISOR: ALUMNO:

Firma: Firma: Firma:
Nombres y sello: Nombre: Fecha:
(*) Puede anexarse el cronograma de actividades en MS Proyect u otra herramienta informática.
CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES Y MONITOREO DE ASISTENCIA.

( FORMATO FP07 )
Pág.:22
Escuela: Semestre:
Ciclo: Curso:
Empresa (Razón social):
Área:
Jefe inmediato:
I. DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS

Ítems a
N° Fecha de Visita Cumplió con las actividades programadas
evaluar
Visitas
DEL AL Programada Ejecutada SI NO Motivo
Pág.:23
II. DE LAS ASISTENCIAS AL CENTRO DE PRACTICAS
Asistencia
Documento
Justificatorio
N° Visitas A Td NA Motivo
LEYENDA: A: Asistió NA: No asistió Td: Tardanza
JEFE INMEDIATO: DOCENTE SUPERVISOR: ALUMNO:

Nombres y sello: Nombre: Fecha:
INFORME FINAL DEL CURSO

( FORMATO FP08 )
Pág.:24
(Estructura)
A : …...
Director de la Escuela de Contabilidad
DE : ………..
Docente de Práctica Pre Profesional
ASUNTO : Desarrollo del curso de Práctica Pre Profesional…
FECHA : …….. de ……………………. del 2016
1.- Del desarrollo de las clases.
2.- Del informe de prácticas de los estudiantes.
3.- De la supervisión en los centros de práctica.
4.- Del sistema de evaluación.
5.- De las dificultades.
6.- De las sugerencias y recomendaciones.
7.- Requerimientos de los Centros de Prácticas.
8.- De las actividades complementarias.
9.- Anexos (incluir fotos de los alumnos en sus respectivos Centros de Prácticas).
Pág.:25
EVALUACIÓN DEL JEFE INMEDIATO SUPERIOR

( FORMATO FP09 )
EVALUACIÓN DEL PRACTICANTE
I.- DEL PRACTICANTE:

Encierre en un círculo el valor de los aspectos que correspondan al desempeño logrado por el practicante.
Nivel de Desempeño
ASPECTOS MUY
MALO REGULAR BUENO
BUENO
CONOCIMIENTOS:
01.- Conocimiento en la elaboración de la información contable y financiera para la 0 0.5 0.8 1
toma de decisiones.
02.- Conocimiento los sistemas de organización contable para desarrollar y 0 0.6 0.9 1
comunicar la información de las organizaciones.
03.- Conocimiento de técnicas y procedimientos para evaluar el desempeño de la 0 0.6 0.9 1
organización.
04.- Conocimiento de las Normas Internacionales de para reflejar la esencia 0 0.5 0.7 1
económica de las operaciones del negocio.
05.- Conocimiento de los Software de Gestión Empresarial y Tributaria; asi mismo 0 0.6 0.8 1
conoce la Legislación Tributaria y laboral vigente.
HABILIDADES:
06.- Realiza con calidad los trabajos encomendados. 0 0.6 0.8 1
07.- Iniciativa en sus labores (Proactivo). 0 0.6 0.9 1
08.- Capacidad de trabajar en equipo. 0 0.5 0.8 1
09.- Capacidad para la búsqueda de información que necesita en el desarrollo de sus 0 0.5 0.7 1
tareas.
10.- Manejo de equipos e instrumentos, 0 0.5 0.7 1
11.- Capacidad de análisis en el planteamiento de las actividades asignadas. 0 0.5 0.7 1
12.- Comunicación e interrelación a distintos niveles jerárquicos. 0 0.5 0.8 1
13.- Se integra rápidamente en el ámbito laboral. 0 0.5 0.8 1
14.- Creatividad para elaborar propuestas de solución a problemas. 0 0.6 0.9 1
ACTITUDES:
15.- Muestra actitudes de liderazgo en el área de trabajo. 0 0.5 0.8 1
16.- Asiste puntualmente a la empresa. 0 0.5 0.8 1
17.- Ejecuta con responsabilidad las instrucciones recibidas y /o trabajos 0 0.6 0.8 1
encomendados.
18.- Es respetuoso(a) con todo el personal a su alrededor. 0 0.5 0.8 1
19.- Honradez y manejo óptimo de recursos 0 0.5 0.7 1
20.- Respeta los procedimientos y normas de la empresa. 0 0.6 0.9 1
TOTAL
El calificativo se obtiene sumando todos los valores marcados.
Pág.:26
II.- RECOMENDACIONES Y SUGERENCIAS DE LA EMPRESA.
Señor empresario, por favor anotar sus sugerencias respecto a:

¿Cómo mejorar la relación Universidad – Empresa?
¿Cómo mejorar el Nivel del Practicante?
¿Cuál es el Perfil del Practicante requerido por su Empresa?
JEFE INMEDIATO SUPERIOR: DOCENTE SUPERVISOR: ESCUELA DE CONTABILIDAD

Nombres y sello: Nombre: Nombre:
Lugar: Fecha:
Pág.:27
ESTRUCTURA DEL INFORME FINAL DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES

( FORMATO FP10 )
CARÁTULA.

ESCUELA ACADEMICA DE CONTABILIDAD
INFORME DE PRÁCTICA PRE – PROFESIONAL I (II)
NOMBRE DEL CENTRO DE PRÁCTICAS

ÁREA DEL CENTRO DE PRÁCTICAS
PROYECTO ACADÉMICO:
 Nombre del proyecto.
Practicante:
Apellidos y nombres del practicante
Docente:
Apellidos y nombres del docente
Supervisor:
Apellidos y nombres del docente
Jefe inmediato:
Apellidos y nombres del jefe
CONTABILIDAD
Pág.:28
Meses 201X
Chiclayo – Perú
Pág.:29
DEDICATORIA
Opcional.
PRESENTACIÓN
Presentación del informe especificando el área, empresa y normatividad de la escuela de
Contabilidad.
AGRADECIMIENTO
Opcional
ÍNDICE.
Si existen demasiadas Tablas o cuadros, tener un índice diferente para cada rubro.
RESUMEN
El resumen indica la forma como se ha estructurado el informe de prácticas y permite decidir al
lector si el documento es de su interés.
Debe dar cuenta en forma objetiva, clara, breve y simple del contenido del informe, sin
interpretaciones, juicios de valor, ni críticas expresadas por el autor.
INTRODUCCIÓN
La introducción es la presentación clara, breve y precisa del informe de prácticas, no debe incluir
resultados ni conclusiones. Es importante considerar la razón que motivo la elección del
Proyecto Académico. La importancia de las practicas en el desarrollo de las capacidades
profesionales y la relación Universidad –Empresa.
CAPITULO I: GENERALIDADES.
1. Descripción del Sector.
Realizar un análisis del Sector donde se desarrolla la Empresa, tomar en cuenta el estado
actual del sector a nivel mundial, así como las perspectivas de crecimiento y expansión
del mismo en el Perú. Tomar como referencia los índices macro económicos como
contribución del sector en el PBI. Sustentar sus comentarios, incorporando gráficos
estadísticos de evolución de crecimiento del sector.
Pág.:30
2. Descripción General de la Empresa.
2.1. Breve descripción general de la Empresa.

Incluir en este punto una referencia histórica sobre la fundación de la Empresa,
perspectivas de crecimiento, visión, misión, etc. Hacer referencia a la página web
de la Empresa, incluir fotos de la Empresa.
2.2. Organización de la Empresa.

Hacer referencia a la forma como esta organizada la empresa para que pueda
cumplir con sus funciones. Presentar el organigrama de la Empresa, identificando
el área donde se realiza las prácticas. Realizar un comentario breve acerca del
organigrama.
2.3. Descripción del Área donde realiza sus prácticas.

Realizar una descripción del área de las prácticas. Incluir un organigrama del área
o departamento. Analizar la relación entre los Clientes y Proveedores Internos
con el área.
3. Funciones del Contador
3.1. Funciones del departamento donde desarrolla la práctica.

Describir las principales funciones que desarrolla el área o departamento donde se
realizan las practicas, pueden ser especificas referidas al cargo o jefatura del área
o genéricas referidas al departamento.
3.2. Perfil del profesional, descripción del puesto de trabajo.

Detallar, cual es el perfil del profesional que requiere la empresa en el área donde
desempeña sus practicas, nivel académico, experiencia laboral, capacitación,
especialización, habilidades técnicas y actitudinales.
CAPITULO II: PROYECTO O TAREA ACADÉMICA
1. Título.
Aquí debe aparecer el Título del Proyecto Académico. Si es demasiado extenso se
pueden utilizar subtítulos con la finalidad de hacerlo mas especifico.
2. Realidad Problemática
El investigador debe describir la situación real en la que se produce el problema
inicialmente en forma general delimitando de manera específica lo que se intenta
resolver.
3. Definición del problema.
Descripción clara del Problema
Pág.:31
4. Antecedentes.
Son las investigaciones o experiencias previas de otros investigadores o de la empresa
en relación al problema a solucionar.
5. Marco Teórico.
Es el conjunto de conocimientos y experiencias acumuladas y sistematizadas por otros
investigadores científicos y especialistas y que se encuentran registrados en libros,
manuales, catálogos, informes de investigación científica, publicaciones científicas
autorizadas, referidas a teorías que apoyarán la solución del problema materia de la
investigación.
6. Objetivos
6.1 General.
Propuesta de cambio que se propone para resolver el problema. Expresa la situación,
estado o resultado final que esperamos alcanzar a través de las actividades previstas en
el Proyecto.
6.2 Objetivos Específicos.

Referidos al proceso mismo del proyecto. El conjunto de objetivos específicos formulados
tiene como propósito contribuir al logro del objetivo general del Proyecto Académico.
7. Desarrollo
Incluir en este punto todo lo referente a cálculos, metodología, esquemas, programas,
etc. Desarrollar las actividades que en forma concatenada responden a los objetivos
específicos para dar respuesta al problema.
8. Análisis de los resultados:

Análisis crítico de los resultados obtenidos al desarrollar la investigación.
9. Conclusiones.
Emitir un juicio de apreciación al respecto para cada objetivo específico y resultado
analizado.
10. Sugerencias.
Expresar aspectos adicionales, útiles para la empresa, que se encontraron durante la
investigación, o aspectos relevantes que pueden ser tomados por futuras
investigaciones.
Referencias Bibliográficas.
Anexos.
a. Incluir los formatos de documentos o imágenes que son motivo de la práctica.
b. Incluir documentación que sustenta, fundamenta o explicita lo detallado en el informe,
puede ser: gráfico o escrito.
Pág.:32
(MODELO DE CONVENIO DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES)
CONVENIO DE APOYO INTERINSTITUCIONAL DE LA UNIVERSIDAD CESAR

VALLEJO DE CHICLAYO Y LA
EMPRESA………………………………………………………………………….
Conste por el presente documento de apoyo interinstitucional que suscriben, de una parte la
Universidad Cesar Vallejo, representada por su Director General, Eco. Raúl Valencia Medina,
identificado con DNI N° 23805664, con domicilio legal en la Carretera Pimentel Km. 3.5, Zona
Industrial-Distrito de Pimentel, Provincia de Chiclayo, Departamento de Lambayeque, con RUC N°
20164113532, a la que en adelante se le denominara la UCV y de la otra parte la Empresa
………………………………………………………, representada por
……………………………………………………………….., identificada con DNI N° ………………..,
con domicilio legal …………………………………………………..,, en adelante se le denominara la
EMPRESA.
MARCO REFERENCIAL:
- La UCV es una persona jurídica de derecho privado, con ley de creación N° 25350 y
resolución N° 2222005 CONAFU sus principales fines son la formación profesional, la
difusión cultural, la creación intelectual, artística y la investigación tecnológica y científica;
tiene entre otros objetivos, los de fomentar, proveer, desarrollar u difundir la investigación y
extensión de los servicios académicos, culturales y artísticos a la comunidad, pudiendo
suscribir convenios para el cumplimiento de sus fines.
- LA EMPRESA……………………………………………………………………………………...…,
acepta colaborar, tanto con el indicado CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL como
con EL (LA) PRACTICANTE en su tarea formativa.
CLAUSULA PRIMERA: DEL OBJETIO DEL CONVENIO

El presente Convenio tiene por objetivo precisar las condiciones y obligaciones de acuerdo con las
cuales, las partes pueden brindar apoyo mutuo en los campos de la formación la formación
profesional aplicando los conocimientos científicos y tecnológicos desarrollados en las Aulas
universitarias. Las Practicas Pre Profesionales tienden a la solución de problemas reales de los
Practicantes, quienes mostraran su competencia profesional en áreas relacionadas con la carrera
con el propósito final de elevar la calidad de los futuros profesionales del país.
Pág.:33
CLAUSULA SEGUNDA: COMPROMISOS DE LAS PARTES
De la Universidad:
La Universidad a través de la Escuela de Contabilidad, de conformidad con sus políticas y

Objetivos se compromete a:
a) Planificar y desarrollar los programas formativos que respondan a las necesidades del
mercado laboral con participación del sector productivo.
b) Dirigir y conducir las actividades de formación de EL (LA) PRACTICANTE en
Coordinación con La empresa.
c) Supervisar, evaluar y certificar las actividades formativas.
d) Coordinar con la empresa el mecanismo de monitoreo y supervisión de las actividades
que desarrolla el practicante, para garantizar el cumplimiento de sus responsabilidades
así como el acompañamiento profesional brindado.
De la EMPRESA:
a) Brindar orientación y capacitación técnica y profesional a EL (LA) PRACTICANTE,

dentro de su área de formación académica, así como evaluar sus prácticas.
b) Designar a un supervisor para impartir la orientación correspondiente a EL (LA)
PRACTICANTE y para verificar el desarrollo y cumplimiento del Plan de Específico de
Aprendizaje.
c) Emitir los informes que requiera el CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL, en
Relación con las actividades de EL (LA) PRACTICANTE.
d) Apoyar en la planificación y ejecución de proyectos diseñados por EL (LA)
PRACTICANTE para beneficio de la EMPRESA y desarrollo del sector productivo.
e) Expedir la certificación de Prácticas Pre Profesionales correspondiente.
CLAUSULA TERCERA; DE LA COORDINACION
1. Para los efectos de la coordinación del presente convenio se designa por la

Universidad al Director de la Escuela Profesional de Contabilidad, quien designara el
docente asesor con el visto bueno del Director Académico.
Pág.:34
CLAUSULA CUARTA: DE LA VIGENCIA

La vigencia del presente convenio es de un año a partir de la fecha de suscripción, la misma que
puede ser renovada por acuerdo de las partes.
Estando las partes de acuerdo con los términos del presente convenio, lo suscriben los ejemplares
correspondientes.
Pimentel, 14 de enero del 2016
Eco. Raúl Valencia Medina LA EMPRESA

Director General UCV CH
Pág.:35

Propuesta de Reglamento de Prácticas 2017 I

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Propuesta de Reglamento de Prácticas 2017 I

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FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

ELABORADO POR: MG JHEIMMY GRACE AREVALO

a) Insertar a los estudiantes que desarrollen las prácticas pre-profesionales

Art.5° Base legal:

Las prácticas Pre – profesionales comprenden dos niveles:

Art. 7º Requisitos de Prácticas Pre Profesionales

Cumplido el artículo anterior, el alumno deberá realizar en su Escuela su pre

a. Hoja de Vida o Currículo de Vida según formato FP01. El estudiante

d. Flexibilidad para aceptar el nivel de prácticas que la Escuela Profesional

Art.09 º Las Prácticas Pre Profesionales se realizaran de acuerdo con las

Art.11 º El alumno se reserva el derecho de buscar su propia práctica en

Art. 12º Convenios

b. Contenido de los Convenios de PPP

a. Datos generales de las partes;

Art. 13º Formalización de Prácticas o Actividades Previas

La Etapa de inducción es un taller realizado en dos semanas, el mismo que

El empadronamiento es una actividad obligatoria que el estudiante debe

c.- Emisión de carta de presentación

Art. 14º Desarrollo de las prácticas

Es un documento formal y obligatorio, que el estudiante debe presentar dentro

En un plazo no mayor de 2 semanas de haber iniciado sus prácticas, el

entregado al docente de la experiencia curricular, para el seguimiento

El informe Final es de carácter obligatorio, el estudiante debe presentar de

La supervisión de prácticas es una actividad evaluada, cuyo objetivo es

Culminado el período de prácticas, el practicante deberá presentar al

Art. 15º Créditos y Horas de Prácticas

de 240 horas para prácticas I y II por semestre académico.

Art. 16º La jornada laboral de un estudiante

Art. 17º Del Centro de Prácticas

Art. 18º Los centros de prácticas o instituciones receptoras de practicantes,

Art. 20º La acreditación del profesional a cargo del practicante se realizará

Art. 21º Los recursos materiales y de infraestructura de los centros de prácticas

1. Determinar en forma expresa los derechos y deberes del practicante, así

a) Supervisar la elaboración de los planes de prácticas de los estudiantes de

f) Otras funciones que asigne el Director de Escuela.

Art. 27º Al finalizar las prácticas, el supervisor elaborará un informe del

Art. 28º Al finalizar la práctica, el supervisor elaborará un informe del desempeño

Art. 29º De la Responsabilidad del Supervisor

Art. 30º Deberes de los estudiantes

a) Cumplir con el desarrollo del Plan de Prácticas Pre Profesionales presentado.

Art. 31º Derechos de los estudiantes

Art. 32º Inhabilitación de los estudiantes

Art. 33º Sanciones de los estudiantes

Art 34º.- Consecuencia de las Sanciones

Art. 35º Evaluación

Culminado el período de prácticas, el alumno deberá presentar a la Dirección de

a. Carta de culminación de prácticas y/o certificación de la Institución receptora.

b. Constancia de aprobación del trabajo presentado por la organización

Art. 36º Supervisión

De la metodología aprendizaje servicio

Art. 37º La metodología aprendizaje servicio en el curso de prácticas pre

Artículo Primero Lo no previsto en este reglamento será resuelto en primera

Artículo Segundo.- El presente reglamento entrará en vigencia al día

FORMATOS PARA EL PRACTICANTE.

 FORMATO FP01: Currículo de Vida.

FORMATOS PARA EL DIRECTOR DE ESCUELA

 FORMATO FP05: Consolidado de Ubicación de Practicantes.

FORMATOS PARA EL DOCENTE / SUPERVISOR

 FORMATO FP07: Cumplimiento de Actividades y Monitoreo de Asistencia.

Fecha de Nacimiento: XX de XXXXXX de 20XX FOTO

 UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO

EXPERIENCIA PROFESIONAL / LABORAL