S.C.P. S.R.

L
(Servicios de Capacitación Profesional)

¿QUIÉNES SOMOS?

S.C.P. S.R.L (Servicios de Capacitación

Profesional), somos una empresa que nace con
el propósito de dar respuestas prácticas a las
diferentes necesidades de Capacitación de la
industria de hidrocarburos del país, Capacitando
en áreas específicas del sector hidrocarburifero
tales como:

 Autocad 2D, 3D. Aplicado a la industria petrolera.

 Aspen Hysys
 Seguridad Industrial
 Instalación de gas domiciliario
 Soldadura petrolera, 1G,2G,3G,4G,5G,6G

Toda la empresa cuenta con un equipo de especialistas con una vasta experiencia laboral y
académica con estudios de vanguardia y certificaciones internacionales, dedicados a capacitar
profesionales y estudiantes que estén en constante búsqueda de adquirir y actualizar sus
conocimientos, nos caracterizamos en satisfacer los requerimientos del clientes, y con nuestra
frase “Creemos que un mundo mejor sea posible y que pueda llegar a ser probable solo
invirtiendo en el conocimiento, en la innovación y en el talento.”

NUESTROS VALORES

Pensamos que garantizar siempre la calidad de nuestros servicios es nuestro primer deber Por
esto todos nuestros procesos productivos cuentan con la certificación ISO9001 (EA33, EA35 e
EA37), Servicio y Capacitación en el sector de Hidrocarburos y como persona, valoramos:

1. GARANTIA DE CALIDAD: capacidad de captar y satisfacer las expectativas del

cliente, mediante accesibilidad y atención personalizada.

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 2. ACTITUD POSITIVA: reto efectivo y ambicioso
ante la incertidumbre para comprometerse con los
desafíos de negocio de nuestros clientes. Éste es
un valor diferencial reconocido por nuestros
clientes.
3. LIDERAZGO: compromiso con el desarrollo de
las personas y su motivación, mediante nuestra
integridad personal y profesional.
4. ETICA PROFESIONAL: reconocer los derechos
de los individuos y valorar las cualidades de los demás, por encima de otras
consideraciones.
5. INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD: basada en la generación, desarrollo de ideas y
soluciones, que faciliten la consecución de elementos diferenciales competitivos.
6. ORIENTACIÓN A RESULTADOS: mediante la visión, rentabilidad y objetivos de la
organización, asumimos personalmente la responsabilidad en los resultados.
 Honestidad
 Responsabilidad
 Excelencia
 Objetividad
 Compromiso hacia los demás
 Trabajo en Equipo

Comprometidos con nuestros clientes mediante el cumplimiento de nuestros compromisos y

proyectando resultados de calidad, estamos muy contentos de haber adoptado los principios de
la SA8000, la primera norma internacional que promueve y garantiza el
cumplimiento de las normas éticas de trabajo.

MISIÓN

Generar, desarrollar, asimilar y aplicar el conocimiento científico y

tecnológico, promover la formación de recursos humanos
especializados, prestar servicios de asesorías y consultorías, garantizando
la satisfacción de las necesidades y expectativas de nuestros clientes a través
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de un servicio de innovación y alta calidad orientado hacia el mejoramiento continuo mediante
un equipo de profesionales altamente calificados, fundamentados en los valores éticos y morales
que brindamos permanentemente, todo esto soportado bajo un programa de motivación el cual
lo llevara a la construcción de sus sueños.

VISIÓN

Ser la organización líder en servicios de capacitación con el propósito

de mejorar la eficiencia y eficacia de nuestros clientes, reconocidos
por la eficiencia y calidad de los servicios que prestamos a través de
tres pilares: Profesionalismo, Tecnología e Innovación.

OBJETIVO

Llegar a ser un referente en el sector, con liderazgo en los servicios, caracterizándonos por
fomentar e implantar sistemas avanzados en gestión de calidad, así como
ser reconocidos por la mentalidad de servicio al cliente y por la
profesionalidad de sus FORMADORES.

RESULTADOS ESPERADOS:

“Clientes satisfechos mediante una respuesta ágil, dinámica e innovadora”

SOCIOS

1. Ingeniero Javier Aquino Aguilar

2. Ingeniero Arnol Chigua Apaza
3. Licenciada Doris Ossio Mamani
4. Ingeniero Bruno Guardia Vargas
5. Ingeniera Karla Garcia Arnez
6. Ingeniera Sarai Illanes Carata
7. Lic. Naidee Barquera Vargas

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PORCENTAJE DE PARTICIPACIÓN

1. JAVIER AQUINO AGUILAR

Ingresa en la empresa CTE formación superior con una cantidad efectiva de dinero de
(15000 dólares) capital propio de la persona a favor de la empresa. Con las cuales se
podrá contar para los diferentes requerimientos económicos, materiales, equipos,
infraestructura, etc. de la empresa.
2. ARNOL CHIGUA APAZA:

Ingresa en la empresa con una cantidad 12 computadoras

de escritorio con capacidad de manejo de programas,
ejemplo, AutoCAD 2D, 3D, Aspen HYSYS Simulación,
Simulación de reservorios, etc.

3. DORIS OSSIO MAMANI:

Ingresa en la empresa con un predio de terreno y edificio

de 3 pisos que fue obtenida en forma de anticrético con 80000 dólares por 3 años que se
encuentra ubicado en la av. Calama y San Martin, Cercado, Cochabamba. Que será utilizada
como sede de la empresa.

4. BRUNO GUARDIA VARGAS:

Ingresa a la empresa con una cantidad monetaria de 1000 dólares un monto que será utilizado
como dinero auxiliar en gastos de infraestructura, materiales etc.

5. KARLA GARCIA ARNEZ:

Ingresa en la empresa con 2 vehículos Rap 4x4 modelo 2010 y una motocicleta de Pegasus
de 250 cilindradas. Para uso exclusivo de transporte de materiales o viajes para práctica en
campo.

6. SARAI ILLANES CARATA:

Ingresa en la empresa con 9000 dólares específicos para la sección de Marketing y
Publicidad de la empresa.

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 7. NAIDEE BARQERA VARGAS:

Ingresa en la empresa con 2000 dólares como un monto auxiliar para la infraestructura de la
empresa.

PORCENTAJE %:

PERSONAL DE PARTICIPACIÓN MATERIALES CANTIDAD PORCENTAJE %

DE INGRESO ECONOMICA ($)
Javier Aquino Dinero efectivo 1500 11.42
Arnol Chigua 12 6000 4.50
computadoras
Doris Ossio Anticretico de 80000 61.42
Edificio
Naidee Barquera Dinero efectivo 2000 1.42
Sarai Illlanes Dinero efectivo 9000 6.80
Karla Garcia 2 autos y 1 35000 13.72
motocicleta
Bruno Guardia Dinero efectivo 1000 0.85
TOTAL 134500 $ 100%

UBICACIÓN GEOGRÁFICA:

S.C.P. S.R.L. (SERVICIOS DE CAPACITACION PROFESIONAL), nos encontramos

ubicados en el departamento de Cochabamba Calle San Martin entre Lanza y Calama. Nº 0512
Edificio IMPERIO 1er piso oficina 4, nuestros horarios de atención de lunes a viernes de 08:00
a 19:00Hs.

Enlace para mayor información

http://api.whatsapp.com/send?l=es&phone=59173765627&text=capacitación.

Telf. +591-2 217 6300 Fax: +591-2 237 3375

E-mail: info@serviciodecapcitaciónprofesional.gob.bo
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Cbba - Bolivia

Coordenadas:

X= -17. 3959 76

Y= -66.153527

¿POR QUÉ DE LA UBICACIÓN GEOGRÁFICA?

Estamos ubicados en pleno centro de Cbba, en consecuencia de que existe gran concurrencia de
personas en el sector (Estudiantes, docentes, etc.), universidades alrededor, también debido a
que hay oferta de servicios y productos de consumo comunes. Estos mismos, son aspectos
favorables que ayudan en el conocimiento de la institución, de manera que la presión ejercida
por la competencia es reducida de una forma u otra.

S.C.P. S.R.L (SERVICIOS DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL)

Figura: Ubicación centrica cercado cochababmba de la empresa S.C.P.

Fuente: Google maps.

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 Figura: Ubicación satelital de la empresa S.C.P.

Fuente: Google Maps.

TIPO DE EMPRESA

Somos una empresa que prestamos servicios de capacitación al sector personal de

Hidrocarburos, y también ofrecemos nuestra capacidad profesional al sector industrial del
mismo rubro.

S.R.L: (Sociedad de responsabilidad limitada):

Empresa conformada por dos o más personas denominados “socios”, en la que los socios son
responsables de las obligaciones sociales de la empresa según el monto de sus aportes de capital
a la empresa. El fondo común está dividido en cuotas de capital en dinero efectivo, no así en
acciones o títulos de valor. Este tipo de sociedad no debe tener más de 25 socios.

OBLIGACIONES LEGALES

1. Registro en el servicio de impuestos internos S.I.N.

2. Registro en la alcaldía municipal departamental.
3. Registro en FUNDEMPRESA.

OBLIGACIONES SOCIALES

1. Registro en el seguro de salud. C.N

2. Registro en el seguro de vejes o jubilación. A.F.P
3. Registro en el ministerio de trabajo.
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OBTENCIÓN DEL NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN TRIBUTARIO N.I.T

Lugar: Servicio de impuestos nacionales.

Dirección: Calle Jordán Nº 3.

OBLIGACIONES IMPOSITIVAS

MENSUAL:

 Impuestos a las transacciones I.T 3% sobre las ventas brutas – total de ventas facturadas.
 Impuesto al valor agregado I.V.A 13 5 sobre el total de ventas facturadas compensables
con el 13% de total de compras facturas y que tangan relación con la actividad
desarrollada.

ANUAL

 Impuesto sobre las utilidades de las empresas I.U.E 25% sobre las utilidades netas
(Utilidad bruta menos gastos deducibles emergente de los estados financieros anuales)

LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO

LUGAR: Alcaldía municipal de Cochabamba

DIRECCIÓN: plaza 14 de septiembre, acera oeste.

OBLIGACIONES MUNICIPALES

ANUAL:

 Pago de un monto año vencido en base a los metros cuadrados declarados y la actividad
desarrollada.

OBTENCIÓN DE LA MATRÍCULA DE COMERCIO.

LUGAR: FUNDEMPRESA

DIRECCIÓN: Av. Ballivián N` 782 (El prado) Torre Industrial-Piso, Cámara departamental
de industria de Cochabamba.

OBLIGACIONES ANUALES

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  Pago monto fijo año vencido
 Sociedades: Bs. 455 (Cuatrocientos cincuenta y cinco 00/100 Bs)

OBLIGACIONES SOCIALES

APORTES MENSUALES CAJA NACIONAL DE A.F.P

SALUD
Laborales 12.21% sobre el 0% 12.21%
total ganado.
Patronales 13.71% sobre el 10% 3.715
total ganado
Totales 10% 15.92%

REQUISITOS PARA ABRIR LA EMPRESA

1. Estar constituida como sociedad de acuerdo a las leyes, del país;

 Inscribirse a fundempresa con el objetivo del otorgamiento de la Matrícula de
Comercio para contar con reconocimiento legal del Estado y desarrollar las
actividades empresariales.
 Inscribirse al Padrón Nacional de Contribuyentes del Servicio
de Impuestos Nacionales (SIN) para la obtención del NIT que es el número de
identificación tributaria.
 Contar con una autorización o licencia de funcionamiento de parte de los
gobiernos autónomos municipales al que corresponden.

 Registrarse o y acreditarse en Pro Bolivia que es una entidad que reconoce a

todas las unidades productivas de Bolivia.

 Los empleadores y trabajadores de las empresas de Bolivia deben afiliarse a la

Caja Nacional de Salud CNS, para acceder a los servicios de salud en caso de
enfermedades y accidentes comunes que no necesariamente tienen relación con
la actividad laboral ni las condiciones de trabajo.

 Obtención de certificaciones en caso de prestadores de servicios de capacitación.

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 2. Tener su domicilio principal en Bolivia;
3. Contar como mínimo con un 80% de su personal, tanto ejecutivo como técnico,
de nacionalidad boliviana y residente en el país;
4. Tener como mínimo un 80% del capital social pagado de origen boliviano.

CONVENIO Y VALIDACIÓN CON LA SIB (SOCIEDAD DE INGENIEROS

BOLIVIANOS):
METODO DE BUSQUEDA DE INFORMACIÓN
ENCUESTA:
MODELO DE ENCUESTA
S.C.P. S.R.L
(SERVICIOS DE CAPACITACÓN PROFESIONAL)
Somos empresa reconocida a nivel nacional con la facultad de demostrar y capacitar personas
con necesidades académicas superiores, favoreciendo el desarrollo de la formación académica,
mejorando el conocimiento, así como capacitar a las personas para los diferentes requerimientos
en la industria petrolera.
Edad _______ años
Sexo Hombre_ Mujer_
¿Trabajas? SI_ NO_
¿Estudias? SI_ NO_
¿Qué estudias? ESO _
Bachillerato _
Formación profesional _
Universidad _
1- ¿Irías a una empresa para capacitarte académicamente en el sector hidrocarburífero?
SI_ NO_
2- ¿Cuántas veces al año sabes ir a alguna empresa para capacitarte?, ¿Cuál es esta empresa?
Una vez a la semana _ Una vez al año _
Nunca _ Una vez al mes _
Nombre de la empresa:……………………………

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3- ¿Cómo te gustaría que te asesoren de la empresa y sus cursos para capacitarse?
Internet_
Facebook_
Whatssap_
Sms_
Otros_
4- ¿Te gustaría no pagar mucho por los cursos?
5
SI_ NO_
5- Si hubiese una promoción que descontaran un 20% de los siguientes cursos, ¿Tomarías esos
cursos?
SI_ NO_
6-¿Dónde te gustaría pasar los cursos?
Ambientes cerrados_
Ambientes abiertos_
7- Si pudieras pasar un curso en S.C.P S.R.L, ¿lo harías?
SI_ NO_
8- ¿En qué horario te resulta más cómodo pasar clases de los cursos?
Mañana (10-13h) _ tarde (13-17h) _ noche (17-21h) _
9- Además de libros ¿Qué productos le gustaría encontrar?
Videojuegos _ Entradas a eventos _
Viajes _ Discos _
Tecnología _
10-¿Cuánto estarías dispuesto a pagar por un curso?
Menos de 200 bs_
De 250 a 300 Bs_ De 350 a 400 Bs_
De 400 a 450 Bs_ Más de 500 Bs_

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PÚBLICO AL QUE ESTÁ DIRIGIDO

 Profesionales ingenieros y técnicos que trabajan en unidades o empresas de ingeniería,

construcción, operación, mantenimiento y gestión de sistemas de
 Distribución de gas natural
 Profesionales ingenieros de empresas operadoras, de servicios y suministros vinculados
a equipos y sistemas utilizados en sistemas de sistemas de distribución de gas natural.
 Investigadores, académicos y profesionales con interés en el área de hidrocarburos

HÁBITOS DE CONSUMO

Nuestra empresa de capacitación atiende las 24hrs con los programas de AutoCAD 2D, 3D,
Aspen HYSYS Simulación, pipesim y simulación de reservorios.

Nuestra empresa capacita a profesionales y a estudiantes las cuales asisten a nuestra

capacitación todos los días a diferentes clases de programas para mejorar sus conocimientos.

La cual asisten frecuentemente y se representa en esta planilla:

NUMERO DE ASISTENTES
DIAS CURSOS PERSONAS GRUPOS MES
LUNES AutoCAD 5 10 20
MARTES HYSYS 6 0 18
MIERCOLES PIPESIM 4 15 16
JUEVES ASPED 5 11 8
VIERNES SIMUL.RESERVORIOS 9 0 11

Al realizar una pequeña encuesta se ha comprendido que nuestra empresa SCSHS S.R.L es
factible ya que muchos profesionales y estudiantes necesitan capacitarse para mejorar sus
expectativas.

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UBICACIÓN DE LOS CONSUMIDORES

Los consumidores principales de la empresa S.C.P. S.R.L. se encuentran ubicados en la zona

céntrica de la ciudad, ya que la zona es más transitada por las personas, estudiantes,
profesionales en general.

En esta ubicación de los consumidores es la prioridad de la empresa, la zona es tan transitada

por la población debido a la concurrencia y popular que la misma sociedad lo volvió.

La ubicación estratégica de la empresa facilita el alcance de los consumidores acceder a la

empresa con mayor facilidad, además de favorecer a la cercanía de sus medios de transporte
para los mismos estudiantes.

MARKETING UTILIZADO POR LA EMPRESA

La empresa de capacitación uso como medios de publicidad:

 La página oficial de la corporación en Facebook, publicaciones de fotos, videos, etc.

 Distribución de boletines informativos acerca de los cursos que ofrecemos
 Empléo de banners
 Discursos informativos en universidades que ofrecen carreras afines al sector de
hidrocarburos
 Ubicación de gigantografías en puntos aledaños a la ubicación de la empresa

¿TIENEN COMPETENCIA?

En la actualidad, conquistar un mercado puede parecerse mucho a una batalla medieval, donde nuestro
negocio, y el de nuestra competencia, luchamos por ganar un territorio.

Tener una buena idea de negocio puede llegar a ser relativamente sencillo, pero ponerla en marcha y
conseguir destacar sobre tus competidores es una tarea bastante más complicada. Con la feroz
competencia que existe en cualquier sector, y la crisis económica que asola al mundo, solo unos pocos
logran vencer con sus rivales y sobrevivir en el mundo de los negocios.

Todas las empresas tenemos un mismo objetivo: “meterse al cliente en el bolsillo”. Ser capaz de comerse
literalmente a la competencia es uno de los desafíos que se plantea cualquier negocio,
independientemente de su magnitud.

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Nuestra empresa tiene mucha competencia con milésimas de empresas universidades institutos que
ofrecen cursos prácticos, on line, etc.

Situarnos por delante de nuestros competidores debe ser el principal objetivo que nos marquemos
como empresa con muchas novedades para nuestro éxito, ofreciendo extras que otras empresas no
ofrecen, dando lo mejor de nosotros hacia nuestros clientes, mejorando nuestros servicios, siendo más
creativos e innovadores y diferenciándonos de nuestra competencia.

LISTA DE COMPETENCIAS:

• INEGAS

• OIL & GAS.RR SERVICES AND TRAINING

• PETROKE

• E&TT - BOLIVIA CONSULTORÍA Y CAPACITACIÓN

• FLIEGEN (SERVICIOS PROFECIONALES)

• IDEAS CAPACITACION

• LA CASA DEL PETROLERO

• CÁMARA DEPARTAMENTAL DE HIDROCARBUROS

• CONSTRUCTORA CLAURE

• CONDUGAS

• CONSULTORES DE TECNOLOGÍA E INGENIERÍA SOLARI Y ASOCIADOS S.R.L.

• CECAP CONSULTING

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PRECIO DEL SERVICIO Y PRODUCTO

DIFERENCIA ENTRE LAS DEMÁS EMPRESAS

EMPRESA S.C.P. S.R.L.

 Nuestra empresa tiene la relación de respeto integral y total con alta calidad
académica.
 Busca crear actitudes favorables a la institución dentro de los valores integrales.
 Demuestra calidad de enseñanza de capacitación
 Cuenta con docentes que tienen certificados nacionales e internacionales
 Costos de cursos accesibles para toda persona
 Certificaciones nacionales

OTRA EMPRESA: CECAP CONSULTING

 Posee hábitos y normas nacionales

 Tiene el fin de compartir ideas y capacitación

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  Cumplen su objetivo en plenidad
 La calidad en la enseñanza es baja
 uenta con costos elevados de los cursos
 Docentes poco capacitados
 Deficiencia de materiales e infraestructura.
 No cumplen con horarios establecidos

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