Atreverse al cambio: estrategias para vencer el miedo al cambio

por Roser Claramunt, 02-09-14 en Blog de Roser Claramunt, Liderazgo / Autoliderazgo consciente.

Atrévete a cambiar

El miedo es una emoción básica con la que todos nacemos y que podemos educar a lo largo de nuestra vida.
Todos sentimos miedo en varios momentos de nuestra vida y es gracias a él que hemos podido sobrevivir
como especie, ya que funciona como una alarma que nos permite reconocer o anticipar situaciones que
pondrían en peligro nuestra propia integridad.
Tenemos miedo a muchas cosas: miedo al fracaso, miedo a la pérdida de un ser querido, miedo al futuro,
miedo al rechazo, miedo al cambio. El miedo entendido y vivido como prudencia, como alarma puntual es
positivo y útil. El miedo vivido como una presión y amenaza continua a cosas que podrían suceder, hasta
llegar a paralizarnos, es negativo, tóxico y totalmente inútil.
Uno de los más generalizados es el miedo al cambio, y éste es nuestro peor enemigo cuando nos proponemos
hacer algo distinto en nuestra vida, en el ámbito que sea. Reconocer las etapas del proceso del miedo al
cambio o disponer de un acompañamiento profesional, puede ayudarnos a acelerar el proceso. Hoy
hablaremos de algunas estrategias para vencer el miedo y atrevernos al cambio.
Etapas del proceso del miedo al cambio
Fase de negación: nos resistimos al cambio buscando excusas, quejas, culpando a los demás o al entorno. Es
quizá una de las fases más complicadas ya que es ahí donde surge la resistencia al cambio, y donde ponemos a
prueba nuestros recursos y estrategias para salir de nuestra zona de confort.
Fase del miedo o ansiedad: es esa sensación de inseguridad, nerviosismo hacia todo lo desconocido,
anticipando todas las posibles consecuencias negativas. Ante un cambio importante, tendemos a sobrevalorar
las amenazas y a minimizar las ventajas u oportunidades.
Fase de adaptación: cuando hemos decidido dar el paso, y vamos comprobando gradualmente que sí
podemos hacerlo, nos vamos familiarizando con lo nuevo, creamos nuevos hábitos y el miedo va
desapareciendo progresivamente. Implica empezar a andar aceptando cierto grado de incertidumbre.
10 estrategias para minimizar el miedo al cambio
1. Focalizar, centrándonos el objetivo o cambio concreto. Visualizarlo como que ya lo hemos conseguido.
Observar cómo nos sentimos ante el cambio ya realizado o conseguido. Escuchar y sentir las
sensaciones que nos genera.
2. Empezar, actuar. Definir un plan de acción con fechas y acciones.
 3. Cuidar nuestro diálogo interior: es imprescindible que cambiemos los “Y si pasa X” por “Y, ¿por qué
no?, cambiemos los “No puedo” por “Me veo capaz de..”. Preguntémonos: “¿y si no tuviera miedo,
qué haría ahora?”, “¿Qué voy a pensar dentro de 5 años sobre eso que ahora me da miedo?”
4. Poner en valor los recursos personales, pensar cómo nos pueden ayudar nuestros puntos fuertes en el
cambio que nos proponemos. Centrémonos en nuestras fortalezas.
5. Centrar nuestra energía y acciones en aquello que depende de nosotros mismos, en aquello que
podemos controlar: nuestras habilidades, nuestras capacidades,..
6. Identificar y observar otras personas que ya han hecho este cambio antes o conseguido eso que
queremos lograr. Cómo lo han hecho, qué recursos han utilizado para superar sus limitaciones.
7. Sustituir el pensamiento centrado en el “esfuerzo” por el pensamiento centrado en “beneficio/ventaja”.
8. Reforzar nuestras motivaciones, sustituyendo el “¿Por qué quiero hacerlo” por la pregunta, “¿Para qué
quiero hacerlo?.
9. Ser perseverantes en el camino del cambio emprendido. Algunos cambios u objetivos requieren
muchos pequeños pasos. Cada nuevo pequeño paso nos genera aprendizaje y crecimiento que nos
aportará mayor confianza y seguridad.
10. Aceptar que tener miedo es normal, y que el truco está en dar pasos hacia nuestro objetivo a pesar de
tenerlo.
Para terminar, recordemos las palabras del poeta inglés George Herbert, “¿Por qué se ha de temer a los
cambios? Toda la vida es un cambio. ¿Por qué hemos de temerle?”
Y en tu caso, ¿cuál es tu estrategia para minimizar el miedo al cambio?