CUESTIONARIO

SITUACIONES PROBLEMAS LIQUIDACIÓN APORTES

 Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda. devengando un

salario de $ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva
de salario por valor de $ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo
2 por la actividad económica de la empresa.

DETERMINE

Salario Base de Cotización del trabajador: $3.200.000

Valor de aportes a Salud del trabajador: IBC X aporte (4%)

$3.200.000 X 4%= $ 128.000

Valor de aportes a Pensiones del trabajador: IBC x 4%= Aporte a

pensiones
$3.200.000 X 4%= $ 128.000
Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a
riesgos laborales: Empresa riesgo tipo II
Valor mínimo a cotizar: 0.435% =$ 13.920
valor máximo a cotizar: 1.653% =$ 52.896

Valor de aportes a salud de la empresa: IBC x 8,5%= aporte a salud por

el empleador.
$3.200.000 x 8.5%= $272.000

Valor de aportes a pensiones de la empresa: IBC x 12%= aporte del

empleador.
$3.200.000 x 12%= $384.000.

 Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una
nómina mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.

DETERNIME
Aportes al SENA: $ 8.000.000
Aportes a ICBF: $ 12.000.000
Aportes a Caja de Compensación Familiar: $ 16.000.000
 Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando
la suma de $ 5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.

DETERMINE

Ingreso base de cotización: VHM x 40% = IBC

$5.000.000 x 40% = $2.000.000 IBC

Valor de aportes a Salud del contratista: IBC x 12,5%

$2.000.000 x 12.5%= $250.000

Valor de aportes a Pensiones del contratista: IBC x 16%

$2.000.000 X 16%= $ 320.000

Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista a

riesgos laborales: Empresa riesgo tipo I
Valor mínimo a cotizar:0.348%= $17.400
Valor máximo a cotizar:0.6960%= $34.800

Valor de aportes a salud de la empresa: N/A El valor es asumido por el

contratista

Valor de aportes a pensiones de la empresa: N/A El valor es asumido

por el contratista