Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 01
2. INTRODUCCIÓN
Al abordar el tema de la Seguridad y Salud en el Trabajo, (SST) se hace necesario tratar primero la problemática
sobre la salud en su contexto general, es decir, la salud – enfermedad como el resultado de las múltiples e
interactuantes circunstancias de la vida.
La calidad y nivel de vida de los hombres en una sociedad están claramente determinados por las posibilidades
que cada individuo tiene y aprovecha para satisfacer sus necesidades. Será de gran importancia visualizar de qué
manera influyen estas posibilidades en la salud de los individuos y cómo se logra alterar el ecosistema en procura
del bienestar de todos.
"Actualmente, cientos de millones de personas en todo el mundo trabajan bajo condiciones inseguras que ponen
en riesgo su salud. Cada año, 1,1 millones de personas en todo el mundo mueren a causa de lesiones y
enfermedades ocupacionales, lo que equivale aproximadamente al número anual de defunciones por malaria en
el mundo, de 250 millones de accidentes que ocurren en el lugar de trabajo cada año, 300.000 son mortales.
Muchos de esos accidentes producen incapacidad parcial o completa para trabajar y generar ingresos. Cada año
se presentan 160 millones de casos nuevos de enfermedades ocupacionales en todo el mundo, incluidas las
enfermedades respiratorias y cardiovasculares, cáncer, trastornos auditivos, trastornos osteomusculares y
reproductivos, y enfermedades mentales y neurológicas. Un número cada vez mayor de trabajadores en países
industrializados padecen de estrés psicológico y exceso de trabajo.
Página 2 de 10
Guía de Aprendizaje
La Seguridad y Salud en el Trabajo se fundamenta en el artículo 56 del Código Sustantivo del Trabajo. L a Ley 100
de 1993 establece la estructura de la Seguridad Social en el país, la cual consta de tres componentes como son: El
Régimen de Pensiones, la Atención en Salud, y el Sistema General de Riesgos Laborales. Cada uno de los
anteriores componentes tiene su propia legislación y sus propios entes ejecutores y fiscales para su desarrollo. En
el caso específico del Sistema de Riesgos Laborales, existe un conjunto de normas y procedimientos destinados a
prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades laborales y los accidentes que
puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan, además de mantener la
vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo.
La Ley 9a de 1979 exige a los empleadores la implementación de un Programa de Salud Ocupacional, obligación
reglamentada por el Decreto 614 de 1984 y la Resolución 1016 de 1989, entre otras normas.
El pilar de esta Legislación es el Decreto Ley 1295 de 1994 modificado en la Ley 1562 de 2012, cuyos objetivos
buscan establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y
salud de los trabajadores, fijar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de
las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral, vigilar el cumplimiento de cada una de las
normas de la Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de administración de Seguridad y Salud en el
Trabajo a través de las ARL.
El SENA le propone en este curso, realizar una evaluación sobre su participación como persona, para crear una
cultura del auto cuidado que permita detectar, reducir o eliminar los riesgos en su entorno oportunamente.
Comúnmente se cree que una persona sana es aquella que no tiene un mal físico que le impida valerse por sí
misma, pero esta concepción es incompleta; comprender el verdadero significado de la salud permitirá tomar
conciencia de su exacta dimensión y apreciar lo que vale su conservación para la proyección de vida.
Realizo una lectura reflexiva del artículo científico “Salud en el Trabajo”.
Entonces, sea usted bienvenido, siga los pasos cuidadosamente y disfrute la actividad.
3. ESTRUCTURACION DIDACTICA DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje.
Página 3 de 10
Guía de Aprendizaje
Al iniciar cualquier proceso formativo es necesario realizar una exploración de nuestros aprendizajes previos,
es decir, lo que sabemos desde la experiencia y vivencias propias relacionadas con el tema de la Seguridad y
Salud en el trabajo.
a. De forma individual analizo y desarrollo la siguiente lista de verificación marcando con una (X):
.
PRUEBA DIAGNOSTICA
CONOCIMIENTO DE CONCEPTOS Y TENGO NECESITO AFIANZAR NO TENGO
PRINCIPIOS: CONOCIMIENTO MIS CONOCIMIENTOS CONOCIMIENTO
Tiene conocimiento sobre:
Salud x
Trabajo x
Seguridad x
Enfermedad laboral x
Accidente de trabajo x
Incidente X
Factor Riesgo X
Riesgo X
Peligros Ocupacionales X
Medio Ambiente X
Cultura Física X
Desarrollo Sostenible x
3.3 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización).
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE :
Construya la definición de los términos: Salud, Trabajo, Enfermedad, Seguridad y salud en el trabajo y/ó Salud
Ocupacional y realice el siguiente taller teniendo como punto de referencia el material de apoyo indicado por
el instructor “Cartilla No. 1: Salud y Trabajo” y responda las preguntas planteadas de acuerdo a la lectura
realizada:
¿Qué es la salud en su contexto general?
La salud es un estado de bienestar o de equilibrio que puede ser visto a nivel subjetivo o a nivel
objetivo, consta de la ausencia de enfermedades o de factores dañinos en el sujeto en cuestión. El
término salud se opone al de enfermedad, y es objeto de especial atención por parte de la medicina.
¿Por qué es indispensable conservar la salud para lograr las metas que nos hemos fijado en la vida?
Es indispensable porque si gozamos de una buena salud nos sentiremos mejor con nosotros mismos,
nuestra autoestima sube más y nos motiva a cumplir aquellas metas que nos hemos propuesto.
No es lo mismo ya que muchas veces se da el caso de que se goza de buena salud sin embargo no nos
sentimos bien con nosotros mismos.
Página 4 de 10
Guía de Aprendizaje
El medio ambiente influye en el cuerpo humano ya que varios de sus factores son indispensables
como lo es el aire, la atmosfera, el agua entre otros.
¿La seguridad y salud en el trabajo ó salud ocupacional es una disciplina que primordialmente rehabilita,
cura o previene?
La disciplina de la salud ocupacional tiene como propósito promover y mantener el más alto grado de
bienestar físico, mental y social de cada persona en su profesión, evita inconvenientes en la salud,
protege de riesgos que resultan de ocupaciones nocivas.
La imagen quiere decir que el ser humano para sentirse sano debe mantener el equilibrio en los
aspectos más importantes de su vida.
Redacte su participación, respondiendo a los siguientes puntos, de acuerdo a lo aprendido a lo largo de esta
semana de estudio, sobre sobre la influencia que tiene el medio ambiente sobre la salud y el trabajo, redacte
su participación teniendo en cuenta las siguientes preguntas:
¿Qué opina Usted de las basuras, la tala indiscriminada de bosques, la contaminación de los ríos y del aire?
¿Cómo podría participar activamente en el control del daño del ambiente?
Son factores que perjudican tanto al medio ambiente como la salud de las personas, la manera en la que
se podría contribuir al cuidado del medio ambiente es tomar consciencia sobre nuestras propias
acciones, que solo perjudican el medio en el que vivimos.
Una vez haya finalizado su actividad, verifique su producto y guarde el archivo. Recuerde enviarlo a su tutor el
archivo por medio del link dispuesto para tal fin.
Redacte su participación, respondiendo a los siguientes puntos, de acuerdo a lo aprendido, sobre la ley 1562 de
Página 5 de 10
Guía de Aprendizaje
2012, en la cual no se habla más de Salud Ocupacional, sino de Seguridad y Salud en el Trabajo.
¿Por qué cree usted que el gobierno nacional, decidió proponer este cambio de terminología?
¿Existe alguna diferencia entre la Salud Ocupacional, y la Seguridad y Salud en el Trabajo?
Porque Se cambia en todo el sistema el término Profesional por Laboral es decir ya no habla de
Riesgos Profesionales sino de Riesgos Laborales. Con el nuevo decreto reglamentario buscan hacer
obligatoria la vinculación de los trabajadores independientes al Sistema de Riesgos Laborales; y se
afirma que con la nueva ley de Riesgos Laborales habrá más salud y protección para los
trabajadores Colombianos.
Salud ocupacional abarcaba en concepto solamente a la salud del trabajador en el ámbito
laboral, ahora, seguridad y salud en el trabajo abarca no solo la prevención de enfermedades y
aumento de riesgos laborales sino también de mejorar el ambiente laboral mediante precauciones
propuestas en reglamentos para la seguridad de los mismos dentro o fuera del sitio de trabajo.
Una vez haya finalizado su actividad, verifique su producto y guarde el archivo. Recuerde enviarlo a su tutor el
archivo por medio del link dispuesto para tal fin.
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE :
Aplicar los conceptos y principios estudiados en el material de estudio suministrado en la plataforma (Tabla de
Peligros Ocupacionales).
1. Luego de Analizar la tabla de Peligros Ocupacionales, Identifique una actividad laboral que pueda
desempeñar de acuerdo a su programa de formación y alimento la siguiente tabla, identificando todos los
posibles peligros que se den en el ambiente laboral, teniendo en cuenta el ejemplo:
EJEMPLO:
ACTIVIDAD LABORAL: _________________________________________________________________________
PELIGRO DESCRIPCIÓN EFECTOS POSIBLES IMAGEN
Biomecánico Manipulación de Dolores a nivel de las diferentes regiones de
cargas espalda, hernia discal, escoliosis, lordosis, cifosis…
Página 6 de 10
Guía de Aprendizaje
Una vez haya finalizado su actividad, verifique su producto y guarde el archivo. Recuerde enviar el archivo a su
tutor por medio del link dispuesto para tal fin.
Página 7 de 10
Guía de Aprendizaje
Ambiente de estudio.
Guía de aprendizaje.
Marcadores de diferente color
Materiales de apoyo
Tablero
Video beam
Computadora
Plataforma Blackboard
Página 8 de 10
Guía de Aprendizaje
PELIGRO: Fuente, situación o acto don potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas
o una combinación de estos. (Norma OHSAS 18001:2007)
ACTO INSEGURO: Todo acto que realiza un trabajador de manera insegura o inapropiada y que facilita la
ocurrencia de un accidente de trabajo. (NTC3701)
INCIDENTE DE TRABAJO: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el
potencial de ser un accidente en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se
presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos. Resolución número 1401 del 14 de mayo de
2007- Ministerio de Protección Social.
INSPECCIONES DE SEGURIDAD: Las inspecciones de seguridad se realizan con el fin de vigilar los procesos,
equipos, máquinas u objetos que, en el diagnóstico integral de condiciones de trabajo y salud, han sido
calificados como críticos por su potencial de daño.
6. BIBLIOGRAFÍA/ WEBGRAFÍA
Página 9 de 10
Guía de Aprendizaje
APRENDIZ Selena
Página 10 de 10