¿Cómo defines administración?

La Administración es una ciencia social cuyo objeto de estudio son las organizaciones y
la administración de las mismas, en el sentido de conducción de las personas y gestión
de los recursos para el logro de los resultados deseados.
La Administración es una disciplina científica que está en constante evolución, por sí
misma y por la influencia de otras disciplinas vinculadas de las que se nutre como por
ejemplo: la Psicología, la Sociología, la Matemática, el Derecho, la Informática, la
Economía, etc.
Para la creación de conocimientos, teorías, conceptos, explicaciones toda ciencia
requiere de la aplicación del método científico.

¿Qué papel juegan los objetivos y funciones de la administración dentro de una

organización o empresa?
La administración apoya para obtener los mejores beneficios de su personal, equipo,
materiales, dinero y relaciones humanas, también dirige y conduce toda o parte de una
organización a través del aprovechamiento de los recursos humanos, destinados al logro
de una series de objetivos, estos son esenciales para el éxito de la empresa pues
establecen un curso a seguir, sirven de motivación y son base para formular estrategias,
asignación de recursos y realización de tareas o actividades de la empresa. Siempre
deben de ir en la misma dirección de las metas y los propósitos de la institución o empresa.
Es lo que queremos lograr dentro de la empresa ó organización en base a su
administración, lo cual es de suma importancia ya que nos pueden garantizar de alguna
forma el éxito o fracaso de la misma. De tal manera que puntualmente a los objetivos y
funciones diseñadas se puedan alcanzar en forma eficiente, permitiendo tener una visión
más amplia del medio donde opera, asegurando que se produzca y se presten los servicios
con calidad.
¿Qué importancia tiene la administración en las organizaciones y empresas?
La administración es importante porque otorga efectividad a los esfuerzos humanos,
permite el crecimiento sustentable de las organizaciones, genera información relevante
sobre la forma correcta de tratar los recursos de operación, sobretodo de los recursos
humanos que son un elemento indispensable en cualquier organización y también mide
el desempeño y crea información relevante para realizar los cambios pertinentes que
mejoren la operación de las organizaciones. Ayuda a obtener mejor personal, equipo,
materiales, dinero y relaciones humanas, manteniéndose al frente de las condiciones
cambiantes. Además de organizar y planificar todos los recursos dentro de estas. Mide el
desempeño y crea información relevante para realizar los cambios pertinentes que
mejoren la operación de las organizaciones. Es vital el funcionamiento, simplifica el
trabajo, optimiza los recursos, ayuda en la productividad, contribuye al bienestar de la
sociedad, mejora la calidad de vida y genera empleos.
¿Cómo contribuye la administración al éxito de una empresa u organización?
En la actualidad la empresa u organización tratan de ser una empresa socialmente
responsable en su entorno y medio ambiente, el trabajo de la administración consiste en
interpretar los objetivos de la empresa y traducirlos en acción empresarial mediante
planeación organización dirección y control de las actividades realizadas en las
siguientes áreas y niveles de la empresa para conseguir tales objetivos;
los administradores convierten un conjunto de recursos humanos , materiales técnicos de
tiempo y espacio en una técnica útil, efectiva; hace que las personas con su trabajo y
recursos físicos produzcan con el fin de lograr objetivos del sistema, alcanzar de forma
eficiente y eficaz los objetivos propuestos, permitir a la empresa gozar de una perspectiva
amplia del entorno en que se desarrolla, asegurar la producción o la prestación de servicio
por parte de la empresa u organización en resumidas cuentas, optimizar los recursos con
los que cuentan.
¿Cuáles son los beneficios de aplicar una buena administración en las
organizaciones o empresas?
Tratar de llegar al éxito y alcanzara los objetivos deseados a mediano o largo plazo
permitiéndole crecer, otorga efectividad a los esfuerzos humanos, permite el crecimiento
sustentable de las organizaciones, los gastos totales se reducen al mínimo, permite
diseñar métodos, procedimientos de operación, evita operaciones inútiles, se logran
mejores sistemas de trabajo, reduce al máximo los riesgos, reduce al mínimo el trabajo no
productivo, se determina anticipadamente que recursos se van a necesitar para que la
empresa camine de manera correcta, en resumen es alcanzar los objetivos y metas
establecidas.
La administración para que funcione correctamente, debe seguir una serie de etapas
que se conoce como proceso administrativo, ¿en qué consisten esas etapas?
La planeación al realizar esta función se está estableciendo un curso de acción y se
decide por anticipado que es lo que debe hacerse, en que secuencia, cuando y como. Y
con ello se sientan las bases para tomar acciones efectivas para anticipar los probables
cambios que podrían ocasionar algún retraso o quiebre, en el proceso de alcanzar los
objetivos organizacionales. Es la herramienta para administrar las relaciones con el futuro.
Metas, objetivos, estrategias, planes, etc.
La organización es un medio a través del cual se establece la mejor manera de lograr los
objetivos del grupo social. Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las
actividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzos. Dividir el trabajo y atribuir
responsabilidades y autoridad a las personas. Estructura, administración de recursos
humanos, etc.
Dirección es el conjunto de relaciones interpersonales en evolución continua, donde el
líder de un grupo de colaboradores busca guiar sus esfuerzos y motivarlos, para que sus
actitudes y aptitudes estén enfocadas al logro de los objetivos de la organización. Consiste
en realizar actividades mediante la aplicación de energía física, intelectual e interpersonal
para ofrecer productos, servicios e ideas. Motivación, liderazgo, comunicación,
comportamiento individual y de grupo, etc.
Control es el proceso que usan los administradores para asegurarse de que las
actividades realizadas se corresponden con los planes, también puede realizarse para
evaluar la eficacia del resto de las funciones administrativas: la Planeación, la
Organización y la Dirección. Es el proceso de producir información para tomar decisiones
sobre la realización de objetivos. Normas, medidas, comparaciones, acción, etc.

Paul Burquez Preciado.

Grupo: admbas_2019A
Instituto Tecnológico de Culiacán

Mayo 2019. Tutora: Teresa De Jesús Medina Rosas.