Вы находитесь на странице: 1из 2

ACUERDOS TOMADO EN LA REUNION DE GERENCIAL DEL DIA VIERNES 20 DE JUNIO DEL 2019

Formato de control _ Operaciones

La Srta. Elida enviara el formato electrónico a Jesús Puma: Recibido

Acción:

Cada supervisor retornara el formato lleno conjuntamente con el Bitacoras al final del trabajo

El Ing. Residente (Jesús Puma) se responsabiliza por el envió del formato por cada supervisor al Ing
Gonzalo a la hora del refrigerio, para su visto bueno

Formación de líderes
Se acordó la rotación de los líderes de equipo por cada supervisor, el cuadro de rotación lo
entregara el Ing. Ciro Ormeño a las diferentes áreas con copia a la Srta. Elida

Para la formación de los nuevos líderes la Gerencia (28 de junio) enviara al ing. residente la
información de los técnicos para que este sea designado

ACCION

Fecha de cumplimiento: 2 de julio 2019

Personal nuevo
La Srta. Elida enviara la lista de técnicos con la información de los técnicos con sus CV con más de
2 años de experiencia

Así mismo la información de los nuevos técnicos que salen de los institutos superiores

ACCION

Fecha de cumplimiento: 1 de julio 2019

Personal nuevo – Intermitente


La Srta. Elida enviara la lista de los nuevos posibles lideres a Jesús para su evaluación y definición

ACCION

Fecha de cumplimiento: 1 de julio 2019

Comunicación de RRHH
Para los permisos personales y/o ausencias, la comunicación de los descansos y/o compensaciones
deben ser comunicados con 48 de anticipación, lo cual será solicitado al Sr Jesús Puma

La Jefatura de RRHH enviara vía correo un procedimiento que contemple las ausencias por salud y
las por motivos personales y/o familiares, el cual deberá ser cumplido estrictamente, para lo cual
el ing Residente deberá dar las directivas necesarias con cargo de gestión de consecuencias en
caso de incumplimiento para el colaborador que infringe estas directivas

Los días lunes habrá un retorno de las hh en s/t que se están generando

ACCION

Fecha de cumplimiento: 28 de junio 2019; CUMPLIDO

Gonzalo enviara la lista de intermitentes para definir la lista del personal que será programado los
días viernes en la tarde. Esta información lo enviara a John / Jesús / Ciro

ACCION

Fecha de cumplimiento: 28 de junio 2019

Seguridad
Plan de acción

Reporte de desvíos

 Caso de Mercedes se tuvo programado 3 actividades simultáneamente; se debe


demostrar Autoridad con los 4 principios de Seguridad de Cerro Verde
 El PETS debe estar con los riesgos de control crítico que se identifiquen
 Antes de iniciar la charla de Seguridad se debe efectuar una caminata en el cual se
identifique los Riesgos críticos
 Antes del inicio de la actividad se deben enviar los PETs por vía electrónica a cada
supervisor responsable de la actividad
 Se debe planificar los días jueves y ser enviado este día a todos los responsables como a
sus jefaturas
 Los dos supervisores deben ir al punto de trabajo para dar la charla de Seguridad
 Comunicación horizontal de las sanciones
 Los reportes serán manejados de inmediato y a lo sumo al día siguiente del evento
 Reporte para Jaime días (Mejora)
 En caso no se pueda ampliar la visita se efectuara una revisión del PETS
 La verificación de los trabajos nuevos será en el punto de trabajo
 Se debe programar la capacitación técnica del trabajador
 Programar una reunión periódica con la supervisión para un análisis de seguridad
ACCION

Con respecto a la acción de mejora del incidente del mes de marzo la Gerencia técnica elaborara
un procedimiento para minimizar los riesgos de Incidentes o accidentes con la mano: EJECUTADO

ASISTENTES:

Ing Percy Surco, Ing Diego Surco, Ing Guisselle Surco, Ing Gonzalo Surco; ing Ciro Ormeño, Ing
Darwin Barrios, Srta Elida Mamani, Ing Mercedes Huamani,

Оценить