Universidad Panamericana

Juicio Crítico de: Dilemas Éticos de la

Empresa Contemporánea - Persona

Ana Cristina Talamantes Del Bosque

0196908

Recursos Humanos
Prof. Adrián Noriega

16 de agosto de 2019
Es importante entender qué es una persona y la ética que le rige si se pretende
tener un mejor entendimiento de los diferentes problemas éticos que pueden surgir
en una empresa, este conocimiento nos ayudará a tener las herramientas
suficientes para la resolución de problemas en una empresa.
Me gustó la relación que hace el Dr. Carlos Llano entre las normas éticas y el
concepto de persona. La idea de tomar las leyes morales como una guía de
mejoramiento tanto personal como colectivo, y no como una serie de restricciones
es una visión refrescante para analizar el comportamiento y crecimiento de las
personas y de las sociedades y grupos en los que se desarrollan.
En una parte del escrito, el Dr. afirma que “No es la sociedad la que perfecciona al
individuo, sino éste quien posibilita la perfección de aquella.” Podemos analizar el
crecimiento de una sociedad como la manufactura de cualquier producto, donde la
calidad de cada material es importante para el buen funcionamiento del todo, y
donde si un material es defectuoso, ocasionará que la pieza no pueda hacer su
trabajo de manera óptima. Relacionando lo anterior con una empresa en sí,
podemos decir que una organización donde los trabajadores estén comprometidos y
orgullosos de su trabajo y tengan relaciones buenas entre ellos, será una empresa
de calidad, con un ambiente de trabajo efectivo y sano.
Se habla también sobre el relativismo moral, el cual inmoviliza a los empresarios y
trabajadores en el sentido de que es mucho más difícil tomar decisiones acertadas
si no se tiene una clara visión de las reglas morales. Al entender lo que es una
persona, se puede ejecutar una dirección más eficiente y productiva.
La “esquizofrenia moral” de la que se habla tiene mucho sentido; el tener una ética
diferente para cada aspecto de nuestra vida (trabajo, familia, política, religión,
deportes…) da como resultado una persona cínica e hipócrita. El formar valores y el
seguir una ética precisa en todos los ámbitos en los que nos desarrollemos, nos
formará como personas íntegras, y servirá de ayuda para día con día trabajar
nuestra mente y alma, ya que nos llevará a tener una pauta de comportamientos
lógicos tanto en casa como en la oficina.
Cuando habla sobre el Darwinismo dice “Decir que los hombres, dentro de una
sociedad hostil, sólo subsisten gracias a la competencia, es una simplificación
inadmisible y errónea.” lo cual puede aplicarse fácilmente a una empresa: un lugar
de trabajo donde se promueve la competencia entre departamentos difícilmente
logra un crecimiento importante, ya que se dificulta el intercambio de información y
habilidades interdepartamentales, rezagando así los proyectos que se estén
desarrollando en la organización.
Se tiene que entender que el ser humano no es esclavo de sus instintos, por lo
tanto, no es un mero receptor de estímulos, al contrario, una persona es capaz de
actuar por su propia cuenta, y es esto lo que trae riqueza y variedad a la empresa.