División de Incorporación y Administración de Personal

Gerencia de Gestión del Empleo

CONVOCATORIA CAS N° 446 - 2019

APOYO TÉCNICO
I. ASPECTOS GENERALES:

Todo postulante debe revisar previamente las Bases de la Convocatoria para la Contratación
Administrativa de Servicios, las cuales se encuentran publicadas en el Portal UNETE A SUNAT,
dichas Bases rigen para todos los procesos de selección de personal bajo el referido decreto.

1.1 Lugar de ejecución del proceso:

Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán en la ciudad de TACNA.

II. ASPECTOS ESPECIFICOS:

2.1 Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de Un (1) APOYO TÉCNICO para Desarrollar las labores propias de lso
archivos desconcentrados de SUNAT velando por la adeciada recepción, custodia y prestamo
tomando en cuenta la normatividad vigente tanto interna como externa.

2.2 Unidad orgánica solicitante:

3G0080 - SECCION DE SOPORTE ADMINISTRATIVO DEL COMPLEJO FRONTERIZO
SANTA ROSA de la INTENDENCIA DE ADUANA DE TACNA

2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:

8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).

III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:

1. Atención de pedidos de Archivo, incluye recepción de solicitud, ubicación del documento en el

sistema, búsqueda física, atención al usuario, recepción de la devolución del documento y/o
seguimiento del mismo registro en los sistemas de control.
2. Ordenamiento de documentación del archivo, incluye foliado, empaquetado y ubicación en
cajas archivísticas, así como acciones para la conservación de los documentos.
3. Recepción de documentos de Archivo, incluye verificación, entrega de códigos, ordenamiento
y ubicación de estanterías entre otros.
4. Elaboración del plan anual de recepción/tranferencias de documentos para el archivo en
coordinación con las unidades operativas de la jurisdicción administrativa.
5. Gestionar el abastecimiento de cajas, cintillos, códigos de barra y otros para la gestión de
archivo.
6. Recepción, verificación y ubicación de los bienes de uso y consumo que ingresan al Almacén
y/o economato, atención de las solicitudes de bienes, control y registro en el sistema los
movimientos y distribución a las áreas usuarias.
7. Apoyar a las áreas usuarias en la proyección de requerimiento de bienes y/o servicios.
8. Generación de Póliza de Salida de Bienes del almacén y/o economato.
9. Elaboración de informes y gestionar para la baja de bienes de uso y consumo que califican
para Baja.
10. Generación y/o elaboración de reportes de gestión administrativa.
11. Gestionar el control, elaboración de documentos y registro en el sistema la transferencia,
ingreso, asignación, salida de Bienes Patrimoniales.
12. Gestionar el mantenimiento de bienes patrimoniales.

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13. Control y gestión de la baja de bienes patrimoniales, valorización y donación de bienes

patrimoniales de baja.
14. Apoyo en la ejecución de los inventarios periódicos y anuales que se realizan en los
almacenes, economatos y Bienes Patrimoniales.
15. Apoyo en la gestión de almacenes de bienes embargados y comisados: ingreso y salida,
custodia, ubicación, condiciones de almacenamiento y atención de devoluciones.
16. Apoyo en la gestión del ordenamiento de los bienes y mercadería en el almacén y para su
exhibición en los remates programados.
17. Apoyo en la gestión de servicios varios y manetniemto de la infraestructura, muebles y
equipos mecánicos y electromecánicos.
18. Apoyo en los proceso de: selección de personal y modalidades formativas, registro de
información de personal en módulo de control de asistencia, reportes para el pago de
subvenciones y demás funciones que se ejecuten por encargo de la INRH.
19. Apoyo en la gestión de trámite de pago y administración del fondo dijo de Caja Chica.
20. Otras funciones que se le asigne relacionadas a la gestión de soporte administrativo.

IV. COORDINACIONES PRINCIPALES

4.1 Coordinaciones Internas : Unidades Orgánicas de la jurisdicción.

4.2 Coordinaciones Externas : --

V. PERFIL DEL PUESTO

El postulante deberá tener en cuenta lo señalado en el presente punto, además de lo precisado en

las Bases de la Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios.

REGISTRAR EN
DETALLE REQUISITOS FICHA DE
POSTULACIÓN
Egresado Técnico en Administración o menciones afines,
Egresado Técnico en Administración Industrial o menciones
Formación
afines, Sección 3
Académica
Egresado Técnico en Computación o menciones afines,
Egresado Técnico en Contabilidad o menciones afines.
- Conocimientos en inventarios, rotulado, etiquetado. Declaración
Conocimientos
- Conocimiento en el manejo de herramientas de Jurada de
Técnicos
Internet. Postulación
- Microsoft Word nivel intermedio.
Conocimientos de
- Microsoft Power Point nivel intermedio. Sección 6
ofimática e idiomas
- Microsoft Excel nivel intermedio.
Experiencia general:
Experiencia11 Sección 7
- 6 meses.
Habilidades o Orientación al trabajo en equipo, Vocación de Servicio, Se evaluará en la
competencias Orientación a resultados. entrevista

VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

11 De acuerdo con lo señalado en las Bases de la Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios, el
tiempo de experiencia se contabilizará desde la fecha de egreso de la formación correspondiente. Siendo
responsabilidad del postulante registrar y adjuntar obligatoriamente el documento que acredite fehacientemente la
fecha de egreso; caso contrario, el tiempo de experiencia se contabilizará desde la fecha indicada en el documento
de la formación académica declarada por el postulante.

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Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en escala
vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MINIMO MÁXIMO
Verificación de Requisitos Generales - Apto (cualitativo)
Evaluación Virtual de Conocimientos del puesto 30% 13.00 20.00
Evaluación Virtual Psicotécnica 15% 13.00 20.00
Evaluación Virtual de Integridad - Rindió (cualitativo)
Evaluación Virtual de Competencias - Rindió (cualitativo)
Evaluación Curricular: - Apto (cualitativo)
Puntuación de la Evaluación Curricular:
Se evaluará el tiempo de experiencia requerida para el puesto.
Cumple con el tiempo mínimo
13.00 puntos
requerido.
Tiene como mínimo 2 años
17.00 puntos 30% 13.00 20.00
adicionales al tiempo requerido.
Tiene como mínimo 4 años
20.00 puntos
adicionales al tiempo requerido.
Entrevista Personal 25% 13.00 20.00
PUNTAJE FINAL 100% 13.00 20.00

VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Sedes o establecimientos donde opera la SECCION DE SOPORTE
Lugar de prestación
ADMINISTRATIVO DEL COMPLEJO FRONTERIZO SANTA ROSA de la
del servicio
INTENDENCIA DE ADUANA DE TACNA
Duración del
Hasta el 31 de diciembre de 2019, con posibilidad de renovación.
contrato
S/ 2,500.00 (dos mil quinientos y 00/100 soles)
Remuneración
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
mensual
trabajador.

Jornada Laboral 43 horas semanales.

VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

• El cronograma es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente a

través del portal Únete a la SUNAT, es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento
permanente de la convocatoria en el portal web http://unete.sunat.gob.pe/
• Todas las publicaciones se realizarán por medio del portal web http://unete.sunat.gob.pe/
• En la publicación de los resultados de cada etapa, se anunciará la fecha, lugar y hora de
ejecución de la siguiente etapa.
• Cada etapa es de carácter obligatorio y eliminatorio.

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ÁREA
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS
RESPONSABLE
Publicación de la convocatoria en el portal web Del 19/08/2019
DIAP
http://empleosperu.gob.pe y en http://unete.sunat.gob.pe/ al 03/09/2019
Del 02/09/2019
Inscripción virtual en el portal web Postulante
al 03/09/2019
SELECCIÓN
Verificación de requisitos generales 04/09/2019 DIAP
Publicación de resultados de la verificación de requisitos
05/09/2019 DIAP
generales
Evaluaciones virtuales:
• Conocimientos del puesto 09/09/2019 Postulante
• Psicotécnica
Publicación de resultados de las evaluaciones virtuales
10/09/2019 DIAP
de conocimientos del puesto y psicotécnica
Evaluaciones virtuales:
• Integridad 11/09/2019 Postulante
• Competencias
Publicación de resultados de las evaluaciones virtuales
12/09/2019 DIAP
de integridad y competencias
Del 13/09/2019 Unidad orgánica
Evaluación curricular
al 17/09/2019 solicitante
Publicación de resultados de la evaluación curricular 19/09/2019 DIAP
Comité de
Entrevista final 23/09/2019
Entrevista
Publicación de resultado final 24/09/2019 DIAP

Suscripción de contrato 27/09/2019 DIAP

Inicio de labores 01/10/2019 DIAP

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