División de Incorporación y Administración de Personal

Gerencia de Gestión del Empleo

CONVOCATORIA CAS N° 383 - 2019

CONTROLADOR ADUANERO DE EQUIPAJE
I. ASPECTOS GENERALES:

Todo postulante debe revisar previamente las Bases de la Convocatoria para la Contratación
Administrativa de Servicios, las cuales se encuentran publicadas en el Portal UNETE A SUNAT,
dichas Bases rigen para todos los procesos de selección de personal bajo el referido decreto.

1.1 Lugar de ejecución del proceso:

Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán en la ciudad de LIMA.

II. ASPECTOS ESPECIFICOS:

2.1 Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de Cuatro (4) CONTROLADOR ADUANERO DE EQUIPAJE para
Atender las consultas de los viajeros, verificar su documentación y equipaje, asi como registrar
la información correspondiente, a fin de facilitar el control aduanero.

2.2 Unidad orgánica solicitante:

3Z3300 - DIVISION DE EQUIPAJES - IAAP

2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:

8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).

III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:

1. Atender a los viajeros en la zona de control aduanero, orientar y verificar documentación.

2. Revisar equipajes y elaborar actas de incautación.
3. Atender consultas y expedientes.
4. Registrar información en los módulos informativos.
5. Realizar inventarios de mercancías.
6. Trasladar mercancía desde el Aeropuerto hasta la Aduana Aérea y Postal y viceversa, para hacer
entrega de la misma al almacén.
7. Trasladar y entregar documentos desde el Aeropuerto hasta la Aduana Aérea y Postal y,
viceversa.
8. Apoyar en el acompañamiento y control de embarque de equipajes.
9. Otras funciones que se le asignen.

IV. COORDINACIONES PRINCIPALES

4.1 Coordinaciones Internas : --

4.2 Coordinaciones Externas : --

V. PERFIL DEL PUESTO

El postulante deberá tener en cuenta lo señalado en el presente punto, además de lo precisado en

las Bases de la Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios.

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REGISTRAR EN
DETALLE REQUISITOS FICHA DE
POSTULACIÓN
Opción 1: Egresado Universitario en Administración,
Negocios Internacionales, Turismo, Hotelería,
Ecoturismo, Traducción, Comercio Exterior, Ingeniería
Industrial o menciones afines a las carreras señaladas.
Formación
Sección 3
Académica
Opción 2: Egresado Técnico Superior (3 ó 4 años) en
Administración, Comercio Exterior, Turismo, Hostelería,
Ecoturismo y Gestión Ambiental, Traducción de Idiomas
o menciones afines a las carreras señaladas.
- Microsoft Word: Nivel Básico.
Conocimientos de - Microsoft Excel: Nivel Básico.
Sección 6
ofimática e idiomas - Microsoft PowerPoint: Nivel Básico.
- Idioma Inglés: Nivel Intermedio.
General:
3 meses
Experiencia14 Sección 7
Nivel mínimo a ser considerado como experiencia
específica: Practicante Profesional
Habilidades o Orientación al trabajo en equipo, Vocación de Servicio, Se evaluará en la
competencias Orientación a resultados. entrevista

VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en escala
vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MINIMO MÁXIMO

Verificación de Requisitos Generales - Apto (cualitativo)

Evaluación Virtual de Conocimientos del puesto 30% 13.00 20.00

Evaluación Virtual Psicotécnica 15% 13.00 20.00

Evaluación Virtual de Integridad - Rindió (cualitativo)

Evaluación Virtual de Competencias - Rindió (cualitativo)

Evaluación Curricular: - Apto (cualitativo)

Puntuación de la Evaluación Curricular:

Se evaluará el tiempo de experiencia requerida para el puesto.

14 De acuerdo con lo señalado en las Bases de la Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios, el
tiempo de experiencia se contabilizará desde la fecha de egreso de la formación correspondiente. Siendo
responsabilidad del postulante registrar y adjuntar obligatoriamente el documento que acredite fehacientemente la
fecha de egreso; caso contrario, el tiempo de experiencia se contabilizará desde la fecha indicada en el documento
de la formación académica declarada por el postulante.

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Cumple con el tiempo mínimo

13.00 puntos
requerido.
Tiene como mínimo 2 años
17.00 puntos 30% 13.00 20.00
adicionales al tiempo requerido.
Tiene como mínimo 4 años
20.00 puntos
adicionales al tiempo requerido.

Entrevista Virtual - Apto (cualitativo)

Entrevista Personal 25% 13.00 20.00

PUNTAJE FINAL 100% 13.00 20.00

VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación Sedes o establecimientos donde opera la 3Z3300 - DIVISION DE
del servicio EQUIPAJES - IAAP
Duración del
Hasta el 30 de noviembre de 2019, con posibilidad de renovación.
contrato
S/ 2,500.00 (dos mil quinientos y 00/100 soles)
Remuneración
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
mensual
trabajador.

Jornada Laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.

VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

• El cronograma es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente a

través del portal Únete a la SUNAT, es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento
permanente de la convocatoria en el portal web http://unete.sunat.gob.pe/
• Todas las publicaciones se realizarán por medio del portal web http://unete.sunat.gob.pe/
• En la publicación de los resultados de cada etapa, se anunciará la fecha, lugar y hora de
ejecución de la siguiente etapa.
• Cada etapa es de carácter obligatorio y eliminatorio.

ÁREA
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS
RESPONSABLE
Publicación de la convocatoria en el portal web Del 19/07/2019
DIAP
http://empleosperu.gob.pe y en http://unete.sunat.gob.pe/ al 06/08/2019
Del 05/08/2019
Inscripción virtual en el portal web Postulante
al 06/08/2019
SELECCIÓN
Verificación de requisitos generales 07/08/2019 DIAP
Publicación de resultados de la verificación de requisitos
09/08/2019 DIAP
generales

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Evaluaciones virtuales:
• Conocimientos del puesto 13/08/2019 Postulante
• Psicotécnica
Publicación de resultados de las evaluaciones virtuales
14/08/2019 DIAP
de conocimientos del puesto y psicotécnica
Evaluaciones virtuales:
• Integridad 16/08/2019 Postulante
• Competencias
Publicación de resultados de las evaluaciones virtuales
19/08/2019 DIAP
de integridad y competencias
Del 20/08/2019 Unidad orgánica
Evaluación curricular
al 23/08/2019 solicitante
Publicación de resultados de la evaluación curricular 27/08/2019 DIAP
Entrevista virtual 28/08/2019 Postulante
Publicación de resultados de la entrevista virtual 03/09/2019 DIAP
Comité de
Entrevista final 05/09/2019
Entrevista
Publicación del resultado final 06/09/2019 DIAP

Suscripción de contrato 12/09/2019 DIAP

Inicio de labores 16/09/2019 DIAP

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