TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HU

CASO Nº4: PROCESO DE NOMINA Y LIQUIDACION DE UN C

APRENDIZ: JESSICA MARIA ESCOBAR MEZ

INSTRUTOR: MONICA ALEXANDRA CORREA MO

SENA-2018
DE RECURSOS HUMANOS

IDACION DE UN CONTRACTO LABORAL

A ESCOBAR MEZA

DRA CORREA MONTES

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Presentación del Caso:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la

empresa ORVIS Internacional. Mediante contrato laboral a término fijo, ingreso a laborar el 01 de
junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo de $2.500.000 y comisiones por
$400.000.

Su rol como administrador del recurso humano será realizar la liquidación del contrato laboral:

1. Realizar el proceso de nómina del último mes trabajado, donde deberá liquidar lo devengado, lo
deducido y el neto a pagar al empleado y las apropiaciones que debe asumir la empresa.

DESPRENDIBLE DE NOMINA 01 - 30 DICIEMBRE DE 2015

NOMBRE: ANGELINA PEREZ CC. 12345678

DEVENGADO BRUTO
SALARIO BASE 2,500,000
COMISIONES 400,000
TOTAL DEVENGADO 2,900,000

DEDUCCIONES
SALUD 4% 116,000
PENSION 4% 116,000
TOTAL DEDUCCIONES 232,000

NETO A PAGAR 2,668,000

2. Liquidar las prestaciones sociales del año 2015.

PRESTACIONES SOCIALES 2015

PRIMA DE SERVICIOS 8.33% $ 241,570
CESANTÍAS 8.33% $ 241,570
INTERESES SOBRE LAS CESANTÍAS 12.00% $ (46,462)
VACACIONES 4.17% $ 120,930
TOTAL PRESTACIONES $ 650,532

DIAS TRABAJADOS
FECHA INICIAL FECHA FINAL DIAS TRANSCURRIDOS
6/1/2014 12/30/2015 -577

INTERESES SOBRE LAS CESANTIAS

-46462
evengado, lo

APROPIACIONES ASUMIDAS POR LA EMPRESA

SALUD (8,5%) $ 246,500
seguridad social PENSION (12%) $ 348,000
ARL (0,522%) $ 15,138
CAJA COMPENSACION (4%) $ 116,000
Parafiscales ICBF (3%) $ 87,000
SENA (2%) $ 58,000
TOTAL APROPIACIONES $ 870,638