Diferencias y similitudes contrato fijo contrato

indefinido
Diferencias y similitudes contrato obra labor
prestación de servicios

Profesor: Ingiriera Lis Patricia Muñoz

Diver Ordoñez

ACMINISTRACION EN PROCESOS DE RECUERSOS

HUMANOS
CENAL
 09-08-2019

Contrato fijo:
Definición
Es un contrato donde las partes pactan una
duración cierta y limitada en el tiempo fijo
inferior a 1 año o superior máximo 3 años en el
que por anticipación las partes conocen la fecha
de terminación del mismo.
Contrato indefinido:
Definición
Se considera un contrato indefinido cuando en
el no se pacta un tiempo de duración, cuando
no se pacta una fecha de terminación es decir
no se firma el contrato cuando se terminaría por
tanto no es posible determinar la fecha de
terminación.

Similitudes contrato fijo e indefinido

 El contrato indefinido al igual que el
contrato fijo una vez el trabajador y el
 empleador firmen el contrato ya sea fijo o
indefinido el trabajador no podrá prestar
servicios laborales a otros empleadores ni a
trabajar por cuenta propia en el mismo
oficio durante la vigencia del contrato .
 El contrato indefinido al igual que el
contrato fijo costa de los mismos requisitos
ala hora de firman el contrato ,los cuales
son ciudad, fecha, clausulas adicionales
firma del empleador, firma del empleado, el
Nit, y los testigos.

 En ambos contratos fijos e indefinido el

empleador y el trabajador podrán convenir
que el trabajo se preste en un lugar distinto
del inicialmente contrato, y no tendrá
perjuicios para el trabajador los gastos que
se originen serán cubiertos por el
empleador así lo indica el numeral 80 del
ART 57 del C.S.T.

 Para determinar las justas causas ambos

contratos fijo e indefinido se dará
terminado uniteralmente el contrato por
cualquiera de las dos partes las
enumeradas en el ART 70 del decreto
2351/65 .

 Al igual que el contrato fijo e indefinido el

empleador pagara al trabajador por la
 prestación de sus servicios el salario
indicado, la remuneración de los descanso
dominicales y festivos según el ART I y II del
titulo VI para contrato fijo, y titulo VII para
contrato indefinido.

Diferencias contrato fijo contrato indefinido:

 Una de las diferencias en estos dos tipos de

contratos es que el contrato fijo puede ser
inferior a 1 año y máximo 3 años es decir
tiene una duración determinada mientras el
contrato indefinido no tiene fecha de
terminación limitada.
 Otra diferencia que tienen estos dos tipos
de contratos es que al firmar un contrato
fijo la empresa tendrá la opción de renovar
o no el contrato evaluando el desempeño
durante el tiempo que laboro en dicha
empresa, si es acto o no para seguir el
cargo mientras que el contrato indefinido
no.
 Otra diferencia es que en el contrato
indefinido la empresa o el empleador no
podrá desistir de los servicios del
trabajador en el momento que por alguna
razón ya no lo necesite o no sea necesario y
si lo hace deberá indemnizarlo.

 Otra diferencia en estos dos tipos de

contratos si por alguna razón la empresa
 desiste de los servicios del trabajador sin
justa causa en un contrato de termino fijo
inferior a 1 año deberá pagar el tiempo que
falte ya que por parte de la empresa le
resulta mas rentable menos dinero pagar
indemnizaciones de un contrato indefinido
que un contrato fijo.

 Una diferencia en el contrato fijo e

indefinido es que en el contrato indefinido
da estabilidad para el trabajador y solo se
firma una vez, a diferencia del contrato fijo
que se firma cada año.

Diferencia y similitudes contrato Obra a

labor y prestación de servicios
Contrato Obra a labor
Definición El contrato de obra o labor puede ser
asimilado o entendido un contrato a termino
fijo, en cuanto que terminada la obra Se
sobreentiende que termino el contrato.
Prestación de servicios :
Definición
Es un contrato mediante el cual una persona
normalmente un
Profesional en algún área se obliga con respecto
a otra a realizar
Serie de servicios a cambio de un precio. Es
importante señalar que
El pago del contrato es dirigido al cumplimiento
de metas, horas ,
Objetivos, y proyectos.

Diferencias contrato por Obra labor y prestación

de servicios

 Una de las diferencias del contrato de

prestación de servicios y obra labor las dos
partes empleador y trabajador cambian su
nombre en cada tipo de contrato para el de
obra o labor se llamara patrono y trabajador
el de prestación de servicios se llamara
contratante y contratista .
 Otra diferencia entre estos dos tipos de
contratos en el contrato de Obra Labor no
pagan la seguridad social pero si pagan la
salud mientras que por el contrato de
prestación de servicios pagan a labor
contratada.
 En el contrato a Obra Labor el patrono
contrata los servicios personales del
trabajador así mismo no podrá prestar ni
directa ni indirectamente los servicios
laborales a otros empleadores ni trabajar
por cuenta propia en el mismo oficio
,durante vigencia de dicho contrato,
 mientras que en el de prestación de
servicios si lo puede hacer.
 El contrato de Prestación de servicios no
hay período de prueba ya que es a obra
contratada y en la Obra Labor tiene un
periodo de prueba es de 2 meses y por
siguiente cualquiera de las partes podrá
terminarlo uniteralmente en cualquier
momento de dicho periodo .