Administración de Empresa

Tema:
Tarea III Las Empresas

Presentado Por:
Willie J. Almánzar Taveras 2019-00314

Asignatura:
Administración de Empresas ADM-101

Facilitador:
Miguel Ángel Burdiez

Fecha de Entrega:
22 de Agosto del 2019

Santiago, Rep. Dom.

¿Qué es Empresa?

El concepto de empresa refiere a una organización o institución, que se

dedica a la producción o prestación de bienes o servicios que son
demandados por los consumidores; obteniendo de esta actividad un rédito
económico, es decir, una ganancia. Para el correcto desempeño de la
producción estas se basan en planificaciones previamente definidas,
estrategias determinadahs por el equipo de trabajo.

El éxito de una empresa requerirá de objetivos claros y bien establecidos,

además de una misión preestablecida. Por otra parte, estas deberán definir las
políticas y los reglamentos según los cuales van a manejarse. Sin embargo,
más allá de las reglamentaciones que decidan en forma interna e informal,
deberán regirse ante todo según las leyes que determinen la regulación de su
actividad y funcionamiento en la jurisdicción en la que estas operen.

Quizás desde una perspectiva más técnica se la puede definir como una
unidad socioeconómica. Según esta forma, la misma utilizará todos los
recursos que estén a su alcance para transformar materia prima en un bien o
servicio que pueda introducir en el mercado de oferta y demanda para obtener
una utilidad.

Es importante aclarar que se utiliza el término socioeconómico dado que se

identifica como parte social de esta unidad el conjunto de individuos que
forman parte de ella, y como económica el componente de capitales que se
busca conseguir.

Actividades de una empresa

De esta manera, se diferencian tres ámbitos en los cuales desarrollan su

actividad, y por lo que se las suele clasificar.
  Sector primario. Su área de acción es el sector primario si utiliza como
materia prima todo elemento obtenido directamente de la naturaleza.
Un ejemplo en este caso seria las empresas productoras de cereales, o
de cualquier otro producto de cosecha.
 Sector secundario. Si en cambio abarcara el sector secundario, su
tarea estará basada en la conversión de materia prima obtenida por
medio de terceros, en un producto final y total capaz de ser vendido en
el mercado.
 Sector terciario. Pero existe aún un tercer sector encargado tanto sea
de la comercialización de productos fabricados por completo por otras
empresas (proveedoras), como de la oferta de servicios para la
satisfacción de deseos y necesidades.

Estructura de una empresa:

La estructura de una empresa puede ser constituida de diferentes

formas existiendo relaciones tanto jerárquicas (presidente, vicepresidente,
directores, gerentes, etc.), como lineales. En estas últimas, no existirán cargos
de mayor importancia que otros, por lo que todos los empleados gozaran de
los mismos beneficios y serán instados a cubrir las mismas obligaciones.

Actualmente son muy comunes las llamadas PYMEs. La sigla corresponde

a Pequeñas Y Medianas Empresas, lo cual nos indica que se trata de aquellas
que si bien comparten la mayoría de las características con el resto de
las empresas, tienen fundamentalmente una capacidad de producción y
presupuesto limitado.

Pero además, una de las limitaciones más importantes es la ocupacional, es

decir, su capacidad de contratar personal; y es de suma importancia dado que
para el crecimiento de una empresa siempre será el capital humano un
factor fundamental.
Empresas según procedencia del capital

 Empresas públicas. Las empresas públicas son aquellas que

pertenecen al sector público de cada Estado, administración central o
local. Estas pueden llegar a vender sus acciones en bolsa a individuos
particulares, pero se las seguirá considerando públicas siempre y
cuando el 51% de sus acciones siga en posesión del sector
público. Este tipo de empresas tiene como principal objetivo generar el
interés general de la colectividad determinada de la que forma parte. El
Estado toma la decisión de iniciar con la empresa y debe establecer
sus objetivos para luego controlar su actividad.
 Empresas privadas. Las empresas privadas, en cambio, son aquellas
que están a cargo de individuos particulares. Además, las acciones de
estas empresas se pueden vender en bolsa. Su principal objetivo es el
de maximizar sus beneficios y ventas, así como también sus cuotas de
mercado.
 Empresas mixtas. Debido a que la división entre empresas privadas y
públicas no es tan simple, en la mayoría de los casos existe una tercera
calificación en la que se describe una empresa, donde tanto el sector
público como el privado tienen participación en la misma. Además, el
sector privado puede tomar la decisión de nacionalizar una empresa
privada; así como también ocurre de forma contraria, cuando el sector
privado decide privatizar alguna empresa pública.
Empresas según su tamaño

Existen diversas maneras de clasificar a las empresas de acuerdo a sus

distintas características. Por ejemplo, según su tamaño:

 Empresas grandes. Se determinará que una empresa es grande

cuando posea grandes capacidades tecnológicas, potencial humano y
cuando su capital sea de gran cantidad. Al ser una empresa grande,
sus obligaciones, sus necesidades de planeamiento y organización
serán mayores que en las demás.
 Empresas medianas. Requerirán capacidades tecnológicas, pero en
menor medida que las empresas grandes. También será necesario el
potencial humano y una cantidad importante de capital.
 Empresas pequeñas. Serán aquellas que, para llevar a cabo sus
actividades económicas no necesitan de una gran cantidad de capital,
ni potencial humano, así como tampoco una gran capacidad en cuanto
a su tecnología.

Finalidades sociales y económicas

Las empresas tienen finalidades externas e internas que respectan a lo social

como a lo económico.

En cuanto a las finalidades económicas, deben servir a los hombres que

trabajan dentro y a los que trabajan fuera de la empresa, y podemos encontrar
las siguientes:

 Finalidad económica externa. Es la producción de bienes y servicios

con el fin de satisfacer todas las necesidades que surgen de
la sociedad.
 Finalidad económica interna. Se buscará obtener un valor agregado
para poder entonces remunerar a las personas que forman parte de la
empresa. Las formas de remuneración pueden ser en forma de
utilidades, dividendos, salarios, sueldos, así como también
 prestaciones. Esto tiene como fin brindar la oportunidad de realizar
inversiones y empleos a los trabajadores.

Los aspectos sociales en una empresa son igual de importantes que los
económicos debido a que la misma está compuesta por personas y está
dirigida a otras personas. Suele denominarse como responsabilidad social, lo
cual encierra, incluso, temáticas ecológicas.

Las finalidades sociales internas y externas de una empresa son:

 La finalidad social externa. Consiste en la contribución del desarrollo

de cada sociedad, se debe intentar que en el desempeño económico
también se cuiden los valores sociales y los personales que se
consideren fundamentales. Para poder realizar esto de manera
satisfactoria, se debe promover en los empleados y en los socios que
esto se cumpla y se lleve a cabo.
 La finalidad social interna. Es aquella en la que se contribuye al pleno
desarrollo de las personas que forman parte de la empresa. Se debe
lograr que los valores humanos fundamentales no sean vulnerables y
que a su vez, los mismos puedan promoverse a través de los
empleados y de los socios.

Existen distintos criterios a partir de los que puede establecerse

una clasificación de tipos de empresa. Uno de los criterios que podemos
considerar es el tamaño de un negocio, el número de personas que componen
su plantilla. A partir de esta premisa, surgen cuatro modelos
de proyectos diferentes que enumeramos a continuación.

Una microempresa

Una microempresa es un negocio que tiene un máximo aproximado de

diez trabajadores en plantilla. Se trata de un micro negocio que puede ser
administrado por un único profesional. Pese a que su nivel de facturación sea
menor que el de otro tipo de negocios, conviene puntualizar que este tipo de
proyectos tienen una gran influencia en la economía social al ser un medio de
vida para los profesionales. Además, se trata de un tipo de negocio que puede
tener potencial, es decir, una evolución de menos a más.

Las pequeñas empresas

Las pequeñas empresas tienen un personal en plantilla de entre 11 y 49

trabajadores. Este tipo de negocio suele tener una tendencia de crecimiento
más destacada que la de la microempresa. Además, en su estructura
organizacional también cuenta con una división del trabajo. En muchos casos,
las pequeñas empresas son negocios familiares.

Medianas empresas

En la clasificación de tipos de negocios en función del tamaño también

encontramos los negocios medianos. Que ofrecen una mayor oferta de
empleo al poder contratar entre 50 y 250 profesionales. Se trata de un tipo de
empresa que tiene una mayor estructura a partir de departamentos
diferenciados. Tanto las pequeñas como las medianas empresas tienen
mucha fuerza en la economía.

Grandes empresas

El número de personal en plantilla en las grandes empresas supera los 250

profesionales. Algunas empresas se desarrollan como multinacionales que
tienen sede en distintos países del mundo. Se trata de negocios en
expansión internacional.

Microempresas, pequeñas y medianas empresas y grandes negocios son los

cuatro tipos de proyectos que muestran las distintas formas de materializar el
sueño emprendedor.

Termino recomendándote la siguiente guía gratuita que te ayudará a ser un

buen negociador empresarial.
LAS EMPRESAS SE CLASIFICAN EN VARIAS FORMAS COMO SON POR
SU TAMAÑO, DEACUERDO AL LUGAR DONDE DESARROLLAN
SUS ACTIVIDADES ECONOMICAS, ETC. Y DE LA QUE HABLAREMOS
PRINCPALMENTE QUE ES POR EL SECTOR ECONOMICO AL QUE
PERTENECE.

POR EL SECTOR ECONOMICO AL QUE PERTENECE.

es te tipo de clasificación quiere decir a que se dedica la empresa, que hace o

que fabrica y se puede clasificar en cinco tipos:

EXTRACTIVAS:
son las que se dedican a extraer como su nombre lo indica, y a explotar los
recursos naturales no renovables, ose que no se pueden cultivar; como lo son
el petróleo, la sal, el carbón y los metales preciosos.

SERVICIOS:

son las dedicadas a ofrecer servicios a la comunidad a cambio de

dinero como en un salón de belleza te hacen el corte de cabello, el manicure,
etc., pero no te entregan un producto para que lo utilices. También los
servicios que brindan algunos profesionales (profesores, abogados, etc.), las
organizaciones que se dedican a la limpieza, estética de personas, animales
y/o cosas, u otros.

COMERCIAL:

estas empresas son las que se dedican a comprar y revender la materia prima
o el producto tal cual lo compran, esto consiste en que compran una variedad
de productos definidos de empresas mas grande, suben su precio para
obtener ganancias pero sin modificar los productos.
AGROPECUARIAS:

Estas se dedican a explotar el campo y todos sus recursos, como son los
animales y los cultivos de vegetación, esto consiste en que los cultivan o
cuidan por así decirlo, y luego los venden par recibir dinero a cambio.

INDUSTRIAL:

Son las empresas que se dedican a transformar la materia prima en productos

terminados para venderlos por sus medios a una empresa comercial, esto
consiste en transformar un elemento, o por ejemplo un metal, en un producto
terminado, latas.

Importancia Y Beneficios De La Empresa En La Sociedad.

En la época en la que Darwin postuló el principio de la evolución, se creó un

concepto revolucionario el cual fue adaptado a muchas otras temáticas. La
evolución es el constante cambio por sobrevivir, y explica cómo es que el que
sobrevive no es el más fuerte ni el más grande, sino el que mejor se adapta.
Pues bien, este concepto también puede ser llevado a la economía, y entonces
podemos hablar de lo que es al evolución de las empresas.

La historia de las empresas se puede dividir en tres épocas:

▪ Época Artesanal.
▪ Época Industrial.
▪ Época Post-Industrial.
Es en éste punto en el que empieza a cobrar importancia la figura del
comerciante, que se dedica a comercializar los productos que fabrican los
artesanos iniciando así una especialización de tareas que permite la reducción
de costes de producción y transacción.

Conforme se incrementa el tejido comercial aparece el mercantilismo, que

establece que el intercambio de mercaderías y la acumulación de oro y plata
genera riqueza. Éste hecho permite la acumulación de capitales que darán
paso a la creación de talleres propios por parte de los comerciantes, y mas
adelante, juntando todos los talleres en un mismo punto, las fábricas.

Con la creación de las primeras fábricas la organización cobra una mayor

importancia, aparecen las primeras sociedades anónimas y el capitalismo, que
pondrá fin al feudalismo, ya que se centra en el intercambio de bienes (y no en
su producción) y el feudalismo se basaba en el control de un territorio, no en el
intercambio con otros territorios.