GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURIHAC RED DE SALUD ABANCAY “fio de la Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” UNIDAD EJECUTORA 405 RED DE SALUD ABANCAY PROCESO DE CONCURSO CAS N° 002-2019-RSAB BASES PARA EL PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL ASISTENCIAL Y ADMINISTRATIVO Py Cac M5 en = Apis =P Telefancr 083 780257 www eddesaludabancay gob,= z S, GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAG DIRECCTON REGIONAL DE SALUD APURDHAC RED DE SALUD ABANCAY “io de la Lucha Contra la Corrupcion e Impunidad” CAPITULO! GENERALIDADES: OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El presente reglamento tiene por objeto de normar el proceso de seleccién de personal asistencial y _administrativo para la Unidad Ejecutora 405 Red de Salud de Abancay, con sujecion al Regimen Laboral Especial de Contratacion Administrativa de Servicios (CAS), regulado por el Decreto Legisiativo N° 1057, su Reglamento Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, sus modifcatorias Decreto Supremo N° 065-201 1- PCM y la Ley N° 20849, Ley que Establece la Eliminacion Progresiva del Régimen Especial del Decreto LLegislativo N° 1057 y otorga derechos laborales, cuya descripcion detallada del servicio objeto de la presente seleccion se sefila en los Terminos de Referencia, DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREAS SOLICITANTES. La Red de Salud Abancay, demanda la provision de puestos de trabajo de profesionales y tecnicos asistenciales para atender los requerimientos de personal de las Micro Redes de Salud de Centenario, Curahuasi, Huancarama, Lambrama y Micaela Bastidas, asimismo, atender el requerimiento de la Unidad Organica de Administracion para la contratacion de personal profesional para la sede administrativa de la Red de Salud Abancay, con la finalidad de atender las necesidades de brecha de recursos humans. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION. La dependencia encargada de la contratacin de personal bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, es la Oficina de Recursos Humanos de la Red de Salud Abancay, previa convocatoria al proceso de selecci6n y segin el cuadro de méritos, remitidos por la comision evaluadora debidamente ‘conformada FINALIDAD. Establecer los procedimientos que orienten las acciones referentes al proceso de seleccién de personal para la Contratacién Adminstrativa de Servicios (CAS), para asignar puestos de trabajo asistencia y ‘dministratvo, con aptitudes y capacidades adecuadas de acuerdo a los perfiles profesionales y tecnicos requeridos por las areas solctantes, rolongaclon Cisco N° 75 Rbancay~Apurimas — Per | TeBTonG O83 760257 ‘ww reddesaludabancay gob pe hedog GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC (ey £ ‘DIRBCCION REGIONAL DE SALUD APURIMAC ens 44 RED DE SALUD ABANCAY “Afio de la Lucha Contra la Corrupcin e Impunidad” Ley N° 30879, Ley del Presupuesto para el Sector Publico para el Afo Fiscal 2019, Decreto Supremo N°, 304-2012-EF, aprueba Texto Unico Ordenado de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legisiativo que Regula el Régimen Especial de Contratacion ‘Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, aprueba el Reglamento del Decreto Legisiativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios y sus modticatorias aprobadas con el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, Ley N° 29849, Ley que establece la Eliminacién Progresiva del Régimen Especial de! Decreto Legisiativo N° 1087 y Otorga Derechos Laborales Decreto Supremo N° 006-2017-JUS, aprueba el Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administratvo General Decreto Supremo N° 003-2018-TR, Estableces las disposiciones para el registro y difusion de las ofertas laborales del Estado. Ley N°29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento aprobado por Decreto ‘Supremo N° 002-2014-MIMP y modificatorias. Ley N° 28248, Ley del Servicio Miltary su modifcatoria mediante el Decreto Legisiativo N° 1146. Ley N° 26771, Ley que establece la prohibicin de ejercer la facultad nombramiento y contratacion de personal en el Sector Piblico, en casos de parentesco. Ley N° 30294, Ley que mosifca el atculo 1° de la Ley N° 26771, ley que establece la protibicion de ejercer la facultad nombramiento y contratacién de personal en el Sector Pilbico, en casos de parentesco Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibiidades de funcionarios y servidores piblicos, asi como las personas que prestan servicios al estado bajo cualquier modalidad contractual LEY N° 26842, Ley General de Salud Ley N°27815, Ley de Codigo de Etica de la Funcién Publica, Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Palco. Decreto Legislativo N° 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Cv Rectora del Sistema Admirativo de Gestion de Recursos Humanos Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley N° 30067, Ley del Servicio Civil Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIRIPE, que aprueba las reglas y lineamientos para la adecuacién de os instrumentos internos conforme a las cuales las entidades jercen el poder discipinario sobre los trabjadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legisiativo N° 1057. Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE, Prolongacion Cusco N” 786 Abancay - Apurimac - Peru Teléfono: 083 760257 www reddesaludabancay gob.pe ‘Sef2" GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC 3 DVRBCIONRESIONAL DRSALD APDRIMAC RED DE SALUD ABANCAY “Ano de la Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” ¥” Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 101-2015-SERVIRIPE, que aprueba la Directiva N° 002- 2015-SERVIRIGPGSC” Regimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civit. Las demas disposiciones que requlen el Contrato Administrativo de Servicio (CAS), CAPITULO II PERFIL DEL PUESTO 24. RESUMEN DE PLAZAS OFERTADAS. PLAZAS ARHSP ‘GRUPO OCUPACIONAL TAREOFUNCIONAL ES ONORARIOS Profesonaes cea Sad | WEDICO PSIQUIATRA Tae RTS sn Profesonaes cba Saud] NEDICO FAVEIAR CSC CURAFUAST ‘0000 Profeienaes cea Saud | NEDO HETROPOLTAN e000 Prfesionas dela Sauc | NEDCO. (CS HUANPACA #80000, Petesinas dela Sati NEDICO. CS CURAHUAST Pofesindes de [a Saud | ENFERVERN PS. LLACTABANBA Pofesinls dela Saud | ENFERUERWO. CS.LAVERANA Profesials cola Sus | ENFERUERNO. 5, COOCHUA Profestrales cols Sabd | ENFERVERNO. PS SANLUS Profesirsls cele Sabd | OBSTETRA S-OcCORURO Frfsinls dela Saud [O8STETRA (CS HURNCARAMA Profestnals dea Saud | OBSTETRA PSSANLUS, Fofesonals dea Said | OBSTETRA CS LANRAA Profesonales dea Said OBSTETRA (S-TAWBURCO. Profesenaes dea Sats | ODONTOLOGO. PS BACAS. rofesenaes ca Sald | ODONTOLOGO. PS. SAN LOS ' Profescnaes cea Sais| ODONTOLOGO. (SLANBRANAA Profescnis dea Said | ODONTOLOGO. (CSCACHORA rofesonaies dea Sais | UNICO FARWACEUTION ALNACEN DE HEDICAVENTOS rofesontes dea Saue| PSICCLOGO SMC CURAHUASI Pofesials dea Sus | PSICOLOCO SMC CURAHUASL Profesiales tea Saud | PSICOLOGO CSSMC ASANCAY Profestrales oes Sais | PSICOLOGO CS. CURARLAST Profestrals oes Set | PSICOLOGO CS. CASNCHHUE Prolastals des Sebd | TRABAIADOW SOCAL ‘CSC ABANCAY Pofesrals de Said | TRABAIADOR SOCIAL CSE CORAHUAST TTECNOLOGO WEDICO EN TERAPIA Profesonales dele Saud_| OCLPACIONAL (CSC ABANCAY 2500.00 TECNOLOGO WEDICOEN TERIPA Profeonales dela Salud_| DE LENGUAIE COSC ABANCAY 220000, Prolsionies| ESPECILISTA ADNINSTRATIVON | ESP_PRESUPLESTO 000 Piles ADMINISTRATIVOL ADURUSTRACION 0000 Proesils ADMINISTRATIVOL PLANFICACION 200000, Protests AOMINISTRATIVO ASISTENTE OF RE —[ = zamnan Protests ADMINISTRATIVOL TOGISTICA, 200200 Pofesiales ADMINSTRATIVOT UNIDAD DE INTELIGENCIA SANTTARGA| 160000 Pofesirales [AOHINISTRATIVG ——— Use 73000 Tecios TECNICO ADMANISTRATIVOL MESADE PARTES 40,0 Tecias TECNIGOEN ENFERVERIA/ PS. KUAALLA 500.00) Teens TECNIGOEN ENFERVERIAL PS CUISAPATA 1500.0 Tens TTECNCOEN ENFERSIERIAL PS AYIAS, 150000 Teas TTECNOO ENENFERNERIAT STARGATE 000 Teens TECNGOENENFERNERIAT SARIN 10000 Teaios TECNGOEN ENFERNERAT PS. SAVHUR, 150000 Teeneos TECNCOENENFERNERIAT 5, COTA 150000 Teeneos TTECNCOEN LASORATORIOT CS. CASINCHIRUA, 70000, Teens TECNCOEN LABORATORIO! PS. BELLAUSTA, "0000 Prolongacin Cusco N° 765 Abancay — Apurinac Pers Talono: 063 760087 aw reddesaludabancay gob pe fed:ra _ “2 GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURIMAG RED DE SALUD ABANCAY "Afio de la Lucha Contra la Cortupcion e Impunidad” DIGTADOR CS.CURAMUASI ‘0000 HOFER, REDDE SALUD. 0000 CHO, CCSLANBRAIA 400.0, (GHOFER. (CS. CURAHUAST 00.0 SERVICIOS GENERATES VIGLANG) | CS. CURSHUAST 000 ‘SERVICIOS GENERALES(VIGLANGA) [RED DE SALUD 000 SERVICIOS GENERALES(VIGLANGIA) [CS VLLAGLORIT ‘00 ‘SERVICIOS GENERALE SVIGILANGA) | RED DE SALUD 0.00 ‘SERVICIOS GENERALES(VGIANGIA) [CS. PATEANGA SIR 00.0 ‘SERVICIOS GENERALESIVIGILANCIA) [PS_SAN ANTONI ‘00.0 ‘SERVICIOS GENERALES( VIGILANCIA] [PS_SAN MARTIN ‘wood [Teens SERVICOS GENERALESIUNPEZA) | PS-PATIANEA BATA "0000 Tecnions ‘SERVICIOS GENERALESIUNPEZA) [RED DE SALUD 00 Teens SERVICIOS GENERALESILIMPEZA) — [CS VLLAGLORIE 20.0, Tens SERVICIOS GENERALESIUMPEZA) —[PS.SAWHARTIN 12000) PLAZAS PREVISTAS ‘GRUPO OGUPRCIONAL | CARGOFUNCIONAL ES TORR Frofesonaes dels Sod | NEDCO. CS PATEATBR 450000 ofesonas de Sst | MEDICO. CSVILLA GLORIA 480000, Frofsotaes dela Salad —[ NEICO, CS.CURAHUAS 450000 Proesioraes dela Salad —| NEOICO CS. TABLADA ALTE 450000 rosin dela Salad —[HEDICO CSP as 00 Prosioras dela Salat | MEDICO CS. CASHCHAUE a0, Profesor dla Saud —TUEDICO CS HUANCARAIIA 00 Prfestorales ola Sas | ENFERVERAO! SANNA, 7500.00 Profesional dela Sout | ENFERVERAD- PS. SAN VARIN 7580.0 Profesional dea Sau! | FNFERVERAO. RED DE SALUD. 250.0 Profesional de Saat | ENFERUERAO PROGRESO LARAT 750.0 Pofsorakes do Salud | EDOO. REDE SALUD, 2000 Profesenals do Sais | OBSTET C5. HUANCARAT 250000 Profescnales do Salus [NUTRICIONSTA (C5. HUANCARANIA 72000 Profesonls db Salus | NUTRICIONSTA CS. CURAAUAS 250000 Profesonls de Sais NUTRICIONISTA CSLAERAMA 0000 Protests dele Sad — | ADMINISTRATIVOT ‘ADQULLOGISTIOA 250000 ESPEGALISTA ENCAPACORDESY Profsinales dele Seid _|ADMINISTRATIVOL [DESARROLLODE RECURSOS 250000 Tein TECNCOEN ENFERIERIAT PS KERAPATA ‘oo. Tone TECNOOENENFERVERIAT PS CaUNA VARIONT 100. “eine TEGNICO EN LABORATOROT SAN MARTIN ‘000 Tein TTECHOOEN LABORATORIO (CSCACHORA 1000 Teenie TEGNIGOEN LABORATORIO (CS HUANCARAT, 150040 Teesiss TECNGOEN LABORATORIO SLAYER 150040 Tesi TECNGOEN LABORATORIO! 5. PACAYPATA 70000 Teens TECNICOEN LABORATOROL ‘CS. CURAMUAST 0000 Teens TECNICOEN LABORATOROL PS. PSONAY PATA 50000 “Tein TECNCOENFARNACAI (5. PACOBANEA. 000 Teen TECNCOENFARHACAI ALVACEN NEDICAENTOS 00 Toxins CHOER ‘CS FUESLO.JOVEN 0000 Tenis OGTAOGE, (5 TANSURCO. 0.0 Teenie DIGTADOR, 8 LANE RAIA 000 Tein OIGTADOR, (Se TROPOUTAND, 00 Tenis IGITADOR CS FP ‘00a Tenis DIGTADOR. CS. HUANCAR e000 Tees ‘SERVICIOS GENERALESUMPEZA) | CS-BELLAVSTA 120000 Terie ‘SERVICIOS GENERALES(LIMPEZA) [CS TAMEURCO Teens ‘SERVICIOS GENERALES(LIMPEZA) — [CS CURRHUAST Tecios SERVICIOS GENERALES(LIMPEZA)—[ALUACEN OF MEDICATENTOS Prolongacion Cusco N® 75s Abancay — Apurimac-— Perl | Telfonc: 085 TBODST winw reddesaludabancay.gob peGOBIERNO REGIONAL DE APURIMAG DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURILAC RED DE SALUD ABANCAY “nfo de la Lucha Contra la Corrupciéne Impunidad” 2.2. PERFIL DE LOS PUESTOS YIO PLAZAS. PUESTO YIO CARGO: MEDICO PSIQUIATRA (1) PARA EL CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO CURAHUASI REQUISITOS DETALLE / Experiencia laboral | Experiencia de un (01) afio en el desempefio de las actividades: (Indispensable) relacionadas a la especialidad en el sector pibico 0 privado (incuye Residentado). [ Competencias y | 7 Vocacion de servicio, creafividad, proactivo, responsabilidad, adaptacion Habildades. al cambio, trabajo en equipo y bajo presién, buena conducta ética y moral — Manejo de entorno Windows y Office. ¥ Conocimiento de paquetes de atencion integral de salud. Conacimiento del idioma Quechua (deseable) Formacion Académica, | v" Titulo Profesional de Médico Cirujano. Grado Académico lo |v Titulo de Especialidad en Psiquiatria o Constancia de Término de Nivel de Estudios | Residentado, (Indispensable) ¥ Resolucién de! Termino de SERUMS ¥_ Habiitacion Profesional vigente ‘Cursos yio Estudios de | Acreditar cursos, estudios de especializacion y capacitaciones relacionadas especializacion, | a la profesion, con una antigiiedad no mayor a 05 afios. capaciacion CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones @ desarrolar. ¥ Atencion especialzada, psicodiagnéstico, psicoterapia individual, familar y grupal, consejerias y elaboracion de informes psicotogicos. ¥ Desplazamiento a otras localidades del Area de Salud, con fines asistenciales; visitas domictarias en casos necesaros. ~ Partcipacion en las interconsultas con os Equipos de Atencién Primaria ~ Realzar capactaciones y sesiones de acompafiamiento cinco psicosocial con los Equipos de | ‘Atencion Primaria ¥ Realizar actividades de prevencién y promocién de la Salud Menta + Participacion en estudios epidemiologicos y otras labores de investigacién desarrolladas por el Centro de Salud Mental Comunitaro. ~ Partcipaciones en sesiones clinics y reuniones con el equigo del centro de salud comunitaro. || °Funciones administrativas y realizacién de informes. | Gestionar y participar de reuniones de coordinacién con otras instituciones las acciones necesarias | para el desarrollo de as intervenciones de promocidn y prevenci6n de la salud mental ¥ Organizar, ejecutar y evaluar campatias preventivas promocionales en la comunidad. ¥ Demés funciones que le asigne el jefe inmediato superior. Prolongacion Cusco N° 755 Abancay — Apurimac Perd/ Teléfono, 083 780257 vw reddesaludabancay.gob.pe fu2°" GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC - OR ai DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURIMAC - RED DE SALUD ABANCAY “avo deaths con a Gonupotnetmpuriad” CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. Lugar de prestacién del | CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO CURAHUASI. servicio | Duracion del contrato ‘A partir del 21 de agosto al 31 de octubre del afio 2019, renovables sujeto a evaluacion de desempefio. Remuneracion Mensual_| S/. 8,000.00 (Ocho Mil con 00/100 Soles), Incluyendo los montos y afiiaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. ‘Otras condiciones cesenciales del contrato PUESTO YIO CARGO: _ [ MEDICO DE FAMILIA © MEDICO CIRUJANO (1) PARA EL CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO CURAHUASI, REQUISITOS DETALLE Experiencia __laboral | 7" Acreditar experiencia como minimo de dos (02) afios en el desemperio ((ndispensable) de actividades como médico familar en el sector pico o privado, con posterioridad a la obtenciOn de! titulo profesional, incluye SERUMS. Experiencia en programas de Promocion y Prevencion de Salud Mental Comunitaria. Conocimiento del sistema de referencia y contra | referencia, Experiencia Laboral en comunidad. ‘Competencias y | Vocacion de servicio, Creatvidad, Pro actividad, responsabilidad, Habilidades. adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo a presién, buena ‘conducta Etica y Moral. Manejo de entorno Windows y Office. Conocimiento de paquetes de atencion integral de salud. Conocimiento del idioma Quechua (deseable) Formacion Académica, | v’ Titulo Profesional Universitario de Médico Cirujano, Grado Académico lo | ¥ Especialidad o Capacitacién en Medicina Familiar 0 Salud Mental Nivel de Estudios | Comunitaria, (Indispensable) YY Resolucién de Termino de SERUMS. ¥_ Habiltacién Profesional vigente Cursos yio Estudios de | Acreditar cursos, estudios de especiaizacion y capacitaciones | especializacion, relacionadas a la profesion, con una antigedad no mayor a 05 afos. | capacitacion | CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO. | Principales funciones a desarrollar: | ~ Atencién especializada, manejo de atencién integral de familia basada en comunidad Desplazamiento a otras localidades del Area de Salud, con fines asistenciales; visitas domiciiaias en casos necesarios. | Partcipacién en las interconsultas con los Equipos de Atencin Primaria, Froongan Cusco W755 Roancay ~Anna~ Pars Tear 065 THOT ‘wn teddecaluabanca gob pe ie‘DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURIMAC RED DE SALUD ABANCAY “Afi de la Lucha Contra la Corrupcion e Impunidad” ¥ Realizar capacitaciones y sesiones de acompafiamiento clnico psicosodial con los Equipos de Atencién Primaria Realizar actividades de prevencidn y promocién de la Salud Mental ~ Particjpaciones en sesiones clnicas y reuniones con el equipo del centro de salud comunitario, - Funciones administrativas y realizacin de informes. Gestionar y partcipar de reuniones de coordinacién con otras insttucones las acciones necesarias para el desarollo de las intervenciones de promocion y prevencién de la salud mental Organizar, ejecutary evaluar campaitas preventivas promacionales en la comunidad. Dems funciones que le asigne el jefe inmmediato, Lugar de prestacion del | PARA EL CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO CURAHUAST senvicio. | a evaluacion de desempefio. Duracién del contrato. | A partir del 27 de agosto al 31 de octubre del aro 2079, renovables sujeto | Remuneracién Mensual. | SJ. 5,000.00 (cinco Mil con OO/100 Soles), Incluyendo los montos y | afitaciones de Ley, asi como toda deduacién aplicable al trabajador. | Otras ‘condiciones esenciales del contrat. PUESTO YIO CARGO: [ MEDICO DE FAMILIA 0 MEDICO CIRUJANO (11) [REQUISITOS DETALLE | Experiencia” —Taboral | 7 Acreditar experiencia como minimo de un (01) affo en el desemperio (Indispensable) de actividades como mético familar en el sector pio o privado, con posteriridad ala obtencion del titulo profesional, incluye SERUMS, ¥ Experiencia en programas de Promocién y Prevencién de Salud. Conocimiento del sistema de referencia y contra referencia ‘Competencias y | ¥ Vocacion de servicio, Creatividad, Pro actividad, responsabilidad, Hebiidades. ‘adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo a presion, buena conducta Etica y Moral ¥ Manejo de entorno Windows y Office. Conocimiento de paquetes de atencion integral de salud. Conocimiento - del idioma Quechua (deseable). | Formacion —Académica, tulo Profesional Universitario de Médico Cirujano, Grado Académico lo | V’ Resolucién de Termino de SERUMS. Nivel de Estudios | v” Habiitacion Profesional vient. (indispensable) | ‘Cursos ylo Estudios de | Acreditar cursos, estudios de especializacion y capacitaciones Manejo del HIS MINSA Prolongacin Cusco N° 755 Abancay ~ Apurimac Para Telarc: O88 TOODST ‘www reddesaludabancay gob pe fut especialzacion, relacionadas a la profesion, con una antigiedad no mayor 205 aos. capacitacion | Requisilos para el puesto | Conocimiento de actividades preventivo promocionales con enfoque ylo cargo (deseable). | familar y comunitario.GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC DIRECCTON REGIONAL DE SALUD APURIMAC RED DE SALUD ABANCAY “fio de la Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” Manejo del Formato Unico de Atencion FUA (SIS). Manejo de normas y guias técnicas. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar. Atencién especiaizada, manejo de atencidn integral de familia basada en comunidad Desplazamiento a otras localidades del Area de Salud, confines asistenciales; visitas domiciiarias ‘en casos necesarios. Partcipacin en las interconsultas con los Equipos de Atencién Primaria Realizar capacitaciones y sesiones de acompariamiento clinico psicosocial con los Equipos de ‘Atencién Primaria, Realizar actividades de prevencién y promocién de la Salud ¥ Participaciones en sesiones clinicas y reuniones con el equipo del centro de salud comunitaio. ¥ Funciones administratvas y realizacién de informes. Gestionar y particpar de reuniones de coordinacién con otras instituciones las acciones necesarias para el desarrollo de las intervenciones de promocién y prevencion de la salud mental. Organizar,ejecutar y evaluar camparias preventivas promocionales en la comunidad. Demés funciones que le asigne el jefe inmediato. Tugar de prestacion del] 7 CS. Metropolitano, servicio CS. Patibamba CS.Villa Gioria, CS.Curahuasi (2) CS. Tablada Aka CS, Pueblo Joven CS. Casinchihua CS. Huancarama, CS. Huanipaca. Red De Salud. c0anncnss Duracién del contrato. | A partir del 21 de agosto al 31 de octubre del aro 2079, renovables sujeto a evaluacién de desemperto. Remuneracion Mensual. | SI. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos con 00/100 Soles), Incluyendo los montos y afilaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador, | Otas ‘condiciones esenciales del contrato. roangacin Ousia N* 755 Reena) Apinae Pas] TORT ES TOOT wi redesluabancay go pe hesee “> GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC $ DIRECCON REGIONAL ESALLD APURDLAC RED DE SALUD ABANCAY “Ano de la Lucha Contra la Corrupcion e Impunidad” ENFERMEROIA (08) REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral | Experiencia como minimo de dos (02) afios en el desempefio de las (Indispensable) actividades relacionadas a la profesion en el sector publico o privado, con posterioridad a la obtencién del titulo profesional. Incuye SERUMS. Experiencia en Programas de Promocion y Prevencién Competencias y | 7 Vocacién de servicio, crealividad, proactivo, responsabilidad, adaptacion Habilidades. al cambio, trabajo en equipo y bajo presion, buena conducta ética y ‘moral, ¥ Manejo de entorno Windows y Office. ¥ Conocimiento de paquetes de atencién integral de salud, Conocimiento del idioma Quechua (deseable). Formacion Académica, | ” Titulo Profesional Universitario de Enfermero (a). Grado Académico lo | ¥” Resolucion de Termin de SERUMS. Nivel de Estudios | ¥’ Habiltacién Profesional vigente. (Indispensable) Cursos y/o Estudios de | Acreditar cursos, estudios de especializacion y capacitaciones relacionadas especializacion, a la profesion, con una antigiiedad no mayor a 05 afios. capacitacion Requisitos para el puesto | Conocimiento de actividades preventivo promocionales con enfoque familiar +ylo cargo (deseable). yy comunitario, ‘Manejo del HIS MINSA. ‘Manejo de! Formato Unico de Atencién FUA (SIS). Manejo de normas y guias técnicas. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a deserrollar: ¥ Tamizaje: establecer el primer contacto con el usuario, a través de la elaboracion de la historia psicosocial (segun modelo), valorando la urgencia de la demanda y estableciendo la citacion. ~ Desplazamiento a otras localidades del Area de Salud, con fines asistenciales; visitas domiciliarias en casos necesaros. ~ Administrar tratamientos indicados por el médico en el Centro de Salud. ¥ Participar y colaborar en las distintas terapias que se realicen en el centro. ~ Participar en las tareas de apoyo en actividades clinicas, formativas, de investigacion y coordinacién, los equipos de atencion primaria y en los programas de prevencién y promocién. ~ Participar en la realizacién de investigaciones epidemiologicas y cientificas que se desarrollen en el centro ~ Gestionar y participar de reuniones de coordinacién con otras instituciones las acciones necesarias para el desarrollo de las intervenciones de promocién y prevencién de la salud mental Organizar, ejecutar y evaluar campafias preventivas promocionales en la comunidad, Y Trabajar en Equipo. Capacidad Docente, Prolongacion Cusco N° 75 Abancay ~ Apurinac Peru Teléfono: 083 TODIET ww reddesaludabancay.gob pe teDIRECCION REGIONAL DE SALUD APURIAC RED DE SALUD ABANCAY “aito de la Lucha Contra la Corrupcion e Impunidad” 7 Vooacin de Servicio. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar dé prestacion det PS. Liactabamiba. servicio CS, Lambrama. PS. Coochua. PS. San Luis. PS. Andina. PS, San Martin Red de Salud Re PS, Progreso Larata ie Duracién del contrato | A partir del 15 de agosto al 31 de octubre del afio 2019, renovables sujeto a | Ze evaluacion de desempero. z Remuneracion Mensual_| SI. 2,500.00 (Dos Nil Quiientos con 00/100 Soles), Incluyendo Tos montos y afilaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato PUESTO YIO CARGO: OBSTETRA (06) REQUISITOS DETALLE Experiencia _laboral | Experiencia laboral minima de un (07) afio de haber desemperiado funciones (Indispensable) como Obstetra en el sector piblco 0 privado. Con posteroridad a la ‘obtencién del titulo profesional, Incluye SERUMS. Competencias: y | ~ Voracion de servicio, creatividad, proactivo, responsabilidad, adaptacion Habiidades: al cambio, trabajo en equipo y bajo presién, buena conducta ética y moral Y Manejo de entorno Windows y Office ¥ Conocimiento de paquetes de atencién integral de salud. Conocimiento det idioma Quechua (deseable). Formacin Académica, | Titulo Profesional de Obstetra. Grado Académico ylo | ¥ Resolucién de Termino de SERUMS, Nivel de Estudios | ” Habilitacién Profesional vigente. (Indispensable) Cursos yio Estudios de | Acreditar cursos, estudios de especiaizacion y capacitaciones relacionadas especializacién, 2 la profesion, con una antigdedad no mayor a05 afios capactacion Requisitos para el | Coniocimiento de actividades preventivo promocionales con enfoque familar | puesto ylo cargo | y comunitario, (deseable}, Manejo de! HIS MINSA. Frokngadon Gaco N° 155 Abancay Apuiac~ Per] TeeoTo 083 THST "wn eddesaluabancay gob pe iedSa GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC ¥ " DIRECCION REGIONAL DESALUD APURIMAC Y RED DE SALUD ABANCAY “fo de la Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” ‘Manejo del Formato Unico de Atencion FUA (SIS). | Manejo de normas y guias técnica. CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO | Principales funciones a desarrollar: —_ ¥ Realzar la atencién prenatal reenfocada para asegurar el paquete de atencion integral a las gestantes (Inclye monitoreo fetal, psicoproflaxis, estimulacién prenatal) de acuerdo a la normatvidad vigente ¥ Realizar visitas domicilarias para realizar el diagnéstico familar, captando y realizando el sequimiento a gestantes y usuarias de planificacion familiar de acuerdo ala normatividad vigente Fortalecer el rol de los actores sociales y agente comunitario a través del manejo de herramientas |__ educativo paticipativas y de comunicacién social para mejorar las referencias y contra referencias ‘comunales generales, tender el pata inminente de acuerdo ala normativdad vigente, | v Realizar la consejeria en planificacion familar y salud sexual y reproductiva Evaluar, estabitzar y referir a pacientes en emergencia segiin riesgo, de acuerdo a la norma vigente. | Realzar procedimientos de deteccién precoz de céncer ginecoliico. | Realizar consejeria para prevenir y contolar los riesgos y dafios de enfermedades no transmisibles de acuerdo a la normatividad vigente como céncer de cuello uterno, IVA, Sifiis, VI. ¥ Evaluar la salud sexual reproductiva de la MER y adolescente,incluye consejeria integral, consejeria | preconcepcional. Realizar trabajo coordinado con las autoridades, instituciones educativas, familias, y organizaciones de base, en temas preventivos promocionales. | ~ Realizat actividades preventvas promocionales enfocadas en ls cuatro escenario de promocion de | | a salud (instituciones educativas saludables, comunidades saludables, municipios saludables, familias viviendes saludables) enfocadas en salud materna perinatal ¥ Realizar actividades de atencién integral intramurales y extramurales, de promocién de la salud, de prevencin de riesgos y control de dafios a la salud diigidas a la persona, familia y comunidad ¥ Otras funciones que le asigne su jefe inmediato. | (CONDICIONES ESENCIALES DELCONTRATO. | Tugar de prestacion del Y_ PS. Occoruro. | senvcio ¥ CS. Huancarama (2). v PS, San Luis. ¥ CS. Lambrama, ¥_ CS. Tamburco, Duracion del contrato | A partir del 21 de agosto al 31 de octubre del afio 2019, renovables sujeto a evaluacién de desemperio. Remuneracion Mensual_| SV. 2500.00 (Dos Wil Quinientos con 00/100 Soles), Incluyendo los montos ¥ aflizciones de Ley, asi como toda deduccién aplcable al trabejador. Oiras condiciones cesenciales del contrato rolongacion Cusco N° 755 Abancay ~ Apurimac—Pera/ Telefono: 089 780287 www reddesaludabancay.gob pe ett‘DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURIMAC RED DE SALUD ABANCAY “aio de la Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” PUESTO YIO CARGO: ODONTOLOGOIA (04) REQUISITOS DETALLE Experiencia _laboral | Experiencia laboral minima de un (07) afio de haber desempefiado funciones (Indispensable) ‘en el sector piblico o privado. Con posteriordad a la obtencién del titulo profesional, Incluye SERUMS, ‘Competencias y | 7 Vocacion de servicio, creatvdad, proactvo, responsabiidad, adaptacion Habilidades. al cambio, trabajo en equipo y bajo presién, buena conducta ética y moral. | ¥ Manejo de entorno Windows y Office ¥ Conocimiento de paquetes de atencin integral de salud. Conocimiento del idioma Quechua (deseable). Formacion Académica, | ¥ Titulo Profesional de Odontélogo. Grado Académico ylo | ¥ Resolucién de Termino de SERUMS. Nivel de Estudios | “ Habiitacion Profesional vigente. (indispensable) Cursos yio Estudios de | Acreditar cursos, estudios de especializacion y capacitaciones relacionadas especializacién, a la profesién, con una antigiedad no mayor a 05 afios. ‘capacitacion Requisitos para el | Conocimiento de actividades preventivo promocionales con enfoque familar puesto yo. cargo | y comunitari. (deseable). Manejo del HIS MINSA, Manejo del Formato Unico de Atencién FUA (SIS). Manejo de normas y guias técnica. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrolla: Cumplicon as ablgaciones de su profesion derivadas del presente proceso, asi como las normas y directivas vigentes de la entidad que resultan aplicables a esta modalidad contractual, Realizar actividades preventive promocional y recuperativas, a través de la intervencién local, monitoreo y evaluacion de las Estrategias Sanitarias Nacionales Salud Bucal y en concordancia con la Norma Vigente del Ministerio de Salud ¥ Desarrollo de Estrategias que fomenten la disminucién de Caries dental, asi como el adecuado seguimiento de pacientes de todo grupo etareo. ~ Desarrollo de Estrategias para coberturar al 100% de Gestantes y nfios de 0 hasta os 11 ios con atencién odontolégica preventva, Recuperatva y especialzeda GARANTIZANDO casos tratados y altas basicas odontologics. ¥ desarrollo de estrategias para coberturar al 100% con atencién odontoldgica preventiva,recuperativa y especializada de todos los grupos etareos GARANTIZANDO casos tratados y altas basicas ‘odontolégicas segin PPR. Organizar ylo pattcipar en las diferentes campafias de Atencién Integral de Salud programadas ssegui la sectorizacién de su establecimiento de salud Prolangacion Cusco N° 756 Abancay ~ Apurimac~ Para / Telefono: 083 760257 wow reddesaludabancay gob pe tehDIRECCTON REGIONAL DE SALUD APURIMAC RED DE SALUD ABANCAY “Afio de la Lucha Contra la Corrupeién e Impunidad” Y Desarrollo de Esirategias que identiiquen los casos severos para la referencia y la alencion Odontolégica Especializada al Centro de Salud de Referencia de su jurisdiccion (It y |-2) ~ Participar en actividades de Coordinacién interinstitucional, comunitaria e interinstitucional. Realizar el andlisis y la medici6n de las actividades y metas programadas e informar mensualmente, ~ Brindar atencion integral de salud a la persona por etapa de vida, en el contexto de su familia y ‘comunidad. Patticipar en las actividades de educacién permanente en salud. Para la mejora del desempetio en servicio, Y Realizar la gestion del establecimiento y participar en la gestién local territorial Participar en el |—analisis del proceso de atenciin en salud para la toma de decisiones eficiente y efectiva, Brindar apoyo técnico a los Equipos Basicos de Salud Familiar y Comunitaria ¥ Demas funciones que le asigne el jefe ¥ Seguimiento de metas mensualmente PO! mensual por caso tratado. Entrega de informe de actividades mensuales realizadas. ¥ Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO | Lugar de prestacion del Y PS. Bacas. | servicio ¥ PS. San Luis, Y CS. Lambrama ¥_08.Cachora Duracion del contro | Apart del 21 de agosto al 31 de octubre del afio 2019, renovables sujet a evaluacion de desempefo Remuneracién Mensual | SV. 2,500.00 (Dos Wil Quinientos con 00/100 Soles), Incluyendo los montos ¥ afilaciones de Ley, asi como toda deduccion apiicable al trabajador. | Oiras condiciones esenciales del contrato Prolongadion Cusco N° 755 Abancay — Apurimac Pera Telefono. 083 TBODST . www seddesaludabancay gob pe feb‘DIRECCION REGIONAL DE SAL APUREHAC RED DE SALUD ABANCAY “Afo dela Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad’ ~ QUIMICO FARMACEUTICO REQUISITOS DETALLE Z Experiencia —_laboral | Experiencia como minimo un (01) afio en el desempefio de las actividades {incispensable) relacionadas a la profesion en el sector piblico o privado, con posterioridad a la obtencién de! titulo profesional, incluye SERUMS. ‘Competencias ¥ | 7 Vocacién de servicio, creatividad, proactivo, responsabilidad, adaptacion Habilidades. al cambio, trabajo en equipo y bajo presién, buena conducta ética y moral Manejo de entorno Windows y Office ¥ Conocimiento de paquetes de atencisn integral de salud. Concimiento del idioma Quechua (deseable) Formacion Académica, |“ Titulo Profesional de quimico farmacéutico, Grado Académico ylo | ~ Resolucion de Termino de SERUMS, Nivel de Estudios | ¥ Habitacién Profesional vigente. (Indispensable) ‘Cursos yo Estudios de | Acreditar cursos, estudios de especializacion y capackaciones relacionadas especializacién, a la protesion, con una antigledad no mayor a 05 afios. capacitacion ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO VIO CARGO Principales funciones a desarrollar: ¥ Brindar atencion farmacéutica a los pacientes en el caso que Sea solictado: Orientando e informando al usuario el uso adecuado del medicamento ¥ Controlar y Supenisar la dispensacién de medicamentos segin fo establecido en la normativa vigente ¥ Controlar y supervisar el abastecimiento de los medicaments al érea de ventas, ¥ Control del stock de ventas realzando inventarios, asegurando de esta forma el stock fisico con el stock del sistema, Supervisar la elaboracion de los kardex manuales. Informar los consumos mensuales de medicamentos de ventas, exoneracion y donacion, realizando los informes correspondientes. Gestion de medicamentos con riesgo de vencimiento, stock crtco, manejo de los medicamentos con riesgo de vencimiento realizando las gestiones necesarias para evitar la baja innecesaria Elaboracion y envio de los diferentes indicadores de gestion vinculados al SISMED en forma mensual allGss, ¥ Realizar en forma mensual la recepcion y control de calidad del acervo documentario (informe de Consumo integrado (Cl), recetas controladas, tarjetas de control visible etc.) y ponerlas en buen ‘ecaudo segin las normas intemas de archivo. Cumplir con las buenas practicas de dispensacion Y Capacitar y supervisar al personal técnico y auxiiar en el correcto desempefio de sus roles, Prolongaibn Gusto N° 785 Reancay ~ Apurimae — Pera TSB: 06S TOUT ‘an eddessuabancey gob pe heGOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC DIRECCTON REGIONAL DE SALUD APURIHAC RED DE SALUD ABANCAY “Afio de la Lucha Contra la Corrupci6n e Impunidad” ‘Supremo NO 023-2001 ¥ Elaborar el Balance de Psicotropicos lo cual incluye la revision, supervision de recelas y otros rocedimientos necesarios para la elaboracion del balance trimestral especificados en el Decreto ISA, ~ Oras funciones que le asigne su jefe inmediato ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacion del servicio ‘ALMACEN DE MEDICAMENTOS RED DE SALUD ABANCAY Duracién del contrato ‘A partir del 21 de agosto al 31 de octubre del afio 2019, renovables sujeto a evaluacién de desempefio, | Remuneracién Mensual ‘¥, 2500.00 (Des Mil Quinientos con 00/100 Soles), Incluyendo los monfos Y afliaciones de Ley, si como toda deduccién aplcable al trabajador. ‘Otras condiciones esenciales del contrato PUESTO YIO CARGO: PSICOLOGOVA (05) | PARA EL CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO REQUISITOS DETALLE Experiencia —laboral | Experiencia como minimo un (07) afio en el desempero de las actividades (Indispensable) ‘relacionadas a la profesion en el sector piiblico o privado, con posterioridad alla obtencion del titulo profesional, incluye SERUMS. Competencias ¥ | 7 Vocacién de servicio, creativdad, proactvo, responsabilidad, adaptacion Habiidades. ‘al cambio, trabajo en equigo y bajo presién, buena conducta ética y moral ¥ Manejo de entomo Windows y Office Y Conocimiento de paquetes de atencién integral de salud. Conocimiento del idioma Quechua (deseable) Formacion Académica, Grado Académico lo | Nivel de Estudios Titulo Profesional de Psicdlogo. ¥ Hebiltacién del Colegio Profesional ¥ Resolucién de Termino de SERUMS. (Indispensable) ‘Cursos yio Estudios de | Acreditar cursos, estudios de especiaizacion y capactaciones relacionadas especializacién, € la profesin, con una antigliedad no mayor a 05 aos, | capacitacion Requisitos para el puesto yo cargo (deseable), ‘Conocimiento de actividades preventivo promocionales con enfoque familar y comunitario Manejo del HIS MINSA. Manejo del Formates tnicos de Atencién FUA SIS. Manejo de normas y guias técnica. CARACTERISTICAS DEL PUESTO IO CARGO Principales funciones a desarrolla: Prolongacion Cust N° 765 Abancay — Apurimac — Pert Teléfono: 083 TEO25T ‘www reddesaludabancay.gob.pe SutGOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC ‘DIREOCION REGIONAL DE SALUD APUREMAC RED DE SALUD ABANCAY “Afo dela Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” 7 Brindar alencion psicolgica con la aplicacion de tamizaje en salud mental (violencia familar, Trastomo depresivo, Consumo de alcohol y drogas, habilidades Sociales) a la poblacién mediante evaluaciones eintervenciones individuales y grupales, de acuerdo a la normatvidad vigerte. Realizar tratamiento psicolgico y de rehabiltacion individual ylo familiar en pacientes con problemas ‘© morbiidad en salud mental, de acuerdo a la normatvidad vigente. ¥ Elaborar y ejecutar Talleres para los diferentes grupos etéreos y géneros con énfasis en Violencia Familiar, Trastomos Depresivos, Consumo de Alcohol y Drogas y Habilidades Sociales en la ‘comunidad para el cumplimiento del marco de modelo de atencign integral de la salud |_v Evaluar, diagnosticary referral paciente de acuerdo a la complejdad del Trastorno Mental y realiza sseguimiento para una adecuada adherencia al tratamiento ¥ Apoyar y patticipar activamente en las campafias médicas integrales, programadas por los establecimientos, asi como el apoyo en actividades solcitadas por otra insttuciones ¥ Realizar actividades de promocion y prevencion de la salud mental para el desarrollo humano dirigida 2 los usuarios fomentando estilos de vida saludable. ¥ Elaborar programas para a mejora de las habilidades interpersonales en la partcipactin e integracion entre los servdores del establecimiento de salud ¥ Demis funciones que le asigne el jefe CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacion del |“ CSMC Abancay. servicio Y CSMC Curahuasi Y CSMC Curahuasi Y CS. Curahuasi |__ v8. Cosinchinua Duracion del contrato | A partir del 21 de agosto al 31 de octubre del afio 2079, renovables sujeto @ evaluacion de desempeno. Remuneracion Mensual | S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles), Incluyendo los montos ¥ afliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplcable al trabajador. ‘Olras condiciones esenciales del contrato PUESTO YiO CARGO: TRABAJADORA SOCIAL (02) 7 PARA EL CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO REQUISITOS | DETALLE = experiencia laboral | Experiencia como minimo un (7) afio en el desempefio de las actividades (Indispensable) relacionadas a la profesion en el sector pico o privado, con posteririded la obtenci6n del titulo profesional, incluye SERUMS. Competencias _—_-y | 7 Vocacién de senvci, creatvidad, proactvo, responsabilidad, adaptacion Habildades. al cambio, trabajo en equipo y bajo presion, buena conducta ética y moral Manejo de entorno Windows y Office Prolongacion Cusco N* 756 Abancay Apurimac — Peru /Telefono: 089 760257 worn reddesaludabancay.gob.pe: GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC sy DIRULIO REGIONAL DESALD APURIHAC m RED DE SALUD ABANCAY “Allo de la Lucha Contra la Corrupcién ¢ Impunidad” Conacimiento de paquetes de atencién integral de salud. Conocimiento del idioma Quechua (deseable) Formacion Académica, | V Titulo Profesional de Trabajadora Social | Grado Académico ylo | ¥ Habiltacién del Colegio Profesional, Nivel de Estudios | v’ Resolucién de Termino de SERUMS. (indispensable) Cursos yio Estudios de | Acreditar cursos, estucios de especializacion y capacitaciones relacionadas especializacion, @ a profesién, con una antigliedad no mayor a 05 afios. ccapacitacion FRequisitos para el | Conocimiento de actividades preventivo promocionales con enfoque familiar puesto lo cargo |_y comunitario. (deseable). Manejo del HIS MINSA. Manejo del Formatos tinioos de Atencién FUA SIS. Manejo de normas y guias técnicas, | CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: ¥ Operatvizar los programas de bienestar social diigo a los pacientes y familares, cuya realizacion contibuya ala prevencidn y rehabiftaciin dela salud mental ¥ Brindar servicio de evaluacién, tratamiento y reinsercidn social de las pacientes y familares, sea en ‘constitorio extemo o vistas domiciiarias Efectuar estudios socio-econémico del individuo familia y comunidad segin enfoque de riesgo. ¥ Realizar orientacion social a pacientes y familares, en forma grupal e individual para contriuir en el bienestar socal y mental. Sensibiizary capacitar a miembros de organizaciones de base y promotores de salud con la finalidad conformar redes de apoyo social ¥ Realzar entrevista social consignando el plan de intervenciones @ seguir con la finalidad de incorporero al sistema de salud Partcipar en coordinaciones y reuniones mutsectoriales y con los istntos actores sociales (agentes comunitarios en salud, municipios, escuelas, etc) en temas de salud mental ~ Participar en reuniones técnicas orientadas a a discusién de casos con el equipo interdiscipinario. Organizar, ejecutary evaluar campaftas preventivas promacionales en la comunidad. Elaborar informes sociales de los casos atendidos. Trabajar en Equipo Capacidad Docente ¥ Vocacién de Senicio, ¥ Otras funciones que le asigne su jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacin del ¥ CSIC Abancay servicio ¥_CSMC Curahuasi Duracion del contrato | A partir del 21 de agosto al 31 de octubre del afio 2019, renovabies sujeto a | evaluacién de desemperio, Prolongacion Cusco N° 756 Abancay Apurimat ~ Peru Telbfono: 083 TEODBT ‘www reddesaludabancay.gob.pe Befos GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAG DUREOCIN REGIONAL DESALUD APUG RED DE SALUD ABANCAY “fo de la Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” emuneracion Mensual | S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles), Incluyendo los montos y afaciones de Ley, asi como toda deduccién aplcable al rabajador. Oiras condiciones esentiales del contrto PUESTO YIO CARGO: c NUTRICIONISTA (03) REQUISITOS DETALLE Experiencia _laboral | Experiencia como minimo un (07) afio en el desempefo de las actividades (Indispensable) relacionadas a la profesion en el Sector piblico o privado, con posterioridad a la obtencién del titulo profesional, inclyye SERUMS. ‘Competencias y | ~ Vocacion de servicio, creatividad, proactvo, responsabilidad, adaptacion Habilidades, al cambio, trabajo en equipo y bajo presién, buena conducta ética y moral Manejo de entorno Windows y Office ¥ Conocimiento de paquetes de atencién integral de salud. Conocimiento det idioma Quechua (deseable) Formacion Académica, | "Titulo Profesional de Nutrcionsta Grado Académico yo | ” Hablitacion del Colegio Profesional. Nivel de Estudios | v” Resolucion de Termino de SERUMS. | (Indispensable) Cursos ylo Estudios de | Acreditar cursos, estudios de especiaizacon y capacitaciones relacionadas especialzacién, a a profes, con una antigiedad no mayor a05 afos. capacitacion | Requisitos para el | Conocimiento de acvidades preventivo promocionales con enfoque familar | puesto lo cargo | y comunitaro. (deseabie). Manejo del HIS MINSA | Manejo del Formnatos tinicos de Atencién FUA SIS. | Manejo de normas y quias técnicas. CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO Principaies funciones a desarrollar: Evaluar las necesidades de salud y la deta de los usuarios, ~ Investigar la reacién entre genes y nutrentes. Planficar una dieta, teniendo en cuenta tanto la salud, el coste como las preterencias culinarias de los usuarios ¥ Evaluar los efectos de las dietas en los pacientes, y hacer los cambios pertinentes segin sea necesario. | ¥ Estudiar cémo la dietaafecta el metaboiismo. | Prolongacion Cusco N* 755 Abancay ~ Apurimac— Pera Telfona, 083 780257 vw reddesaludatancay gob pe“Ano de la Lucha Contra la Corrupcion e Impunidad” ‘DIRBCCION REGIONAL DR SALUD APURIHAG RED DE SALUD ABANCAY especificas. ~ Mantenerse al dia con Trabajar en Equipo ~ Vocacién de Servicio. Y Otras funciones que le ¥ Promover una nurion adecuada dando charlas a diferentes grupos sobre la dieta, la nutrcion y la Felacion entre los buenos habitos aimenticios y la prevencién o el manejo de enfermedades Educar a os profesionales de la salud y al piblico en general sobre la nutrcion. las iltimas investigaciones de la ciencia nutricional asigne su jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacion del servicio ¥ CS. Huancarama ¥ CS. Curahuasi ¥_CS. Lambrama Duracién del contrato ‘partir del 21 de agosto al 31 de octubre del ao 2079, renovables sujeto ‘aevaluacion de desempef. | Remuneracién Mensual ‘572,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles), Incluyendo Tos montos Yafliaciones de Ley, asi como toda deduccisn aplicable al trabajador. Oiras condiciones esenciales del contrato PUESTO YIO CARGO: J PARA EL CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO TERAPISTA DE LENGUAJE REQUISITOS DETALLE Experiencia —_laboral | Experiencia laboral minimo de un (01) afo en el ejercicio de su funcion en el (Indispensable) sector plblco 0 privado. Después de ia obtencién del titulo profesional, incluye SERUMS (protesionales de la salud) Competencias y | ¥ Vocacién de servicio, ceatvidad, proacvo, responsabilidad, adaplacion Hablidades. al cambio, trabajo en equipo y bajo presién, buena conducta ética y moral. Manejo de entorno Windows y Office, | ¥ Conocimiento de paquetes de atencién integral de salud. Conocimiento delidioma Quechua (deseable) Formacion Académica, Grado Académico ylo Nivel de Estudios (Indispensable) ‘Titulo Profesional Universitario de Salud o Docent u Otros. ¥ Especialdad en Terapia de Lenguaje. ¥- Resolucién de Termino de SERUMS (Solo para profesionales de la salud). ¥_Hablitacion Profesional Vigente. (segin corresponda) | Cursos ylo Estudios de especilizacion, capacitacion ‘Acreditar cursos, estudios de especializacion y capacitaciones relacionadas € [a profesién, con una antigliedad no mayor a 05 afios, Prolongadién Cusco N° 755 Abancay Apurimac— Perl / Tel6fono: O83 TBDOST ‘www reddesaludabancay gob.pe Be= GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC DIRBCCION REGIONAL DE SALUD APURDHAC RED DE SALUD ABANCAY “Ato de la Lucha Contra la Corrupcién e Impuni < Requisitos para el] Conocimiento de actividades preventivo promocionaies con enfoque familar puesto y/o cargo | y comunitario. | (deseabie, Manejo del HIS MINSA Manejo del Formatos tinioos de Atencion FUA SIS. Manejo de normas y guias técnica. CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO Principales funciones a desarrollar: Y Conover, evaluar analizar, elaborar y participar en programas de educacion y promocién de la salud dentro del ambito de Terapia del lenguaje para prevenir los problemas de lenguaje en | general y subsecuentes afecciones médicas, quirirgicas y psiqultrcas e inadaptacion social Y Conover, desarrolar y aplicar piznes de gestiin y administacion sanitaria y sociosaritaria aplicado a la provision de servicios y mejora de la calidad de la Terapia de lenguale Y_Explicar los conoeptos tedricas que sostienen la Terapia de lenguaje, concretamente la naturaleza ‘ocupacional de los seres humanos y el desemperio de sus ocupaciones. _Trabajar en colaboracién con los individuos y grupos con el fin de partcipar activamente en la ocupacién, através de la promocion de la salud, la prevencién, la rehabiltacion y el tratamiento, Seleccionar, modificar y aplicarteorias de forma apropiada, modelos practicos de intervencién y métodos para satisfacer necesidades de rehabilitacon y de salud de individuos y poblaciones. Utiizar e! potencial terapéutico de fa ocupacion a través del andlisis y sintesis de la terapia de lenguaje y dela actividad. Preparar, mantener y revisar la documentacién de los procesos de Terapia del lenguaje Desarrolar el conocimiento de a ocupacion y de la practica de Terapia lenguaje Funciones administrativas y ealizacion de inforrnes. Determinar y prorizar los servicios de Terapia de lengua. Organizar, ejecutar y evaluar campatias preventivas promocionales en la comunidad. ¥_Ofas funciones que le asigne su jefe inmediato x EOS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacién del | CSMC ABANCAY | servicio | Duracién del contrato | partdel 21 de agosto al 31 de octubre del afio 2079, renovables sujeto a evaluacion de desempeto Remuneracion Mensual_| SV. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles), Incluyendo Tas montos Yaflaciones de Ley, asi como toda deduocién aplcable al trabajador. Oras condiciones esenciales del contrato Proongaain Cusco N° 755 Roancay —Aparinac = Pers T8eoTo UES THT wi edgesaludsbencay gob pe idGOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC ‘DIRBCCION REGIONAL DB SALUD APURIAC RED DE SALUD ABANCAY “Alio de la Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” ¥ Manejo de entorno Windows y Office ¥ Conocimiento de paquetes de atencién integral de salud. Conocimiento del idioma Quechua (deseable) PUESTO YIO CARGO: [— TERAPISTA OCUPACIONAL PARA EL CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO REQUISITOS DETALLE Experiencia —_laboral | Experiencia laboral minimo de un (01) afio en el ejercicio de su funcion en el | (Indispensable) sector piblico 0 privado. Después de la obtencién del titulo profesional, incluye SERUMS (profesionales de la salud) Competencias Y | 7 Vocacion de servicio, creatividad, proactvo, responsablidad, adaptacion | Habiidades. al cambio, trabajo en equipo y bajo presién, buena conducta ética y | moral Formacion Académica, |v Titulo Profesional o Bachiller Universitario de la Salud 0 Docente u Otros. Grado Académico yio |v Especialidad en Tecnologia Médica o Terapia Ocupacional. Niel de Estudios | ~ Habilitacion Profesional vigente (segun corresponda) (lngispensable) Cursos yfo Estudios de | Acrediar cursos, esiudios de especializacion y capactaciones relacionadas especializacion, | a la profesion, con una antigiedad no mayor a 0S atfos. capacitacién Requisitos para el | Conocimiento de actividades preventivo promocionales con enfoque familar puesto yo cargo | y comunitaio (deseabie). Manejo del HIS MINSA. Manejo del Formatos tnicos de Atencién FUA SIS. Manejo de normas y guias técnicas, ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO Principales funciones a desarrollar: Y Conocer, evaluar analiza, elaborar y partcipar en programas de educaciény promocion de la salud ‘dentro del émbito de Terapia ocupacional para prevenir las disfunciones ocupacionales en general y Subsecuentes afecciones médicas, quirirgicas y psiquitricas e inadaptacién social ¥ Conocer, desarrolary apicar planes de gestion y administracion sanitaria y sociosanitaria aplicado ala provision de servicios y mejora de la calidad de la Terapia Ocupacional ¥ _Explicr los concepios tedricos que sostienen la Terapia Ocupacional, coneretamente lanaturaleza ‘ocupational de los seres humanos y el desernpetio de sus ocupaciones. /_Trabajar en colaboracion con los individuos y grupos con el fin de participar activamente en la Ccupacién, a través de la promocién de la salud, la prevencién, a rehabiltacion y el tratamiento, Y Seleccionar, modificary aplicar_teorias de forma apropiada, modelos practicos de intervencién y métodos para satisfacer necesidades ocupacionales y de salud de individuos y poblaciones. _Ultzar el potencalterapéutico de la ocupacion através del anlisis y sintesis de la ocupacion y de ‘a actividad Preparar, mantener y revisr la documentacién de los provesos de Terapia Ocupacional * Prolongasion Cusco N° 755 Abancay ~ Aparna — Per TaBfono- 059 TBO2ET wr reddesaludabancey gob pe ebGOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC ‘DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURIMAC RED DE SALUD ABANCAY “Afi de la Lucha Contra la Corrupcion e Impunidad” ¥ Desarrollar el conocimiento de la ocupacién y de la practica de Terapia Ocupacional. ¥ Funciones administrativas y realizacion de informes. Y Determinar y priorizar los servicios de Terapia Ocupacional Organizar, ejecutar y evaluar campatias preventivas promocionales en la comunidad. ‘¥_ Otas funciones que le asigne su jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacion del | CSIC ABANCAY servicio -Duracién del contrato | A partir del 21 de agosto al 31 de octubre del afio 2019, renovables sujeto a evaluacion de desempefio. Remuneracion Mensual_ | S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles), Incluyendo los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Otas condiciones cesenciales del contrato PUESTO YIO CARGO: ‘ADMINISTRATIVO ESPECIALISTA PRESUPUESTO. REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral | Experiencia como minimo dos (02) afios en el desempefio de las (Indispensable) actividades relacionadas a la profesion en el sector pibico 0 privado, con posteroridad ala obtencion del titulo profesional Competencias y Habildades. [7 Vocacién de servicio, crealvidad, proactvo, responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presion, buena conducta ética y moral ¥ Conocimiento de Ofmatica avanzedo Conocimiento a nivel avanzado del SIGA y SIAF. | Conocimiento SIAF — MEF |v Conocimiento del Aplcativo Centraizado y de Datos de plailas de recursos humanos del sector publico AIRHSP. Formacion Academica, Grado |” Titulo profesional unverstario en Economia, —Contabiidad, | Académico lo Nivel de) Administrcion, Ingenieria Industrial Estudios (Indispensable) |“ Habilitacén Profesional vigente Cursos” ylo Estudios de | Acreditar cursos, estudios de especializacién y capacitaciones especiaizacion, capacitacon | relacionadas a la profesién, con una antigliedad no mayor @ 05 ato. CARACTERISTICAS DEL PUESTO YiO CARGO PPrincipales funciones a desarolar Y Supervisar, monitorear y evaluar el proceso de financiamiento (ejecucién presupuestal y gestion financier), bajo el enfoque de Presupuesto por Resultados de la Red de Salud. Y Conducirla evaluacion operacional de las actividades de Salud y la ejecucién del presupuesto asignado por toda fuente. ¥_Formulacién de ciere presupuestal en base ala efecucion anual Proiongacion Cusco. N° 755 Abancay — Apurimac ~ Peru Telfono, 068 TE0087 ‘www reddesaludabancay gob pe ‘adeGOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC DIRBCCION ROGIONAL DB SAD APURDMAC RED DE SALUD ABANCAY “Ano de la Lucha Contra la Corrupcion e Impunidad” Programar las asignaciones trimestrales del gasto, en base al cuadro de necesidades emitidas por la Oficina de Logistca, como proceso técnico orientado a perfeccionar la programacion ‘mensual de gastos. Registrar las modificaciones presupuestarias: Créditos suplementarios, las habiltaciones y transferencias de pats. Llevar e! control presupuestario, verficando los niveles de ejecucién presupuestaria de los ingresos y gastos respecto a los niveles de recursos aprobados. Eniticcerificaciones y disponiblidad presupuestal en base a la normatvidad presupuestal vigente LUevar el contol de las esignaciones de la Programacin de Compromisos Anual PCA. Realizar las priorizaciones, ata, rebajas y demas acciones necesarias en el Sistema integrado cde Administracion Financiera SIAF-SP a solcitud de las demas Unidades Orgénicas de la Red de Salud Informar al Director de Sistema Administratvo Ill y al Equipo de Gestion de la Red de Salud sobre las acciones realizadas. Realizacién de Informes Técnicos Presupuestales, Asistir con puntualidad y permanecer en su lugar de trabajo, en cumplimiento al horatio establecido por la entidad (Cumpli funciones con mistica profesional e identficaciéninsttucional Dirigr la formulacion del Plan Operativo Insttucional (PO}) anual en las fechas establecas, ‘segin las normas para su respectiva aprobacion, Proponer los documentos normativos de gestion (ROF, CAP, MOF, TUPA, POI, PEI, otros), de ccompetencia de la Red de Salud, segin orientaciones yio normativdad vigente. ¥ Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato | CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacion del | RED DE SALUD ABANCAY servicio | Duracion del contrato ‘A partir del 21 de agosto al 31 de octubre del afo 2016, renovables sujeto a evaluacién de desempeto. Remuneracion Mensual ‘81. 2500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles), Incluyendo Tos rmontos ¥ afliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador (Ofras condiciones esenciales | del contrato, Prolongacion Cusco N* 755 Abancay — Apurimac Pera | Telefono: 083 T8027 www reddesaludabancay gob.pe<*> GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC <= A DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURIMAC RED DE SALUD ABANCAY “Afi de la Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” PUESTO YIO CARGO: ADMINISTRATIVO ESPECIALISTA ADQUISICIONES REQUISITOS DETALLE Experiencia Taboral | Experiencia como minimo un (07) afio en el desempefio de las (Indispensable) actividades relacionadas a la profesion en el sector pubico o privado, con posterioridad a la obtencion del titulo profesional, Competencias y Hablidades. |“ Vocaciin de servicio, creatividad, proactivo, responsabiidad, ‘adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién, buena Conducta ética y moral ¥ Manejo de entorno Windows y Offic. ~ Conocimiento de los Sistemas Administrativos del Estado ¥Conocimiento a nivel intermedio del SIGA y SIAF} Formacion Academica, Grado [7 Titulo profesional en Contabilidad, Administracion, Economia, ‘Académico y/o Nivel de} Ingenieria Industrial 6 Carreras afines, Estudos (Indispensable) |“ Habiitacién Profesional vigente Cursos ylo Estudios de | Acreditar cursos, estudios de especializacion y capacitaciones especialzacion, capacitacion_| relacionadas a a profesién, con una antigledad no mayor @ 05 aos. Requisitos para el puesto y/o | capactacion realizados por el Organismo Supervisor de las cargo (deseable} Contrataciones del Estado. | certficacién del OSCE. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principals funciones a desarrollar: - Y Coordinar la implementacion de los procesos técnicos en adquiscion de bienes y servicios entre el area usuaria y la oficina, Registro y consolidacion de requerimientos de bienes para su adquisicion. Y Realizar el estudio de mercado - cotizaciones, elaborar los cuadros comparatives con sus respectvas actes y evaluar las propuestas técnicas y econdmicas para las adquisiciones de bienes y servicios requeridos por las diferentes direccionestéreas/unidades de la insttucon, Y Ejecutar las adquisiciones segin el plan anual de adquisiciones y de acuerdo al tio 0 proceso de adquisicion ¥ Verifcar ls requsitos que deben cumpli los proveedores segin ley. Y_Efectuar el seguimiento de los bienes adquiridos hasta su ingreso al almacén Elaborar los informes técnicos sobre el estado de gestion de adquisiciones de bienes y servicios. Y Apoyar a los comités especiales en la elaboracin de las bases administrativas y en todo el _ proceso de seleccién para la adquisicion de bienes y servicios. Y _Determinar el cuadro de requerimientos, de las dependencias,incluyendo cantidad de bienes, las especficaciones técnicas y el valor referencial de os bienes o suministros a adquirrse en los procesos de seleccién, en base a las posibilidades que oferta el mercado. PProlongacién Cusco N° 755 Abancay - Apurimac — Pera Teléfono. 083 780267 \wwew.reddesaludabancay.gob.pe ‘eke“. GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC TIRBCCION ROGIONAL DB SAD APURIMAC RED DE SALUD ABANCAY “Ano de la Lucha Contra la Corrupcian e Impunidad” TTramitar la suscripcion de las Solcitudes Internas de Compra por parte de las autoridades Ccompetentes, que sustenten la adquisicién de bienes 0 suministros en los procesos de seleccion considerados en el Plan Anual de Adquisiiones y Contrataciones. Elaborar y firmar Ordenes de Compra de bienes o suministros, previa verificacién de la documentacion remitida por los Comités Especiales, y aseguréndose que se tenga los certficadas del SEACE, las garantias de fel cumplimiento yio de garantia adicional, asi como los Contratos debidamente suscritos por el Postor y la autoridad competente Notificary remitr copia de las Ordenes de Compra o Contratos a los postores que obtuvieron la Buena Pro, a efecto de que cumpian con ls plazos de entrega de las bienes o suministros adjudicados y las condiciones previstas en dichos documentos. Uevar en forma correlativa el control numérico de las Ordenes de Compra - Prestar apoyo a los Comités Especiales para el cumplimiento de sus funciones. _levar en forma cronoligica el archivo de la informacion que sustenta los datos consignados en el Registro de Procesos de Seleccién y Contras, ¥ Mantener y custodiar los expedientes de todas las actuaciones del proceso de adquisicién 0 suministro de bienes, ¥_Realizar otras funciones afin al cargo que le asigne el Jefe de la Unidad, ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacion del servicio. RED DE SALUD ABANCAY Duracién del contrato, A partir del 21 de agosto al 31 de octubre del aio 2079, renovables sujeto a evaluacién de desempetio. Remuneracion Mensval '§1. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 0/100 Soles), Incluyendo los montos y afiaciones de Ley, asi como toda deduccién aplcable al trabejador, Oiras condiciones esenciales del contrat. Prolongacion Cusco N* 766 Abancay ~ Apurimac - Pera / Teléfono: 88 T6025 ‘www reddesaludabancay gob.pe tt:GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC DIRECCION REGIONAL DESALUD APURIHAC RED DE SALUD ABANCAY "afio de la Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” PUESTO YIO CARGO: ESPECIALISTA EN CAPACIDADES Y DESARROLLO DE RECURSOS REQUISITOS DETALLE Experiencia Taboral | Experiencia como minimo un (01) afio en el desempefio de las (Indispensable) ‘actividades retacionadas a la protesion en el sector publico 0 privado, con posterioridad a la obtencion del titulo profesional, Competencias y Habildades. |” Vocacién de servicio, crealivided, proaciivo, responsabilidad, ‘adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién, buena conduct ética y moral \Y" Manejo de entorno Windows y Office. \¥_Conocimiento de los Sistemas Administratvos del Estado Formacion Académica, Grado Titulo Profesional Universitario, que incluya estudios relacionados Académico ylo Nivel de | coma especialzacion o cargo Estudios (Indispensable) Colegiatura y habiltacion vigente. ¥_Capacitacion especializada en el area Cursos ylo Estudios de | Acreditar cursos, estudios de especialzacion y capacilaciones especializacion, capacitacion | relacionadas a la profesién, con una antigiedad no mayor a 05 afios. Requisitos para el puesto ylo | Capacidad y experiencia en el desarrollo de capacitaciones. cargo (deseable) Capacitacion especializada en el manejo de las metodologias de capacitacion y en la capacitacion de adultos, CARACTERISTICAS DEL PUESTO IO CARGO Principals funciones a desaroi Y Ditigit y supervisar las actividades técnioo administrativas del equipo de la direccién de capacitacion, Y Planificar, organizer, diigiry coordinar las actividades de capacitacién de recursos humanos, Etaborar el plan de capactacion anual Particpar en la formulacion y desarrollo de planes y programas de capacitacion en el dictado de asignaturas, YBrindar apoyo administratvo en la promocién y orientacion de los funcionarios y servidores de salud, en el proceso de capacitacin. Y Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos administrativos, proponiendo metodologias de trabajo, normas y procedimientos de su sistema Y- Revisar ylo estudiar documentos administrativos, ejecutar el proceso de evaluacion y emitr informes respectvos. ¥Particpar en la programacion de actividades. ¥ Apoyo en la sistematizacion de informacién de capacitacién, recoleccién de datos de Redes, Microredes, hospitales y Establecimientos Salud. Digi y evalua las actividades del equipo a su cargo Y Aplicar en el desarrollo de recursos humanos los sistemas administrativos de acuerdo a las nnormas vigentes. < Prolongacion Cusco N° 755 Abancay ~ Apurimac — Peri / Teléfono: 089 7O0057 www reddesaludabancay gob.pe= GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC i DIRECCTOY REGIONAL DE SALUD APURIHAC 5 RED DE SALUD ABANCAY "afi dela Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” ‘Adecuar y formilar normas tEcnicas, drecivas y procedimientos referdos a las polticas de desarrolo de potencial humano, asi mismo como supervisar y evaluar el impacto de su aplcacion. Crientary consolidar las necesidades de capactacién utiizando metodologias de identificacion de problemas Integrary asistir a las reuniones de comités de capacitacion y becas. Coordinar con otras insiuciones educativas la ejecucién de programas de capacttacién via convenio, Cumplir y hacer cumplir los diferentes reglamentos, manuales, directives, normas y procedimientos vigentes Y Coordinar, incentivar, dfundir y consolidar becas para la capacitacion y demas actividades | programadas en otras instituciones de salud del pais y del extranjero _Evaluar los aspectos técricos y administrativas relacionados a las actividades de capacitacién del personal de salud ¥_Informar periédicamente la ejecucn de sus actividades a su jefe inmeciato, ¥_ Oras funciones que le asigne el te inmediat. ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacién del | RED DE SALUD ABANCAY servicio Duraciin del contrato ———*| A partir del 21 de agosto al 37 de octubre del afio 2019, renovables sujeto a evaluacién de desempefio. Remuneracion Mensual ‘7 2,500.00 (Dos Mi Quinientos con 00/100 Soles), Incluyendo Tos ‘monios y aflaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Oiras condiciones esenciales - del contrato Prolongacion Cusco N* 755 Abancay — Apurimac Pera | Telefono’ 083 T0257 ‘www reddesaludabancay gob pe SeteGOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC ‘DIRECCION REGIONAL DB SALUD APURIMAC RED DE SALUD ABANCAY “Afi de la Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” PUESTO YIO CARGO: ‘ADMINISTRATIVO ASISTENTE (04) REQUISITOS: DETALLE | Experiencia Taboral | Experiencia de desemperio en las funciones adminisratvas en el (Indispensable) sector piblico 0 privado como minimo de un (01) afo a partir de la a obtencién del Bachiller. Competencias y Hablidades. | ~ Vocation de servicio, crealividad, proaclivo, responsabilidad, adaptacion al cambio, trabajo en equipo y bajo presion, buena ‘conducta ética y moral Y Manejo entorno Windows y Office. Conocimiento del idioma Quechua (deseable) Formacion Academica, Grado | Académico ylo Nivel de| — Titulo o Bachiler en Administracion, economia o Contabilidad. Estudios (Indispensable) Cursos yio Estudios de [Aereditar cursos, estudios de especiaizacion y capacitaciones especializacion, capacitacion | relacionadas a la profesién, con una antigiedad no mayor 2 05 aos. Requisitos para el puesto y/o | Conocimiento y manejo de los sistemas SIGA SIAF. cargo (deseable). Manejo de los aplcativos de Recursos Humans (segin corresponda) Manejo Tablas Dindmicas (segin corresponda) I = CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar. Recepcionar, clasfcar, registrar, distibuiry archivar la documentacion del establecimiento Redactar documentos oficiales de acuerdo a instrucciones especificas \elar por la custodia y conservacién de los documentos del establecimiento. Recepcionar y conservar materiales de oficina y encargar su dstibucion Cientar al puibco interesado sobre gestiones a realizar, situacién de documentos, y demas asuntos similares de acuerdo a instrucciones espeeifcas, Apoyar en la logistica de las diversas actividades que desarrolla el establecimiento (programas, ‘camparias, ferias, etc) ¥ Etaborar estadistca, reportes informaticos relatos a atenciones y programas solcitados para informes y otros fines. Y Apoyar en la formulacion del Plan Operatvo institucional (POI) anual en las fechas establecidas segiin las normas para su respectiva aprobacién, ¥Proponer los documentos normativos de gestion (ROF, CAP, MOF, TUPA, POI, PEI, otros), de Competencia de la Red de Salud, segin orentaciones ylo normatividad vigente, Consoldar la informaci6n afliaciones y atenciones. ¥_Las demas funciones que e asigne el jefe inmeiato, KANN < ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar “de prestacién del |v Asistente Administrativo para la Direccion de Administracion servicio v Asistente Administrativo para el area de planificacion y presupuesto Prolongacion Cusco N* 755 Abancay ~ Apurimac Pera Telefono 083 TEOZST ‘wow reddesaludabancay gob.pe feufh-<> GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAG Bet DVREOCION REGIONAL DESALDAPURDAC RED DE SALUD ABANCAY “Ajo de la Lucha Contra la Corrupci Impunidad” ~ Asistente Administrativo para el area de Recursos Humanos, Asistente Administrativo para el area de Logistica, Duracién del contrato ‘A partir del 21 de agosto al 37 de Oclubre del afio 2079, renovables sujeto a evaluacion de desemperio Remuneracion Mensval ‘SJ. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Soles), Incluyendo los montos y aflaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Oras condiciones esenciales Hiel contrato PUESTO YIO CARGO: ADMINISTRATIVO ASISTENTE REQUISITOS | DETALLE | Experiencia laboral | Experiencia de desempefio en las funciones administrativas en el (indispensable) ssector piblico 0 privado como minimo de un (01) afio a partir de la obtencién del Bachil. Competencias y Habilidades. |” Vocacién de servicio, creatividad, proactive, responsabilidad, adaptacion al cambio, trabajo en equipo y bajo presién, buena conducta ética y moral Manejo entorno Windows y Office. Conocimiento Formacion Académica, Grado Académico lo Nivel de| Titulo Bachiler Ingenieria de Sistemas Afines Estudios (Indispensable) Cursos yfo Estudios de | Acreditar cursos, estudios de especializacion y capacilaciones especializacién, capacitacion | relacionadas a la profesién, con una antigiiedad no mayor a 05 afios. Requisitos para el puesto ylo | Conocimiento y manejo de los sistemas SIGA SIAF. cargo (deseable). Manejo del HIS MINSA, SIEN. Manejo de normas y guias técnicas ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO Principales fur 1es a desarrollar: Y Recepcionar,clasificar, registrar, informacion segin se requiera, ¥ Redactar documentos oficiales de acuerdo a instrucciones especificas. Y Velar por la custodia y conservacion de los documentos de la institucion. ~ Orientar al piblico interesado sobre gestiones a realizar, situacion de documentos, y demas. ~~ asuntos similares de acuerdo a instrucciones especificas. | ~ Elaborar estadistica, reportes informaticos relativos a atenciones y programas solicitados para informes y otros fines. Y Consolidar la informacion de los aplicativos de sistemas informaticos. Las demas funciones que le asigne el jefe del inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar “de ~prestacion del | Asistente Administrativo para la Unidad de Inteligencia Sanitaria. | servicio Frclangeln Gisoo N° TES Roancay~ pura = Pea Tooeno O55 EOF vane reedessluabancay gob pe BeGOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC ‘DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURIMAC RED DE SALUD ABANCAY “Ano de la Lucha Contra la Corrupcion e Impunidad” Duracion del contrato A partir del 21 de agosto al 31 de octubre del afio 2079, renovables sujeto a evaluacion de desempetio, Remuneracion Mensual ‘J. 7,800.00 (un mit ochocientos con 00/100 Soles), Incluyendo Tos ‘montos y afilaciones de Ley, asi como toda deduccién aplcable al trabajador. ‘tras condiciones esenciales del contrato PUESTO YIO CARGO: [ ‘ADMINISTRATIVO ASISTENTE REQUISITOS | DETALLE Experiencia Taboral | Experiencia de desempefo en las funciones administravas en el | (indispensable) sector ptbico 0 privado como minimo de un (01) afo a partir de la obtencién del Bachile. | Competencias y Habidades. | Vocacion de servicio, creatividad, proaciivo, responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién, buena conducta ética y moral | Manejo entorno Windows y Office Conocimiento del SIASIS ARFSIS (deseable) ¥ _Conacimiento y manejo de los sistemas SIGA SIAF. Formacion Académica, Grado Académico lo Nivel de | Tito 0 Bachller en Administracion, economia, Contabilidad. Ing Estudios (Indispensable) sistemas. Cursos yo Estudios — de | Acreditar cursos, estudios de especializacion y capacilaciones especializacion, capacitacion_| relacionadas a la profesién, con una antigiiedad no mayor a 05 aos. Reaquisitos para el puesto ylo | Conocimiento y manejo de los sistemas SIGA SIAF. cargo (deseable), ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO VIO CARGO Principales funciones a desarrolir Y _Revepcionar,clasiicar, registrar, dstbuiry archivar la documentacton de la nsttucton Redactar documentos ofciales de acuerdo a instrucciones especificas \elar por la custodia y conservacién de fos documentos de la insttucion, rientar al publico interesado sobre gestiones a realizar, situacién de documentos, y demas asuntos similares de acuerdo a instrucciones especifcas, Etaborar estadistca, reportes informaticos relativos a atenciones y programas solitados para informes y otros fines. Realizar los pedidos en el SIGA segtin requerimientos. qSK a v Y Consolidar la informacién afilaciones y atenciones. v Las demas funciones que le asigne el jefe inmediat. ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Prolongacion Cusco N* 755 Abancay ~ Apurimac Pera Teefono’ 083 T02ST ww reddesaludabancay gob pe BikeGOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC DIRBCCTON REGIONAL DE SALUD APURIHAC RED DE SALUD ABANCAY “sano de la Lucha Contra la Corrupcion e Impunidad” lugar de prestacién del | V Asistente Administra para la USPP. servicio Duracién del contrato A pati del 21 de agosto al 31 de octubre del afio 2019, renovables | suieto a evaluacion de desempero Remuneracion Mensual | Si). 1,800.00 (un mil ochocientos con 00/100 Soles), Incluyendo los montos y afaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al pe trabgjador. Oiras condiciones esencizies el contrato - PUESTO YIO CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO MESA DE PARTES REQUISITOS DETALLE Experiencia Taboral | Experiencia de desempefio en las funciones administratvas en el (Indispensable) sector piblico 0 privado como minimo de un (01) afo a partir de la obtencin del Titulo de Técnico. ‘Competencias y Habiidades. |“ Vocacion de servicio, creatividad, proactivo, responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presin, buena Conducta ética y moral Manejo de entorno Windows y Office Conocimiento de paquetes de atencién integral de salud Conocimiento del idioma Quechua (deseable) | Formacién Académica, Grado Académico yio Nivel de Titulo de Técnico, Administracion, Contabilidad, en Secretaria Estudios (Indispensable) ejecutivo afines, Cursos yo. Estudios de | Acreditar cursos, estudios de especializacion y capacitaciones especialzacién, capacitacin | relacionadas a la profesién, con una antigledad no mayor @ 0S afis. CARACTERISTICAS DEL PUESTO IO CARGO Principales funciones a desarrolir ¥ _Recepcionar, clasificar, verifcar requisitos minimos, registrar, foliar y derivar los expedientes y otra ddocumentacion que ingresa a la Red de Salud Abancey. Y Atender al publico usuario y orientar en la presentacién de sus expedientes y documentos para realizar gestiones en la Red de Salud Abancay. Elaborar informacién estadistca de os expedientes y documentos en forma mensval y efectuar las aociones correctvas que tuvira lugar. Orientar a los usuarios sobre aspectos de trémite documentario y archivo, Recepcionar, registrar, ciasficar, derivar y realizar el seguimiento y control de los expedientes que ingresan a la Red de Salud Abancay previa verificacin de los requsitos minimos _Preparat anualmente el inventario de documentos archivados y elabora la relacién de documentos para su depuracon, < <6 Prolongacion Cusco N° 756 Abancay - Apurimac — Perl Teléfono: O83 760257 www reddesaludabancay gob pe eeGOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC DIRECTION REGIONAL DB SALUD APURINAC “Aho de la Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” RED DE SALUD ABANCAY _Realizar otras funciones de su competencia que le encergue el Jefe CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Luger de prestacion del servicio RED DE SALUD ABANCAY Duracién del contrato A partir del 21 de agosto al 31 de octubre del afio 2079, renovables Sujeto @ evaluacion de desempeiio. Remuneracion Mensual ‘S/. 7-40.00 (Un Wil cuatrocientos con 00/100 Soles), Incluyendo fos ‘montos y aflaciones de Ley, asi como toda deduccién aplcable al trabajador tras condiciones esenciales | del contrato Formacion Académica, Grado Académico ylo Nivel de Estudios (Indispensable) PUESTO YiO CARGO: [ TECNICO EN ENFERMERIA (09) REQUISITOS DETALLE Experiencia Taboral | Experiencia laboral minimo de un (07) afio en el desempeno de las (Indispensable) actividades relacionadas a la profesion en el sector publco o privado, pon posterioridad a la obtencién del titulo. Competencias y Habiidades. |” Vocacion de servicio, creatividad, proaciivo, responsabiidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién, buena ‘conduct ética y moral Manejo de entorno Windows y Office. Conocimiento de paquetes de atencion integral de salud Conocimiento del ioma Quechua (deseabe) Titulo de Técnica/a en Enfermeria Cursos ylo Estudios de especializacion, capacitacién Acreditar cursos, estudios de especializacion y capacitaciones ‘relacionadas a la profesién, con una antigedad no mayor a 05 afis. Requisitos para el puesto yio cargo (deseable), Conacimiento de actividades preventivo promocionales con enfoque familar y comunitaro, ‘Manejo del HIS MINSA ‘Manejo del Formatos Unicos de Atencién FUA SIS. Manejo de normas y guias tecnicas CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: ¥ Realizar actividades preventivas promocionales enfocadas en los cuatro escenarios de romocién de la salud (instituciones educatives saludables, comunidades saludables, "municipios saludables, familias y viviendas saludables) en los 10 Programas Presupuestales segin defniciones operacionales. Prolongacion Cusco N° 755 Abancay — Apurimac— Perl | Telfono: 083 TBO2ST www reddesaludabancay.gob.pe BeckGOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURIMAC RED DE SALUD ABANCAY “Afio de la Lucha Contra la Corrupeién e Impunidad” Desarrollo de estrategias para mejorar la cobertura de nfs protegios (segin calendario de inmunizaciones y niffos controtados segiin definiciones operacionales de crecimiento y desarrol en el marco del programa Artculado Nutricionl. Participar en la atencion de emergencias y urgencias prevalentes de salud de acuerdo a nivel de complejdad y segin normas establecidas. Patticipar,asistir y cumplir con la ejecucién de trabajos de campo, visitas domiciiarias ylu otras, planificadas y establecidas en las normas para la atencin de la persona, familia 0 comunidad, Apoyar en el mantenimiento, cuidado, desinfeccién de los ambientes del establecimiento de salud ‘Administrar y controlar la farmacia, asegurando las buenas practices de almacenamiento de productos farmaceuticas, sanitarios y dispositivos médicos de acuerdo a la normatividad vigente Apoyar y cumplr con el desarrollo de actividades y tareas en los servicios de salud, relacionados con los procesos de promocién, prevencién, recuperacién de la persona, familia y comunidad, bajo supervision profesional Y Clasificar y manejar adecuadamente los residuos sdlidos del establecimiento de Salud Vigilar el agua para consumo humano de acuerdo a la normativdad vigente ¥Participar en el fortalecimiento del rol de fos actores sociales y agente comuritaro a través del manejo de herramientas educativo partcipativas y de comunicacion social para mejorar las referencias y contra referencias comunales generals. ¥ _Demas funciones que le asigne el jefe. ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacion del” PS. Kiuiala servicio Y PS. Quisapata PS, Aymas PS, Taribamba PS, Marni PS, Sawhua PS, Cotarma PS. Kerapata | ~ P. Chuna Marjuni | Duracién del contrato A parti del 27 de agosto al 31 de Octubre del afio 2079, renovabies | sujeto a evaluacion de desempetio. Remuneracion Mensual ‘Si. 1,500.00 (Un Mil quinientos con 00/100 Soles), Incluyendo los | montos y afllaciones de Ley, asi como toda deduccion aplicable al trabajador. SARK NN ‘tras condiciones esenciales del contrato Prolongacién Cusco N* 755 Abancay ~ Apurimac — Peru / Telefono: 083 760057 ww reddesaludabancay.gob pe‘DIREOCION REGIONAL DE SALUD APUREMAC RED DE SALUD ABANCAY “Rfio de la Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” PUESTO YIO CARGO: TECNICO EN LABORATORIO (09) REQUISITOS DETALLE Experiencia Taboral | Experiencia Taboral minimo de un (01) affo en el desempefio de Tas | (Indispensable) actividades relacionadas a la profesion en el sector publico o privado, on posterioridad a la obtencion del titulo, 7 Vocacion de servicio, creatividad, proactive, responsabilidad, | Competencias y Habilidades. | adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién, buena Conducta ética y moral \V Manejo de entorno Windows y Office. Conocimiento de paquetes de atencién integral de salud Conocimiento del idioma Quechua (deseable) Formacion Académica, Grado ‘Académico ylo Nivel de | Titulo de Técnico‘a en Laboratorio ylo Bachiler en Tecnologia Medica Estudios (Indispensable) Cursos ylo Estudios de | Acreditar cursos, estudios de especialzacion y capacitaciones especiaizacion, capacitacion | relacionadas a la profesin, con una antigedad no mayor a 0S affos. Requisitos para el puesto y/o | Conocimiento de actividades preventivo promocionales con enfoque cargo (deseable). familiar y comunitario Manejo del HIS MINSA Manejo del Formatos Unicos de Atencién FUA SIS. | Manejo de normas y guias técnicas CARACTERISTICAS DEL PUESTO VIO CARGO Principales funciones a desarro: Y _Desempefo de sus actividades con confidencialidad y responsabilidad. Y _Orentacién a resuttados: logros concretos a corto plazo. Toma de muestra, procesamiento y reporte de resultados a las en gestantes de VIH, SIFILIS, grupo sanguineo, hemoglobina, hematocrit, examen de orna y oro. Y Toma de muestras, procesamiento y reporte de resultados a los nifios, en hemoglobina, hhematocrito, examen parasitoogico y otros, ¥ Toma de muestras, procesamiento y reporte de resuitedos de adolescentes, adultos y adutos rmayores de tamizajes de colesterol,triglcéridos, glucosa y otros exémenes que amerite y otros. Toma de muestras, procesamiento y reporte de resultados de baciloscopias de sintomaticos respiratorios ¥_Salidas permanentes a las atenciones integrales programadas en los esteblecimientos de salud ¥ Envio de muestras para control de calidad de parasitologia, baciloscopia, gota gruesa, leishmaniosis y otros. ¥ Consolidacién de informes y reporte a entes superiores. Y Otras funciones que le asigne su jefe inmediat. | [CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO rolongaion Cusco N° 755 Avancay ~Aparmac Pera ToBfno: 069 TEODET "nn edsesluabancey gob pe heGOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURIHAC RED DE SALUD ABANCAY “Afi de la Lucha Contra la Corrupeién e Impunidad” CS. Casinchihua PS, Belavsta PS, San Martin, 8. Cachora CS, Huancarama. CS. Lambrama, PS. Paccaypata. CS. Curahuasi PS. Pisonay Pata, "Buracion del contrato ‘partir del 21 de agosto al 3 de octubre del afio 2079, renovables | sujeto a evaluacion de desemperi. Remuneracion Mensual ‘i. 1,500.00 (Un Mil quinientos con 00/100 Soles), Incluyendo Tos rmontos y aflaciones de Ley, asi como toda deduocion aplicable al | trabejador Lugar de prestacion del | servicio | KKK KK AAAS tras condiciones esenciales del contrato PUESTO YIO CARGO: TECNICO EN FARMACIA (02) REQUISITOS DETALLE Experiencia Taboral | Experiencia laboral minimo de un (01) afo en el desempemo de las (Indispensable) actividades relacionadas a la profesion en el sector publica o privado, con posteroridad a la obtencion de titulo. Competencias y Habildades. | Vocacion de servicio, creatividad, proactivo, responsabilidad, adaptacion al cambio, trabajo en equipo y bajo presién, buena Conducta ética y moral Manejo de entorno Windows y Office Conocimiento de paquetes de atencién integral de salud. Conocimiento del idioma Quechua (deseable). Formacion Académica, Grado Académico y/o Nivel de | Titulo de Técnico/a en Farmacia, Estudios (Indispensable) Cursos io Estudios de | Acreditar cursos, estudios de especiaizacion y capadtaciones especializecién, capacitacién. | relacionadas a la profesion, con una antigiedad no mayor a 05 afis. ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO VIO CARGO Principales funciones a desarroer YInvertario de Medicamentos e Insumos Fisicos del almacén, Y Analisis de Indicadores de Gestion | ~ Evaluacion y andisis de Requerimientos de Medicamentos e Insumos. Y__Concilicién de inventaros fisico y magnétco. Prolongacibn Cusco N* 756 Abancay ~ Apurimac - Peri Teléfono: OBS 760257 ‘www reddesaludabancay gob pe tehos GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC DIRECCTON REGIONAL DE SALUD APURDHAC RED DE SALUD ABANCAY “Affo de la Lucha Contra la Corrupcion e Impunidad” evar el registto actualizado de los niveles de stock y consumo de medicamentos @ insumos, verificando fechas de vencimiento y lotes. ¥ Cumplircon las Buenas Practicas de Almacenamiento y Distribucin. Y Apoyar en la atencién de tos requerimientos de los productos farmacéuticos y afines segin indicaciones, ¥ _Apoyar bajo la supervision del profesional farmacéutico en la dispensacion de medicamentos. Y Apoyar en la recepcion y almacenamiento de los productos farmacéuticos segin procedimientos establecidos, _Brindar las prestaciones con calidad, calidez y centrado al usuario extero. ¥_Demas funciones que le asigne el jefe. | [CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacion del] “CS. Pacobamba servicio Y__Almacén Medicamentos Duracion del contrato A partir del 21 de agosto al 31 de octubre del afio 2019, renovables sujeto evaluacién de desempe. Remuneracion Mensual ‘Si. 1,500.00 (Un Mil quinientos con 00/100 Soles), Incluyendo Tos | montos y afllaciones de Ley, asi como toda deduccién plicable al trabajador ‘Ovras condiciones esenciales el contrat PUESTO YIO CARGO: DIGITADORIA (06) REQUISITOS DETALLE xperiencia Taboral | Experiencia laboral minima de (07) un afio en el sector publica (Indispensable) privado, de haber desempefiado funciones como Digitadorla ‘Competencies y Habiidades. [7 Vocacin de servicio, creatvidad, proactive, responsabiidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién, buena conducta ética y moral 'Y_Disposicin de tiempo para el cumplimiento de metas de trabajo. Manejo de entorno Windows y Office Conocimiento de paquetes de atencién integral de salud Conocimiento del idioma Quechua (deseable) Formacion Académica, Grado ‘Académico y/o Nivel de | Titulo de Técnico en Computacién e Informatica | Estudios (Indispensable) Cursos y/o Estudios de | Acreditar cursos, estudios de especializacion y capacitaciones especializacion, capacitacion | relacionadas a la profesion, con una antigiiedad no mayor a 05 afios. Froangasen Gusta W155 Rrancay~Apurnac~ Pars] Tear 065 THUST ‘vn edecaludabanea gob pe hadi"GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC DIREOCION REGIONAL DE SALUD APURIHAC RED DE SALUD ABANCAY “fio de la Lucha Contra la Corrupci6n e Impunidad” Requistos para el puesto ylo | Experiencia previa en el manejo de “Sstema HISNINSA™ y del cargo (deseable). “Sistema Integrado HIS-MINSA’, Manejo de! Formatos Unicos de Atencion FUA SIS. ‘Manejo de normas y guias técnicas CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Principales funciones a desarrollar. | v _ Digitar en el Sistema HIS-MINSA, los registros de las hojas HIS de los establecimientos a su responsabilidad. v Realizar control de calidad de la informacién digitada y realizar las correcciones necesarias en coordinacion con el responsable del registro, antes de cada corte. Y Generar reportes por Programa o Estrategia Sanitaria, para cada Establecimiento de Salud a su cargo. ¥ _Ingreso completo de la informacién registrada por el personal de salud de los establecimientos a ‘su cargo, con control de calidad y correcciones. ¥ Mantener actualizado el “Sistema Integrado HIS-MINSA’. | ¥ — Reportes en formato digital de Programa o Estrategia Sanitaria, para cada Establecimiento de Salud | a su cargo. ¥ Realizar andlisis de la informacion, con énfasis en indicadores sanitarios Y_Otras funciones que le asigne su jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CS. Curahuasi. | CS, Tamburco. Lugar de prestacién del | CS. Lambrama. servicio | CS. Metropolitano. CS. Pueblo Joven. CS. Huancerama, Dracién del contrato ‘partir del 21 de agosto al 31 de octubre del aito 2079, renovables | sujeto @ evaluacién de desempeio. Remuneracion Mensual. $i. 1,400.00 (Un Mil Cuatrocientos con 00/100 Soles), incluyendo los montos y afiiaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabejador. Oiras condiciones esenciales del contrato. Prolangadion Cusco N° 766 Abancay ~ Apurimat — Pert Teléfono: 083 760257 www reddesaludabancay.gob pe fetGOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC DIRECCION REGIONAL DB SALUD APURDAC RED DE SALUD ABANCAY ““Afio de la Lucha Contra la Corrupcion e Impunidad” CHOFER REQUISITOS DETALLE Experiencia Taboral | Experiencia laboral minima de (03) un afios en la conduccion de {Indispensable}. vehiculos motorizados Del sector pibico o privado, de haber ‘desemperiado funciones como conductor. |-Competencias y Habllidades. |” Vocacion de servicio, creatividad, proactivo, responsabilidad, adaptacion al cambio, trabajo en equipo y bajo presion, buena Conducta ética y moral. \V_Disposicién de tiempo para el cumplimiento de metas de trabajo. \V Conocimiento de paquetes de atencién integral de salud Conocimiento del idioma Quechua (deseable) Formacion Académica, Grado | 7 Educacién Basica Regular (Secundaria Completa) ‘Académico ylo Nivel de | Brevete profesional, categoria Al . Estudos (Indispensable). | Y, Certficado en Mecénica y Electicidad Automotiz Cortticado de Primeros Auxios, Cursos y/o Estudios de | Acreditar cursos, estudios de especializacion y capacitaciones especializacién, capacitacién | relacionadas a la profesion, con una antigiedad no mayor a 05 aos. ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO Principales funciones a desarolar Y _Realizar las funciones de conductor de vehiculos (ambulancias, camionétas). Y- Preparar las camionetas y ambulancias para la atencién de usuarios yo pacientes. Y- Garantizar como conductor las visitas domiciiarias de acuerdo a la programacion y necesidad de los usuatos y de acuerdo a cada etapa de vida Y Garantizar la evacuacion, traslado, moviizacién de pacientes de ugencias, emergencias, referencias y contra referencias en los vehiculos y ambulancias, previa coordinacién. | Acuai y presentarse en tiempo oportuno para las emergencias, referencias y contra referencias de los pacientes y usvarios que acuden al centro de salud Y Conducir con mucha responsablidad, discipina, rectitud, honestidad y mucha transparencia fos \ehiculos y ambulancias del Centro de Salud, Micro Red y de la Red. tras funciones que le asigne su jefe inmediato, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. - Lugar de prestacion del] VCS Puebio Joven servicio, ¥ Red de Salud. ¥ CS. Lambrama | CS. Curahuasi Duracién del contrato, A partir del 21 de agosto al 31 de octubre del afio 2019, renovables sujeto a evaluacion de desempeto. Remuneracion Mensual SJ. 1,400.00 (Un Wil cuatrocientos con 00/00 Soles), Incluyendo Tos | montos y afilaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al | trabajador. Ciras condiciones esenciales del contrat. Prolangation Cusco N° 766 Abancay ~ Apurimac — Perl Teléfono: 083 780267 winw reddesaludabancay gob pe tifGOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC DIREOCION REGIONAL DE SALUD APURIHAC RED DE SALUD ABANCAY “Ao de la Lucha Contra la Corrupcién ¢ Impunidad” PUESTO YIO CARGO: ‘SERVICIOS GENERALES (VIGILANCIA) (07) REQUISITOS DETALLE Experiencia Taboral | Experiencia laboral en el cargo al que postula como minimo de un (01) (Indispensable) | aiio en el sector publico o privado, de preferencia Licenciado en las Fuerzas Armadas. Competencias y Hablidades. | Vocaciin de servicio, oreatividad, proaciiva responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presin, buena conducta ética y moral ~~ Conocimiento de! idioma Quechua (Deseable). Formacion Académica, Grado Académico lo Nivel de | Educacion Bésica Regula (Secundaria Completa). | Estudios (Indispensable) Cursos y/o Estudios de | Acreditar cursos, estudios de especializacion y capacitaciones especializacion, capacitacion | relacionadas a la profesién, con una antigtiedad no mayor a 05 afios, Requisiios para el puesto ylo | Manejo de normas y guias tecnicas cargo (deseable) [ CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO - | Principates funciones a desarrollar: ¥ \iglar el ingreso y sada de personas ylo pacientes, Y Custodiar los bienes del establecimiento, Y Control el ingreso y salida de bienes patrimoniales del Centro de Salud Mental Comunitario De Curahuasi, previa orden de salda fimada por los funcionaros responsable. Controlar bs buttes, paquetes, maletines, y otros objetos que ingresen o salgan del local Y Controlar el ingreso y salda de vehiculos que se estacionan en la parte externa del loca ¥ Controlar el ingreso y salida del personal de acuerdo al horerolaboral establecido y dentro del mismo, los permisos ylo las comisiones de servicio a través de las "Papeletas de Salida u otros documentos autorizados. ¥ _Llevar control permanente para impedi que se produzcan dafios personales, robos, actos que atteren el normal funcionamiento del local, asimismo evita la presencia de personas extrahas en el perimetro del local Y- Prepatar y presenta informes y reportes de las ocurrencias que se manifiesten en el servicio en forma daria, Y Gapturar a personas sospechosas que se encuentren atentando contra el paimonio institucional, para ser entregados ala autordad poiicial, cuando las circunstancias asi lo exian, Y Efectuar rondasinternas diarias. Y_Intervenir y neutralzar la accién de personas que se encuentren atentando contra el personal, \ yusuarios | % Deteciar y actvar el Plan de Emergencias cuando exista presencia de personas o vehiculos sospechosos que merodean o se encuentran en las instalacones. |___¥ Formular apreciaciones y presentar recomendaciones, cuando la stuacién lo requira, Prolongacion Cusco N° 755 Abancay — Apurimac— Pers Teleano: 083 780057 . \ww.reddesaludabancay.gob.pe BeGOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC ‘DIREOCION REGIONAL DE SALUD APUREMAC RED DE SALUD ABANCAY “nfo de la Lucha Contra la Corrupeién e Impunidad” Otras acciones vinculadas a la seguridad ylo proteccion de las personas y patrimonio del Centro, como son e caso de huelga, conmocién cil y tumuitos. _Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, [CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. Lugar de prestacin del] “ CS. Curahuasi. servicio. Y Red de Salud (2). Y CS.Villagloria. ¥ CS. Patibamba Baja. YS. San Antonio, ¥_PS, San Martin | Duracion del contrato. A partir del 21 de agosto al 31 de octubre del afio 2019, renovables ‘Sujeto a evaluacion de desempefio. Remuneracion Mensval 7. 7400.00 (Un Nil cuetrocientos con 00/100 Soles), Incuyendo los montos y afiiaciones de Ley, asi como toda deduccion aplicable al trabajador. (Oiras condiciones esenciales - del contrato. PUESTO YI CARGO: ‘SERVICIOS GENERALES (LIMPIEZA) (08) REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral | Experiencia de desempefio en las funciones como minimo de un (01) (indispensable) fio en el sector piblico o privado. Competencias y Hablidades. | Vocacion de servicio, creatvidad, proactivo responsabilidad, adaptacin al cambio, trabajo en equipo y bajo presion, buena conducta ética y moral ¥ _Conociiento del idioma Quechua (Deseate) Formacién Academica, Grado | ‘Académico lo Nivel de | Educacién Bésica Regular (Secundaria Completa). Estudios (Indispensable) ‘Cursos yio Estudios de | Acreditar cursos, estudios de especializacion y capacitaciones especializacién, capacitacion. | relacionadas a la protesién, con una antigtiedad no mayor a 05 afios, Requisitos para el puesto y/o | Manejo de normas y guias técnicas. cargo (deseable) CARACTERISTICAS DEL PUESTO Yi0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Proporcionar un servicio que logre un éptimo esténdar de limpicza apropiado para el uso de todas las instalaciones, centros y espacios asistenciales; cumpliendo las expectativas de fos usuarios y trabajadores. ¥ Realizar a limpieza y desinfeccién de paredes, piso, bafos y patos. ¥_Realizar la limpieza de puerta, paredes, ventanas y techos Prolongacion Cusco N® 755 Abancay ~ Apurimac ~ Pers / Teléfono: 083 780257 wn reddesaludabancay gob pe RedGOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC ‘DIREOCION REGIONAL DE SALUD APURTHAC RED DE SALUD ABANCAY “Afio de la Lucha Contra la Corrupeién e Impunidad” Recojo de los desechos sdlidos contaminantes y no contaminantes. LLimpieza y mantenimiento de los servicios higiénicos. Ejecutar el mantenimiento y conservacién de las areas verdes del Establecimiento, Trasladar y acomodar muebles, materiales y otros benes. Verificar informar el estado de conservacién y averias en las instalaciones. Cras funciones que le asigne el jefe inmediat. CONDICIONES ESENCIALES DELCONTRATO prestacion del PS. Palibamba Baja. Red de Salud | CS Viagra, PS, San Martin CS, Bellavista CS.Tamburco. CS.Curahuasi ¥-_Aimacen de Medicamentos Duracion del contrato. TA partir del 21 de agosto al 37 de octubre del affo 2079, renovables sujeto a evaluacién de desemper. Remuneracion Mensual Si. 1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100 Soles), Incluyendo los montos y afilaciones de Ley, asi como toda deduccién apicable al trabejador. 4s servicio. KKK R KK Oiras condiciones esenciales del contrat. Prolongacion Cusco N° 756 Abancay — Apurimat — Peri Telono: 083 760257 wivw reddesaludabancay gob pe Set“=. GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC ‘DIRECCION REGIONAL DB SALUD APURIMAC RED DE SALUD ABANCAY “Ajo dela Lucha Contra la Corrupcion e Impunidad” ETAPAS DEL PROCESO [_CRONOGRAMA | RESPONSABLE ‘Aprobacion de la Convocatoria TOOTS Publicaci6n del proceso en el portal web Bolsa de Trabajo del | Del 18/07/19 al Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo | 01/08/19 (ww.empleosperu.gob pe) CONVOCATORIA Publicacion de la Convocatoria en Web| Del O1/08/19 al] Comision de wurw.reddesadabancay.gobpe y en la Red de Salud | 0208/19 Concurso CAS, ‘Abancay Oficina de Estadistica Presentacion del Curriculum Vitae documentado por | Del 05/08/19 al | Postulantes Mesa de Partes de la Red de Salud Abancay (segin el | 06/08/19 horario de atencin de 08:00 a.m. hasta 4:30 p.m) (SELECCION 7 3 | Revision de expedientes sobre el cumpimiento de los Comision de requistos minimos ylo obigatorios requeridos, orang Concurso CAS Publicacion de Aptos y No Aptos (No tiene puntaje) Presentacion de reclamos de la Revision de expedientes | 08/08/19 Postuiantes || sobre el cumplimiento de los requisites minimos y/o | | Comision de || obligatorios requeridos, de 8:00 am. - 10:00 am, Concurso CAS. |_| Absolucién de reclamos de 10:30 a.m. - 12:00 p.m. | Evaluacion de conocimientosy pubicacién de | 09/08/19 Comision de |__| resuttados, a horas 13:00 p.m. Concurso CAS © | Presentacion de reciamos de la evaluacion de Postulantes | | conocimientos, de 8:00 aim, — 10:00 am, 1208/19 Comisién de Absolucion de reclamos de la evaluacion de Concurso CAS conocimientos, de 10:30 am. — 12:00 p.m Evaluacion Curieuar y publicaciin de resultados TeH08719 Comision de Concurso CAS 8 | Presentacién de reciamos de la Evaluacién Curricular | 14/08/19 Postulantesy (con puntae). De 08:00 am. hasta 10:00 arm, Comisiin de Absolucion de reclamos de 10:30 am, ~ 12:00 p.m. Concurso CAS ‘3 | Entrevista Personal a parr de horas 8:00 A.m. Tees | Comision de 1610819 Concurso CAS 1" Puplcacion de resultados finales 16108/19 ae SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO. 7 2 Dentio de 165] Oficina de suspin dcontt eo ea hii reuse idee tralee: | Humanos resultados finales Prolongacién Cusco N* 755 Abancay — Apurimac Pera | Telefono’ 063 780257 woww reddesaludabancay.gob.pe feeoy “= GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC Dav DIRECION REO DB SAUD APURAC o RED DE SALUD ABANCAY ; “nto detain Coa Comoe tpn? CAPITULO IV DE LA COMISION DEL PROCESO DE SELECCION CAS 441. La Comision det Concurso CAS N° 002-2019 esté integrada por cinco miembros tiulares con sus respectivos suplentes, confomada mediante Resolucion Drectoral N°, 176-2019-D-RSAB-APURIMAG, cuya estructura es la siguiente: TITULARES: ‘© Presidente Mag Jemy Cuellar Gonzales. Director de Administracion. + Secretario Técnico ‘Abog. Edagr Suciier Pérez. defe de Recursos Humanos. + Primer Miembro ‘Abg, Francisco Montufar Vale. Asesor Legal © Segundo Miembro: Lic. Enf, Luzmila Ccansaya Flores, Jefa de Microred Micaela Bastidas. © Tercer Miembro: ‘Doc. Eleuterio Morales Rios. Jefe de Pianificacién y Presupvesto ‘SUPLENTES: + Presidente CPC. Juber H. Quispe Maldonado. + Primer Miembro Lic. Adm. Freddy Ronald Pozo Merino ‘© Segundo Miemiro QF. Karen Rojas Tamata + Tercer Miembro MC. José Luis Apaza Gordilo © Cuarto Miembro CPC, David Aquino chirinos. En caso de ausencia de algin miembro titular que no pueda estar presente en alguna de las etapas del proceso de seleccion de personal, el suplente que cortesponde asumira las funciones de! titular. La Comision adoptaré sus decisiones por unanimidad 0 mayoria de votos, pudiendo solcitar el asesoramiento de profesionales de acuerdo al rupo ocupacional de los patcipantes que postulan a un puesto de trabajo, Los miembros de la comisién no podran intervenir en la calficacin o evaluacion del postulante con el ‘cual les une un parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo grado de afnidad o por vinculo conyugal (Ley N° 26771, Prohibicion de ejeroer la facultad de nombramiento y contratacién de Personal en el Sector Publico, en casos de parentesco). Son obligaciones y atrbuciones de la comision del concurso: + Elaborar, publicar,—cumplr yy -—shacer = cumpir-las_-—=«Bases. lo Reglamento del proceso de seleccin. ‘+ Convocar el proceso de seleccion etaborando el cronograma de actividades en cada caso. * Establecer, en las bases fos puestos laborales que se ofertan, los requisitos minimos a considerarse en la convocatoria. + Reaiizar la calficacion de los postulantes en las diferentes etapas, de acuerdo a los criterios establecidos * Publicar los resultados en cada etapa del proceso. Prolongacion Cusco N° 755 Abancay — Apurinac ~ Perl | Telono, 083 760257 ‘www reddesaludabancay gob.pe fuGOBIERNO REGIONAL DE APURIMAG DIRBOCTON RRGIOVAL DE SALUD APURIHAC RED DE SALUD ABANCAY “Ao de la Lucha Contra la Corrupcion e Impuni ‘© Resolver los reclamos que formulen los postulantes. ‘© Sentar acta de las reuniones y debidamente suscitas por los miembros. © Descalficar a fos postulantes que infinan con lo dispuesto en el presente proceso, de acuerdo alo establecido en las bases. © Consultar en el registro, silos participantes en el proceso de seleccin, se encuentran con inabiitacion para ejercer la funcion publica La comision podré solcitar el apoyo y partcipacion de otros prfesionales, en cualquiera de las etapas del proceso, segin se requiera. Podran participar en calidad de veedores el representante del Organo de Contral Interno de la DIRESA, Ministerio Publico y un representante de los trabajadores, debidamente acreditados por su representacion gremial para el presente proceso, adcionalmente la Comision podra solcitar el apoyo de otros veedores, segin se requiera CAPITULO V DE LA CONVOCATORIA La Convocatoria al proceso de seleccion lo realizaré la Comision de Concurso CAS N°. 002-2019, para seleccion de personal asistencial y administrativo de la Red de Salud Abancay. La publcacién de la convocatoria se realizara en la pagina Web de la Red de Salud Abancay (www.reddesaludabancay.gob pe), en el portal web Bolsa de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promocién del Empleo (www.empleosperu.gob pe), en el franelégrafo de la Red de Salud de Abancay asi como los demas medios que considere conveniente que sean de dfusion local y regional Pueden participar en este proceso de seleccion: a) Personal Profesional de la Salud y Técnico Asistencial que cumpla con los requisitos minimos exgidos en as bases de la convocatoria, b)_ Personal Profesional y Técnico Administrativos, que cumplan con los requisttos minimos exighios en las bases de la convocatoria ©) Persona Auxiliary de Servicios Generales, que cumplan con los requisites minimos exigidos en las bases de la convocatora, La presente Convocatoria del Proceso de Seleccidn contiene lo siguiente: Relacién y ubicacion de Puestos ofertados. Monto de la Contraprestacin, Requisitos minimos por Grupo Ocupacional ylo Cargo. Principales funciones a desarrllr Condiciones esenciales del contrato Luger, plazo y horario de recepcin de documentos. SSA KKS De acuerdo al puesto ofertado de! grupo ocupacional o cargo, se espectica los requisitos minimos. \ Prolongacion Cusco N° 755 Abancay — Apurimac— Peru 1 Telfonc: 083 780257 aww reddesaludabancay.gob.pe ‘Bibs64, GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC ‘DIREOCION REGIONAL DE SALUD APUREMAC RED DE SALUD ABANCAY “Rio de la Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” CAPITULO VI DE LAINSCRIPCION Para registrar la inscripcin, cada postulante presentaré su expediente respectivo por mesa de partes de ta Red de Salud Abancay, através de una solcitud diigo al Presidente de la Comision del Concurso CAS N° 001-2019 (ANEXO 02), especificando el cargo o puesto, folios y la ubicacion de la prestacién del servicio para la cual concursa, ademas adjuntando la documentacién requerida; todo en un sobre ‘manila tamefio AA debidamente cerrado y rotulado de acuerdo al ANEXO 01, en las fechas establecidas egin el cronograma de las bases del concurso, en el horario de atencion al publica de 08:00 am. a 4:30 p.m, sito en la prolongacién cusco n° 755 - Abancay-Apurimac, Teléfono (083) 780257. Los documentos presentados deberén estar debidamente foiados y firmados de acuerdo al orden solcitado, Los documentos que presenten los postulantes cuando se trate de copia simple, deberan sustentarios con los documentos originales cuando se lo requiara la Comision, de comprobarse que el documento es aduterado o flso el postulante quedaré autométicamente descalificado. Laentrega de los documentos solo podra ser aceptados dentro del plazo fjado en la Convocatoria segun ctonograma establecido, vencido este plazo no sera recepcionado, CAPITULO VIL DE LOS REQUISITOS Y PRESENTACION DE DOCUMENTOS Para partcipar en el proceso de seleccién se requiere: Y _Noestar inhabiitado o suspendido para contratar con el Estado, ¥ No haber sido condenado por delito doioso en agravio del Estado, ni encontrarse inhabilitado 0 suspendido en el ejercicio de sus derechos personales o profesionales, Y _Notener sancin ante la Contraloria General de la Republica No haber sido destituido de la Carrera Judicial, de la Administracion Publica o de empresas estatales por medidas discipinarias, ni de la actividad privada por falta grave laboral. Y No tener vinculo familiar hasta el 4° grado de consanguinidad, 2° de afinidad 0 por razon de matrimonio, con funcionarios de la Red de Salud Abancay, que cuenten con la facuttad de designer, contratar 0 influenciar de manera directa o indirecta en la adjudicacion dela plaza a la ‘que se postula. Y _Noencontrarse inscrto en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM. Y No petcbir doble percepcién de ingresos establecida en el articulo 3 de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Piblico, asi como el tope de ingresos mensuales que se establezcan en las rnormas pertinentes. Y _Notener antecedentes penales, juiciales y poliiaes. Y _Notener alguna incompatibilidad sefialada por Ley. Y No haber sido sancionado administrtivamente por medida discipinaria en los doce ditimos ‘meses anteriores al Concurso, Polongacion Cusco N* 755 Abancay — Apurimac Pera Telfono: 083 780257 www reddesaludabancay gob peGOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC ‘DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURIVAC RED DE SALUD ABANCAY *Rfio de la Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” _Reunir los requisitos minimos requeridos y establecidos en las bases para cubrir el puesto laboral ofertado El postulante debera cumpli, ademas de los requisites minimos inherentes al puesto o cargo al que postula, con los requisites obligatorios: (NO TIENE PUNTAJE Y ES ELIMINATORIO} Documentos obligatoros a presentar El postuiante debera adjuntar los siguientes documentos debidamente foliados y firmados, en el siguiente orden: ¥ Presentacion del expediente en un sobre manila debidamente sellada, con el rotulo segin el ANEXO 01 Solicitud del postulante, irigido al Presidente de la Comision de Seleccion y Evaluacion,indicando la plaza a la que postula (ANEXO 02) Fotocopia simple del DN Habiitacion Profesional Vigente en el caso de los profesionales. Resolucion de término de SERUMS en el caso de los profesionales de la salud Ficha curricular (ANEXO 03). Curriculum vitae documentado (fotocopia simple) de acuerdo al ANEXO 03, ordenada cronolégicamente del reciente al més antiguo, Declaracion jurada de no tener impedimento para contratar con el estado (ANEXO 04.8) DDeclaracion jurada de cumplimiento de los terminos de referencia (ANEXO 04.8) Declaraciénjurada de parentesco (ANEXO 04.C) Dectaracion jurada sobre prohibicion de doble peroepcién (ANEXO 04.D) Declaracion jurada de no tener inhabilitacién vigente (ANEXO 04.6) Declaracin jurada de gozar de buena salud fisica y mental (ANEXO 04,F) Declaracion urada sobre antecedentes polcales,judiiales y/o penales (ANEXO 04.6) ‘Adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredlte su condicién de Licenciado de las Fuerzas Armadas, de ser el caso. ‘Adjuntar copia simple del documento del caret de discapacidad ylo resolucion emitida por el CONADIS, de ser el caso. ‘ KAKA Gan fe RSS KKK KK < / 7.4, El postulante deberé descargar los formatos de los ANEXOS 01, ANEXO 02, ANEXO 08 y ANEXOS 04.4, 04.B, 04.C, 04.D, 04.6, 04.F y 04.G del portal web institucional (iwww reddesaludabancay. gob. pe], afin de imprimirios, lenarlos, sin borrones ni enmendaduras. Elexpediente presentado por el postulante, deberd estar debidamente FOLIADA en nimero y FIRMADA ccada hoja con lapicero en la parte SUPERIOR DERECHA, comenizando por el iltimo dacumento. No se foliar el reverso ola cara wuelta de las hojas ya foliadas, tampoco se deberé utiizar @ continuacién de la numeracion para cada folio, letras del abecedario 0 cifras como 1°, 1B, 1 Bis, 0 os terminas “bis” o ‘iis’. De no encontrarse los documentos foliados y firmados de acuerdo a lo solicitado, asimismo, de encontrarse documentos foliados con lapiz, no foliados 0 rectificados, el postulante quedaré DESCALIFICADO del proceso de seleccién, por lo tanto, no sera considerado para la siguiente etapa de evaluacién. Projangadion Cusco N* 756 Abancay ~ Apurimac — Pers / Teléfono: 083 TB0257 ‘ww reddesaludabancay gob.pe fede18. Td. 7.10. 82. > Rett DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURIMAC RED DE SALUD ABANCAY "Affe de la Lucha Contra la Corrupcion e Impunidad” eS ‘Se DESCALIFICARA al postulante que no consigne correctamente, cargo/plaza al que postula 0 el nombre y numero de la convocatoria CAS a la que se presenta, Los documentos anteriormente sefialados, en su ttaldad, deberdn ser presentados por mesa de partes de la Red de Salud Abancay, en la dreccién indicada en la convocatora y durante el plazo establecido ten el cronograma sefialado previamente, de lo contraio el postulante quedara DESCALIFICADO del proceso de seleccién. El postulante es responsable de la veracidad de ia informacién consignada en la Ficha de Postulacin y de las consecuencias administrativas ylo penales en caso de falsedad. La omision de los documentos antes sefialados (numeral 5.3), el lenado incompleto de los formatos (Anexos), el no frmado donde corresponda, el no respetar el orden de la documentacion presentada, no foliado, no fimado y/o no cumplir con los requistos minimos requeridos, asi como presentarlo fuera de la fecha y hora prevista en el cronagrama, darén origen a la exclusion del postulante del proceso de seleccitn, declaréndose NO APTO ‘Solamente se aceptara la postulacion A UNA PLAZA VACANTE, seré descalificado de toda postulacion ‘aquel postulante que se inscriba en mas de una plaza o cargo. En caso de presentar mas de una vez la documentacion, la comisin de seleccién tomara en cuenta SOLO LA PRIMERA PROPUESTA RECIBIDA CAPITULO VII FACTORES DE CALIFICACION La calificacién para la Contratacion en el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo N°, 1057 de Contratacién Administrativo de Servicios - CAS, es atribucién exclusiva de los miembros de la Comision del Concurso, donde la calificacién se realizaré en base a los criterios establecidos en las Fichas de Evaluacion respectivas, adjunto a la presente base. En mérito de la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE, el presente proceso de seleccion de personal, comprende tres (03) etapas en el siguiente orden: Y — Evaluacién de conocimientos, Y —Evaluacion curricular Entrevista personal EVALUACIONES PESO PUNTAJE — WINIO | PUNTAJE MAXINO Evaluacion de conocimientos 0% 2 Puntos 40 Puntos Evaluacion curicular 40% 21 Puntos 40 Puntos Enirevista personal 20% [11 Puntos 20 Puntos PUNTAJE TOTAL 100% 53 puntos 00 puntos Prolongacn Cusco Nv 755 Abancay ~Apurimac Pera Telono’ 083 780257 vir reddesaludabancay gob pe fe= GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC ‘DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURIHAC eS) RED DE SALUD ABANCAY SS “Afio de la Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” CAPITULO IX ETAPAS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACION Elpresente proceso de seleccién de personal CAS asistencial y administra, comprende las siguientes, tapas de evaluacién en el siguiente orden, a) Evaluacién de conocimientos ) Evaluacién curricular. ©) Entrevista personal La Comision del proceso de seleccién, realzaré la publicacién de los resultados de cada tapa de éevaluacion, en forma de lista por orden de méritos, conteniendo los nombres de los postulantes, plaza y los puntajes obtenidos por cada uno de ells. El resultado de cada etapa de evaluaciin sera publcado a través del portal institucional (vrw.reddesaludabancay.gob.pe) y franelégrafo de la sede administrativa de la Unidad Ejecutora 405 Red de Salud Abancay, en la fecha establecida en el cronograma, siendo responsabilidad de la Comistin evaluadora PRIMERA ETAPA: Evaluacién de Conocimientos Tiene puntaje y es eliminatorio CConsiste en la evaluacién de conocimientos del postulante, la misma que seré aplicada mediante prueba escrita y que tendré una puntuacién maxima de cuarenta (40) puntos, siendo 21 puntos la nota minima de aprobacién, para pasar ala siguiente etapa. SEGUNDA ETAPA: Evaluacion Curricular. Tiene puntaje y es eliminatorio Esta etapa se desarroliaré de la siguiente manera ‘Solo se revisaré los curiculos documentados de los postulantes que aprobaron la etapa de evaluacion de conocimientos (punta igual o mayor a 21 puntos) La Comision revisaré si los postulantes retinen los requisitos minimos exigidos y si tan cumplido con la presentacion de la documentacién exigida en el CAPITULO V de no tener los requisites minimos y los documentos exigidos quedaran descaliicados autométicamente, declaréndose APTOS y NO APTOS segiln corresponda (sin punta), si el postulante es calificado como APTO, pasard a la siguiente etapa de evaluacién curricular con puntaje. En esta etapa se evaluard el curiculo vitae presentado por el postulante, segun la fcha de postulacion (ANEXO 03), se tomara en cuenta dnicamente aquellos que se encuentren debidamente acreditados. Sera descalficado aquel postuiante que omita con presentar alguno de los documentos que se exigen Prolongacion Cusco N* 756 Abancay - Apurimac— Para | Telefono: 088 TBO0ST ww reddesaludabancay gob pe Sieh<= GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC Ret DBOUION REGIONAL DRSALUDAPLRIMAC a 7 RED DE SALUD ABANCAY J; “Ato dela Lucha onal Coren epi” = 0 dela ashe Conta Corupelne puri en las bases, exponga en ellos declaraciones falsas 0 imprecisas, 0 no acredie el cumpliiento de los requisitos minimos solcitados La evaluacion curricular con puntaje seré de acuerdo a los siguientes aspectos: Y Formacion Profesional ¥ _Especializacion, capacitacion y actualizacin en temas relacionados al cargo que postula ¥ Experienca labora en el cargo que postula La puntuacion de los aspectos antes sefalados, sera de acuerdo a los ANEXOS 05.A, 05.8, 05.Cy 05.0, tendré una puntuacion maxima de cuarenta (40) puntos, siendo la nota minima de aprobacion de veintiuno (21) puntos, para pasar a la siguiente etapa, La informacion consignada en el Curriculum Vitae tiene carécter de dectaracién jurada, por lo que el Postulante es responsable de la veracidad de lainformacin y documentacién presentada, sometiéndose «al proceso de fscalizacion posterior que puciera levar a cabo a entidad, asimismo, el postulante asumira las consecuencias administrativas ylo penales en caso de falsedad, TERCERA ETAPA: Entrevista Personal La evaluacion de entrevista personal es presencial, se realizara de acuerdo alo factores de evaluacin de entrevista personal segin detalle del ANEXO 06, el puntaje maximo es de veinte (20) puntos y minimo de once (11) puntos. Los factores de evaluaci6n es el siguiente: a) Aspectos personales. b) Seguridad y estabilidad emocional ©) Capacidad de persuasién. ) Capacidad para tomar decisiones. ) Conacimientos relaciones con el servicio requerido. Para la entrevista personal el postulante debera presentar obligatoriamente el Documento Nacional de Identidad BONIFICIONES ADICIONALES a) Bonificacién por Discapacidad Se otorgara una bonificacién del quince por ciento (15%) sabre el puntae final obtenido en la etapa de evaluacion a las personas con discapacidad que cumplan con los requisites para el cargo y que hayan obtenido un puntaje aprobatorio, de conformidad al articulo 48° de la Ley N° 29973 - Ley General de la Persona con Discapacidad, siempre que el postulante lo haya indicado en su ficha de resumen curricular (ANEXO 08) y haber presentado su acreditacion correspondiente con carmet de discapacidad ylo resolucién emitido por el CONADIS (Copia simple) Prolongacion Cusco N° 765 Abancay ~ Aparna - Pet TaBfona- 059 TB02ST view seddesaludabancay.gob.pe fed=" GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC io [MRCCION REGIONAL DB SACU APURDAC RED DE SALUD ABANCAY “nfo de la Lucha Contra la Corrupcin e Impunidad” b) Bonificacién a Licenciados de las Fuerzas Armadas Se otorgara una bonificacién del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista Personal, de conformidad con lo establecido en el articulo 4° de la Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIRIPE, Ley N° 29248 Ley del Servicio Militar y su reglamento eprobado mediante Deoreto Supremo N° 003-2013-DF,, siempre que el postulante fo haya indicado en su ficha de resumen curricular (ANEXO 03) y haber presentado el documento oficial (copia simple) emitdo por la autoridad competente que acredite su condicién de Licenciado de las Fuerzas Armadas: CAPITULO X CUADRO DE MERITOS 10.1. Elaboracion del Cuadro de Méritos El cuadro de mértos solo se elaborard con los resultados de los postulantes que hayan aprobado todas las etapas del proceso de seleccién, Evaluacién de conocimientos, evaluacién curricular y entrevista personal, asimismo, se consideraré las bonficaciones segin corresponda. PUNTAIEPORETAPAS pase rora. sowncioves poner Taine |] toma ] > | Ewen |) | Pam poomeunowe 7 pane cominwe |, |emmsm |, | eevee |. | rome |. [=> rmcemm roe) Te Ccocmoce |* | Sima | * | oes | 7 | "ras amare | = | Puna Fra . Empate en Puntaje Final de los Postulantes De presentarse empate en el puntaje final (Cuadro de méritos) entre dos 0 mas postulantes, luego de la entrevista personal; a efectos de determinar al ganador, se procedera al desempate aplicando los siguientes criterios, en el orden de prelacién establecido: siempre y ‘cuando, no existan vacantes suficientes para asignar a los empatados 1. En caso de no haber cumplido con la cuota sefialada en el articulo 54° del Reglamento de la Ley N° 28873, Ley General de la Persona con Discapacidad: se debe seleccionar a la persona con discapacidad 2. Alpostulante que acredite mayor experiencia laboral en el puesto o cargo al que postula 3. Alpostulante que acredite mayor antigledad del Titulo, Grado Académico de Bachiller © Estudios Universitarios o Técnicos, segin el perfil requerido en las bases rolongaion Cuneo N° 15 Abancay ~ Apuimas Para Taboo: 069 TOUT ‘ww eddesaludabancay gb pe ni2 ‘- GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC Paes 4 [IRECION REGIONAL DE SALUD APUG Si ar RED DE SALUD ABANCAY So “Ano de taLucha Conta a Carupeén e mpuniad” Pea CAPITULO XI ‘SUSCRIPCION DE CONTRATO La suscripcién de los contratos, seran de acuerdo a lo establecido en el D. S. N°. 075-2008 PCM y D.S. N° 065-2011-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N°. 1057 y la Ley N°. 20849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Regimen Especial del Decreto Legislativo N°. 1057 y Otorga Derecho laborales. La susoripcion del Contrato Administrativo de Servicios, entre la Red de Salud Abancay y los postulantes seleccionados, se realzara en un plazo no mayor de cinco (06) dias habiles @ parti de la publicacion del resultado final (Cuadro de méritos) Si vencido el paz, el seleccionado no suscrbe el contrato por causas objetivas imputables al postulante, se le declararé no apto y se procedera a declarar seleccionado ala persona que ocupé el segundo lugar en el orden de mértos, siempre que haya obtenido el puntaje aprobatorio, con quien se suscribir el contrato dentro del mismo plazo, contados a partir de la publicacion de los resultados finales (Cuadro de merits). De no suscribrse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, cuya plaza o puesto se declarara desierto, CAPITULO XII DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 12.1. Declaratoria del Proceso como Desierto El proceso puede ser dectarado desierto en alguno de ls siguientes supuestos: ) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién, b) Cuando ninguno de ls postulates cumple con los requsitos minimos. ) Cuando habiendo cumpldo los requisites minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso. ) Cuando no se suscriba el Contrato Administrativo de Servicios 12.2. Cancelacién del Proceso de Seleccién El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: 2) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posteriordad al inicio del proceso de seleccion, b) Por restricciones presupuestales ©) Otas debidamente justiicadas Prolongacién Cusco N* 755 Abancay ~ Apurimac - Peri Teléfono, 083 780257 ‘www reddesaludabancay gob.pe BetDIRBCCTON REGIONAL DE SALUD APURIMAC RED DE SALUD ABANCAY “Afio de la Lucha Contra la Corrupcion e Impunidad” CAPITULO Xill DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES PRIMERA. - Si el postulante oculta 0 consigna informacidn falsa sera excludo del proceso de evaluacion. En caso de haberse produc la contratacién se dispondré su cese por comision de falta grave, con arreglo en la normatividad legal vigente, sin peruicio de la responsabilidad administrativa, civil o penal a que hubiere lugar. |EGUNDA. - Para la adjudicacion de plazas los ganadores deberén presentar curriculo vitae original en caso 1 Tequiera a comision, tay conforme al presentado como postulante al proceso de seleccidn de personal, caso Contrario perder la adjudicacion y sera pasible a las acciones administratvas y legales correspondientes. TERCERA. - La Comision de Evaluacién podré reajustar el cronograma del proceso de seleccién, cuando las circunstancias lo requieran, CUARTA, - Son causales de descaliicacién automatica del postulante ¥ No cumplr con los requisites minimos exigitos. No presentar uno o més documentos exigidos en la convocatoria del concurso. No presentar el DNI No consignar la plaza a la que postula, No presentar los Anexos. "No presentarse en la hora y fecha programada, en dada fase del proceso. La suplantacion de personas, Haber sido sancionado 0 ser miembro inhabil en el Colegio Profesional correspondiente. Los que estan contemplados en el Articulo 261° del Texto Unico Ordenado de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo 006-2017- wus. KKK KR KS QUINTA. - Las plazas ofertadas que no fueran cubiertas serén adjudicadas a los postulantes declarados elegibles en este proceso de seleccién, segin orden de méritos (Puntale Final), para este caso se debera tomarse en cuenta que las plazas no cubiertas deberan ser el mismo cargo y perfil de puesto para la cual Concursé el postulante primigeniamente ‘SEXTO, - Al término del concurso, la Comisién remitré a la Direccion de la Red de Salud Abancay, el informe sobre los resultados finales de! proceso, adjuntando los siguientes documentos: a) Acta de instatacion b) Bases del concurs. ©) Cronograma de actividades. 4d) Cuadro de Merits @) Acta final de concurs. Prolongacion Cusco N° 755 Abancay — Apurimac Pera Telefono: 083 780087 wow reddesaludatancay gob pe-\ es GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC S DIRBOCION REGIONAL DB SAD APURIMAC RED DE SALUD ABANCAY “Ano de la Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” SSETIMO. - Los postulantes que intenten valerse del trfco de infuencias, através de funcionaros 0 servdores, pilblicos y de los miembros de la Comision de Evaluacién, serén separados automaticamente del proceso, sin perjuicio de las responsabiidades civiles y penales que hubiere lugar, conforme a ley. COCTAVO. - Los asuntos no contemiplados en las bases, seran resueltos por los miembros de la comision aplicando supletoriamente las normas y prinipios legales correspondientes. Prolongacion Cusco N° 755 Abancay — Apurimac Pera Telefono’ 083 780287 ‘wivw reddesaludabancay gob.pe BieGOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURIHAC RED DE SALUD ABANCAY “nito de la Lucha Conta la Corrupcion e Impunidad” ANEXOS ANEXO 01 RED DE SALUD ABANCAY CONCURSO CAS N°. NOMBRES Y APELLIDOS: DNI: PROFESION: LUGAR AL QUE POSTULA: CARGO AL QUE POSTULA: N®, DE FOLIOS: Prolongacion Cusco N° 755 Abancay ~ Apurimac - Perl J Telefono: 083 760257 www seddesaludabancay gob pe feteos, GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC a4 DIRECHON REGIONAL DESHLUD APURIMAC RED DE SALUD ABANCAY “Afio de la Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” ANEXO 02 SOLICITO _: INSCRIPCION PARA EL CONCURSO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS N°. .RED DE SALUD ABANCAY ‘SENIOR PRESIDENTE DE LA COMISION DE EVALUACION DE CONCURSO CAS N°. DE LA RED DE SALUD ABANCAY Yo: . Identificado (a) con DNI_N® domiciiado en ante usted con el debido respeto me presento y expongo: Que, enterado (a) de los requisites y condiciones que estabiece el proceso de Seleccién Concurso CAS Ne. de la Red de Salud Abancay, publicada en su pagina Web y en la Sede institucional, solicto a Usted mi inscripcién y por lo tanto considerarme como postulante para el Cargo de: y Iuger—de_—oprestacign. del servicio: , para fo cual adjunto mi expediente sustentado con fos requisites que consta de Folios. teniendo interés en dicha contratacién, solicito dentro del plazo establecido en el cronograma publicado por la Comision que Usted Preside, se me considere como postulante, para lo cual acompaifo los documentos, requeridos en las bases de dicha convocatoria, POR LO ANTES EXPUESTO Solicito a usted aceptar mi solctud de acuerdo a los fundamentos que anteriormente menciono, banca... 68 sel Firma del Postulante DNIN® rolongacion Cusco N* 755 Abancay— Apurimac~ Peru /Telefono: 085 780287 www seddesaludabancay.gob.pe eGOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURTHAC RED DE SALUD ABANCAY “Afio de la Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” ANEXO 04.4, DECLARACION JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR (Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4) Sefiores Red de Salud Abancay Presente. « CONVOCATORIA CAS N* CARGO: Yo, de nacionalidad ‘con documento de Nacional de Identidad N° domiciliado en distrto provincia. departamento..... Deciaro bejo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacion bajo el régimen de Contratacion Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. En ese sentido, no me encuentro inhabiltado ni administrativa ni judicilmente para contratar con el Estado, {Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal Contemplada en alguna disposicin legal o reglamentaria que determine mi imposibiidad de contratar con e! Estado. Abancay,......de del Firma del Postulante DNIN® Pralongacion Cusco N° 755 Abancay —Apurimac = PoruT Tekono. 083 TS02ST ww redesaludabancay gob pe bPGOBIERNO REGIONAL DE APURIMAG DIRBCCION REGIONAL DB SALUD APURDMAC RED DE SALUD ABANCAY “‘Afo dela Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” ANEXO 03 (Publicada en la Pagina Web de la Institucién) aNex003 pe FICHA CURRICULAR OCESODECONDGHTORACHS I... TE REDBESMLLO BMCAY [| canao at ave postu cevumomusrocesuun [ speioey Nantes Nesom Frolangadion Cusco N° 755 Abancay~ Apurimac— Per Telono: O83 780257 ‘ww reddesaludabancay.gob.pe Be?oe GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC DIRECCION REGIONAL DB SALUD APURIHAC RED DE SALUD ABANCAY “nfo de la Lucha Contra la Corrupcin e Impunidad” eT Prolongacion Cusco N° 755 Abancay ~ Apurimac Perl J Teléfono: 063 780257 win reddesaludatancay gob peGOBIERNO REGIONAL DE APURIMAG ‘DIRECCTON REGIONAL DE SALUD APURIHAC RED DE SALUD ABANCAY “‘Afo de la Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” Cane! Projangation Cusco N° 756 Abancay - Apurimac — Peri Teléfono: 083 760257 ‘www reddesaludabancay gob.pe‘= GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAG DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURIHAC RED DE SALUD ABANCAY “Ano de la Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” ANEXO 04.8 . DECLARACION JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA Sefiores Red de salud Abancay Presente. - CONVOCATORIA CONCURSO CAS N°. De mi consideracién: : , en mi calidad de Tor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria de la Red de Salud Abancay y conocer todas las condiciones existentes, oftezco el servicio materia del presente, de conformidiad con los Términos de Referencia Minimos, Yo, En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneracin y a suscribir el contrato, en caso resulte ‘ganador del proceso, ya realizar el servicio con las caracteristicas, forma y plazo espectficados. Asimismo, deciaro que soy responsable de la veracidad de los documentos informacion que presento como parte de mi propuesta Abana)... el Firma del Postulante DNIN® Frcangpibn Cusco N° 755 Reancay~Rpurma= Pra Tose O65 TOOT "ww reddesluabancay gob pe dt‘DIRECCTON REGIONAL DE SALUD APURIHAC RED DE SALUD ABANCAY “Afio de la Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” ANEXO 04.6 LEY N° 26771 ~ DECLARACION JURADA DE PARENTESCO Sefiores Red de Salud Abancay Presente, - CONVOCATORIA CONCURSO CAS N°. CARGO: Yo,. so E de nacionalided, con Documento Nacional de Identidad N° omiciliado De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual dlispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deberd presentar Declaracion Jurada en la cual consignara el Nombre completo, grado de parentesco 0 vinculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vinculo conyugal DECLARO BAJO JURAMENTO: — (Marcar la OPCION correspondiente) 2) No tener parentesco con ningun personal de la Red De Salud Abancay( ) b) Tener parentesco con el siguiente personal de la Red De Salud Abancay ( ) | __APELUIDOY NOMBRE | PARENTESCO | CONDICION LABORAL TNIDADIOFICINA | ‘Abancay, ae. cel Firma del Postulante DNIN? CUADRO PARA DETERMINAR EL GRADO DE CONSANGUINIDAD Y/O AFINIDAD | [Grado [Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad En linea recta En linea colateral | En linea recta En linea colateral iro. PadresiHijos Suegros, Yerno, Nuera 2do[Abuelos, Nieios | Hermanos Abuelos del Cényuge | Cufiados 310. | Bisabuelos, Bisrietos | Tios, Sobrinos — a Primos, Sobrinos, T _ Nistos Tios, abuelos Formuio la presente dectaracion en virtud del Principio de Presuncién de veracidad previsto en ls articulos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetandome alas acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo ala legislacin nacional vigent. PProlongacién Cusco N° 756 Abancay — Apurimac — Perl / Teléfono: 083 780257 whew reddesaludabancay.gob.pe Red<= GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC eae TMRBTCTOV RRCONAL DR SALUD APURIMAC a RED DE SALUD ABANCAY SE “Ato de la Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” /ANEXO 04,0, DECLARACION JURADA SOBRE PROHIBICION DE DOBLE PERCEPCION (Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4) Sefiores Red de Salud Abancay Presente. « CONVOCATORIA CONCURSO CAS N°. CARGO: ; de nacionalidad, , con DN domiciiado en. Distrito Provincia, Departamento Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacién bajo el regimen de Contratacién Administratva de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N° 1057 y reglamentado por el Decreto ‘Supremo N° 075-2008-PCM. En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en la causal contemplada en el aticulo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, el cual dispone que: "Estén impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este titimo caso, dejen de percbir esos ingresos durante el petiodo de contratacion administrativa de servicios. La prohibicién no aleanza, cuando la contraprestacion que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros Unicamente de un érgano colegiado.” Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente articulo se tendrén por no presentadas. Los contratos celebradas en contravencion de lo dispuesto por el presente articulo son nulos sin prejucio de las acciones @ que hubiere lugar Abancay, de del. Firma del Postulante DNIN® Formulo la presente declaracion en vitud del Principio de Presuncién de veracidad prevsto en los aticulos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrative General aprobada por la Ley N° 27444 fujeténdome a las acciones legales ylo penales que correspondan de acuerdo a la legislacion nacional vigente Prolongacion Cusco N° 755 Abancay — Apurimac— Pera Telefono: 083 7B0257 = ‘www reddesaludabancay.gob.pe bed,GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC DIRBCCION REGIONAL DE SLU APURIMAC RED DE SALUD ABANCAY “Afio de la Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” |ANEXO 04. DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE Sefiores Red de Salud Abancay Presente CARGO: Yo, . de nacionalidad con Documento Nacional de Identidad Ne domiciiado, Distrito provincia, departamento, Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO segin el Registro Nacional de Sanciones de Destitucisn y Despido (RNSOD) Abancay, de. del. Firma del Postulante DNIN® Formulo la presente declaracion en vitud del Principio de Presuncion de veracided previsto en los articulos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administratiwo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetandome alas acciones legals ylo penales que correspondan de acuerdo ala legislacion nacional vigente. PProlongacion Cusco N° 755 Abancay — Apurimac Pera Telefonc’ 083 780257 wivw reddesaludabancay.gob.pe ‘thGOBIERNO REGIONAL DE APURIMAG DIRECTION REGIONAL DE SULUD APURDAAC RED DE SALUD ABANCAY “‘Afo de la Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” ANEXO 04.F DECLARACION JURADA DE GOZAR DE BUENA SALUD FISICA Y MENTAL. Yo, de nacionalidad peruana, natural de, Provincia, Departamento de. con ONL Niger . con domicito legal ean y de conformidad con la Ley 27444 Procedimiento Administrativo General, dectaro bajo juramento: Gozar de buena salud fisica y mental, y tener buena conducta. En caso de ser comprobada la falsedad de mi declaracién, me someto a las sanciones dispuestas por la ctada Ley 27444, Abancay, de, del Firma del Postulante NIP Formul la presente declaracién en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los articulos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujeténdome alas acciones legales yo penales que correspondan de acuerdo ala legislacin nacional vigent. Frotengaion Cisco N° T55 Roancay—Rpuinae = Pet Teena OES TEODST wn reddsaldabancay gob pe eeGOBIERNO REGIONAL DE APURIMAG DVIRECCON REGIONAL DE SULUD APURIHAC RED DE SALUD ABANCAY “fio de fa Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” ANEXO 04.6 DECLARACION JURADA SOBRE ANTECEDENTES POLICIALES, JUDICIALES YIO PENALES Yo, . con niimero de Documento Nacional de Identidad F con domicio en ” Distrito de ciudad de. , Departamento de eI “ y Provincia de. , @n relacion a mi postulacién al SS concurso CAS N°. . para la plaza de ; declaro bajo 3 juramento y en correcta correspondencia a las normas peruanas vigentes que: Marcar con un aspa X SI() NO() Poseo antecedentes Polciales. SI() NO() Poseo antecedentes Juciciales. SI(.) NO() Poseo antecedentes Penales. Manifiesto conocer que esta dectaracién tiene carécter legal y en caso de comprobarseme falsedad habré incurido en un delito contra la fe publica, falsificacién de Documentos, (Articulo 427° del Cédigo Penal, en cconcordancia con el Articulo IV inciso 1.7) y contra el “Principio de Presuncién de Veracidad” de! Titulo Preliminar de la Ley de Procedimiento Administrativo General, Ley N° 27444, Abancay, se, sel Firma del Postulante DNINE Prolongacion Cusco N® 755 Abancay ~ Apurimac - Pert / Teléfono, 088 760257 www reddesaludabancay cob pe: iGOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC ‘DIREOCION REGIONAL DE SALUD APUREMAC RED DE SALUD ABANCAY “Ano de la Lucha Contra la Corrupcion e Impunidad” ANEXO 05.4, PROFESIONALES DE LA SALUD (Puntaje minimo 21 puntos y maximo 40 puntos) PUNTAJE | PUNTAJE ASPECTOS CRITERIOS PaRcat | MANO. Doctorado 20 Pts 20 Formacién Profesional Maestria 18 Ps. Titulo Profesional 15 Pts i [Especialidad en temas relacionados al cargo] > aye 2 Jaue postula (cada especialidad) lEspecializacion, Dipiomado en temas relacionadas a su| |capacitacién y actualizacion |profesion 0 cargo al que postula (cadal 1.5 Pts. 3 len temas relacionados al —|diplomado) Jcargo que postula 5 |Capatitacin © actualizacién mayores a 06| lhoras, relacionadas a la profesion o cargo al] 0.5 Pts. 5 lque postula, con antiguidad no mayor a § afios, [Por cada doce (12) meses, sea acumulado o| continuo, en et sector publica, segiin contrato 0} a, Experiencia laboral en et [eorstancia de trabajo emitido por el Jefe de ® cago ol que postula [Recursos Humanos Por cada doce (12) meses, sea acumulado o| 4 5, |continuo, en el sector privado, segtin contrato a TOTAL 40 PProlongacion Cusco N° 755 Abancay — Apurimac — Perl Telgfono: 089 80267 view reddesaludabancay gob pe feetGOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC DIRBCOION REGIONAL DE SALUD APURIMAC RED DE SALUD ABANCAY “Ajo de la Lucha Contra la Corrupcién e Impunided” ANEXO 05.8 PROFESIONAL ADMINISTRATIVO (Puntaje minimo 24 puntos y maximo 40 puntos) PUNTAJE | PUNTAJE ASPECTOS CRITERIOS ARAL | MOStIC! Doctorado 20 Pls. Formacién Profesional | Maestria 18 Pls. 20 — [Titulo Profesional 15 Pts. [Dipiomado en temas relacionados 2 sul profesion 0 cargo al que postula (cadal 2 Pts. a Especializacion, capacitacion y actualizacion |“iPlomado) fen temas relacionados al [Capacitacién 0 actualizacion mayores a 06 cargo que postula horas, relacionadas a la profesién 0 cargo al) 0.5 Pls. 6 que postula, con antiguidad no mayor a 5 aftos. [Por cada doce (12) meses, sea acumulado o| [continuo, en el sector pablico, seguin contrato o| PI experiencia laboral en et _[e2nstancia de trabajo emitido por el Jefe de] 2s G ce Recursos Humanos Jcargo al que postula Por cada doce (12) meses, sea acumulado 0 py > |continuo, en el sector privado, segin contrato TOTAL 40 Brongn Cusco W755 Roancay—Apuias Per] Tower 06S THOT ‘wi redesalubancty go pe ey:maximo 40 puntos) ‘DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURTHAC RED DE SALUD ABANCAY “Rito de la Lucha Contra la Corrupeién e Impunidad” ANEXO 05.C TECNICOS ASISTENCIALES DE LA SALUD Y ADMINISTRATIVO (Puntaje minimo 21 puntos y PUNTAJE | PUNTAJE ASPECTOS CRITERIOS eameaarel bmascacs Frtulo Profesional de Tecnico del_Insitto Frmacién Profesional Superior Tecnologico no menor de 03 afios de| 16 Ps. 16 estucios. . Diplomado en temas relacionados a su Especiaizaccn profesién o cargo al que postula (cada diploma)| P'S . Jcapacitacion y actualizacion Jen temas relacionados al |Capacitacién 0 actualizacién mayores a 04 [cargo que postula horas, relacionadas a la profesion © cargo al] 1 Pt 10 que postula, con atiguidad no mayor a § afos Por cada doce (12) meses, sea acumulado o| cominvo, en el sector pabico, segin cantrato 0] : lexpetiencia taboral en et [eanstancia de trabajo emitido por el Jefe de| : ae een Recursos Humanos Por cada doce (12) meses, sea acumulado o |continuo, en el sector privado, segun contrato ul a TOTAL 0 Frolongacion Cusco N° 735 Abancay ~ Apurimao— Per /Teono: O63 TE005T www reddesaludabancay.gob pe ‘beefGOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURIMAC RED DE SALUD ABANCAY “Aho dela Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” ANEXO 05.D PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES Y AUXILIARES (Puntaje minimo 21 puntos y maximo 40, puntos) PUNTAJE | PUNTAJE PARCIAL | MAXIMO Formacién Personal [Estudios de Secundaria Completa 18 Pls. 18 Especializacién, yeapacitacion y actualizacién fen temas relacionados al cargo que postula ASPECTOS CRITERIOS ICapacitacion 0 actualizacién mayores a 06| horas, relacionados al cargo que postula, con] 1 Pt. 10 lantiguided no mayor a 5 afios, [Por cada doce (12) meses, sea acumulado o| [continuo, en el sector pablico, seglin contrato o| Exreona labor ene! [standin do iabjoemitdo pre! Jefe ae] ° 7 : ai an ee _ Pex cade doce (12) meses, sea acunuado | py ; continu, ene sector pido, sepincontrato Tar ~ Prolongacion Cusco N* 756 Abancay Apurimac — Peri / Teléfono: 083 780257 ‘www reddesaludabancay gob.pe tub<2 GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAG DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURIMAC RED DE SALUD ABANCAY “Afio de la Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” ANEXO 06 10 20 puntos) PUNTAJE FACTORES A EVALUARSE Cae |, ASPECTOS PERSONALES. o |Valore la presencia, puntualidad, naturalidad en el vestir y el aseo del postulante, I. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL. lValore el grado de conviccién, seguridad y serenidad del postulante para 04 lexpresar sus ideas. Ill. CAPACIDAD DE PERSUACION. \Valore la habilidad, expresion y persuacién del postulante para emitir 04 largumentos validos, a fin de lograr la aceptacién de sus ideas : IV. CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES. t |Valore la capacidad de analisis, raciocinio y habilidad para extraer conclusiones a lvalidas y eligr la altemativa mas adecuada, con el fin de conseguir resultados y lobjetivos relacionados con el cargo a desempefier. |V. CONOCIMIENTOS RELACIONADOS CON EL SERVICIO REQUERIDO. Mida la magnitud de los conocimientos del postulante relacionado con el senicio 04 lrequerico. a TOTAL 20 Prolongacion Cusco N° 755 Abancay ~ Apurimac Pera Telfono. 083 7027 vor reddesaludabancay.gob.pe tubGOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURIMAC RED DE SALUD ABANCAY “Afio de la Lucha Contra la Corrupcion e Impunidad” REVISION DE LA DOCUMENTACION PRESENTADA PARA LA CALIFICACION DE LA EVALUACION CURRICULAR EN CONDICION DE APTO Y NO APTO (SIN PUNTAJE) SEGUN REQUISITOS MINIMOS ESTABLECIDOS EN LAS BASES NOMBRE DEL POSTULANTE: PUESTOICARGO. — LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO. Sera de caréctereliminatorio entre si, el incumplimiento de uno de los criterios de evaluacion a), b) y o. a) Revision de documentos: | Hoja de vide presentada dentro del cronograma, Hoja de vide presentada a una sola plaza, Foliacon y frmado en cada hoja, segin lo establecido en las bases. ‘Solicitud del postulate, diigido al Presidente de la Comision de Seleccion y Evaluacion, indicando la plaza a la que postula (ANEXO 02) Fotocopia simple del DNI Habiltacién Profesional Vigente en el caso de los profesionales. Resolucion de término de SERUMS en el caso de los protesionaies de la salud. Ficha Curricular (ANEXO 03) y curriculum vitae documentado de acuerdo al ANEXO 08, ‘ordenado cronolegicamente del reciente al mas antguo (Tener especialidad para el | ‘cargo que postula segin el perfl de puesto que se sefiala en las bases, segin corresponda). __| | Declaracionjurada de no tener impedimento para contratar con el estado (ANEXO 04.8) Declaracion jurada de cumplimiento de ls términos de referencia (ANEXO 4.B) Declaracion jurada de parentesco (ANEXO 4.0) DDeclaracion jurada sobre prohibicion de doble percepcion (ANEXO 04.0) Declaracion jurada de no tener inhabiitacion vigente (ANEXO 04.) | Declaracion jurada de gozar de buena salud fisica y mental (ANEXO 04 F Declaracion jurada sobre antecedentes policiales, judicales y/o penales (ANEXO 04.6) b) Requisitos de formacion académica y conocimientos Titulo Profesional Titulo de Técnico/Bachiller(Certiicado de Estudios Secundaria Completa, segun corresponda de acuerdo al cargo que postula, ©) Requisitos de experiencia laboral: Experiencia minima laboral requerido para el cargo que postula de acuerdo a las bases, segin corresponda Prolongacion Cusco N° 755 Abancay — Apurimac ~ Perl | Telfono: 083 T0257 ww ceddesaludabancay.gob pe be.