Evidencia 3: Cuadro comparativo “Riesgos profesionales”

PRESENTADO

POR

CARLOS LUNA MERCADO

INSTRUCTOR
SAFAL RACINES OSORIOS

NEGOCIACION
INTERNACIONAL

2018
 Riesgo
Riesgos ergonómico Riesgo Desempeño
ocupacionales – psicosocial laboral
biomecánico
La
ergonomía
es la
Apatía
ciencia
S e ref ie re a frustración o Como el
que busca
lo s rie go s o estrés trabajador
adaptarse de
p e ligro s l a b o r a l acoso efectúan
Definición manera
qu e se laboral (acoso sus labores,
integral e n
e xp o n e n lo s moral) funciones y
el lugar
t ra b a jad o re s condición tareas.
de
postraumática
trabajo
y al
hombre.

Actualmente
los
La empresa
Actualmente a desempeños
que escogí
cada día se no son los
tiene varios El tiempo que
presentan mismo de
riesgos ya que pasa el
estrés excesivo hacen
pertenece al personal de
y sobre carga muchos
sector de las oficinas
laboral, y tiempos
vetas de trabajando en
Características muchas veces atrás, los
producto sus
hasta presión trabajadores
para la computadoras
de los jefes o en veces se
construcción convirtiéndose
supervisores a desmotivan,
de obra en un trabajo
los lo que hace
gruesa y repetitivo todo
trabajadores. que esto
acabados el día.
rebaje su
internos y
desempeño
externos en
laboral.
esta e xist e n
rie sgo s de
toda clase.
 Los
movimientos
repetitivos que
se hacen en
las diferentes
zonas de toda Se presenta
Los riesgos
la tienda mucho estrés
que corren en
perjudican a por parte de los
homecenter
los trabajadores y
son:
trabajadores, jefes y esto
-Biológicos
Clases Sus zonas genera
-Químicos
lumbares y en enfermedades
-Ergonómicos
cada una de y
-Psicosociales
las partes del preocupaciones
Y mecánicos
cuerpo que se en todos los
pone en trabajadores.
movimiento
durante
dichas
actividades.

No se realiza
Se tiene
el cuidado de
algunos
forma correcta
implementos,
para los males
aunque no en
presentados Muchas veces
el mejor estado
en los no se tienen los Derian de
ni los
trabajadores cuidados pensar y
Cuidados necesarios,
como pueden necesarios cuidar más
además de la
ser: hablo al trabajador
falta de
Túnel generalmente.
capacitación
carpiano,
para
dolores
mantenerlos en
lumbares y
buen estado.
muchos más.
 Listado de hábitos saludables

-organización de trabajo
- comunicación
- incentivar a realizar pausas activas al personal
-realizar charlas y capacitaciones ala gentes psicosociales
- tener programas para aquellas personas las cuales se les detecta alguno de estos
problemas
- motivar más al personal
- realizando actividades fuera del contexto laboral para despejar las mente
- hacer reconocimientos en público a los trabajadores