Test de Descubrimiento de la Personalidad

DISC

ALMA VALENZUELA

Introducci�n

Su personalidad - as� como sus habilidades y experiencia - tienen un tremendo

impacto sobre el �xito en su trabajo, crecimiento personal y relaciones con los
dem�s.

El test de Descubrimiento de la Personalidad DISC analiza su personalidad y

conducta - ya sea en el trabajo y situaciones fuera de �ste. Basado en el
ampliamente usado Modelo de Personalidad DISC, su reporte indica sus fortalezas
y posibles �reas de auto-desarrollo.

Este reporte no pretende ser 100% preciso - todos los test de personalidad
contienen alg�n margen de error.

Quiz�s le gustar�a compartir su reporte con otras personas que no lo conocen

bien. Preg�nteles si ellos piensan es una descripci�n precisa de su personalidad.

Modelo de la Personalidad DISC

Describe la manera como lidia con los problemas, se reafirma a s�

Dominancia
mismo y controla las situaciones.
Describe la manera en que lidia con las personas, la forma en que
Influencia
se comunica y se relaciona con otros.
Estabilidad Describe su temperamento - paciencia, persistencia, y amabilidad.
Describe como afronta y organiza sus actividades, procedimientos y
Concienzudez
responsabilidades.

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Su Perfil DISC

Sus respuestas indican que....

  Disfruta los retos y la competici�n.
 Es orientado a metas y quiere ser reconocido por sus esfuerzos.
 Tiene variados recursos, apunta alto y quiere autoridad.
 es auto-suficiente e individualista.
 Tiende a ser directo y categ�rico con las personas.

 Disfruta arrasar a las personas con su entusiasmo y optimismo.

 Disfruta persuadiendo a las personas a que hagan algo m�s que
dici�ndoles o pregunt�ndoles que lo hagan.
 Gusta evaluar los 'estilo de personalidad' de las personas y
relacionarlos como individuos.
 Utiliza sus habilidades sociales de una manera proactiva.

 Se vuelve impaciente y se aburre ante tareas repetitivas.

 Necesita del cambio y la variedad en el trabajo y otros aspectos de
su vida.
 Disfruta ampliarse tanto a un nivel intelectual como f�sico.

 Es independiente e inhibido.
 Se siente refrenado por reglas y restricciones.
 Prefiere ser medido por los resultados.
 Est� dispuesto a tratar lo que no se ha tratado antes.
 Siente que los detalles y el trabajo rutinario funcionan
mejor 'delegados' - hecho por otros.

Su Perfil de Personalidad & Resumen

Le gusta destacarse por sobre el grupo.

Tiene una fuerte motivaci�n interna para
influenciar a las personas y las
circunstancias. Usted se siente a gusto en
situaciones de competencia o bien tareas
que impliquen un desaf�o.
Usted toma riesgos que podr�an hacer
titubear a otras personas.
El estr�s y la presi�n propia del trabajo
diario y la vida probablemente no
afectar�n su efectividad y entusiasmo.
Tenga cuidado de causar malos
sentimientos siendo m�s bien
manipulador. Las personas pueden a veces
sentirse 'usadas' por usted para su propio
beneficio m�s que el de ellos. De todas
Su principal valor a la
organizaci�n:
Su habilidad para empujar
persuasivamente e inspirar a las
personas hacia metas y objetivos.
T�cticas & Estrategias para
aumentar la efectividad
Recuerde que algunas personas no
son tan din�micas como usted.
Desarrolle y utilice su paciencia.
T�mese un tiempo y reflexione.
Quiz�s otros pueden necesitar una
ayuda extra para alcanzar sus metas
personales.
maneras, la mayor parte de las ocasiones
usted ser� visto como alguien agradable,
persuasivo e inspirador.

Patr�n 'Cl�sico' DISC

Compare su perfil de personalidad

con los Perfiles 'cl�sicos' DISC

Con el fin de ayudar a una mejor El Patr�n Cl�sico DISC El

comprensi�n y comunicaci�n de los Inspirador
resultados, investigadores y expertos en
el Modelo de Personalidad DISC han
definido lo que son los Patrones Cl�sicos.

Los patrones cl�sicos est�n basados en

la relaci�n entre los puntajes para las
cuatro �reas DISC medidas ... sobre la
'forma' del perfil.

(Los Patrones Cl�sicos son nombres

dados. El objetivo de estos nombres es
dar un �nico t�rmino descriptivo que
capture la esencia de ese perfil de 'El Inspirador'
personalidad.)
El Patr�n Cl�sico m�s parecido a su
perfil de personalidad es llamado
frecuentemente 'El Inspirador'.

Aqu� hay algunas palabras claves

que las personas frecuentemente
usan para describir el patr�n El
Inspirador:

Atrevido; en�rgico; entusiasta;

persuasivo; auto-promotor; orientado
al cambio; activo; testarudo;
independiente.

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 Notas

● Comparta su CV
Usted puede encontrar valioso compartir este informe con personas que lo conocen
bien ya sea en situaciones relacionadas con su trabajo o bien fuera de �ste.

● Opciones de Carrera
Obviamente cuando considere opciones, Usted debe tomar en cuenta los
requerimientos acad�micos y profesionales; habilidades adquiridas/transferidas ,
experiencia y sus propias necesidades financieras.

Basado en su perfil de personalidad le sugerimos que usted considere particularmente

trabajos que le permitan encontrar soluciones por s� mismo. Un trabajo que involucre
un buen grado de cambio y nuevos retos.

● Historial/CV
Si usted est� buscando empleo le sugerimos que quiz�s le gustar�a dejar a un
posible empleador saber sus fortalezas y valor clave para la organizaci�n como ha sido
definido por El Test de Descubrimiento de la Personalidad Disc. Entonces por
qu� no incluye esto en su CV? por ejemplo usted podr�a copiar y pegar lo siguiente:

http://prfwebsite.com/Disc_innov/discBeta/discTest.html