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Presentado por:
Negociación Internacional
Año 2019
1. A continuación se detallan el mínimo de habilidades que debe tener una persona
para desarrollar procesos asertivos y eficaces en la comunicación; elabore una
definición para cada una de ellas, en no más de cinco renglones:
HABILIDADES DEFINICION
Se define la cortesía como un comportamiento humano ajustado a la
CORTESIA solidaridad, el respeto y las buenas costumbres, en la mejor
expresión, es el uso práctico de las normas de etiqueta de una
sociedad dada. https://es.wikipedia.org/wiki/Cortes%C3%ADa
Es escuchar con conciencia plena, concentrándonos en el mensaje
que nuestro interlocutor nos quiere comunicar; por lo tanto la
escucha activa necesita empatía porque es importante situarse en
el lugar del otro y entender lo que quiere expresarnos.
ESCUCHA ACTIVA
https://www.miempresaessaludable.com/bienestar-
emocional/articulo/h%C3%A1bitos-para-desarrollar-escucha-activa
HABLAR Es la capacidad de hablar sin mostrar ninguna emoción ni variar
NEUTRALMENTE los tonos o la entonación de las palabras.
Busca transmitir de modo fácil, directo, transparente, simple y eficaz la
información; de tal manera que el público al que está destinada puede
USAR LENGUAJE encontrar fácilmente lo que necesita.
https://plainlanguagenetwork.org/plain-language/que-es-el-lenguaje-
CLARO
claro/
Hace referencia a la capacidad de encontrar el problema el cual
IDENTIFICAR Y puede ser actual o ser la causa de muchos conflictos; por lo que es
ANALIZAR PROBLEMAS necesario comprender el problema, definirlo, estructurarlo y analizar
sus fallas. https://www.gestiopolis.com/solucion-de-problemas-y-
toma-de-decisiones-administrativas/
Consiste en la buena aplicación de técnicas, procesos, métodos,
IDENTIFICAR Y modelos y herramientas que nos permitan identificar y plantear
PLANTEAR SOLUCIONES soluciones de la mejor manera
https://www.gestiopolis.com/solucion-de-problemas-y-toma-de-
decisiones-administrativas/
Puede decirse que es la buena voluntad de las personas a realizar
PREDISPOSICION A de buena manera las actividades que les competen y todas aquellas
COLABORAR que conducen a la buena funcionalidad de sus actividades laborales
y cotidianas.
Consiste en la capacidad de transmitir una orden o una instrucción
CAPACIDAD PARA DAR de forma empática, aplicando la actitud, el tono y las palabras
INSTRUCCIONES adecuadas para transmitirla.
http://www.capitalhumano.com.co/gerencia/guia-para-saber-dar-
ordenes-5529
Como empoderamiento se conoce el proceso por medio del cual se dota
a un individuo, comunidad o grupo social de un conjunto de
EMPODERAMIENTO herramientas para aumentar su fortaleza, mejorar sus capacidades y
acrecentar su potencial, todo esto con el objetivo de que pueda mejorar
su situación social, política, económica, psicológica o espiritual.
https://www.significados.com/empoderamiento/
Es la capacidad de comprender y reconocer las emociones y
SENSIBILIDAD AL motivaciones de los demás; es mostrar sensibilidad hacia los
SENTIR DE LA demás.
CONTRAPARTE https://blogs.eitb.eus/inteligenciaemocional/2012/02/09/sensibilidad-
hacia-los-demas-la-empatia/
2. Escoja cuatro (4) de las habilidades definidas, que usted considere tiene mejor
desarrolladas y explique por qué, puede ser con ejemplos prácticos de su actuar
diario.
3. Identifique otras cuatro (4) habilidades en las cuáles usted siente que necesita
mejorar y mencione para cada una de ellas, qué acciones realizará para alcanzarlo.