ADDENDUM II-2019 - AL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N°206-2018

Conste por el presente, el Contrato Administrativo de Servicios N°206-2018 que suscriben de una parte, la
UNIDAD EJECUTORA 402 SALUD NASCA – HOSPITAL “RICARDO CRUZADO RIVAROLA” DE NASCA, con
Registro Único de Contribuyentes (RUC) Nº 20410275504, y domicilio en la Calle Callao S/N, 5 TA Cuadra del
distrito de Nasca, Provincia de Nasca y Departamento de Ica, representado por el C.D. JOEL ROBERTO
ROSALES PACHECO, identificado con Documento Nacional de Identidad Nº 22103217, en su calidad de
DIRECTOR EJECUTIVO, designado según RESOLUCIÓN GERENCIAL GENERAL REGIONAL N° 0033-
2019-GORE-ICA/GGR, a quien en adelante se denominará LA ENTIDAD; y de la otra parte Don (ña) PALOMINO
MUÑOA CHRISTIAN DAVID, identificado con Documento Nacional de Identidad N° 80632553 con Registro
Único de Contribuyente (RUC) Nº 10806325533 con domicilio en P.Joven Santa Fe MzF Lte 6-A Nasca-Ica , a
quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

CLÁUSULA PRIMERA: BASE LEGAL

El presente Contrato se celebra exclusivamente al amparo de las siguientes disposiciones:

 Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (en
adelante, “régimen CAS”).
 Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, modificado por Decreto
Supremo 065-2011-PCM.
 Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.
 Ley N° 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el
sector público en caso de parentesco y normas complementarias.
 Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente N° 000002-2010-PI/TC, que declara la
constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
 Decreto Supremo N° 040-2014-PCM-reglamento de la Ley N°30057-Ley del Servicio Civil.
 Reglamento Interno de trabajo de los trabajadores (RITT) de la Unidad Ejecutora 402 Salud Nasca.
 Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
 Ley Nº 29849: Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del decreto legislativo 1057 y
otorga derechos laborales.

CLÁUSULA SEGUNDA: ANTECEDENTES

La ENTIDAD Y EL TRABAJADOR suscribieron el CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N°206-2018, con el

objeto de que el trabajador preste servicios a la entidad bajo el régimen del decreto legislativo N°1057 como TECNICO
DE SOPORTE E INFORMATICO.

CLÁUSULA TERCERA: PRORROGA DEL CONTRATO

Por el presente documento, LA ENTIDAD Y EL TRABAJADOR acuerdan prorrogar Contrato Administrativo de

Servicios a que se hace referencia en la cláusula anterior por 02 (dos) meses, del 01 de abril al 31 de mayo del 2019.

CLÁUSULA CUARTA: NATURALEZA DEL CONTRATO

Contrato Administrativo de Servicios a que se hace referencia en la cláusula segunda constituye un régimen especial de
contratación laboral para el sector público, regido por el Decreto Legislativo N° 1057, reglamento Decreto Supremo Nº
075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM; Ley Nº 29849: Ley que establece la eliminación
progresiva del régimen especial del decreto legislativo 1057 y otorga derechos laborales; y sus modificatorias.

CLÁUSULA QUINTA: CONDICIONES CONTRACTUALES

Asimismo, LA ENTIDAD Y EL TRABAJADOR acuerdan que el presente Addendum se regirá por el mismo término
contractual y salarial establecido en el Contrato Primigenio N°206-2018, así como en el Marco Legal señalado en la
cláusula cuarta de la presente, y las Resoluciones de Presidencia Ejecutiva N° 107-108 y 141-2011-SERVIR-PE.

En señal de conformidad y aprobación con las condiciones establecidas en el presente Contrato, LA ENTIDAD Y EL
TRABAJADOR lo suscriben en cuatro ejemplares igualmente válidos, en la ciudad Nasca, el 01 de abril del 2019.

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LA ENTIDAD EL TRABAJADOR (A)
PALOMINO MUÑOA CHRISTIAN DAVID
D.N.I N° 80632553