INVESTIGACIÓN AUTORES LIDERAZGO TRANSFORMADOR

LISETH YURANI URREGO CUESTAS

DAVID EDUARDO ZARATE BARRANTES

PROFESORA: BEATRIZ RESTREPO MONTILLA

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COLOMBIA

FACULTAD DE INGENIERÍA

INGENIERÍA INDUSTRIAL

BOGOTÁ D.C

2019
 TABLA DE CONTENIDO

1. Introducción
2. Resumen
3. Abstract
4. Objetivos
5. Desarrollo
- Parteras del Pacifico
- José Mujica
- Premios CAFAM
6. Conclusiones
7. Bibliografía
8. Anexos
 INTRODUCCIÓN

En el presente taller se desarrollarán diferentes investigaciones sobre líderes de diferentes

lugares, donde se logrará evidenciar las diferentes oportunidades de crecimiento que siempre
alcanzará un líder convirtiéndose así, a través de sus experiencias, metas y vivencias en un
ejemplo de vida para el mundo, ya que el aporte y la huella que dejan en las personas y en la
sociedad son de gran valor.

RESUMEN

El Liderazgo trasformador incentiva al cambio y la creatividad, debido a que se convierte en

una guía y ejemplo no solo en las organizaciones sino en los diferentes ambientes en los que
se pueda relacionar, es importante que todas las personas se enfoquen en ser ese líder ya que
esto permite una mejora continua en búsqueda del éxito y objetivos individuales o grupales.

Es por ello, que conocer la historia y lo alcanzado por personajes que han dejado huella por su
gran esfuerzo dedicación y apoyo social como es el caso de la Partera del Pacifico, José Mujica
y las ganadoras de los premios CAFAM, nos permite creer y tener esperanza sobre el alcance
de las personas si se lucha por todo lo que se quiere lograr.

ABSTRACT

Transforming Leadership encourages change and creativity, because it becomes a guide and
example not only in organizations but in different environments in which it can be related, it
is important that all people focus on being that leader and that this allows a continuous
improvement in search of success and individual or group objectives.

That is why, knowing the history and what has been achieved by characters that have left their
mark by their great dedication and social support, such as the Midwife of the Pacific, José
Mujica and the winners of the CAFAM awards, allows us to believe and have Hope about the
reach of people if you fight for everything you want to achieve.
 OBJETIVOS

1. Conocer los diferentes logros alcanzados por personajes en la historia como la Partera del
Pacifico, José Mujica y las ganadoras de los premios CAFAM.
2. Relacionar la definición del liderazgo transformador en personas que han logrado con
perseverancia cumplir logros en pro de la comunidad.
3. Identificar las diferentes características de lider
 DESARROLLO

1. Rosmilda Quiñones “PARTERAS DEL PACIFICO”

Fundadora y presidente de la Asociación de partera del pacifico (ASOPARUPA), ya con
24 años de fundada y con más de 32 años de experiencia Rosmilda Quiños partera
tradicional capacitada en manejo de plantas con propiedades medicinales y nutricionales.
Ha realizado seis encuentros nacionales y tres congresos internacionales de parteras, es
Coordinadora de la fundación casa holística madre luna, Fundadora y directora de la
escuela Ciencias de la salud y del instituto Etnoeducativo Manuel Zapata Olivella.

Rosmilda ha tenido grandes reconocimientos como la aprobación de la inclusión de

Partería Tradicional de Buenaventura en la Lista Representativa de Patrimonio Cultural
Inmaterial de la Nación, Recibió un reconocimiento en el 2014 como una de las mejores
30 líderes de Colombia entre otros.
2. JOSÉ ALBERTO MUJICA CORDANO
También conocido como Pepe Mujica el expresidente de Uruguay que cumplió su
periodo entre el 2010 y el 2015, es considerado el mejor presidente del mundo, por su
gran carisma, humildes, su visión de la política y por no ser nada pretencioso por el
dinero. Mujica quien vivía en una zona rural de montevidia, sin servidumbre pocas
comodidades, sina escoltas y su automóvil era un “escarabajo” un Volkswagen del año
1987, Mujica rechazaba la forma de vivir de los políticos para el: “Los presidentes tienen
que vivir como la mayoría y no como la minoría y sentencia que los políticos que les
guste mucho la plata hay que correrlos de la política son un peligro”(Mujica).

José donaba el 90% de su sueldo lo donaba a la caridad, fue un presidente muy cercano a
las personas, dialogaba continuamente con ellos para así poder conocer sus necesidades y
demostrar que no estaba por encima de ellos .Además de mejorar la economía, disminuyo
la pobreza y logro una mejor posicionamiento en el índice de desarrollo humano(IDH) de
su país.
3. PREMIO CAFAM
El premio Cafam a la mujer es un premio con historia, un ejemplo de liderazgo social
empresarial en Colombia, el cual inicio en el año 1988 y se enfoca en el reconocimiento
del espíritu de liderazgo de las mujeres que son apasionadas, valientes, luchadoras y
emprendedoras, colombianas que día a día dedican su vida al servicio de los demás,
dejando su vida en un segundo plano para luchar de una forma generosa por el bienestar y
calidad de vida de las personas que viven en lugares alejados y olvidados del territorio
nacional.
Actualmente cuenta con el apoyo de organizaciones como Nueva EPS, Banco de
Occidente, Banco Compartir, entre otras.

Mujer Cafam 2017 – Jully Andrea Mora González, Santander

Jully Andrea tiene 22 años, es la presidente y

representante legal de la Asociación de Pescadores del
Corregimiento el Pedral ASOPESAMM además de ser
gestora y cultural y una de las líderes de mayor
reconocimiento en la Asociación de Pescadores y
Agricultores del Magdalena Medio la cuál agrupa a
más de mil doscientas familias de Girón, Betulia,
Sabana de Torres, Barrancabermeja y Puerto Wilches.

Con el trabajo y esfuerzo de esta comunidad fue

posible generar trabajo, conciencia ambiental, limpiando toneladas de basura de los puertos
y rescatando las especies nativas, se logró la recuperación del rio Sogamoso, en
contribución con el ecosistema y el progreso de la región.
 Mujer Cafam 2018 – Jenny De la Torre Córdoba, Departamento de Chocó

Jenny es una mujer colombo/española que ha trabajado

desde su infancia por el empoderamiento de la Mujer y
las comunidades Afrodescendientes. Abogada,
Socióloga, Doctora Summa Cum Laude en Perspectiva
de Género en las Ciencias Sociales; Máster en Género,
Mujer y Desarrollo, entre otros estudios en este
enfoque. Escritora, poeta, investigadora social, experta
en formulación de políticas públicas con énfasis en
temas étnicos y TIC e impacto en las mujeres. Realiza
consultorías de género y étnicas en el Programa IPA de
la OIM en Colombia, preside la Fundación mujeres del
mundo Anna Perenna (Colombia) y es miembro de la Red de Mujeres Afrocolombianas Kambiri.

Jenny Capacita 100 mujeres impactando 6.000 personas promoviendo la imagen africana como
imagen africana como herramienta en los afrodescendientes.

Mujer Cafam 2019 – Ludirlena Pérez Carvajal, Rompiendo el silencio, se construye

paz

Ludirlena tiene 34 años, Fue víctima de violencia sexual,

tortura, secuestro y desplazamiento forzado en el marco
del conflicto armado colombiano. Por muchos años,
guardó silencio negando esos terribles recuerdos en su
mente, sintiendo miedo, vergüenza, intentando borrar
esas heridas grabadas en su interior. Pero un día tomó la
decisión de romper el silencio y denunciar todo lo que
había vivido, liberándose de las cadenas que la habían
mantenido atada durante mucho tiempo.

Ludirlena busca que su proyecto “Gestionando Paz” sea

un instrumento de paz, con el que muchas mujeres
puedan empoderarse, logrando enfrentar su situación, perdonar, denunciar y continuar,
manteniendo siempre la frente en alto, sabiendo que su historia puede salvar a muchas personas
más. Además, quiere seguir ayudando, construyendo y brindándole a miles de mujeres nuevas
herramientas que les ayuden a re escribir su historia.

Como podemos observar cada una de estas líderes, tanto las que ganan el premio CAFAM como
las que han participado en estos premios durante estos 32 años, han dado un paso adelante
encontrando una oportunidad de crecimiento en cada una de sus regiones en pro de la gestión social
y colaboración con las personas que olvida el gobierno, una luz en el camino, exaltando así la labor
que realiza las mujeres colombianas y un reconocimiento por su trabajo.

CONCLUSIONES

Podemos concluir que los personajes anteriormente nombrados son excelentes líderes dentro de su
entorno, debido a su alto aporte, gran entrega y desempeño en sus actividades, además de su
sencillez y el alto impacto que generan a la sociedad y a la humanidad con sus labores.

Un líder no es una persona que da órdenes ni la persona que más poder y dinero tiene, claramente
podemos identificar que los líderes son personas que están al frente guiando y apoyando los
diferentes proyectos, lo demuestran los personajes a los cuales les hicimos una investigación.

BIBLIOGRAFÍA

www.eaeprogramas.es/empresa-familiar/que-es-el-liderazgo-transformacional.

Premiomujer.cafam.com.co 2017,2018 y 2019.

www.cafam.com.co/premio-cafam-mujer/Mujer-Cafam-2017. https://lasillavacia.com/silla-
llena/red-l-der/conversacion/qu-hizo-pepe-mujica-para-ser-un-gran-l-der-53535

https://www.finanzaspersonales.co/trabajo-y-educacion/articulo/por-que-mujica-fue-un-buen-
presidente/55642
http://cooltivarte.com/portal/por-que-el-mundo-admira-a-jose-pepe-mujica/

http://pagina10.com/web/partera-tradicional-rosmilda-quinones-es-la-personaje-10-del-dia/

ANEXOS

1. David realizó la investigación sobre las parteras del pacifico, Ex Presidente Mujica, un
objetivo y conclusiones.
2. Liseth realizó la introducción, el resumen, abstract, dos objetivos e investigación sobre
los premios Cafam.