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Docente:
INGENIERIA INDUSTRIAL
BARRANCABERMEJA
2019
JUSTIFICACION
Sin embargo, en el año 2010 la Corte Constitucional acogió los derechos de las
trabajadoras sexuales, después de analizar el proceso de una mujer que fue
despedida del bar en el que prestaba sus servicios sexuales por haber quedado en
estado de embarazo. El alto Tribunal acogió los derechos al trabajo, a la igualdad,
a la seguridad, al fuero materno y al mínimo vital de la demandante. El
establecimiento en el que trabajaba le tocó indemnizarla y pagarle las 12 semanas
de salario por la licencia de maternidad, pues la Corte consideró que, aunque no
había un contrato formal, sí había un contrato laboral verbal que se rompió
abruptamente. No obstante, el alto Tribunal no ordenó el reintegro a la demandante
por considerar que, aunque el trabajo es legal, va contra principios liberales del
derecho.
La corte agrega que esta situación merecerá, como ocurriría con cualquier otro
sujeto en condiciones similares, la más decidida protección por parte del Derecho
para que sean cubiertas todas las obligaciones no pagadas por el empleador
durante el tiempo en que hubiese tenido lugar la relación de trabajo.
Sin embargo, el Senador que promovió la Ley 1336, Armando Benedetti, concluyó
en el año 2013 que: “el reglamentar la prostitución como una conducta indeseable
socialmente, es equivalente a su fomento, apología o patrocinio" y comenzó a
impulsar el nuevo proyecto de ley que pretendía reglamentar el ejercicio de la
prostitución en Colombia.
SENTENCIA
BIBLIOGRAFIA