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Ementa
Introdução ao Direito Processual do Trabalho; Conflitos Trabalhistas e formas de
solução dos conflitos; Do Judiciário Trabalhista: organização e funcionamento da
Justiça do Trabalho; Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho; Partes e
Procuradores; Atos, termos, prazos, Pje-JT- Processo Judicial Eletrônico da
Justiça do Trabalho e nulidades processuais; Dissídios Individuais:
procedimentos comuns: sumário, sumaríssimo e ordinário; Recursos no
processo do trabalho; Execução trabalhista; Procedimentos especiais: Inquérito
Para Apuração da Falta Grave, Ação de Consignação em Pagamento, Mandado
de Segurança e Ação Rescisória; Dissídios Coletivos e Ação de Cumprimento.
Objetivos Gerais
I - Compreender a simplicidade e a informalidade do processo do trabalho frente ao
processo civil, identificando os institutos afins e antagônicos, mormente após a entrada
em vigor do CPC/15;
II - Conhecer as peculiaridades do processo do trabalho; I
II- Entender o Processo Trabalhista como meio de acesso à justiça;
IV - Aplicar as noções teóricas e técnicas aos casos concretos.
Objetivos Específicos
Identificar as peculiaridades do Processo do Trabalho e os critérios de aplicação
subsidiária e supletiva do processo civil; II - Conhecer os métodos de solução dos
conflitos trabalhistas; III - Analisar a organização e funcionamento da Justiça do
Trabalho; IV- Relacionar as regras de competência material, hierárquica e territorial e
comparar com as normas do processo civil; V- Distinguir as peculiaridades trabalhistas
no que diz respeito aos atos e prazos processuais, o Pje-JT - Processo Judicial Eletrônico
da Justiça do Trabalho, nulidades, partes, assistência judiciária e honorários
advocatícios; VI - Diferenciar o procedimento comum dos procedimentos especiais; VII -
Demonstrar a celeridade e simplicidade no desenvolvimento do trâmite processual dos
dissídios individuais: fase postulatória, audiência, conciliação, fase probatória e decisória;
VIII - Analisar o sistema recursal trabalhista e os meios de impugnação para aplicá-los
corretamente ao caso concreto; IX - Identificar as nuances na tramitação processual na
execução, identificando os meios de impugnação cabíveis e os recursos pertinentes; X -
Analisar o trâmite processual nos dissídios coletivos e a ação de cumprimento
Conteúdos
Unidade 1 - INTRODUÇÃO AO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 1.1.
Conceito. Evolução. Autonomia 1.2. Princípios norteadores do processo do trabalho
Unidade 5 - PARTES E PROCURADORES 5.1. Partes 5.1.1. Capacidade para ser parte
5.1.2 Capacidade de estar em juízo. Representação e Assistência. 5.1.3. Capacidade
postulatória - jus postulandi 5.1.4. Mandato:tácito e expresso. Representação por
advogado 5.1.5 Substituição processual 5.1.6. Sucessão processual 5.1.7. Litisconsórcio
5.1.8. Assistência judiciária e Gratuidade de Justiça 5.1.9. Honorários Advocatícios;
Procedimentos de Avaliação
No Curso de Direito, a avaliação se dá de forma continuada. Isto é, antes de cada
aula o estudante deverá solucionar os casos concretos que se encontram na webaula
da disciplina e postar suas respostas no ambiente on line. Após a revisão e
autocorreção, o estudante deverá refazer a análise do caso concreto, no ambiente
webaula, acrescentando citações doutrinárias e jurisprudenciais. O conjunto dos
trabalhos práticos realizados ao longo do período valerão até 2,0 (dois) pontos na
AV1, AV2 e AV3. As AV1, AV2 E AV3 serão realizadas através de provas escritas,
valendo, no mínimo, até 8,0 (oito) pontos, contendo questões objetivas e
discursivas, sendo, ao menos uma das questões, um caso concreto para análise e
resolução. A soma de todas as atividades ( provas escritas e resolução dos casos
aula a aula) comporão o grau final de cada avaliação, não podendo ultrapassar o
grau máximo de 10 (dez), sendo permitido atribuir valor decimal às avaliações. A
AV1 contemplará o conteúdo da disciplina até a sua realização, incluindo o das
atividades estruturadas, nas disciplinas que as contenham. As AV2 e AV3 abrangerão
todo o conteúdo da disciplina, incluindo o das atividades estruturadas. Para
aprovação na disciplina o aluno deverá: 1. Atingir resultado igual ou superior a 6,0,
calculado a partir da média aritmética entre os graus das avaliações, sendo
consideradas apenas as duas maiores notas obtidas dentre as três etapas de
avaliação (AV1, AV2 e AV3). A média aritmética obtida será o grau final do aluno na
disciplina. 2. Obter grau igual ou superior a 4,0 em, pelo menos, duas das três
avaliações. 3. Frequentar, no mínimo, 75% das aulas ministradas.
Bibliografia Básica
CAVALCANTE, Jouberto de Quadros Pessoa; JORGE NETO, Francisco Ferreira.
Direito Processual do Trabalho. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2012.
LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 10. ed.
São Paulo: LTr, 2012.
Bibliografia Complementar
1 - CARRION, Valentin. Comentários à Consolidação das Leis do Trabalho. 35ª ed.
atual. São Paulo: Saraiva, 2010.
Outras Informações
Manual do advogado advocacia prática civil trabalhista e criminal 28 edição revisada e
atualizada; Valdemar P. da Luz; Manole; 2016