[TÍTULO DEL DOCUMENTO]

FERNANDO AVILA CASTRO

[NOMBRE DE LA EMPRESA] [Dirección de la compañía]
Desarrollo
DIFERENCIA ENTRE GARANTÍAS INDIVIUDALES Y DERECHOS HUMANOS
GARANTÍAS INDIVIDUALES DERECHOS HUMANOS
Las Garantías Individuales son todas La noción de Derechos Humanos es una de
aquellas cuestiones de derecho, que un las nociones más importantes y
individuo ya desde su nacimiento características de la era actual. Los mismos
disfrutará y podrá exigir que se cumplan representan los derechos que poseen
y que tienen como objetivo final la todos los seres humanos por igual y que
consecución de la paz, la armonía y el deben ser respetados mutuamente
orden en la sociedad en la cual se independientemente del credo, raza,
encuentran vigentes. También tienen procedencia o sexo de los mismos. Los
alcances a la hora de asegurar la derechos humanos son la forma más
convivencia pacífica entre los hombres evolucionada que el hombre conoce para
que comparten y viven en el mismo dejar en claro la igualdad y la hermandad
territorio, en la obtención de justicia y de entre todos los individuos.
bienestar social y de alcanzar el bien Universalidad
común. Estos principios generales se proponen
Todos los individuos sin distinción por garantizar y proteger la dignidad de las
su raza, nacionalidad, sexo, edad, personas de todo el planeta, es decir, tiene
creencias religiosas o políticas son un alcance universal estando dirigida a
dueños de estas garantías desde el toda la humanidad, sin excepciones de
momento en que nacen. Nada ni nadie ningún tipo, raza, cultura, religión,
podrá violarlas y en tanto, es el estado pertenencia política, social, entre otras.
quien deberá salvaguardar que se Proclamados en la Declaración Universal
respeten. de Derechos Humanos
Entre las garantías individuales Los denominados “Derechos Humanos”
podemos citar la de trabajar, circular (en inglés, Human Rights) son, nada
libremente por el territorio nacional, de menos, que los derechos fundamentales
expresar las opiniones, de profesar un del Hombre, reconocidos en la Declaración
culto dado y de velar por la privacidad Universal de Derechos Humanos,
de la correspondencia. proclamada en la Asamblea anual de las
La constitución, norma madre que Naciones Unidas, en el año 1948. Por su
contiene las garantías carácter universal, se entiende entonces
Las garantías individuales que cada que la denominación “Hombre” incluye a
persona posee se encuentran “toda persona”, sean estas de género
manifestadas en la constitución femenino o masculino, de cualquiera de las
nacional de la Nación, que es la norma razas del mundo, y tenga cualquier edad:
madre de todas las normas y a la cual adolescente, niño o niña, adulto, anciano.
todas convienen de alguna manera, es Antecedentes
decir, ostentan un rango constitucional Los antecedentes más certeros de los
y son consideradas como actuales Derechos Humanos toman lugar
fundamentales en el sistema político en los eventos conocidos como la
que la correspondiente constitución Revolución Francesa (fines del siglo XVIII).
haya fundado oportunamente. Es decir A partir de ella, varias declaraciones
las garantías individuales son derechos comenzaron a establecer los derechos más
constitucionales. Mientras tanto, la básicos e inalienables de todos los seres
orientación de las mismas se encuentra humanos, entre los que encontramos el
siempre en dirección positiva a la derecho a la vida, a la igualdad de
dignidad humana. Vale destacarse que
las garantías resultan fundamentales
para el desarrollo de los sistemas
políticos.
A la constitución nacional se la
considera como la ley suprema de un
estado y es ella la que establecerá la
organización, el funcionamiento, la
estructura política y también los
derechos y garantías individuales de
quienes habiten ese estado.
También es el documento máximo que
permite distinguir a una nación de otra.
Al ser la ley madre como dijimos
cualquier norma menor que se le
contraponga podrá ser declarada
inconstitucional ya que ninguna ley
tiene la importancia sustancial que
ostenta la constitución nacional.
Entre los derechos constitucionales que
otorgan garantías individuales se
reconocen a los derechos
fundamentales o de primera generación,
entre los que se incluye a aquellos que
atañen al ser humano, mientras que los
denominados como de segunda
generación son los económicos,
sociales y culturales. En la tercera
generación se ubican los derechos
vinculados a la vida en un ambiente
óptimo y armónico.
División de las garantías individuales
A la declaración de garantías
individuales se la puede dividir en varias
partes, las cuales, se encuentran
compuestas por los derechos de
libertad, seguridad jurídica, igualdad y
propiedad.
Las garantías de igualdad incluyen: que
todo individuo es igual ante la ley y que
por caso no deben haber distinciones en
este sentido, además, deberá gozar de
los derechos que otorga la constitución,
la prohibición de la esclavitud bajo todo
punto de vista, todos los ciudadanos
tendrán los mismos derechos sin
distinciones, prohibición de los títulos
nobiliarios y de fueros.
Dentro de las garantías de libertad nos
encontramos con estas tres divisiones:
las libertades inherentes a la persona
condiciones, a la nacionalidad, a la
propiedad y al respeto de los valores de
cada cultura. Sin embargo, no sería hasta
mediados del siglo XX con el fin de la
Segunda Guerra Mundial que la
Declaración Universal de los Derechos
Humanos tomaría lugar.
Desde 1948 en adelante, de manera
progresiva, los diferentes países Miembros
de ONU han comenzado a planificar y
ejecutar políticas de Estado relacionados a
los Derechos Humanos (o DDHH, su
equivalente en sigla)
Sin embargo, las dictaduras en América
Latina y diversas guerras ocurridas en
diferentes puntos del planeta, no dejaron
incorporar plenamente la visión y el
enfoque que proponían las Naciones
Unidas al hacer esta proclama. Un ejemplo
contundente es la persecución y tortura de
grupos sociales puntuales que los
gobiernos de facto (o militares)
consideraban “oponentes” al sistema que
ellos proponían. La plena libertad de
expresión/opinión reconocida en la
Declaración nada tiene que ver con este
panorama. Pero veamos entonces cuáles
son algunos de los Derechos más
importantes reconocidos en este
documento de Naciones Unidas.
Los derechos humanos establecidos en tal
obra suponen la igualdad de todos los
individuos que forman la comunidad
mundial de seres humanos. Esto supone
que los subsiguientes derechos
pertenecerán a todos y cada uno de sus
miembros. Las libertades y facultades que
caracterizan al ser humano desde ese
momento son, entre otras, la de poseer una
nacionalidad, una familia, condiciones de
vida aptas, derecho a elegir la religión o los
rasgos culturales, la libertad de expresión y
de pensamiento político, el derecho a un
trabajo, educación, vivienda y sistema
sanitario dignos, etc.
Derecho a la vida, a la libertad, al trabajo y
a elegir la forma de vivir, entre otros.
Todos estos derechos son universales, ya
que se aplican a todos los seres humanos,
indivisibles, porque todos deben estar
asegurados de manera conjunta,
humana, las libertades que
corresponden a la persona física y las
libertades de las personas en cuanto al
plano social. En este sentido se
reconoce que la persona es libre para
decidir que estilo de vida quiere llevar,
lo que quiere pensar o sentir en materia
política y religiosa.
En tanto, las garantías de seguridad
jurídica implicarán: el derecho de
petición, la detención de una persona
por parte de las fuerzas de seguridad
únicamente con una orden judicial
mediante y el derecho a recibir eficaz y
efectivamente la administración de
justicia.
Por otro lado estas también protegen a
las personas de que no sean molestadas
en sus espacios privados sin que medie
una justificación.
Y finalmente las garantías que atañen a
la propiedad sostienen que las tierras y
aguas dentro de una región
corresponden al estado, quien tendrá el
derecho de transferir las mismas a
particulares, daño paso a la propiedad
privada.
Cabe destacarse que en algunos lugares
del mundo las garantías individuales
pueden quedar suspendidas cuando
existen escenarios de ataque, invasión
externa o cualquier otro proceso que
altere la paz. La decisión de la
suspensión corre a cargo del Poder
Ejecutivo en ejercicio. (DefiniciónABC,
s.f.)
inalienables, porque no pueden ser
separados del individuo, e indisolubles,
porque no pueden ser anulados de ningún
modo o en ninguna situación.
Antes que nada, el derecho a la vida, y a
que ésta sea vivida de manera digna, lo
cual incluye ser libre. Este concepto pone
fin (al menos en el documento) a la
esclavitud: ya nadie podrá ser siervo o
esclavo de otro, motivo por el cual también
el “tráfico” o comercio de personas es
absolutamente ilegal. Los maltratos,
torturas, tratos degradantes, y en caso
extremo el genocidio, también figuran entre
las actitudes que aborrece la Declaración.
Además, todos tenemos derecho a ser
protegidos por la Ley, y es que se reconoce
que, ante ésta somos todos iguales. No
importa ni el color de piel, la raza, o qué
creencia religiosa prediquemos. Cualquier
humano, por su condición misma de serlo,
tiene pleno derecho a expresar sus
opiniones de manera libre. Éstas opiniones
pueden ser expresadas por cualquier
medio de comunicación, y no prevé
limitación de fronteras, por lo que si yo me
encuentro en un país, que no es el mío,
pero deseo expresar una opinión, puedo
hacerlo libremente.
Respecto del país, también tenemos todos,
derecho a poseer una nacionalidad
Y somos libres también para hacerlo,
pensemos por ejemplo, en los
descendientes de inmigrantes españoles o
italianos que tienen la posibilidad de poseer
“ciudadanías” de dichos países, lo que
comúnmente se conoce como “doble-
nacionalidad” (ítalo-argentino, por
ejemplo).
En cuanto a fronteras, la Declaración
asegura que tenemos pleno derecho a salir
y regresar a nuestro respectivo país,
pudiendo movilizarnos libremente por otros
a los cuales deseemos migrar. En este
caso, es importante destacar que, más allá
de esta libertad, la entrada y salida de un
país a otro, en general, conlleva una serie
de trámites y presentación de documentos
(pasaportes, visas, u otros requisitos) que
lejos están de atentar contra estos
derechos, sino que más bien se han
implementado por razones de seguridad
internacional (evitando por ejemplo el
tráfico de drogas, el comercio de personas
o las redes de mafia).
Fuera de las líneas de la Declaración queda
también el antiguo matrimonio por
“contrato” o conveniencia
Era común en otros tiempos que un hombre
y una mujer se casaran por obligación, en
uniones matrimoniales concertadas por sus
progenitores para de este modo poder
heredar dinero o propiedades, o mantener
una posición económico-social
determinada. Desde 1948, el matrimonio
legítimo es aquel que es consentido por
ambas personas que desean casarse, y
formar una familia, es decir, no hay más
imposiciones familiares que obliguen a
alguien a casarse por lo antedicho.
En relación al trabajo, se asegura la libre
elección de qué tareas o área de trabajo
que se desea desempeñar. Por ejemplo, yo
soy libre de ejercer una determinada
profesión, y qué tareas deseo realizar. Si
alguien me obligara a trabajar realizando
determinadas tareas o en un lugar
determinado, sin mi consentimiento, se
trataría de un caso de esclavitud, y como ya
hemos visto, ser esclavo no está permitido
por la Declaración.
Los derechos humanos se han ampliado y
avanzado muchísimo en el siglo vigente:
matrimonio igualitario, identidad de género.
Por último, todos tenemos derecho a elegir
una vida o forma cultural determinada
dentro de la sociedad de la que somos
parte. Pensemos como ejemplo en quienes
se identifican como integrantes de “tribus
urbanas” o en quienes desean continuar
con actividades y costumbres religiosas de
antepasados aborígenes, o quienes
deciden optar por una inclinación sexual
diferente a la comúnmente aceptada por la
sociedad y la religión que es la unión
heterosexual.
Justamente en este último aspecto de la
libertad de elección sexual es que en el
mundo ha habido tremendos avances
Si bien siempre podrían ser más y no
podemos hablar de una total aceptación en
todo el mundo y en todas las culturas, en la
 mayoría de las sociedades modernas de
hoy está totalmente aceptada y legitimada
la homosexualidad.
Inclusive, en muchos países los derechos
que se les han otorgado a esta minoría
sexual equiparan a los que tienen de
siempre las parejas heterosexuales, tal es
el caso de casarse y de tener hijos, ya sea
naturales o de adoptarlos a través de un
trámite legal. (DefiniciónABC,
www.definicionabc.com, s.f.)
Cómo ha impactado este cambio en las acciones de la OIT.
El objetivo de la OIT es responder a las necesidades de los hombres y mujeres
trabajadores al reunir a gobiernos, empleadores y trabajadores para establecer
normas del trabajo, desarrollar políticas y concebir programas. La estructura de la
OIT, en la cual trabajadores y empleadores tienen el mismo derecho a voto que los
gobiernos en sus deliberaciones, es una muestra del diálogo social en acción. De
esta manera se garantiza que las opiniones de los interlocutores sociales queden
fielmente reflejadas en las normas laborales, políticas y programas de la OIT.
De esta manera, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se encuentra
consagrada a la promoción de la justicia social, los derechos humanos, a la par de
los derechos laborales que vinculados son esenciales para la paz universal.
La misión de la OIT se agrupa en cuatro objetivos estratégicos:
 Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en el
trabajo.
 Crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos
e ingresos dignos.
 Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social para todos.
 Fortalecer el tripartismo y el diálogo social.
Para la consecución de estos objetivos, la organización formula políticas y
programas internacionales, promoviendo los derechos humanos fundamentales, a
la vez que elabora normas internacionales laborales, implementa un programa de
cooperación técnica internacional para ayudar a los países miembros a aplicar sus
políticas, realizando además actividades de investigación, formación y educación.
La OIT proporciona cooperación técnica a los países miembros en todas las etapas
del desarrollo económico y afianzando las capacidades técnicas, organizativas e
institucionales para poner en práctica políticas sociales coherentes, eficaces y
garantizar el desarrollo sostenible.
En la actualidad, cuatro de cada cinco personas en el mundo no disfrutan de un
nivel de protección social que les permita ejercer plenamente en su favor los
derechos humanos, y menos de la mitad de toda la población mundial cuenta con
algún sistema de seguridad social. Garantizar un nivel de protección social básica
y una vida decente para estas personas, muchas de las cuales luchan sólo para
sobrevivir, es una prioridad inaplazable, es una necesidad y una obligación al
amparo de los nuevos y renovados instrumentos jurídicos de derechos humanos.
(UnADM, 2018)
 Actividad 2

MÉXICO Y LOS TRATADOS INTERNACIONALES EN MATERIA LABORAL

TRATADOS ESTADOS RESUMEN SOBRE ACCIONES
INTERNACIONALES FIRMANTES LOS CONCRETAS EN LA
PRINCIPALES POLÍTICA MEXICANA
PUNTOS EN
MATERIA DE
TRABAJO
Convenio Albania, 1. Se subraya la DECRETO de
Internacional del Armenia, importancia de la promulgación del
Trabajo No. 173 Australia, protección de los Convenio 173 sobre la
Sobre la Protección Austria, créditos laborales protección de los
de los Créditos Botswana, en caso de créditos laborales en
Laborales en caso de Bulgaria, insolvencia del caso de insolvencia del
Insolvencia del Burkina Faso, empleador. empleador, de la
Empleador. Chad, 2. Se ha atribuido Organización
(Arámbula, 2007) Eslovaquia, una mayor Internacional del
Eslovenia, importancia a la Trabajo.
España, rehabilitación de El citado documento
Finlandia, empresas fue aprobado por la
Letonia, insolventes y que, Cámara de Senadores
Lituania, en razón de los del H. Congreso de la
Madagascar, efectos sociales y Unión, el día doce del
México, Suiza, económicos de la mes de julio del año de
Ucrania, insolvencia, mil novecientos
Zambia. deberían realizarse noventa y tres, según
esfuerzos, siempre Decreto publicado en
que sea posible, el Diario Oficial de la
para rehabilitar las Federación el día cinco
empresas y del mes de agosto del
salvaguardar el propio año, con la
empleo. siguiente Declaración:
3. Observando que, "Al ratificar el Convenio
desde la adopción 173 sobre la Protección
de dichas normas, de los Créditos
la legislación y la Laborales en caso de
práctica de muchos Insolvencia del
Miembros han Empleador, el
experimentado una Gobierno de México
importante declara que, de
evolución en el conformidad con su
sentido de una Artículo 3, párrafo 1,
mejor protección de únicamente se
los créditos considera obligado por
laborales en caso las disposiciones a que
de insolvencia del se refiere la Parte II del
empleador y sería Convenio, relativa a la
oportuno adoptar protección de los
 nuevas normas créditos laborales por
relativas a los medio de un privilegio."
créditos laborales. El instrumento de
ratificación, firmado por
mí, el día trece del mes
de agosto del año de
mil novecientos
noventa y tres, fue
depositado ante el
Director General de la
Organización
Internacional del
Trabajo el día
veinticuatro del mes de
septiembre del propio
año.
Por lo tanto, para su
debida observancia, en
cumplimiento de lo
dispuesto en la
Fracción Primera del
Artículo Ochenta y
Nueve de la
Constitución Política de
México, promulgo el
presente Decreto, en la
residencia del Poder
Ejecutivo Federal, a los
veintidós días del mes
de noviembre de mil
novecientos noventa y
tres.- Carlos Salinas de
Gortari.- Rúbrica.- El
Secretario de
Relaciones
Exteriores, Fernando
Solana.- Rúbrica.
(DOF, 1993)

Convenio Alemania, 1. Recordando que Decreto por el que se

Internacional del Austria, los convenios y aprueba el Convenio
Trabajo No. 172 Barbados, recomendaciones 172 sobre las
Sobre las Chipre, internacionales del condiciones de trabajo
Condiciones de España, trabajo que en los hoteles,
Trabajo en los Guyana, Irak, establecen normas restaurantes y
Hoteles, Irlanda, de aplicación establecimientos
Restaurantes y Líbano, general sobre las similares.
Establecimientos Luxemburgo, condiciones de Diario Oficial, 1993-01-
Similares. México, trabajo son 13, t. CDLXXII, núm. 8,
(Arámbula, 2007) República aplicables a los pág. 2
Dominicana, trabajadores de los
 Suiza, hoteles,
Uruguay. restaurantes y
establecimientos
similares.
2. Tomando nota de
que, dadas las
condiciones
particulares en que
se desarrolla el
trabajo en los
hoteles,
restaurantes y
establecimientos
similares, es
conveniente
mejorar la
aplicación de estas
categorías de
establecimientos y
complementarlos
con normas
específicas, para
que los trabajadores
interesados puedan
gozar de una
situación acorde
con el papel que
desempeñan en
estas categorías de
establecimientos en
rápida expansión y
para atraer a
nuevos
trabajadores a los
mismos, mejorando
así las condiciones
de trabajo, la
formación y las
perspectivas de
carrera,
3. Tomando nota de
que la negociación
colectiva constituye
un medio eficaz
para determinar las
condiciones de
trabajo en este
sector.
Convenio Brasil, Burkina 1. Tomando en Norma Oficial
Internacional del Faso, China, cuenta los Mexicana NOM-018-
Trabajo No. 170 Colombia, convenios y STPS-2015, de 17 de
Sobre la Seguridad República de recomendaciones septiembre, que
en la Utilización de Corea, Italia, internacionales del establece el Sistema
los Productos Líbano, trabajo pertinentes armonizado para la
Químicos en el México, consideran los identificación y
Trabajo. (Arámbula, Noruega, siguientes puntos; comunicación de
2007) Polonia, sobre el cáncer peligros y riesgos por
República profesional, el sustancias químicas
Dominicana, medio ambiente de peligrosas en los
República trabajo centros de trabajo.
Árabe, Siria, (contaminación del La citada norma
Suecia, aire, ruido y establece el Sistema
República vibraciones), sobre armonizado para la
Unida de seguridad y salud identificación y
Tanzania de los trabajadores, comunicación de
Zimbabwe. los servicios de peligros y riesgos por
salud en el trabajo, sustancias químicas
recomendación peligrosas en los
sobre el asbesto, y centros de trabajo, con
la lista de el objetivo de
enfermedades establecer los
profesionales. Así requisitos para prevenir
como en las daños a los
prestaciones en trabajadores y al
caso de accidentes personal que actúa en
del trabajo y caso de emergencia.
enfermedades Define su campo de
profesionales. aplicación, las
2. Observando que obligaciones del patrón
la protección de los y de los trabajadores y
trabajadores contra los datos que deberá
los efectos nocivos contener la hoja de
de los productos datos de seguridad.
químicos contribuye Establece normas
también a la relativas a la
protección del señalización,
público en general y capacitación y
del medio ambiente. adiestramiento, las
unidades de
verificación y la
vigilancia, y el
procedimiento para la
evaluación de la
conformidad. (OIT,
1996-2017)
Convenio No hay Los conceptos Decreto por el que se
Internacional del estados básicos del reforma el artículo 4o.
Trabajo No. 169 participantes, convenio son de la Constitución
Sobre Pueblos se incluyen respeto y política de los Estados
Indígenas y Tribales interrogantes: participación, Unidos Mexicanos.
en Países ¿? respeto a la cultura, Se agrega un primer
la religión, la párrafo al artículo 4o.,
Independientes. organización social que dice así: "La
(Arámbula, 2007) y económica y la Nación mexicana tiene
identidad propia: una composición
esto constituye la pluricultural sustentada
premisa de la originalmente en sus
existencia pueblos indígenas. La
perdurable de los ley protegerá y
pueblos indígenas y promoverá el desarrollo
tribales. de sus lenguas,
Los términos de la culturas, usos,
Declaración costumbres, recursos y
Universal de formas específicas de
Derechos organización social y
Humanos, del Pacto garantizará a sus
Internacional de integrantes el efectivo
Derechos acceso a la jurisdicción
Económicos, del Estado. En los
Sociales y juicios y
Culturales, del procedimientos
Pacto Internacional agrarios en que
de Derechos Civiles aquellos sean parte, se
y Políticos, y de los tomarán en cuenta sus
numerosos prácticas y costumbres
instrumentos jurídicas en los
internacionales términos que
sobre la prevención establezca la ley." (OIT,
de la discriminación. 1996-2017)
Convenio Alemania, 1. Proposiciones Norma Oficial
Internacional del Argelia, relativas a la Mexicana NOM-031-
Trabajo No. 167 Belarús, Brasil, seguridad y la salud STPS-2011,
Sobre la Seguridad y China, en la construcción, Condiciones de
Salud en la Colombia, para prevenir los seguridad y salud en el
Construcción. Dinamarca, accidentes y trabajo en el sector de
(Arámbula, 2007) Eslovaquia, seguridad en la la Construcción.
Finlandia, edificación, sobre la Tiene por objeto
Guatemala, protección contra establecer las
Hungría, Irak, las radiaciones, la condiciones de
Italia, Lesotho protección de la seguridad y salud en el
, México, maquinaria, sobre el trabajo en las obras de
Noruega, peso máximo, sobre construcción, a efecto
República el cáncer de prevenir los riesgos
Checa, profesional, medio laborales a que están
República ambiente de trabajo expuestos los
Dominicana, (contaminación del trabajadores que se
Suecia, aire, ruido y desempeñan en ellas.
Uruguay. vibraciones), (OIT, 1996-2017)
seguridad y salud
de los trabajadores,
servicios de salud
en el trabajo,
enfermedades
 profesionales,
prestaciones en
caso de accidentes
del trabajo.

Fuentes de consulta
DefiniciónABC. (s.f.). www.definicionabc.com. Obtenido de www.definicionabc.com:
https://www.definicionabc.com/social/derechos-humanos.php

DefiniciónABC. (s.f.). www.definicionabc.com. Obtenido de www.definicionabc.com:

https://www.definicionabc.com/derecho/garantias-individuales.php

Arámbula, R. A. (noviembre de 2007). www.diputados.gob.mx. Obtenido de

www.diputados.gob.mx: http://www.diputados.gob.mx/sedia/sia/spe/SPE-ISS-21-
07.pdf

DOF. (24 de noviembre de 1993). dof.gob.mx. Obtenido de dof.gob.mx:

http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=4805281&fecha=24/11/1993

OIT. (1996-2017). www.ilo.org. Obtenido de www.ilo.org:

http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INST
RUMENT_ID:312314

UnADM. (20 de febrero de 2018). unadmexico.blackboard.com. Obtenido de

unadmexico.blackboard.com:
https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/MODULOS/DE/
M10_DERIT/U3/S6/Descargables/DE_M10_U3_S6_TA.pdf